范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。
能做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习同党中央和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习矛盾，由于初到集团公司，各项工作还处于了解和熟悉阶段，压力大，忙于应对业务工作，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松;三是虽能积极参加集团公司中心组学习、党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满足于一般性的了解、知道，还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来研究分析问题，科学系统谋划当前国有企业纪检监察工作;四是能够较好地参与集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导监督执纪问责工作实际。
(二)在认真执行党中央决策部署方面。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，按规定报告个人有关事项，自觉接受干部职工的监督。对照检查发现的主要问题有：一是虽然能够及时安排部署工作，但事中事后跟踪督促指导少，导致部分工作未能落地落实;二是分管领域中个别提交党组会、局务会审议的事项，事前沟通不充分、征求意见不全面，片面追求进度而提交集体讨论审议。三是在对基层单位监督检查中发现的问题，提出了整改要求，但没有及时跟踪复查，导致个别问题没能及时整改到位。
(一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名老党员，我能能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”、总体布局和“四个全面”战略布局，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是对党理论体系的只是更新不及时、新变化学得还不深入，理解不够系统，对当前工作的时代内涵认识不够。一是贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑分管领域多、全局问题考虑少。在xxxxx工作中，仅关注xxxx指标，没有横向联系xxx工作，导致项目整体推进缓慢。三是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，在执行《局机关请休假管理制度》时，存在遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，不履行备案手续的情况。
(二)认真履行党员八项义务方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在以下几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡，有松一阵儿紧一阵儿的情况;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。四是在小事小节上有时还缺乏自律意识;对违反党的原则的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。
(三)是否符合党员六项基本条件方面。真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较强;对一些基础性工作兴趣不浓;二是存在“人到码头车到站”，安于现状、得过且过的思想，战斗精神有所放松;三是工作中有“不敢为”能力不足，怕做错事情，“不愿为”担当不强的现象;四是观念上存在惯性思维，开拓创新精神淡薄。
(四)严格遵守党的组织纪律方面。在执行党的纪律的过程中，有时简单地将“遵守纪律”等同于“不犯错误”，在思想上未能把纪律和规矩真正当作“紧箍咒”“护身符”“安全带”，对一些制度执行不严，教育管理监督失之于宽、失之于软，对基层党员干部在思想上出现的一些苗头性倾向性问题缺乏行之有效的监管，让纪律服从了感情，让教育代替了处罚，让信任代替了监督。
(五)坚持党的群众路线方面。能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查研究的劲头还不够。
(六)理想信念是否坚定方面。能坚定理想信念，对马克思主义真信、真做。但是随着职务的提升，围着转的人多了，说好听话的人多了，提不同意见的人少了，久而久之就了放松党性锤炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪，理想信念的“总开关”就不知不觉产生了松动。
