在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，正确把握两个确立对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在学习的自觉性上还是不够，学习往往是按照单位要求学，参加集体学习多，自学一般是有时间就学，专门抽出时间静下心原原本本读原文、悟原理的时候少。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性从而推动工作，但理论联系实际做得不够好，存在学用脱节，有时候即学即用，运用新理论新思想指导实践推动工作不够有力。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。本人能够坚定理想信念，强化纪律规矩意识，但党内政治生活斗争性不够，每轮巡察工作中，组织党小组活动很少运用批评和自我批评这个有力的武器，不注重增强党内政治生活的“辣味”，在“红红脸”“出出汗”中统一意志、增进团结，锤炼党性。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够带头践行以人民为中心的发展思想，在巡察中特别是巡察乡镇村时，虽然能注重走访基层，走到田间地头，倾听群众心事，但发现问题后主要是交由被巡察或相关单位来立行立改，巡察结束后未能做到一直关注，也未做到回头看。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够深刻领会新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局核心要义和要求，但在巡察工作勇于开拓进取不够，仅限于完成上级和领导交办的任务，很少创造性开展工作，高质量完成工作方面有欠缺。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。能够带头落实全面从严治党政治责任，落实“一岗双责”，但在严于律己上做得还不够，发挥示范带动作用不明显，需要不断提高标准、净化自我。
一是理论学习重视还不够。有时候觉得工作已经三十余年，平时学习参加比较多了，各项工作基本都能完成，在思想上忽视了学习的重要性，在工作中，对巡察政治定位认识不深入，从政治角度分析问题、辨别问题的能力有待提高。
二是党性修养还不够牢固。对党内政治生活重要性理解还不够深不善于运用开展批评与自我批评这个利器，总认为巡察工作是阶段性，一轮结束的人员就解散了，从思想是忽略了管理教育党员要不断加强的长效性。
三是创新意识不强。在工作中，觉得自己不过是个副职，主要是协助领导工作，满足于既有的工作经验和方法，及时总结提高和强化创新的意识淡薄。
四是管党治党不严。在思想认知对把思想教育作为管党治党重要抓手重视不够，没有作为硬任务来抓，党员干部应该率先垂范意识有所淡化，特别是在日常工作中，思想教育没有做到经常性和渗透性。
一要提高认识，加强学习。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
二要转变作风，积极工作。要脚踏实地地做好本职工作，要深入基层开展调研，多学习多了解基层的工作，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
三要开拓进取，勇于创新。深入学习和以往巡察工作经历的基础上，总结经验，提炼方法，将工作中的亮点做法形成制度加以巩固并长期坚持。增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好工作，使每一轮巡察都能比以往得到质量上的提升。
四要提高标准，严以律己。严格遵守党的各项规章制度，积极参加党内政治生活，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。认真履行管党治党政治责任，落实“一岗双责”，在工作和生活中要严格要求自己和组员，充分发挥的主观能动性和创造性，为巡察高质量发展贡献自己的微薄之力。
区委：
为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，宿城区水务局结合当前水务工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况报告如下：
（一）强化组织领导。局党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入局党委学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为水利工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党委，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九大精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。
（三）切实做好思想政治工作。一是落实书记党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党97周年、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
