无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
几千年来，中国传统文化中的处世哲学总是教诲人们要明哲保身，力求中庸，“只说好，不说坏，大家自然不会怪”，“木秀于林，风必摧之;行高于人，众必非之”。自我们一出生就被这种思想文化影响，父母引导，学校教育，仿效身边人，久而久之，“好人主义”思想变得顺理成章、根深蒂固。特别是改革开放以来，地方这种“好人主义”文化愈发盛行，逐渐渗透蔓延到军队中来，加之近年来地方入伍新兵成分愈发复杂，经历越来越丰富，有的一入伍就将这种“好人主义”思想带入军营，使得群众思想逐渐被污染同化。受党性修养锻炼局限
有的党员干部放松了世界观的改造，丢掉了我党我军的优良传统和作风，特别是批评与自我批评的武器越来越钝化，对上级大献殷勤，对同级随波逐流，对下级虚伪哄骗，不能积极开展思想斗争。有的干部丧失了远大理想，胆小怕事，畏首畏尾，风吹两边倒，谁硬听谁的。有的领导干部作风不端正，为人处事讲求一团和气，为下级树立了错误的导向，上行下效，导致所在单位不敢想、不敢说、不敢做的现象日益蔓延。有的群众不能正确使用手中的民主权利，觉得开会讨论是走过场，举手表决是图形式，民主意识淡薄，助长了歪风邪气。有的群众是非不明，美丑不分，自律意识也随之弱化，更谈不上帮助他人走出误区。
受社会不良风气侵蚀
社会中出现的一些不良风气和阴暗面，一定程度上扭曲了群众的人生观和价值观，为“好人主义”提供了滋长的土壤。例如有的单位在干部选拔上的民主测评、民主推荐中简单地以票取人、唯票取人，使敢于坚持原则、敢于批评的“老实人”进入不了视野，为八面玲珑的“老好人”提供了投机的舞台。在评功评奖过程中，奖惩不分明，照顾身边人，搞暗箱操作，使“老实人”没有得到应有的奖励，“老好人”没有得到应有的批判，再加上少数领导爱听吹吹拍拍、歌功颂德，更为“老好人”提供了发育的温床。总之，诸如此类的问题，使得群众认为“好人主义”在社会环境下更有市场，不当“老好人”则会“步履艰难”，正是这种错误思想在社会的逐渐蔓延，进而影响了更多的人，往往容易形成恶性循环。受不良思想意识左右
一是功利思想。信奉“好人主义”的群众“怕”字当头，怕讲上级的真话遭报复、讲同级的真话伤和气、讲下级的真话丢选票、讲自己的真话暴露缺点，只好昧良心说假话，掩盖真相。有的群众自我保护意识比较强，为能给自己的工作开“绿灯”，赚取人气，甘当“老好人”，圆滑处事。二是雇佣思想。个别群众没有把自己看作是社会的主人、单位建设的主体，而把自己当成了“打工仔”、“临时过客”，把上级赋予的权利用来做顺水人情。有的干部责任心淡化，集体荣誉感缺失，关系到自己的认真做主动干，与己无关的一言不发，信奉“多一事不如少一事”的观念。三是安于现状的思想。当一个单位处于稳定上升时期，有的领导往往存有求稳怕乱的心态，只愿讲表扬、搞和气，怕因有不同意见而影响单位的发展稳定。有的群众随大流思想严重，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，认为以前是这样，现在是这样，将来还是这样，没有必要当“出头鸟”。
好人缘20招
1、多点头
如何让他人对你正在表述的话题感兴趣？怎样才能在交谈中让对方觉得你没有走神？专家给出的建议是：不时地点三次头。如果对自己表述或听到的内容持正面看法，你会不自觉地点头，同时也会让对方受到感染，这是一种因果式的情景。
2、该闭嘴时就闭嘴
什么才是最令人兴趣的话题？这要取决于你的交谈对象，对大多数人来说，最有意思的话题是讨论他们自己。专家支招说，如果交谈中对方并没有问起你的个人情况，最好不要主动提起，即便提了，他们也不会感兴趣。
3、友好的行为暗示
和陌生人同乘一部电梯时，你是不是只会盯着地面？很多人都不懂得该如何去表现出一些会被他人视为友好的动作来。
走出小圈子，多接触些人，多和他们攀谈。和不太熟悉的人刚刚开始交谈时，为了达到最佳的交谈效果，头15秒最好要两次提及对方的名字，这样不但可以帮助你牢记对方，还会让交谈过程富于人情味。
4、亮出双手
以举手作为投降的信号自古就有。看不到对方的双手会让人生疑心：是不是他藏在背后的手中握着一根棒子？而对那些在说话时摊开双手的人，我们会不自觉地报以积极回应。专家建议，交谈时最好亮出双手，让对方把注意力集中在你的言语上。
最好能像个布道者一样摊开你的手心。谈话的时候背着手，会显得傲慢。
5、保持真实
人前一个样，人后又是另一副嘴脸，很多人在人际交往中喜欢显露出多面人格，但专家建议，为了让别人喜欢上你，本色一点最好。不管交往中你表现出多么慷慨、友善和幽默，不够真诚这一个缺点就足以抵消上述所有的优点。
