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员工对领导的评价是一门职场技术课，觉得自己的领导是一个什么样的领导，评价的时候是有技巧的。本文是第一范文网小编为大家整理的对领导评价范文，仅供参考。
领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。
一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。
二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。
三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。
四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。
五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为经济发展的强大引擎，助力腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将打造成投资创业的首选之地。
xx同志任xx区xx主任以来，能够始终同xx省和xx市的各项方针政策和决定保持高度一致，能够严格按照党章的标准要求自己，政治上成熟,党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远;工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大;思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作，事业心、责任感强，敢抓敢管、敢于负责，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
(三)、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
不尊重领导的检讨
不尊重领导是错误的，毕竟别人还是领导，如果可以写一份不尊重领导的检讨也学领导是会原谅你的，怎么抉择，大家自己看着选拔，第一范文网小编为大家整理了一些不尊重领导的检讨，欢迎参阅。
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对领导的批评不意识到自己的错误，还跟领导顶嘴的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧，领导的批评我们应该用心听，我们有错领导才批评，而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司(厂)规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
签名：
日期：年 月 日
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。
因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
签名：
日期：年 月 日
尊敬的领导：
我由于跟您吵架，对单位的日常工作造成了影响，也给上级领导造成了很坏的影响，自己认识到所犯错误的严重性。
在周一会议上已做过了关于这次会议的通知，但自己居然在第二天将此重要会议忘了，对此自己也悔恨不已。今天所犯的错误，是对单位同事、署领导、建委上级领导不尊重的表现，作为一名已工作一年多的职员，这显然不符合单位对我的要求，也辜负了领导对我的信任。
这次错误的原因主要是自己的思想认识不够，对工作的积极性不高，缺乏一定的组织性、纪律性。
我认识到了自己的错误，并作了深刻的自我反省，真诚的接受批评，并愿意接受署领导的处理，今后一定要认真工作，以单位、集体、组织安排为重，完成领导交办的任务，努力工作。
请领导相信我们能吸取教训，不再犯类似的错误。
签名：
日期：年 月 日
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对领导的批评不意识到自己的错误，还跟领导顶嘴的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧，领导的批评我们应该用心听，我们有错领导才批评，而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司(厂)规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
您的属下
年月日
关于给领导的赠言推荐
1) 相遇的缘份来之不易，诚挚的友谊值得珍惜!愿我的每一个问候，带给你一个新的心情 ! 愿我的每一个祝福， 带给你一个新的起点!无论天涯海角，我都会深深的祝福你!祝你快乐每一天、 幸福每一刻!健康伴你到永远!
2) 轻轻的问候，带来我亲切的关怀;淡淡的牵挂，捎去我真切的思念;浓浓的真情，传递我真挚的祝愿。 祝好朋友平安健康、开心快乐!
3) 温馨祝福银屏传，十指敲击谱乐旋。唱响友谊颂友情，万束阳光照乐坛。捧得雪花送友朋， 翩翩起舞花海中。 奏得乐章引百凤， 莺歌燕舞化春梦。即兴小诗看朋友，幸福快乐永相随!春天气息永相伴!!
4) 我多想，多想是朋友头顶的一颗星星，永远陪伴在你的身旁;我多想，多想是朋友头上的一朵白云，永远跟随你随风飘荡;我多想，多想是朋友肩头的一对翅膀，永远和着你蓝天飞翔;我多想，多想是你心中的一份思念，永远眷恋在你的上......
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7) 让我们预约幸福：把快乐的感觉拉长，从这一刻起就开始感受新年的欢快气氛。用爱的鹿车，把一串串真挚的祝福送进你的心里，愿岁末幸福快乐!
8) 烟花的一瞬是快乐，流星的一瞬是祈愿，思念的一瞬是感动，而我只想让你在看到短信的一瞬明白：我是真的祝你一生幸福!!!!
9) 一串串数也数不清的祝福，给我最挂念的人。在这样的季节，把我的真挚的祝福捎给你，愿幸福常在你身边。秒针每走一下，就是我的一个祝福，一定要快乐我的朋友!
10) 岁月如诗，句句悠扬。友谊如歌，余音绕梁，在这阔别的岁月里，且籍此小小信息，为我们的友情加温，年末岁尾愿快要到来的圣诞节带给你快乐无数。
11) 友情就如一坛老酒，封存愈久愈香醇，一句短短祝福就能开启坛盖品尝浓醇酒香;友情就如一轮红日，默默付出而无求，一声轻轻问候就是一束温暖的阳光。
12) 美丽的早晨，灿烂的你，美好的生活在等你!美丽的大气，美好的你，美好情意滋润你!清新的空气，清晰的你，愉快的心情陪伴你!愿你天天好心情!!