（四）坚持正确舆论导向。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各科室各单位积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与水务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。四是努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、党风廉政等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、各科室和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党委每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。
上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍存在部分问题，需进一步加强。
（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调水务工作，而忽视意识形态工作的情况，没有将水务事业建设和意识形态工作协调起来发展，没有真正认识到意识形态工作是水务工作的重要组成部分，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。
（二）干部队伍意识形态知识水平较低。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
（三）意识形态工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一些下属单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。
下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我区水利事业高发展做出更大贡献。
（一）充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。
（二）强化意识形态工作责任制要求。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
（三）强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1、落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
2、壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，加强四个意识和四个自信的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
3、扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
4、加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。
（四）强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
1、支部要定期向党委专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。
2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。
3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党委书记履行党建责任制情况的重要内容。
4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
（五）强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“xxx”工作部署，推进市委“xxx“工作举措方面。对比前几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委“xxx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xxx搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。
（三）构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。
（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题xx个，其余的xx个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的x个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
（五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。
（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
1.落实“三个带头”务实推进统战工作
带头联谊交友，聚力量促发展。
2.党员领导干部要坚持做到“三个带头”
带头发扬斗争精神
带头增强斗争本领
带头强化责任担当。
3.党委“三个带头”
党委带头抓责任落实
党委带头抓监督检查
党委带头抓责任追究。
带头学习宣传统一战线理论和方针政策
带头参加统一战线活动，听取各方面的意见建议
带头与党外代表人士联系交友，发挥统战工作无可替代的作用。
5.落实“五个带头”要求提高“三个能力”
带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
带头坚持和加强党的全面领导
带头履职尽责，担当作为
带头学习贯彻党的十九届五中全会精神
带头落实全面从严治党责任
6.坚持“三个带头”，深入推进主题教育
带头做到“两个维护”。
带头坚定理性信念。
带头严明纪律规矩。
7.班子成员要以上率下，做到“四个带头”
带头支持整治
带头强化整治
带头落实责任
带头接受监督
8.党员干部三个“带头”做好疫情防控工作
带头先行，确保疫情防控工作落到实处。
带头宣传，确保疫情防控政策宣传到位。
带头示范，发挥党员先锋模范作用。
9.做好三个带头
一是带头学习贯彻，增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是带头学深悟透，做到熟知精通、学以致用，内化于心、外化于行。
三是带头践行条例，激发起上行下效的整体效应和持久动力。
10.“三个带头”抓好党史学习教育
真思真悟带头学
真情真心带头讲
真抓真干带头做
11.抓好“三个带头”体现非公党组织担当
党员带头，保障市场供需稳定
书记带头，保障企业复工秩序
企业带头，保障疫情防控质量
12.积极做好“三个带头”全力支持疫情防控
一、带头减少外出活动。
二、带头做好疾病预防。
三、带头做好疫情宣传。
13.落实三个带头，层层示范
党工委带头，以身作则、率先垂范，坚持逢会必学
党员领导干部带头，发挥“关键少数”的示范引领作用
各级党组织书记带头，认真履行第一责任
14.“三个带头”发挥好关键少数示范引领作用
一是党员干部“带头学”。
二是党员干部带头树“标杆”。
三是党员干部带头遵纪守法。
15.注重“三个带头”，落实担当显初心
带头抓学习研讨。
带头抓调查研究。
带头抓问题整改。
16.市人大常委会组成人员联系群众“三个带头”
一是带头联系人大代表，为代表提升能力、执行职务、服务群众等提供力所能及的帮助和服务。
二是带头联系人民群众，结合“挂包帮”、“三联五帮”、“走基层、解难题、办实事、惠民生”等活动，深入基层，走访群众，广纳民言，大办实事好事。
三是带头发挥代表作用，做市委重大决策部署的坚定执行者、人民利益和意志的忠实代表者、依法治市的有力推进者、学习焦裕禄精神切实为民服务的先行者。
17.“三个带头”要求加强班子建设
一是要带头学习。
二是要带头守纪。
三是要带头执行。
18.努力做到四个带头，助推统战工作高质量发展
一是带头学深悟透
二是带头宣传宣讲
三是带头细化方案
四是带头督导落实
19.增强统战意识做“三个带头”的表率
一、增强学习意识，做带头学习宣传和贯彻落实统一战线政策法规的表率。
二、增强责任意识，做带头参加统一战线重要活动的表率。
三、增强统战意识，做带头广交深交真交党外朋友的表率
20.发挥党员“三个带头”作用，助推企业复工复产
带头落实企业各项防控措施
带头承担急难险重任务
带头服务职工群众
21.坚持“三个带头”，做实基层统战
一是带头学习宣传，营造浓厚氛围。
二是带头调研实践，推动政策落实。
三是带头联谊交友，凝聚各方力量。
22.以“三个带头”抓好“关键少数”示范引领作用
带头旗帜鲜明讲政治。
带头强化党性守规矩。
带头担当实干作表率。
23.党支部“三个带头”推动作风建设常态化
一是带头狠抓学习。
二是带头遵守纪律。
三是带头强化服务。
24.区人大代表做到“三个带头”
带头当好宣传员。
带头当好示范员。
带头当好监督员。
25.“三个带头”强化政治引领，提升理想信念
班子带头，旗帜鲜明讲政治。
领导干部带头，强化党性守规矩。
支部书记带头，靠实责任抓党建。
26.纪检干部“三个带头”引领换届风气
带头学习扬正气。
带头担当站好岗。
带头自律树形象。
27.“三个带头”，投身疫情防控第一线
一是带头宣讲，提升防控意识。
二是带头冲锋，行动温暖人心。
三是带头坚守，筑起严密防线。
28.“三个带头”宣讲推进全会精神进基层
领导带头学。
骨干带头讲。
媒体带头说。
29.“三个带头”深化“家”文化建设
带头学理论、讲党性、提素质，高站位建设红色之家。
带头同甘苦、共奋斗、促发展，高标准建设奋斗之家。
带头谋福祉、惠民生、美环境，高质量建设幸福之家。
30.“三个带头”打好疫情防控阻击战
带头担当职责任务。
带头下沉抗疫一线。
带头引导社会舆论。
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ad("zf");学科带头人研修总结
我有幸参加肇庆市第一批中小学学科带头人培养项目培训班，在几天的培训学习中，通过聆听几位教授、特级教师的精彩讲座后，让我丰富了知识，增长了见识，提升了自身的专业水平，同时通过及时的总结反思，明确了以后自己的努力方向，为今后进一步做好教育教学工作打下了基础。