(七)落实八项规定精神和坚决反对四风方面。能够牢记党的宗旨，深入改进作风，自觉遵守中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则。对照“四风”问题的十种新表现，检查发现的主要问题有：一是对形式主义官僚主义新表现没有足够的警惕，仍有到基层调研走“经典线路”的情形，一些可开可不开的会议开了，可发可不发的文件发了。二是仍习惯于在机关遥控指挥、发号施令，在办公室看材料、听汇报，没有深入基层直面群众、直面问题调研分析，解决问题的思路和方法不对路。三是对于部分工作只是简单转发上级总体要求，没有结合xx实际作出具体安排，对基层开展工作没有指导性、操作性，影响了工作实效。
(八)坚持民主集中制方面。严格执行了党的民主集中制原则，在大是大非面前，自己能够做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，主动维护党组的团结和“一把手”的权威，但在主动参与党组重大问题决策，在党组讨论有关重大事项时发表意见不够积极，对分管工作注意听取不同意见还不够，决策的民主化、科学化还有待提高。
(九)坚持廉洁自律方面。严格落实中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，做到时刻保持清醒头脑和高度警觉。严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。但仍然存在以下问题和不足：对分管范围内涉及“三公经费”审查不细、控制不严，违规同意有关同志到宾馆集中撰写材料并报销有关费用，厉行节约意识不够强;贯彻“轻车简从、减少陪同”要求还做的不彻底，有时到基层调研和检查工作时，对层层陪同现象制止不力;对分管部门有些会议的必要性和会议规模把关不严，对如何进一步提高会议实效研究不够。
我坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，解决了一大批人民群众关心关切的突出xxxx问题。但是思想上有忽视群众的倾向，总觉得自己从事的xxxx工作就是为人民群众做实事、做好事，为什么还有那么多群众不理解不支持不配合呢。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为xxxx部门，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
全x各级各部门对做好xxx工作的政治站位进一步提高，xxxx“党政同责、一岗双责”责任不断夯实，社会各界越来越多的人也正在成为xxxx事业的参与者、践行者和奉献者,涌现出一大批先进模范。对照先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。比如，当前实施的xxxx建设工作，按照建设方案xxxx年基本建成，而新时代xxxx对xxxx工作要求时不我待，自动化、信息化代替了过去的手工xxx，xxx数据整合朝着大数据方向发展，必须加快建设;二是工作思路不够开阔。以xxxx工作为例，新的工作重点，新的监管手段如何在强化安全保障中与法规标准要求和原有工作方式整合，需要认真谋划和机制创新;三是在履行全面从严治党责任方面，面上要求多，下深水抓落实少。
(一)党性修养需继续锤炼。参加工作以来，我由一名普通干部走上xx级领导岗位，难免产生“功成名就”的错觉。特别是担任xx以来，我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了一定的成绩，有时放松主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与普通党员干部的谈心交心少，与基层干部群众交流沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下心来认真总结反思，对一些错误认识没有看清本质，甚至还认为有道理，渐渐地理想信念有所动摇，工作上就可能出现偏差。
(二)宗旨意识需不断强化。思想上有忽视群众的倾向，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向，作为xxxx，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
(三)责任意识有待加强。在实际工作中，确实还存在一些顾虑。一是怕管得过宽。有时认为党风廉政建设主要是派驻纪检组的工作，如果党组插手太多会影响纪检组独立监管，往往研究部署多、间接过问多，靠前指导少、具体参与少，反而影响了“两个责任”落实的效果。二是怕管得过细。分管领导和处(室)、单位负责人的职责发挥得好，管得过细怕挫伤其积极性，产生心理压力，因此仅限于大会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严。全x同志从上到下都很辛苦，给予了充分信任，如果监督过严容易抵消其工作热情，因此对干部思想动态关心较少。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。