13) 若星星知道自己背负着愿望，它一定会努力地闪烁。看见那颗最亮的星星吗?那是我为你许的愿，愿你快乐，愿你幸福，愿你平安如意。
14) 我把长长的思念化作一缕温馨，把浓浓的祝福化成一根长丝，托付拂去你的所有忧愁和烦恼，给你带来清新的又一天。
15) 人生像单程列车，在漫长的岁月轨道上，驶向每一个生日的停靠点，用自己的心赶紧装卸点什么吧，愿你一年四季，天天轻松又充实。
16) 愿我的祝福变成你远征时解渴的清泉，烦恼时甜蜜的安慰，胜利时庆功的鲜花我的祝福会永远跟随着你。
17) 不会欣赏你的人弱智，让你伤心的傻瓜，让你溜走的人笨蛋，喜欢上你的人聪明，让你开心的人伟大，能和你共度一生的`人幸福，
18) 同样的追求让我们相识，同样的爱好谱就我们的同一心曲!奉上真诚的问候，愿它化作晨曦与朝露，清凉惬意地滋润你的心头;吹响祝福的风笛，愿我们用友谊谱写一曲生命永恒的歌!
19) 缘份存在心里是浪漫的梦境，思念藏在心底是芬芳的记忆，友情放在心上是曲甜蜜的旋律，朋友记在心头是份温馨的美丽......谢谢您 一生的好友!愿友谊地久天长!
20) 风风雨雨是人生， 美好祝愿是我心; 点点滴滴牵念你， 隔屏相望送真情; 茫茫网海遇知己， 相知相伴诉心声。 寄情明月送心愿， 珍惜相遇该是缘 ， 思念牵挂到永远; 衷心祝福好朋友， 快乐开心每一天
21) 有一种心情，天天传递，依然纯朴;有一种经历，事隔多日，依然怀念;有一种问候，清清淡淡，却最真诚!愿朋友精彩天天有!友情如雨，洒在你的心间;让健康如水，滋润你的心田;让留言如歌，福临你的耳边;朋友，愿你的人生铺满鲜花、阳光与微笑;少了孤独，多了祝福;少了忧愁，多了快乐!
22) 人生就像四季, 有春的希望，有夏的浪漫，有秋的成熟，有冬的安享。于是春天里， 我聆听山泉, 欢快的共鸣， 带着飞鸟的幻想; 夏夜里, 欣赏花草的芳香, 感受浪漫的月光;秋日里，漫步人生的花园，寻找成熟的金黄; 冬日里， 让自己脚步停歇， 把飞雪情怀收藏。
23) 生命中有一份思念永远清澈，人世间有一份祝福永远真诚，岁月里有一份问候永远温暖，心灵中有一份祈祷永远虔诚。祝愿你----我的朋友: 人生旅途阳光灿烂，一帆风顺，幸福美满，周末愉快!
24) 让友情如雨， 洒在你的心间;让健康如水，滋润你的心田;让留言如歌，福临你的耳边; 让人生如花， 伴阳光与微笑; 让孤独不在， 祝福快乐永牵;说一声感谢，慷慨的人心宽，让不悦远去，至爱关怀天天。
25) 朋友是彼此的牵挂，彼此的思念，彼此的关心。从生活到网络总会在朋友这里收获许多的感动，这些感动让我的生活平添许多的温暖与关爱，我会用心去体会这份温暖，用记忆回味和收获着来自朋友之间的这份最真挚的情感。祝好友开心快乐每一天!
26) 懂得开心方能获得幸福;懂得放心方能获得轻松;懂得遗忘方能获得自由;懂得关怀方能获得朋友;懂得珍惜方能获得爱情;懂得生活方能获得享受;懂得宽容方能获得一切。
27) 天地间有一种东西叫雪，从天而降，落地而化;人世间有一种东西叫爱，自吸引中诞生，升华中融洽;朋友中有一个人是你，识于偶然，止于永久。请让我以感恩的心给你送去感恩节的祝福，让你的生命丰富而又美丽，愿以我有生的时光，带给你无限的快乐，祝感恩节快乐!
28) 有缘分的偶遇，才有认识的朋友;有沟通的过程，才有了解的朋友;有联系的保持，才有永远的朋友。有关怀的送上，才有溫暖的朋友;有相助的行动，才有感恩的朋友;有支持的鼓励，才有贴心的朋友;有欢乐的笑声，才有开心的朋友;有真心的对待，才有知心的朋友。祝朋友顺心如意!欢乐开心!!!