通向真实的捷径就是共性。彼此之间拥有共同点，你和对方才会彼此欣赏。所以，与其喋喋不休地揣摩心思，投其所好，不如坦率地找到共同爱好，只聊这一件事。
6、积极主动
如果说还有什么单一因素能让你赢得大多数人的偏爱，那么，这种因素只能是植根于你情绪变化中的乐观天性。研究表明，对人生对世界缺乏乐观精神的人不可能会受到欢迎。消极情绪就像一颗燃烧弹，大多数人本来就已经活得够累的了，对于他们来说，这种灼烧式的负面情绪越少越好。
7、眉毛信号
当你心神不宁地坐在会议室中，目光呆滞地扫过会议室中每一个人，这时候，某个家伙朝你扬起了眉毛，你却浑然不觉地依然沉浸在自己的思绪之中。猜猜会发生什么样的后果？那个朝你扬眉毛的家伙肯定恨透你了。
只有朋友之间才会扬起眉毛，这是个善意的信号。专家解释说，扬动眉毛是灵长类特有的信号，是一种被广泛使用的表情符号。
8、露齿而笑
嘴角微微扬起是一种谦恭的信号，而露出牙齿则是在暗示：我是无恶意的。
为了达到最好的效果，尽量露齿笑吧，牙医看过吧。像那样就可以了。研究表明，人们通常会觉得那些直面微笑的脸孔更具吸引力，更有亲和力。
9、移情大法
克林顿经常会将自己刚认识的人与电影明星进行类比，这不仅有助于他轻易记住对方的姓名，还能使他甚至在不认识对方的时候，就找到一个欣赏对方的理由来。
当你刚认识一个陌生人时，尝试在他身上找出一些令你熟悉的东西来，比如都有点坏、爱喝啤酒等等。想想你那可爱的叔叔，再看看眼前这个人，是否有几分神似？这种比较会让你的爱意油然而生，很快当他是自己人。
10、多体谅朋友
你的哥儿们希望摆脱他麻烦不断的婚姻，而作为好兄弟，你肯定要为他出谋划策，提供建议。但问题是，你必须得先压抑情感上的支持。在不清楚对方感受的前提下，不要轻易表现出感同身受的姿态，更不要说些火上浇油的过头话。
把主动权交给对方。让对方打开话匣子，等他停顿沉默以后，鼓励他继续，不要打断他，这时候你需要耐心一点。
11、保持距离
没有人喜欢咄咄逼人的交谈者。个人空间的“亲密区”是周身30厘米至45厘米的范围，视周围的人群密度而定。亲密区被侵犯的人会下意识的后退、转移视线或采取一些封闭策略，如阅读报纸或戴上耳塞听音乐。
交谈时站在自己舒服的位置上，如果对方后退，你可以站在原地不动，以弥补感觉上的差异。很多人会随着对方的后退而跟着前进，这样会让自己舒服点，但对于后退者来说，他需要拉开一点空间才会更舒服。
12、镜像学习
当人们开始密切交往时，他们会彼此作对照，相互学习，这是一种非常有效的策略，能让我们彼此之间相处得融洽。
参加活动时一个人都不认识？没关系，注意周围人的姿态和表情，然后有样学样，你就会如鱼得水，与其他人很快打成一片。
13、直言不讳
“嗯，我喜欢你……的皮包。”“对不起，我没听清楚。”“你的……哦，那个皮包……和你的腰带颜色很配……”“你他妈的到底想说什么？”要把人惹毛，最好的方式便是欲言又止。声若蚊蝇，何谈理解？更遑论讨人喜欢。
理想的嗓音应该是浑厚且低沉的。你可以通过降低语速来利用声音表达感情，让别人有时间进行反馈，如果语速过快，对方几乎就没有时间反应了。
14、保持激情
相关研究发现，一直保持激情的人受欢迎的程度也越高。保持激情是一项重要的技能，热情洋溢的人不但容易在心理上感染别人，还能为对方消除孤独感。
在交谈中，要一直保持清醒的头脑和旺盛的激情。充满激情的人总是令人兴奋的，在大家眼中，活力无限的你不但总是足智多谋，而且实力雄厚。
15、成为不离不弃的听众
最伤人感情的行为莫过于交谈时眼神呆滞。为了理清人际交往中导致不信任的相关因素，研究者们对3000人进行过调查，结果表明，心不在焉是导致失信于人的关键原因，其杀伤力仅次于撒谎。
全身心投入。合上手机，关上电脑，正视他人的存在。为什么很多名人具有猫王一般的人缘？我敬人一尺，人敬我一丈，其实道理都是相通的。
16、技巧性恭维
恭维不是什么难事，但要让对方欣然接受还真得要有点水平。你可以直言不讳地向对方表达爱慕，但最好能说出点原因，换句话说，就是证明给她看。
“衣服很好看”，这样的直接恭维过于空洞，和一般礼节性的道谢没什么根本区别。“衣服很好看，你穿起来很合身。是买现成的还是量身定做的？”这样的表述才会真正让人印象深刻。
17、适度强硬
一味地去讨他人的欢心对自己不公平，这种行为不应该以牺牲原则为代价。人类是天性矛盾的生物，唯唯诺诺的老好人得不到他人的尊重，也没有人会喜欢。为了刻意逢迎而在单位对老板低三下四的行为并不受人待见。
以原则替代感觉会让你的形象高大起来。有主见的人会给人以安全感，同时他们也是充满自信、浑身上下散发着吸引力的人。
18、善用肢体
充满感情的身体接触有时会产生意想不到的效果。有研究表明，那些在服务过程中与老顾客进行轻微身体接触的服务生，会收到更多的小费。