一、明确了努力方向
在培训学习中，通过黄崴教授的《国际化背景下基础教育改革趋势》、闫德明教授的《如何凝练自己的教学风格——若干典型案例评析》、古立新教授围绕《名师成长之路径》、罗易特级教师的《正道易行——散谈教师修为》专题讲座，让我了解了美国、英国、法国、德国、日本五国基础教育发展趋势，知道了教育公平成为各国家共同理念和价值追求；明白了教学风格是“数学课堂，酿一方智慧生长的沃土”，懂得了名师也要寻找自己的人生导师，不能只是“被学习”，真正的优秀教师必须具备精深的专业知识、开阔的人文视野和深厚的教育理论-功底；明确了学科带头人在培养中的内容和模式，通过两年的研磨和培育，要使自己反思、总结、提炼和表达出自己的教学风格，同时在促进自己发展的同时，发挥其示范辐射作用；明白了在工作中，必须要克服惰性，敬业忠诚，要经过磨练，通过写文章来磨练自己，提升自己的能力。听完这些专题讲座后，我通过认真总结，及时反思，明确了自己以后努力的方向，在以后的教学实践中，自己也要结合自己的教学实际做“真实的”研究，做“自己的”研究，做“有感情”的研究，真真正正地做一个“实践着的思考者”和“思考着的实践者”，逐渐地形成自己独特的教学风格，让学生喜欢自己的课堂教学，不断提高课堂教学效率。
二、掌握了科研方法
在闫德明教授的《基于行动的小课题研究》和胡兴松特级教师的《课题研究与教师专业发展》讲座中，让我理解了小课题研究的定义，明白了要善于从教学实践中把自己感兴趣的话题、想总结的经验、拟解决的困惑，从中找到关键词，确定研究对象，然后围绕关键词，选择研究视角、研究背景、研究方法等方面去选择研究的课题；在进行课题研究的过程中，要以行动研究为基础，以改进工作为目的，以课堂教学和班级管理中的“小问题”为切入口，做“真实的”研究，做“自己的”研究，做“有感情的”研究，做“有用的”研究。让我明白“做研究”不等于“写论文”，不做小课题不行，只做小课题也不行的道理。同时使我懂得了选题的来源、选题的范围、选题的表述、设计等课题研究的全过程和研究的方法。结合自己平时教学中所进行的课题研究，进行总结和反思，找到了自己做得不够的地方，进一步加深理解课题研究的方法，为我今后在教学中开展课题研究提供了方法。
三、提升了教学能力
在培训学习中吴向东特级教师的《如何利用网络资源提高教育教学能力》讲座，向我们介绍和示范了在网上搜索教学资源的简便方法，同时教给了我们如何制作ppt的方法。让我感受到随着现代化教育的不断发展，信息技术和课程的合理整合，更加需要利用信息技术来提高教育教学能力，在以后的教育教学中，我要结合实际合理地运用更多的信息技术，特别是掌握更多的制作ppt的方法，在数学教学中，让数学知识由抽象变得形象、生动地展示在学生的面前，使学生学得轻松，容易掌握，不断提高课堂教学效率。
同时在培训学习中，刘良华教授向我们介绍了适合教师阅读的10本名著，他把其中的一些名著讲到的典型例子做了详细、生动的阐述，让我懂得了如何去理解和感悟名著里面道理的方法，为我今后去阅读这些名著指导了方法。
总之，通过这次的培训学习使我受益匪浅，为我以后的教育教学工作带来了很大的帮助，明确了以后的奋斗目标，努力让自己真真正正地成为一个优秀的学科带头人。
学科带头人研修总结 [篇2]
随着我区创建教育现代化建设的号角不断地吹响，强师工程越来越得到了重视，我很荣幸被选为小学数学的学科带头人。带着几分激动和憧憬，在广二师参加了肇庆市第二批学科带头人研修班的学习。此次学习，既有丰富多彩的教学内容，又有专家教授的言传身教，一个个精彩生动的讲座，一句句精辟简练的语言，再一次冲刷和洗礼着我的教育教学理念，让我受益匪浅、感触良多、廓然开朗。现对本次研修总结如下：
一、更新观念、转变思想
时代不断进步，社会不停前行，教育教学理念也不断更新，与时俱进。一味埋头苦干只会迷失道路，特别是随着新课程改革的纵深发展，很多教育教学中的深层次问题不断地暴露，这时候更需要理论的指导和专家的引领。通过深入学习，使我明确了现代教育的本质，明确课改对于教师提出了什么样的素质要求。从而明确了作为一名教师必须不断的提高自己，充实自己，要有丰富的知识含量，扎实的教学基本功，在教学实践中增强自身学习的紧迫性，危机感和责任感，树立了德育为首、育人为本、全面提高教育教学质量为中心的教育教学理念。
二、研修感悟、名师风采
对专家教授的引领，精彩的讲座，让我学了不少知识，真正体现了名师的风采，如:闫德明、古立新、谭习龙、祝庆东、吴向东、刘良华、李俊等的精彩讲授。他们是名师的风采、是名师的样板。这次的学习，为我营造了一个广阔的'学习天地，领悟了教育教学的真谛，使我掌握了先进的教育理念知识和方法。在理论的形成方面有大幅度的提高。他们的娓娓道来，生动形象，联系生活、引入思考，步步引领是我学习的榜样、是我工作的指南，在今后的时间里，我会依靠名师的引领，扎实开展教育教学研究，争当成为一名名师。
三、立足本职、提升自我
教育的发展，关键在教师，教师是学校发展的基石，课堂是教师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，将自己的爱，全身心地融入到课堂教学之中，努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新教材，实践新理念”。通过专家教授的引领，名师的榜样激励以及自己的深入研究、取长补短、锐意进取，力求让自己的数学教学更具特色，贴近生活，形成独具风格的教学模式。努力探索出一条符合当地实际，又有效地提高教育教学质量的科研兴校这路，更好地为素质教育的服务，为提高数学教育教学质量服务。