29) 欣赏朋友是一种境界， 善待朋友是一种胸怀, 关心朋友是一种品质, 理解朋友是一种涵养, 帮助朋友是一种快乐, 学习朋友是一种智慧, 团结朋友是一种能力, 借鉴朋友是一种收获, 看望朋友是一种习惯, 联系朋友是一种真诚。 祝福朋友是一种心情!
30) 把留言撒在你的空间，愿你每一天都淀放出笑脸;把问候留在你的空间，愿你时刻感受到友情的温暖把祝福留在你的空间，祝你安康快乐!吉祥如意!
31) 遥远的问候， 温暖在心里，美丽的瞬间，也会永久;此情悠悠，山水依旧， 快乐奔流; 朋友问候， 我会永留。 希望我的祝福， 也能为你荡起， 快乐的心舟，温暖你和我。祝幸福永远!开心天天!
32) 生命中有你， 感觉精彩， 回忆中有你，感觉温馨， 旅程中有你，感觉快乐， 失落中有你， 感觉温暖， 沉默中有你， 感觉亲切， 朋友中有你，我不孤单。
33) 默默来到你的空间，留下脚印一串，让你知道我曾到过，写下我的留言，没有史诗般的妙语， 更无壮丽豪言， 只是在你的首页里， 种下关怀无限，用我最普通的语言，送上真心祝愿：祝好朋友吉祥如意，幸福开心永远!
34) 小小的空间是难舍的留恋;温馨的留言是真情的感言;遥远的祝福是真切的心愿;朋友的友情是天长地久的眷恋;无论天涯海角，隔屏的山上船都会默默的祝福朋友;幸福快乐到永远!
35) 每一轮日月，都是一盏心灯;每一个周末，都是一幅图腾;每一次相逢，都是一道风景， 每一条祝福，都是一种心情; 周末愉快
36) 冰冻到， 天气寒， 鸿雁悄然下斜阳;红花谢，绿林黄，莫忘厚厚添衣裳;桂树茂， 菊散香， 北风款款携冰寒; 寄白云， 托流水， 真心真意送吉祥。祝朋友幸福快乐，身体健康，生活日日暖洋洋
37) 友誼是紛菲春雨，滋潤心田;友誼是浩瀚的海洋,博大精深;友誼是藍天上的白雲，絢麗多姿;友誼是陳年佳釀，醇香飄溢;友誼是優美的音樂， 樂在其中;願我們的友誼長在!祝朋友周末愉快!祝早晨好!
38) 一声亲切的问候，让我感到温暖，一句真心的祝福，让我感受温馨，遥遥千里难隔阻， 键一击友相牵， 关怀永远不停止， 一句祝福萌生， 牵挂着远方的您，一生感动延续，快乐在不停漫游，一双握紧的手，继续快乐到永久!
39) 一定是苍天的美意，你我才相会在网易。一定是神灵的礼遇，你我才结下了友谊。 一定是命运的安排， 你我才充满了情意。一定是缘分的奇迹，你我才成为了知己。人生能够拥有友谊，那是生命最美收益， 无论你我置身何处， 快乐会永随我与你!