(四)开拓创新意识不足。当前，xxx工作已站在聚光灯下，x委、x政府寄予厚望，人民群众深切期盼，社会各方面的眼睛都在盯着，我们的使命感、紧迫感、危机感还是很强烈的。措施办法用得很多，人员编制也有增加，但xx改善的效果还不太明显。说明更多的时候还是习惯于固化的工作模式和惯性思维，思想放得不开，步子迈得不大。探索xxxx新道路、开创xxx新局面、着眼长远xxx的信心和决心还不够。面对党的十九大对xx工作的新要求新部署，有时还存在观望思想，等着中央的顶层设计下来后才敢出手。对xx体制改革的总体构架还不够清晰。xx工作也是上面推着走，缺乏率先示范的创新勇气。对xxx等难题的攻关力度还不够。等等。根源还是开拓创新的意识还不足，决心和勇气还不够坚定。
个人对照检查材料
*******镇党委委员
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党的群众路线教育实践活动开展以来，我深刻地认识到开展“为民务实清廉”学教活动的重要性，明确了活动的主要任务就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。在平时的工作中，我本人基本做到遵守党的政治纪律，坚持贯彻落实中央的八项规定和省九条禁令，切实转变自己的工作作风，但随着学教活动的深入开展，按照县学教办的统一安排布臵，以“正衣冠，照镜子，洗洗澡，治治病”为总要求，认真查摆自己“四风”上所存在的问题，深入剖析问题产生的根源，并明确自己今后的努力方向及整改措施。现将自己个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、落实中央“八项规定”和省委“九条规定”情况
（一）遵守党的政治纪律情况
我深知，政治纪律是党的根本纪律，是全体党员在政治方向、政府立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的基本原则。遵守政治纪律，是遵守党的全部纪律的基础。在工作中、生活中，我能够坚定理想信念，遵守《党章》的各项规定，对坚持
3、民主集中制坚持不到位。实行民主集中制，是我党的基本组织原则，但在实际工作中，我总是不能正确处理民主与集中的真正问题。如在我分管的站所进行评选评优时，总是搞一言堂，从来不召开负责人会议进行民主讨论，在党的民主生活会上开展批评与自我批评时，总是避重就轻，点到为止，不能正确理解，接受同志的批评。
4、维护班子团结协调沟通不够。作为副职，主要是为党委政府工作当参谋和助手，是为领导服务的，做到在平常工作中不越权，但在坚持原则方面，我做得还不行。在领导面前不时地有“讨好”的嫌疑。凡领导交待的事，从不推诿，想尽一切办法予以完成。其他副职所协调安排的工作，则本着出工不出力，俨然一副“事不关己高高挂起”的态度，最终没有完成任务，使副职之间产生隔阂。
（二）贯彻中共中央“八项规定”和省委“九条规定”的情况 中央“八项规定”及省委“九条规定”下发后，我能带头执行，并要求所分管的站所干部职工严守规定，不触红线。但以现在看来，还存在诸多不足之处。
1、思想认识上存有差距。总认为农村基层干部官职太小，泥鳅翻不起浪。党的作风建设及工作重心应放在县处级以上，没有充分意识到“官再小，也有官僚作风的存在，钱再少也有享乐主义的体现”这句话的含义，因而在平时的工作中，疏于
1、“是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题”。在平时的工作中，我坚持把作风建设与所分管的工作有机的结合，不搞两张皮，始终认为作风建设同推动改革发展是一个有机的统一体，两者是相辅相成的，不把两者相对立起来。但在实践过程中存在作风转变意识不强，制约了工作开展的现象。如：“单独二孩”政策放开以来，我镇已经有50人拿上了证。但作为计生分管领导，由于对困难把握不足，没有在宣传上下功夫，没有认真钻研政策精神，也没有制定详尽的实施方案，导致一本证的审批过关，工作人员需走县计生局三五次，工作效率极其低下。
2、“是否消极对待作风建设新的规章制度的问题”。对中央出台的八项规定，省委出台的九条禁令以及市县的有关作风建设方面的各项规章制度，我打心底拥护，举双手表示同意。但有时认为迫于形式的需要，对加强作风建设方面又不得不随大流，对作风建设的新规定执行不力。如：为使自己所分管工作取得一定的成绩，在迎检过程中，难免出现超标准接待和送土特产的现象。
3、“是否存在为官不为的问题”。作为一名乡镇副职，在我所分管的工作中，或多或少存在着“为官不为”的问题。作为计生分管领导，我感觉工作难，责任大，压力大。特别是社会抚养费征收这一块工作。极易出现“为官不为”的问题。如前
左右，本人近年来，未操办过任何宴请。
4、在职务消费方面，没有特殊的职务消费、福利待遇，津补贴都是按照规定标准领取。
5、“三公”经费开支方面。严格遵守中央八项规定及省委九条规定，没有违规参与公务消费。