不是哪儿都能摸的，那样会被误解为办公室性骚扰。对男人来说，从肘部到肩部的范围是“安全”领地；而女人的安全范围则从肩部一直延伸到手部。如果对方很乐意接受你的身体接触，本身也说明你们关系不错。在日常交往中，轻微触碰对方肩部几秒钟，会传达积极善意的信号。
19、不对称
那些面部轮廓对称但特征不对称的人，很容易让别人感到亲近，所以，女演员有时候会在脸上描上一颗痣或雀斑。
如果觉得自己的脸长得太正经，你可以斜斜的戴上一顶帽子，或将头发拢到一边。当然，也别把假装独眼龙当成什么高雅的行为艺术。
20、学会幽默
幽默是攻克女人心的一大利器。谁不想让生活更轻松些呢？研究表明，很多女性都将幽默与智慧直接挂钩，甚至在她心目中，你是否靠得住或吃得开，都需要通过幽默风趣的谈吐来体现。
会自嘲的男人肯定是个不错的约会对象，原因何在？能够自嘲是自信的表现。而缺少自尊的人过于脆弱，和他对话的时候不得不小心翼翼，很容易沦为他人的笑柄。
好人陈阿姨作文
在日常生活或是工作学习中，大家都经常看到作文的身影吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。那么，怎么去写作文呢？下面是小编帮大家整理的好人陈阿姨作文，欢迎大家分享。
“嗨，咱们小区里的小陈是不是又去帮助敬老院里的老人了？”
“可不是嘛，住在5号楼的小陈可是个热心的老好人，上次我家的煤气灶坏了，还是她帮忙找人来修的.呢！要不，我一家三口可就得饿肚子了！”
“是啊，她也帮助过我呢。不过听说小陈的双亲都走了，唉，好好的一个大姑娘，又没结婚，孤苦伶仃的，真可怜啊……”
从公交车上下来，我才进了小区的门，就发现有几个人凑在一起议论纷纷，我好奇地上前“旁听”了一会儿，竟惊奇地发现他们口中的“小陈”，正是住在我家对面的好邻居陈阿姨。
说起这个陈阿姨，我不由得竖起大拇指。她在这个小区里，可以说是以“善”和“孝”出了名的，好几次遇到她，她都在帮助人，而那次的经历，更使我难以忘怀。
“阿姨，你要去哪儿呢？”周末出来闲逛，却瞅见了热心的陈阿姨，见她提着一大袋瓜果蔬菜洋溢着快乐的气息，似乎是准备去拜访好友。我按捺再三，还是忍不住出了声。“去帮助老人呀。”陈阿姨笑眯眯的，似乎是看出了我的疑惑，她接着说道：“这样吧，小朋友，你跟着我一起去帮忙，好吗？”我重重地点点头，接受了公认好人的邀请。
“叮咚——”门铃响起，门却迟迟不开。我都有些不耐烦了，一撇头却望见陈阿姨依然笑容满面，于是，我躁动不安的心顿时平静下来。“哎，是小陈啊！快、快进来！”门总算是开了。我定睛看去：原来是一位满头白发、笑容和蔼慈祥的老奶奶。她拄着拐杖、行动不便。一进门，陈阿姨就向老奶奶问候。接着，陈阿姨便将一袋瓜果往茶几上一搁，就轻车熟路地走进卧室，抱着几件老奶奶肮脏的换洗衣服走到洗衣槽，不一会儿，就传来了“哗哗”的流水声。
“小姑娘，第一次来我这儿吧？看着很面生啊！”老奶奶很自然地与我聊起家常，我有些害羞，轻轻地应着老奶奶，顺手从那一袋瓜果中挑出果肉比较软的水果，认真地剥完橘皮，将一个个饱满的果肉送到老奶奶嘴中。老奶奶忽地笑了，像一朵沐浴在阳光下的菊花，用粗糙的大手摸摸我的头，自言自语：“难得你们有心了，来陪我一个老太婆。小陈这孩子苦啊，爹娘早早地去了，留下她一人。她心善啊……”念叨着，老奶奶的眼角闪出了泪花。
洗衣服、扫地、洗碗，为老奶奶梳头……陈阿姨做得一丝不苟，动作熟练得像是早已练了千百回一般。临行时，陈阿姨向老奶奶道别：“阿妈，我下次再来看您！”
刹那间，我愣住了：陈阿姨已把这位老奶奶当作亲生母亲一样看待，她那孝老爱亲之举，使我感动不已。我望着陈阿姨的背影，仿佛越走越高大。这就是我的好邻居—孝老爱亲的陈阿姨。
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我的老好人妈妈小学记叙文
我的妈妈个子小小的，剪了个短头发，一双不大不小的眼睛,戴了一副大眼镜。
别看我妈个子矮,可她的'内心是很宽广的。记得有一次，我跟妈妈一起去单位，正好有位叔叔拿了图纸来问问题，妈妈就放下自己手头的工作，手把手地去教那位叔叔了。后来，我问妈妈，为什么你要教别人？你浪费了自己的时间啊！妈妈却这样对我说：“我们应该帮助有困难的人，我们是一个单位的，要讲团队精神。”
我的妈妈也特别大方，比如：有一次妈妈向别人借图纸，那个人怎么说都不借，我对妈妈说：“这个人也太小气了吧！连张图纸都不借。”妈妈却说：“别人不借，你也不能强求，只能怪自己没有做好工作。”过了几天，那个人向妈妈借东西，我悄悄告诉妈妈：“妈妈，不要借给他，因为上次他也没借你。”妈妈笑了笑，还是很大方地借给了他。后来，妈妈说：“我们要宽容一点，不能太小气，不要老是记着别人的仇，也许那位叔叔的确是有困难呢！”