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怎样和领导相处
来源： 王彩霞的日志
第一部分 认识领导，轻松解开上司的神秘面纱
1、不要抱怨怀才不遇：问到很多领导对年轻人的看法，回符号大都是大事不会干，小事又干不好，还老觉得自己委屈得要命。这种“眼高手低”的年轻人真是太多了。怎么纠正这种看法呢？道德注意不 要流露出“大材小有”的心态，要一丝不苟地按照领导的指示去做，力求获得领导者的认可，满足他们 的要求习惯。其次，应该积极寻找机会来显示自己的才华。通过你的工作成绩和良好的人际关系，让下 级推选你，同事赞成你，上司提拔你。正如孔子所说：“不患无位，患无所立”。
2、怕与领导接触，是人之常情：第一，需要有足够的勇气。这种勇气应该使你既要也于与上司平等 相处，平等交流工作意见，又能使你排队障碍抵御来自同事的愚蠢的诽议。第二，接触上司要自然。许 多人在上司面前心理素质不过硬，胆怯畏惧，缩手缩脚，言谈举止不自然，由于过度紧张，还常常弄巧 成拙，这样的“交往”效果很差，甚至给上司留下不好的印象。
3、时下领导要找的人：“生于忧患，死天安乐”，这是古人留给后的宝贵经验，如果一个职场中的 人在极其艰苦的环境中还能将每一件事做得最好，那么，无论他们是怎样的背景，具有怎样的学历，上 司都会把机会留给这样的人。
4、职场中真正的失败不是败给你的上司：人生的好多次失败，最终并不是败给了别人，而是败给了 我们自己。
5、领导不是职场的老虎：领导不是神，更不是职场的主宰，除去他们身上的光环，洞悉上司将易如 反掌。
6、领导其实也有一肚子苦水：领导在获得权力与利益的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险，做好领导绝非是一件易事。
7、领导也有七情六欲的烦恼：与一般人相比，领导心理上有着更多也更为尖锐的矛盾与扭曲，领导 心中的痛苦是一般人难以体会到的。
8、领导也得看下属的眼色行事：领导与下属是“水与船”的关系。真正聪明的领导是很在意下属的 态度的。
9、性格不同，与领导关系难相处。
10、地位不同，易使相处行为出现闪失：在与领导相处时，如果遇到领导不冷静、不理智的命令，下 属不能一味听从，必要时，要“顾左右而言他”，不理睬领导的无理要求。
11、领导为维护权威，往往排斥强者：“才高被人忌”，这是古今职场院通病，下性最好学会韬光养 晦，大智若愚，才能善始善终。
12、过高的要求，易使双方产生矛盾：保持与领导目标的一致，可以使领导将你纳入“圈内人”。
13、权力的差异，使上下级难相处：做下属的时刻不要忘记了与领导的权力的差异。
14、领导的修养缺陷，往往使双方难以相处：对没有修养的领导，要么是忍耐，要么及早离开。
15、职场沉浮，不为领导作马牛：我们常常感觉生不逢时，感叹不遇伯乐，其实领导与下属的关系是职场院沉浮的孪生兄弟，只有看淡二者的关系，你才会明白：不信纸职场的沉浮得失，都是人生的一笔财富。第二部分了解领导，才会不撞南墙
1、领导喜欢什么样的下属：职场在不断地流动，在不断的变化，不单单需要你的才华，更需要你的创新能力。对于一个勤于动脑、办事周到的下属，又有哪位上司不喜欢呢？
2、办公桌上看领导：办公桌，是领导心灵的“镜子”，通过它，可以探测到领导内习最隐秘的东西。
3、了解领导的品质：在工作中，我们应该悉心体察上司的思想、品性、根据上司的品质，采取相应的工作方法和应对措施。对于品性优良的上司，我们要兢兢业业，积极配合，对于品性败坏的上司，要小心谨慎，既要配合又要防备。
4、了解领导的作风：无信纸你的上司属于哪一种作风，你必须调整自己的态度，很好地适应上司，与上司在同一条跑道上奔跑，这样你就会少遇到坎坷，才能前程似锦。
5、了解领导的需求：领导的需求，决定你的目标。
6、了解领导的好恶：可以在工作台中避免不应有的麻烦。
7、了解领导的关心对象：根据领导关心的对象，设计好自己的外在形象。
8、通过“第三者”培养与领导的感情：作为下属，和领导搞好关系户固然重要，但也别忘了领导身边的人，让他替自己多美言几句，可收到意想不到的效果。
9、从领导的情绪弱点入手：在领导情绪高涨、比较高兴时提出建议则会收到较好的效果。
10、领导不喜欢的10种员工：缺乏敬业意识的人、说原公司坏话的人、自由散漫的人、态度倨傲的人、无群体意识的人、虚伪自吹的人、衣冠不整的人、口头表达能力欠佳的人、感情用事的人、刺探别人隐私和传闲话的人。
11、15个动作探测领导的内心：对领导的言语、表情、手势、动作有较为敏锐细致的观察，可以及时掌握领导的意图，测得风向才好使角色。