6、进入私人会所和持有会员卡情况。本人没有进入私人会所现象，也无私人会所会员卡或贵宾卡。
7、家属子女从业情况。我爱人现在本镇政府的城建所工作，长女高中，次女小学，均在本县城就学。没有经商办企业和入股行为。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习不深入、不系统，流于形式。学习上能够按照组织要求进行培训和自学，但对党的理论知识、相关业务知识的深入学、系统学不够，因为学习的不深不透，没有真正地入心入脑，从而造成理论指导实践不足。由于相关业务知识掌握不扎实，导致对所分管的工作指导不到位。比如：在我所分管的“扶贫识别”工作，由于没有学习好相关的业务知识，从而这项工作操作起来在实际的工作实践上则比较困难，也没有探索出一套真正能使“扶贫”工作落实到位的办法，只能是按照上面的文件，依葫芦画瓢，让各村居进行上报名册，作用发挥的不够好。
题。在我镇虽然农村人口只有3万多，但流出的劳力很多，就如何开展落实好扶贫两项制度工作也确实是一件难事。主要是享受对象的确定，没有一个明确的评判标准，也只能是依葫芦画瓢，效果不太明显。
3、对分管站所干部队伍作风建设管理失之于宽的问题。在平时的工作管理中，对干部职工的要求主要体现在宏观调控上，欠真抓实管，对于发现的问题有碍于面子，开展批评教育不够。比如：在日常工作中，由于站办所的中层骨干力量放不下官架子，致使整个团队欠缺战斗精神，不能充分发挥每个干部的主观能动性，造成工作有时候十分被动，但我只是与他们稍作沟通，点到为止，没有对他们进行严厉批评。
4、处理上访事件时，欠耐心，对上访当事人有不理的现象。比如：在前段时间，一计生违法对象因交不起社会抚养费，进行上访，多次对她做思想工作，但她仍对政府的处理意见不太接受，曾多次到办公室静坐，找领导解决，最后一次我还是开溜了，我认为她是一个难以对付的群众。现想起来，是我缺乏耐心，修养不够所致。
（三）享乐主义方面
1、没有树立好正确的人生观、世界观和价值观，党性锻炼欠缺。在平常的生活中，对自己要求不严，没有管好自己8小时之外的生活，总以为自己在工作之余玩一下小牌无关紧要，是
（四）奢靡之风方面
1、由于自己对不良习俗的抵制力不强，对腐败思想的不合理性警惕不高。在平时的工作生活中，每遇同事、亲戚在婚丧嫁娶时，都要去走一趟，这样，你来我往，随波逐流，永不休止，钻进了还不清的人情网中，把人际关系搞得庸俗化。
2、思想上，勤俭节约办事的意识淡薄。在平时的迎检工作中，为完成一项工作的检查验收，用公款买点土特产去打点，用公款超标招待检查组的同志，只要自己不占为己有，总认为这是可以的，殊不知，我潜意识地违背了“两个”务必，没有牢记“奢靡之始，危亡之渐”的古训。
3、思想上，潜伏着腐朽资产阶级的奢靡堕落意识。在平时的工作中，往往在工作上要求自己低标准，怕吃苦耐劳，生活上追求高标准，搞攀比，注重吃好、穿好、抽好。
三、产生的原因分析
1、理想信念不坚定。这些年来，随着西方自由化思潮的不断侵入，普通民众街头巷尾议论西方自由价值观的现象很普遍，作为最基层的一名党员干部，我有些迷惘，也有些怀疑。尤其通过电视新闻、网络媒体所看到的西方的民主选举和完善法制，使我不敢大胆地宣扬党的“四项基本原则”，也不敢去理直气壮地宣扬社会主义制度的优越性；加之自己在平时没有真正认识用政治理论武装头脑的重要性，学习制度坚持的不好。理论与
遵循“一切人公安部际出发”，喜欢做表面文章，不深入群众掌握第一手资料，喜欢搞隔山打牛和与别人搞攀比；另外，在工作中欠创新意识，只求过得去，不求过的硬。
5、“三严三实”方面践行不够。在平时的工作中，对所分管站所的干部职工的管理失之于宽；在办事上，不太坚持原则，对朋友、领导所打的“招呼”喜欢做顺水人情，不能办的也硬着头皮予以办理；在倡廉方面，则抱着随大流的思想，甘当做好人。
四、今后努力方向及整改措施
针对“四风”方面查找出来的问题及原因，主要从以下几个方面认真加以整改。
1、切实加强政治理论、业务学习，提高工作能力和水平。在政治理论学习方面，要认真完成组织安排的学习。一是认真参加镇党委理论中心的学习；二是认真参加各级党校安排的学习、讲座；三是要对学习内容及时进行巩固、消化，形成政治理论学习的系统化、完整化，这样才能真正达到理论武装头脑、理论指导实际的目的。四是要强化学习的主动性和自觉性，要挤时间要多一些，学习少一些厌心；加强各项政策和业务的熟悉程度，以达到指导工作到位、政策落实到位，高质量地完成各项工作任务。
2、坚定理念想念，强化责任意识。在以后的工作中，要切
5、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在以后的工作中，认真落实中共中央八项规定和上级党委的相关规定，遵守领导干部廉洁从政若干准则，经得起各种诱惑考验，做到自制、自励、自洁。认真落实好一岗双责。除做好自身廉洁外，还要承担起分管站办所和联村居的廉政教育责任，努力做到风清气正。