哎，我的妈妈真是个“老好人”。
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篇1：个人整改措施 个人整改措施
一、正确认识“老好人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当”，首先要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身的业务能力、执法水平，秉公办事，依法办事；其次要肯表率，平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用；作为党员干部要有所作为，勇于承担责任，不能如“老好人”只做对自身有好处的事情，作为党员更要冲锋在前，努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。
二、要加强实干精神学习，加强自身精神文明建设。缺乏创新精神、实干精神归根到底是一种精神懈怠的表现，所以日常工作当中加强理想信念教育，认真学习党的先进思想，拿出自己的精气神来、去贪求廉、去庸求进，去懒求勤，去俗求雅，始终保持奋发有为的精神状态，并且时常反省自己。
三、坚持勤俭节约、艰苦奋斗的思想，公务接待方面克服“面子”思想，杜绝大手大脚现象，并且做到公开透明。
四、严格制定学习计划，安排合理时间，对工作相关法律知识认真研究学习，提高业务能力和执法水平，同时邀请同事及领导进行监督。
五、克服工作“过得去”思想，日常工作中制定严格标准，合理安排工作事项，给予合理时间，认真对每项工作不断完善，做到精益求精。
六、认真学习党的群众路线，做到密切联系群众，尤其在卫生监督执法过程中做到想群众所想，急群众所急，认真解决关系群众切身利益的事情。在单位内部，时常与下属和同事认真交流，听取工作建议，彼此完善。篇2：整改问题方案 整改问题方案
1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。整改时限：立行立改
整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。
2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。整改时限：立行立改
整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。
3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。
整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。整改时限：立行立改 整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。
4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，2013年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。
整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。整改时限：立行立改整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参加的决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。
5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。
整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。整改时限：立行立改
整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。
6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。整改目标：提高责任意识 整改时限：立行立改 整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。
7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。
整改目标：消除本位主义，增强大局意识 整改时限：立行立改