12、要了解领导的“敏感部位”：每个领导都十分在意自己的威信，这是上级身上最敏感的“部位”，千万不要去碰他。
13、领导需要这样的人：踏实工作、为领导分忧、有创新精神、善于思考、有大局观、善于学习。
14、领导爱听什么样的汇报：不要照本宣科、不要越级而行、既不要违背事实也不要先声夺人、既不要无备而行也不要絮叨罗嗦、既不要不分主次也不要丧失主见。
15、你知道领导也在看你吗：不仅员工们挖空心思以求“洞悉”上司，上司又何尝不想看透员工们心思。
16、勇于挑战“不可能完成的”的工作。
17、与上司“心心相印”：见什么人说什么话，对于不同的人运用不同的交往之道，随机应变，才能事事顺利。和领导相处时，就要根据领导的性格特点，做到有的放矢。
第三部分使领导赏识你，英雄才会有用武之地
1、领导赏识你的前提：你与众不同。
2、青年人先不要拍桌子：只知道抱怨领导，却不反省自己，这就是人们常犯的错误。
3、领导面前“闯”出一片天：职场上，要开创新的天地，就不能缺少勇闯禁区的勇气。
4、“拍马屁”并非升职的惟一法宝：挺直腰杆，堂堂正正做下属，才会赢得上司的青睐。
5、胸怀与气度，是领导赏识的首要品质：具有胸怀与气度的下属，迟早会出人关地。一个人的胸怀，气度、风范、常常可以由小动作中表现出来，这种品质，是领导考察下属的首要方面。
6、展示你优秀的一面：在职场院获昨掌声和鲜花的两个前提：一是要有勇气走上舞台，二是要设计出比对手更美妙的舞姿。
7、将上司的视线拉到自己身上：作为下属不是要善于在关键时刻表现自己的才能，争取发言的机会。
8、从小处也可以显示能力：不是你有才，领导就一下子生用你，只有从小事做起，一步一个脚印，机会才会向人招手。
9、永远以最佳期的精神状态工作：保持对工作的新鲜感是保证价钱工作激情的有效方法。
10、工作勤恳主动，不计较得失：只有先加柴，才能让炉火烧旺。
11、对领导永远热情：热情是行动的向导，热情可以给领导留下良好的印象。每天提前15分钟上班，会给领导贸下积极而热情的印象；事事比别人快一步，会给人以热情积极的好感；与上司交谈时，上半身前倾，可表现出你对所谈之事的关切；说话时带着手势，可表现出你很有热情；听上司谈话时做个记录，表明你在热心听上司说话；打招呼时稍微高声一点，可展示出你热情开朗的性格。
12、得体的穿着使领导“赏心悦目”。
13、领导喜欢少说空话能干实事的员工：花言茂语不能长久，成败的关键靠的是实力。
14、忠诚是南给上司最好的礼物：任何国家、任何朝代对于叛国叛主的行径都会严惩不贷，领导又何尝不是如此？
15、不要用“办不到”作托辞：对于上司交代的工作没有借口。
16、十种领导不可追随：没有成功经验的领导；事必躬亲的领导；朝令夕改的领导；喜新厌旧的领导；感情生活复杂的领导；鱼与熊掌都想得到的领导；多疑的领导；言行不一的领导；甜言密语的领导；心胸狂狭窄的领导。
17、常到领导那转转：与领导相处最忌讳“平时不烧香，临时抱佛脚”。
第四部分：艺术地与领导相处，才能在职场春风得意
1、怎样向领导汇报工作：经常向领导汇报工作，可以站上司有当领导的感觉，增加对你的信任感。向你的上司提出要求之前，你必须对你的要求作好权衡，考虑一下，如果你是上司，你能否接受这样的要求。选准时机向上司提出要要求。要敢于向上司提出要求，要也于争取自己的利益。
2、与领导说话的分寸：要拣领导爱听的话，即使犯颜上谏，也要“曲线救国”，切不可信口开河。
3、服从命令是天职：不要做上司眼中的“刺头”。
4、不能欺上瞒下又媚上：要尊重上司，执行上司的指示，不要提出无益的问题，及时请示汇报工作，客观地认识自己的特殊地位，不要吹捧美化上司，或者盲目贬低上司，谈论上司的缺点和过失，不能对领导求全责备，以损害领导形象，不能欺骗领导。
5、不要轻视上司：越是才华出众，越要慎重处理同领导的关系，蔑视上司，我行我素，对抗上司，不仅会损害整个组织利益，而且对自己也没有丝毫的好处。
6、争取上司的承诺：既表明了你对完成任务充满信心，也让上司放心不少。
7、当众维护好领导的“面子”，给领导面子，其实就等于给自己留下了充分的余地，下属可利用这个余地同领导私下里进行更为深入的交流和探讨。
8、使上司“纳谏”的诀窍：最高胡的劝谏，就是避免他人在场，把妙计悄悄移植到上司脑中。
9、适当的时候当个傻瓜。这是高超技艺，不是一般人所能领悟。
10、巧妙让上司自己作决定。
11、巧妙“管理”上司。系统了解上司，积极予以配合，高速工作风格，对上司施加影响，善于借助和利用上司的资源和权力。
12、如何面对不恰当的指令：对上司心血来潮时的指令，如果在暗示或提醒都不能，推辞也没有多少理由时，最好的办法就是拖延。