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银行分行行长警示教育对照个人检查材料
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按照市分行民主生活会的安排，我认真学习了易会满书记在总行警示教育大会上的讲话和省行机关党委宋宁书记在警示教育大会上的讲话,重新温习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等一系列重要文件,深刻回顾和反思了自身在政治信仰、思想道德、遵守纪律等方面的情况,认真查找了自己在思想和作风上的问题和不足。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
1、思想认识不到位,政治修养有待增强。主要表现在政治高度不够,思想认识出现偏差。
自己觉得分行通报的问题离自己很远,与自己无关,听一听就行了,没有给予应有的重视,参与教育活动积极性不够,也无形之中使自己放松了警惕,思想上不够紧,没能与时俱进地更新和强化党员行为标准及要求,容易在一些问题上就会形成错误观念。
2、看齐意识不够,没有处理好高标准和守底线的问题。
每次遇到关于廉洁和腐败的话题时,总是坚信自己肯定不会出现这方面问题,导致对防腐倡廉新形势和新问题关注
和关心不多,没有进行针对性的引以为戒,把守底线、不越线作为了自身行为标准。反思这种做法,既不符合一名共产党员应有
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3.进取精神还要进一步增强
自认为是一个能干事想干事也能干成事的人。但是自己思想意识里依然存在着“歇一歇”和“差不多就行”的思想，工作前瞻性、形势预判能力、管理能力等方面仍需进一步加强。
二、产生问题的原因分析
我在建设银行工作二十年，长期在基层工作，一步一步走到领导岗位，对建设银行充满着无限的热爱，工作上兢兢业业，丝毫不敢懈怠。工作上得到了领导和同志们多年的教诲和帮助，始终心存感激。回顾自己的成长经历，每一次进步都得到了领导和师长们的悉心指教和帮助，得到了同志们的肯定和拥护。因此多年来自己一直努力工作，以回馈各位领导和同志们的关爱。
自己对共产主义信仰从没改变，而且更加坚定。并一贯的坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本要求。长期的基层工作我与广大员工结下了深厚的感情，能够做到始终坚持为员工着想、全心全意的服务广大员工。注重党性修养，保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前经受住了考验。自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守纪律、令行禁止，在大是大非面前坚持原则、敢于担当、敢于同不良风气作斗争。
但是走上领导岗位后，特别是做了一把手，思想上还是有了一些变化，造成了自己过于自负、勤俭办行思想不够、与员工沟
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通不如以前、创新动力下降等问题。究其原因还是职位变了，思想也随之发生了一些变化，这和自己学习不够，觉得为建设银行辛勤工作了二十年，思想懈怠有一定关系；同时也和自己重业务学习轻思想政治教育有一定关系。
三、今后的努力方向和改进措施
针对以上存在的问题，结合自己的工作实际，我要从以下几方面改正：
（一）学习上，时刻保持努力学习的劲头，深入贯彻党的十八届六中全会精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合素质和应对各种复杂情况的能力。
（二）思想上，时间保持清醒的头脑，严格执行党的方针政策，关心国家大事，平时多读党刊党报，努力提高思想觉悟。应该更新观念、锐意进取、开拓创新、争创一流业绩。
（三）工作上，我要在严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流。在实际工作中，主动思考，不断创新工作方法，立足本职，勤奋工作，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风，切实提高市场分析、判断和创新能力，更好地为我行业务发展贡献自己的一份力量。
（四）在廉政上，强化廉洁意识，加强廉政建设。增强自律意识，保持头脑清醒，做到正确对待职位，有感恩之心；正确对待权力，有敬畏之心；正确对待名利，有知足之心。带头自觉接受监督，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享
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乐主义、奢靡之风，做廉洁自律的带头人，在员工中树立廉洁、公正的良好形象。