四、积极进取、踏准步伐
教师是一个永远新的职业。这里讲的“新”主要指知识的更新与教学艺术的更新。作为当代教师，应始终站在时代文化前沿，把握时代文化发展的脉博。因此，在教学中，我要不断思量自己在工作中的不足，克服困难、迎难而上、抢抓机遇，努力提高自己的教育教学教研水平。在教育教学方面：做到本着德育为首，育人为本，全面提高教育教学质量为中心的教学宗旨开展各项工作，内强素质、外树形象。踏准时代的步伐，与时俱进、积极进取、全力凝练自己的教学风格、深化课堂教学的改革、推动学生成长的进程，为教育教学工作贡献自己的力量。在这个竞争潮流不可抗、能人方能当强者的时代，做一个教育的强者。因此，通过努力，尽可能使自己的教育教学能力再上一个台阶，得到较好的提升，争取早日成为当地有点名气的教师，学科带头人。
总的来说，通过这次学习，我一方面感触万千，认识到“活到老，学到老，真正感到教育是充满智慧的事业，深刻意识到自己肩负的责任重大。另一方面，也真正体会了名师风采，感受到名师的风范。在今后的教育教学工作中，我希望能够借助各位专家、导师的一臂之力，给我补元气、添灵气、去骄气，进一步提高自身的素质，提升自身的名气，沿著名师之路、学科带头人之路，执着追求、不畏艰难、永往直前。在创新中构建良好的教学策略，在发展中形成独特的教学风格，向科研型教师、专家型教师迈进。
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是麒麟镇梅花村人，男，现年37岁，现任梅花村委会副主任，又是有名的种田大户。从1997年开始承包团结圩内村集体耕地400亩，开展种植单季优水稻。十年来，他刻苦钻研，勤奋耕耘，科学种田，不仅使自己走上了勤劳致富之路，而且心系村邻，不计报酬的帮扶、带动本村56户农户走上致富之路，年人均增收1000元，赢得了本村村民的广泛赞誉。20xx年，种粮面积400亩，年产优质杂交稻600000斤，实现销售收入48万元，上缴税费2万元，年纯收入16万元，参与生产经营的农户人均增收20xx元。
居住在菜籽湖畔梅花团结圩边，站在门前，放眼望去，广阔的万亩圩田尽收眼帘;稍略观看，河水清澈，圩田土质肥沃。就是在这块“风水宝地”之上，滋生了种粮大户农民创业带头人。原先，是个地地道道的农民，但他文化程度较高，头脑灵活，不安于现状，大胆尝试，敢于创新，由此走上了一条创业致富之路。
1997年，适逢改革开放中期，虽然当时粮食价格不断回落，但刚从学校走上社会几年的敢于突破，大胆承包了麒麟镇梅花团结圩400亩村集体耕地，并签订了十年长期承包合同，一次性拿出承包租金11.3万元，开始进行单季优质稻种植，当年就取得了较好的收益，获纯利5万元。经过数年的辛勤耕耘，不断积累，已成为全镇有名的种粮大户、致富能人。
小富不骄，富而思进。20xx年，中央出台一号文件，制定了一系列惠农政策，增加了种粮补贴，规定了最低保护价收购粮食，吃透政策，瞄准市场及时更新了水稻优质品种，400亩耕地全部种上了两优培九优质杂交稻，他还加大了种植业方面的投入，投资10多万元，添置了一台大马力旋耕机、一台拖拉机、机械喷药机、水泵等家用机械，季节性雇佣短工60余人，甩开膀子大干了四年。近四年来，由于粮食产量不断提高，粮食价格连年攀升，每年纯收入都在16万元以上，短短几年时间，使他成为资产50万元的致富能人。
十年求索，十年奋斗，使成为种粮大户、创业能人，20xx年，他被村民高票选举为梅花村委会副主任。当上村委会副主任后，他更加热情待人，乐于助人，不断向其他种粮大户传授种植水稻经验。当其他种粮大户因秧苗受损不足时，他主动上门询问，并无偿地提供;当种植户遇到技术难题时，他总是详细询问，耐心讲解，多方指导;他还自费请来农业专家和农技人员到田头，对圩内水稻实行统一管理，集中进行水稻病虫害防治，仅此一项每年为周围种植农户每亩节省开支50元;他自订报刊，广泛收集水稻良种信息，并及时向其他种粮大户推荐和统一订购优质高产水稻良种，使水稻单产由原来的1300斤/亩，提高到现在的1500斤/亩;他还多方联系，全面收集省内各粮食主要收购市场的行情，并及时向其他种粮大户提供粮价最新消息，促进增产增收。几年种植，他使参与其生产经营的农户人均增收20xx元，帮助周边56户农民走上了致富之路;在他的示范带动下，承包经营土地发展粮食生产在当地蔚然成风，土地资源得到了有效地开发利用和培植，梅花村先后涌现出二十多位种粮大户，他们也都获得了可观的经济收入。走上了一条带头创业、致富一方、带动一方的成功之路，他致富后不忘回报社会，自己平时省吃俭穿，但乐于助人，关爱弱势人群，关注社会公益事业。几年来，他坚持接济本村的困难户和孤寡老人，逢年过节到他们家中看望，送接济物1万多元;梅花村修建村级公路、建造教学楼、团结圩防汛等，他都一一捐钱，捐助公益事业累计达5万余元。
如今，梅花团结圩经过历时三年的土地整理及复垦建设，圩口万亩良田更加平整划一，信心十足，充满激情，他正在与村里领导洽谈，牵头十多位种粮大户，准备签订田地承包合同，整体承包圩内耕地，进一步扩大种粮面积，开创能人创业新篇章。