13、红花要让上司戴：把功劳让给领导，是明智的捧场，也是稳妥的自保。
14、切忌在同事面前批评上司。在同事面前批评领导，无疑是自丢把柄给别人，将来终有一天会身受其害。
15、不要与上司“唱对台戏”：是引火烧身，很可能挨“软刀子”。
16、对上司说“不”艺术：既不得罪上司，又能站上司体贴你。
17、得罪上司之后：不要寄希望于别人理解，找个合适的场合沟通，利用一些轻松的场合表示对他的尊重。
18、上司疮疤揭不得：上司的隐私千万不能透露出去，否则便会大祸临头了。
19、到什么庙拜什么神：保身取宏的诀窍，全在于“变与不变”之间。
第五部分 怎样与不同类型的领导相处
1、笑脸欢迎新上司：即使你与前任上司处得很好，也不应该拒绝建立新的上下级关系。
2、对优柔寡断的上司不要行勿忙：最好的办法是推动上司，促使上司消除疑虑，使其早下决心。
3、对豪爽的上司要“若即若离”：“若即”，不会让上司因为你的冷淡而产生失望；“若离”，不致使上司亲密只在短时间内发展到高涨。
4、对冷静的上司要沉稳练达：冷静的上司喜欢稳重、干练的下属。
5、对阴险的上司要大智若愚：面对这样的领导不但要留一点，而且要留一手。
6、对脾气暴躁的上司要冷静理智：与这样的领导相处的三大决窍：管好火源、控制火势、掌握火候。
7、对“鸡蛋里挑骨头”的上司要表示忠心。
8、对要求严格的上司要心怀敬意。
9、对公心很盛的上司要真心仰慕。
10、对成绩卓著的上司要虚心请教。
11、对一帆风顺的上司要积极靠拢。
12、对人情味浓的上司要周到细致。
13、对私欲特强的上司要刚柔相济。
14、对不负责的上司不可过于依赖。
15、对高傲自大的上司要适度恭维。
16、对态度冷漠的上司要交游似水。
17、与模糊型上司共事力戒模棱两可。
18、对年轻有为的上司要紧紧跟随。
19、对德高望重的领导要耐心等待。
20、对淡薄名得的领导要收心养性。
21、对才德俱无的上司要小心防备。
22、对什么上司下什么“药”。
23、如何迎合女性上司：以男性的气慨、风度与体贴，最容易征服女性上司的芳心。
24、如何与“三流”上司交往：适时拍拍马屁，偶尔奉承阿谀一番，决不要和这种上司过不去。
25、如与有冲突的领导相处：更应心平气和，理智对待问题。
26、两位上司有矛盾如何相处：巧妙周旋、脚踏两只船。
27、上司发火时，应以柔克刚：当上司发火时，最好的办法就是硬头皮洗耳恭听耳恭听，正确则心里接受，不对则事后再找机会说明。
28、女性应慎与家庭不各的男上司交往。
29、女性应在“阳光下”与男上司相处。
30、上司对女下属“有意思”怎么办。以色事君、色衰而尽，千万不能让有阴谋的上司得逞。
31、上司误会你如何相处：碰到这样的情况要摆正心态，在工作实践中慢慢解除误会。
32、向上司成功申辨真经：问题应具有价值、内容应切中实质、陈述应简明得体、态度应谦和诚恳、方式应据情求实、表态应容人慎重、结果应冷静以对，事后应既往不咎。
33、不要一条道跑到底：在职场竞争，应像狡兔那样，时时多准备几手，留一两个备用方案。第六部分：怎样成为领导身边的“红人”
1、吴下阿蒙令人刮目相看：只有使用权上司觉得你可倚重，你的地位不可缺少，上司才能对刮目相看。
2、不单做“默默耕耘”的老黄牛：只知道踏踏实实地工作，默默无闻地奉献，只埋头拉车不抬头看路，很可能永无出头之日。
3、能懂上司的眼色：上司眼中理想的下属普遍是这样的：身体健康；准时上班、超时下班；聪明；积极而不具野心；技巧的奉承；誓死相随的情操；永不说“不”、公私分明、不夺光芒、又近又远、不在公司内乱搞男女关系。
4、摸透上司的心：了解上司的特点和好恶，对自己做人方式做一些必要的修正，与领导“趣味相投”，这样领导才能考察你的才干，让你“英雄有用武”之地。
5、甘当“迟钝”的乌龟：聪明的部属总会想方设法掩饰自己的实力，以假装的愚笨来反衬上司的高明，力图以此获得上司的青睐与赏识。
6、关键时刻为上司“补台”：无论哪个上司都喜欢给自己补台的人，如果你在关键时刻给上司来个“落井下石”，那么你就要小心自己的前程问题了。
7、与上司共渡难关：下属的帮助，共渡难关，对上司是一个莫大的鼓励。
8、善于疏导周围同事的怨气：实际上是维护上司的威信。
9、恭维上司要讲究策略：给上司面子，恭维上司，给上司“抬轿子”等等这些，也是要讲究一定的原则和策略的。
10、将领导尊重到底：冒犯领导的权威，实际上是和自己过不去。
11、替上司保守秘密：守口如瓶是取信上司的重要工作。
12、留一点毛病让上司挑：处理上司交办的事情应当快而不过于圆满，要将高潮部分留给上司。