整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、服务全局。
8．有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。
整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言。整改时限：立行立改
整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。9．对文秘人才储备不力。整改目标：增加2名文秘人员 整改时限：9月20日
整改措施：精心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充实到县委办文秘队伍。10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。
整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。整改时限：立行立改
整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反馈给县委主要领导。11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。整改时限：8月底
整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在篇3：作风建设突出问题及整改措施
机关作风建设自查报告及整改措施
自2010年6月以来,我局按工委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设 ”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
好人与坏人美文故事
从很小的时候，我们就把人类分为好人和坏人。最直接的感受就是在电视、电影的屏幕上判断某个人属于好人还是坏人。但往往年过花甲，对好人和坏人还是无法鉴别的十分准确。到咽最后一口气的时刻，或许还会有错把好人当坏人，或者是错把坏人当好人的遗憾。
是的，现实生活中识别好人和坏人并不是一件容易的事情。不过中外传统都习惯地认为好人首先是善良的人，是有同情心的人。但生活中，往往一个好人同情一个比自己强得多的坏人，把心都掏了出来，到后来还是遭到这个坏人的暗害。
好人往往居于无奈，坏人常常春风得意。因为好人遇事往往居于明处，心地坦荡，直言是非，而坏人却往往深藏不露，心怀鬼胎，花言巧语。对强者好人不会阿谀奉承，对弱者好人不会落井下石。坏人则不同，对强者他会狐假虎威，巧加利用，对弱者他会乘人之危，大肆掠夺。所以，好人难当，坏人好活。
好人和坏人中间有一种人，就是“老好人”。当好人落难的时候，他是坏人的帮凶；当好人走运的时候，他就跟在好人的屁股后边；当好人和坏人针锋相对的时候，他就躲在旁边看笑话。“老好人”总是扮着好人的模样，却在背地里干着坏人的事情。这种人是好人最大的敌人，也是坏人不太欢迎的朋友。您可不要因为他不受坏人的欢迎就把他当作自己的朋友，那您就大错特错了。他其实是最能危害好人的人。
在您落难的时候，您不难发现谁是好人，但您只会感到“真正的好人”其实并不多，更多的是同病相怜的人；在您飞黄腾达的时候，您不容易发现谁是好人，但您最迫切需要的还是能够认清谁是好人，但您只会感到“真正的坏人”其实并不多，更多的是能够有福同享却不能有难同当的人。
时代变了，好人和坏人的观念也会变的.！就拿谈对象这档子事情来说。假如以前要是有人当着女友的面夸赞她那位男友是“顶大的一个好人”，那她和他听了心里一定高兴的不得了。可要是现在，如果您在哪位小姐的面前夸赞她的男友“是个好人”，那小姐的心里一定会咯噔一阵子的，那年轻的先生也会满脸的不高兴。
因为在现代生活中，人们印象中的好人更多的是弱势群体。在婚恋家庭方面，好人经常是饱经伤害的女人；在高档饭店、高档娱乐场所等贵人出没的地方，偶尔出现的好人往往是布衣身份；在喧哗热闹的地方，偶尔挺身而出的经常是手无缚鸡之力的一介书生……当然，好人也有可能是强者，那就是被善良的人们广为传颂的各种各样的侠客和英雄了。
我们不需要太多的弱势的好人，我们需要的是坏人一样强的好人，最好是比坏人还强的好人。这样的人就是我们的侠客和英雄！他们有力地维护着社会的公德，维护着好人的利益。当好人遇上罪恶的魔掌时，他们懂得该如何拔刀相助，也敢于施以援手。他们会对危害好人利益的罪恶以切实的打击，又有能力给善良的人们予以有效的帮助。他们才是真正的好人！
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