随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
您好！
虽然我已经在保洁员岗位上工作多年却不得不选择辞去目前的职务，无论是工作的劳累还是身体上的不适都让我感到很吃力，再加上家人也建议自己不要再从事这份工作从而让我打算辞职，但毕竟在当前岗位上工作多年又怎能不经领导同意便骤然离去，所以我写下了这份辞去保洁员工作的辞职信并希望领导能够理解自己目前的难处。
起初我在从事服务工作的时候正处于比价年轻的阶段，虽然是同样的工作强度却也能够通过自己的努力较好地完成保洁工作，再加上我对待保洁工作的态度也比较积极从而得到了不少工作中的荣誉，虽然有时也会因为同事间的争执产生矛盾却也能够及时反思自身错误所在，总体而言待人真诚的工作风格在保洁工作中带给自己不少的帮助，重要的是选择这份工作的我自然要将其做好才能够体现出自身的职业道德，若是连这点觉悟都没有的话或许我也不会在保洁工作中坚持这么长的时间吧。
尽管保洁工作的难度不大却也需要具备较好的身体素质才能做好，否则的话即便能够做好工作中的细节也会难以承受这份压力，另外以我目前的年龄来说也着实不适合继续从事高强度的工作了，尤其是近期需要爬楼打扫卫生的问题导致感到比较吃力，即便能够强撑下去也无法保证是否每次都能够将其做好，再加上目前也有不少新同事从而并不存在保洁工作缺人的现象，所以我也希望能够让其他同事接替自己的保洁工作并办理好相应的辞职流程，这样的话也不会导致保洁工作无人交接从而令人诟病。
另外则是来自家人的催促让我打算辞去保洁员的工作，也许在他们看来年纪较大还在做保洁员的工作着实有些不太好，而且我还在最近的保洁工作中存在着容易忘事的状况，以为健忘的问题导致我在工作中已经被领导批评过多次，虽然一直想改却在工作中有种无能为力的感觉，因此我目前的状况就是想要回报领导的栽培却在能力方面跟不上进度了，因此如果不换人的话也许再过一段时间以后便难以做好保洁工作了。
对我来说选择辞职既是无奈之举也是害怕保洁工作中出现差错，若是因为自身的问题导致保洁工作没有做好的话则会让我感到很愧疚，所以我希望在辞职的问题上得到领导的支持从而办理好相应的流程，我在写辞职信之前便处理好了工作交接的问题并想要得到领导的批复。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规，本着诚实守信的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保洁服务事宜达成如下协议：
第一条 保洁时间及要求：
1. 楼内每天清扫两次，并做到长效保洁。
2. 甲方安排的工作不准无故拖延或有低阻情绪。
3. 通讯工具保持24小时开机。遇到卫生打扫，随叫随到。
4. 寒暑假应根据甲方安排，随时进行卫生清扫。
第二条 保洁区域：
1. 室内办公楼及保教楼所有公共区域卫生及公共厕所卫生。
2. 室外所有公共区域卫生。
3. 甲方临时安排的工作。
第三条 根据班子会议研究，保洁员工资按如下标准支付：
1. 学期内保洁员1500元/月。
2. 寒暑假按学期内工资的60%支付即900元/月。
第四条 劳保及福利待遇：
1. 甲方应定期为保洁员购置劳保用品，并及时发放。
2. 福利待遇同教师。
第四条 合同期限及其它事项
1. 乙方在保洁工作中遇伤亡，甲方不负任何责任。
2. 合同有效期为年至 年 月 日，合同期满聘用关系自然终止。
本合同一式三份，甲方办公室及财务室存档一份，乙方一份。经甲乙双方签字生效，同时具备法律效力。
甲方(盖章)： 乙方签字：
甲方法人：
1)配合保洁部领班，努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排;
2)负责定期定时对各项特殊保洁项目实施保洁工作。吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护好办公室内保洁项目的清洁卫生;认真执行《亲情服务工作规程》，体现服务形象;
3)报告保洁部领班每日工作完成情况，勤于发现问题并及时处理，不准乱动办公桌面的文件、资料，养成良好的职业道德;
4)每天收集办公室纸篓垃圾两次，清洁楼梯两次，清洁地面四次，擦拭台面、桌面、沙发、办公设备、附属设施两次，擦拭楼梯扶手两次，巡视保洁数次;
5)每周对玻璃窗户清洗一次，每周清洁盆景绿化一次，每周清洁楼梯墙壁一次，每周对洗手间大清洁一次，每三天给盆景绿化浇水一次;
6)每日对办公室保洁四次，接待台面每日用碧丽珠保养一次，清洁卫生死角一次;
7)每月清洁灯具一次，每周清理天面平台地面、地漏一次;
8)严格按照操作规程进行保洁;
9)正确熟练的使用与操作保洁工具、清洁剂、设备，不断加强业务学习，提高业务技能;
10)完成保洁领班交办的其它工作;