13、做上司的左膀右臂：成为上司的帮手，使上司处处需要你，是最高明的相处之道。
14、“冷庙”要“烧香”：人情投资最忌近利，你想有长久的利益，必须在乎平时往冷庙烧香。
15、多在“八小时”以外下功夫：八小时以外交往在比上班时间要更加费心思量。
第七章如何突破晋职的难关
1、责任是晋职的敲门砖：领导给下属的责任越多，下属的机会越多；责任越重，下属的成长就越快。
2、该出手时便出手：风乎所有成就大事的人，都是得到一次无法重复的机会，并且牢牢地把握了这次机会。
3、熟悉公司升职的规程：有助你的晋升。
4、了解你在上司心目中的位置：只有了解你在上司心目中的地位才能有的放矢。
5、妨害你晋升的拦路虎：你是否对你的上司构成威胁；你的上司是否把你的功劳窃为已有；近来你是否有很多责任；你有没有参与制订公司预算和行政管理。
6、帮上司找到为你升职的理由：主动替上司找到升职的理由是晋职的窍门。
7、在晋升竞争中胜的技巧：充分表现对公司的兴趣，公司自然也会对你有兴趣。参加特别的工作组、积极参与各种会议、对上司的要求和指示一定要做出适宜的反应；即时出谋划策；每天都要出现；学会很好与人沟通。
8、晋升的四条戒律：尽可能地克制自己的欲望和冲动，达到后发制人的作用，可以在知已知彼的情况下，获得竞争上的主动权。不要与有强硬“裙带关系”者竞争；不要竞争扬短避长的职位；在贪财的上司面前不要与重金行贿者竞争；不过早地卷入晋升竞争。
9、晋升的5个锦襄妙计：面对不公平的竞争，适时地隐身而退，保全自己，等待下一次更好的机会，将是十分明智的举动。在平庸的上司面前不要与溜须拍马者竞争；在风流上司面前不要与卖弄购的异性竞争；不要和有明显优势的人竞争；另有更好的机会，不要参与直接的晋升竞争；不参与陷入明显派系纠纷的竞争。
10、关键时刻，展示才能。
11、正面进攻不如“旁敲侧击”：在强大的对手面前，迂回前进可以出人意料，使对手失去防备。
12、让对手输得心服口服：用实力与方法取胜，胜之有道。
13、良好的人缘也是晋升的资本：“一个好汉三个帮”，没有良好的人人缘，与同事相处不融洽，上司纵然赏识也爱莫能助。
14、难以升职的7种人：职场的竞争，关键是人的素质的竞争。
15、跟对一个好领导：提拔得快的人在谈起他们进步原因时，都把领导的帮助和提拔放在首位。
16、牢牢抓住上司的心：最高明的晋升招术是抓住上司的心。
17、不要在一棵树上吊死。好的领导也需要寻找，千万不要认死理，在一棵树上吊死。
18、看淡职场的起起落落：对于职场的起起落落，应以平常之心对待，太过于在意，反而失支人生的真正乐趣与意义。
第八部分：与领导相处十条天规
1、不要和上司争是非：上司就是上司，和上司只有权力问题，与领导争是非，无论输赢都是一种错误。
2、不要感觉“不公平”：人类社会中，处处都存在着不公平的现象，这是亘古不变的真理。
3、不要参与上司的秘密：聪明的下属总是和上司的关系中划分出一块禁区，绝不踏入半步。
4、在上司面前不要太聪明：才高被人忌，聪明反被聪明误。
5、不做上司的情人。
6、不要在上司面前“锋芒毕露”：永远让你的上司感觉到他比你优越，让他成为众人注目的焦点；反之，便会贻患无穷。
7、不要小瞧“二把手”：上司的副手，上司的秘书，上司的太太，他们对一些事情往往有举足轻重的作用。
8、不要做上司的“密友”：上司就是上司，永远不要做上司的“密友”，功成身退是职场的准则。
9、不要在上司面前麻痹大意、沾沾自喜：在上级面前展现才华，并不仅靠夸夸其谈，纸上谈兵就能实现的。要“敏于事而慎于言”。
10、办公室不是你的家：在一个小圈子里，招人忌是蠢才。在积极做事的时候，应摆出一副：“只问耕耘，不问收获”的超然态度。
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对领导的批评不意识到自己的错误，还跟领导顶嘴的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧，领导的批评我们应该用心听，我们有错领导才批评，而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司(厂)规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
签名：
日期：年 月 日
关于拍领导马屁的话
1、这条领带太适合你了，必须很贵吧？你的毛衣真不错，暖色调，让人看着都亲切。
2、您是我的偶像。
3、太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！