“政治站位不高、政治觉悟不高、政治敏锐性不强，对于违反党的组织路线和干部选拔任用工作条例的危害性没有足够认识，有回避矛盾的思想，不敢碰硬，怕得罪人，没能坚持原则……”日前，在云南省某部门专题民主生活会上，一名班子成员自我亮丑、直击痛点。
连日来，一场场直击病灶、拷问灵魂的“党性洗礼”专题民主生活会陆续在全省各州市、省级各单位展开，“清流毒”“修复净化政治生态”“以案促改”等关键词成为专题民主生活会的关键词。
根据云南省委的部署要求，省纪委省监委相关监督检查室、审查调查室派员全程参与和监督州(市)、省直部门专题民主生活会，认真把关、全程监督，各级党委班子深刻反思、仔细对照、汲取教训、以案促改，让参会的党员领导干部经历了一场政治上、思想上的大洗礼。
要求严，质量才有保证。省委要求，各级党委(党组)要认真落实管党治党责任，强化组织领导和督促指导，把开好汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会作为一项重要任务，作为第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容抓紧抓实，确保专题民主生活会开出高质量、好效果。
按照要求，省纪委监委派出的指导组从严从实加强督促指导，压紧压实党委(党组)书记第一责任人，督促他们主动扛起主体责任，以上率下，发挥“头雁效应”。会前，除指导组与相关单位班子成员谈心谈话外，各单位党委(党组)书记与其他班子成员分别谈心谈话。
“刚开始，思想上有顾虑，担心问题说多了、说重了会受到组织处理，在班子中抬不起头。指导组的同志推心置腹和我谈心谈话，讲政策、讲道理，让我对‘搞政治攀附’问题的危害有了更加深刻的认识。作为一名党员干部，任何时候都要相信组织、依靠组织。”某部门一名班子成员回顾谈心谈话时的情景，激动的心情溢于言表。
问题谈透了、思想包袱放下了，才能轻装上阵。
“把问题谈透、把产生问题的原因谈透，让班子成员深刻认识秦光荣案深刻教训，彻底放下思想包袱，主动反思自身存在的问题，才能在思想深处受到警示和洗礼。”据省纪委省监委一名列席指导的负责人介绍，在专题民主生活会前，省纪委省监委相关监督检查室、审查调查室都要分别对相关单位班子成员逐一开展交心谈心，一次不行两次，其中与一名同志谈了4次，最终他不仅深刻认识到了自己问题的严重性，还主动说清了组织不掌握的其他问题。
实打实，靶向才更精准。“领导班子和班子成员对照检查材料是否对照党章党规、习近平总书记重要论述，是否紧扣主题要求，是否坚持问题导向，是否把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去……”各指导组坚持问题导向，逐项逐条对标对表，严格审核领导班子和班子成员个人的对照检查材料。
“在审核中发现，有4家单位的领导班子及班子成员对照检查材料主题不聚焦、找问题不准不实、原因剖析不深不细、整改措施大而化之，退回修改2次以上。”指导组一名干部说，经过反复修改，某单位主要领导查找出个人具体问题41条。
“作为党组书记，政治站位不高、贯彻落实中央和省委省政府决策部署不够坚决、措施不够有力、效果打了折扣，这些问题的发生主要责任在我。”
“某某同志，针对你存在的问题，我提一条批评意见，你政治觉悟不高，政治定力和辨别力不强，违反了纪律规矩，要认真深刻地汲取教训。”
“在批评与自我批评中，指导组成员严格把关，对不认真、‘辣味’不足的单位直接叫停，提出整改意见。”某部门一名班子成员深有感触地说，谈问题触及思想、相互批评“辣味”足成为此次专题民主生活会的“精彩片断”。
“省委常委以上率下，以普通党员身份参加所在部门专题民主生活会，直奔主题，谈问题实事求是、提意见一针见血，为所在部门其他班子成员树立了标杆，体现了风清气正的党内政治生活。”某指导组负责人说。
有温度，教育与关爱并重。省纪委省监委派员全程督导专题民主生活会，对于党员领导干部来说，既是纪律上的震慑、更是政治上的关爱，也是对“四种形态”的深化和运用，体现了严管厚爱的原则。
“专题民主生活会召开前，一名同志主动找组织说清了问题，一名同志主动说清了组织找其谈话期间未如实说明的问题，还有一名同志主动说清了组织不掌握的其他问题，有的同志虽然问题轻微或不涉及相关问题，但在专题民主生活会上也主动作了检查和剖析，开展了批评与自我批评。”某指导组负责人说，把思想政治工作贯穿于专题民主生活会始终，让党员干部既感受到了纪律的严肃性，又感受到了组织的关心和厚爱，取得了良好的警示教育效果。
“心中的石头终于落地了，感谢组织的教育和挽救，我一定认真整改自己存在的问题，严格要求自己，加倍努力工作，以优异的工作成绩报答组织的关怀。”听到省纪委省监委对自己主动交代的问题依规依纪作出适当处理时，某部门一名班子成员热泪盈眶。
“虽然自己没有需要说明的问题，但是经历其中，也被这次‘辣味十足’的民主生活会深深震撼，让我深受教育和警醒。”一名参会领导表示。
“修复净化建设风清气正的政治生态，是每一名党员干部的应尽之责、分内之事，严肃健康的党内政治生活，既让党员干部咬耳扯袖红脸出汗，找到差距和问题，又体现了党组织对党员干部的政治关怀。”省纪委省监委有关负责人表示。