4、如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。
5、您的教学真是让人如沐春风。
6、说明你是个知识渊博的人，而且你非常热于助人，是个好人。
7、你的衣服好看，那里买的？花了多少钱？（他回答后）好便宜啊！
8、早上好，瞧您满面红光，气色真不错啊！
9、听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。
10、您经营这家公司的模式真是令人印象深刻。
11、领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励！！
12、在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。
13、我每天都迫不及待来上班。
14、您是这里穿得最有型的主管。
15、你的生活好有规律啊，好佩服你，你很聪明啊！
16、您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。
17、听说张先生是公司里的象棋高手，改天有机会是否能够请您指教一二？
18、张经理真是精明能干，又善于经营，一定是生意兴隆，财源滚滚，我什么时候才能赶上你就好了。
19、象你这样有能力的人确实不多见。
20、你这套衣服，配上这款首饰。真是锦上添花，气质不凡啊！你总是那么干净整洁，一看就是一位钟爱生活又有休养的人。
21、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。 没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。
22、保险业中像你这样有能力的人确实不多见。
23、早上好，瞧您满面红光，气色真不错啊！口大吃八方，您太有福气了。您的嘴唇太性感了！
24、王处长，我听你的同事说，你事业的'成功是正因家里有位贤内助，今天一见，果不其然。
25、常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
26、您当老板实在太年轻了……
27、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导！ 对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！
28、您的知识能力真是让人如沐春风。
29、如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。
30、跟您在一齐谈话，虽然时刻不长，但真是一种难得的享受，真期望下次有机会再与您交谈。
31、你在这里有着不可取代的位置。
32、你太有智慧了。
33、你是我的偶像，好崇拜你啊！
34、这事儿，只有您，换成我早垮了。想不到在商场上拼搏的大老板，在宇宙下来时还能够泼墨作画。
35、你的字写得好看，能教教我吗？
36、能在您的手下做事，真是太幸运了，什么时候我有机会投到您的门下。
37、我很钦佩您的决策能力。
38、你好有钱啊！(.)
39、没有耕坏的地，只有累死的牛，领导您可真是条铁牛啊！
40、这么魁梧的身材，潇洒的外表，不是大老板才怪了！
41、你好帅啊/好靓啊/好美啊/好漂亮啊！
42、时间过得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你！
43、领导，您唯一的缺点就是太不爱惜自己的身体了。
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6、不说就不会错过。没看到就不关心了。无论我离得多远，我都不能告诉你我的感谢。谢谢，亲爱的领导。感恩节快乐！
7、天是蓝的，云是朦胧的；风轻轻吹，月明；雨，树叶沙沙作响；认真思考，感觉蜷缩；问候远，祝福静。黄金季节迎接你的假期。祝你感恩节快乐，桃李满天下。
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10、领导是一种感觉，一种突然涌上心头的感觉，一种无时无刻不在牵挂的感觉，一种失意难过时可以依靠的感觉。感谢你生命中有一个好的领导，值得经常铭记！
11、俗话说滴水之恩，当涌泉相报。鉴于你的手机不能防水，涌泉相报就免了。反而会短信举报。特别是会送到我们的感恩节礼包里，里面包含了很多感谢和无数祝福！请接受。
12、寒冷的季节，寒风，挡不住我对温暖祝福的深深感激。感恩节快到了，让我的问候冲破一切障碍，来到你身边，给你我的感谢和祝福！
