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为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，宿城区水务局结合当前水务工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况报告如下：
（一）强化组织领导。局党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
（二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入局党委学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为水利工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党委，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九大精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。
（三）切实做好思想政治工作。一是落实书记党课制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党97周年、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
（四）坚持正确舆论导向。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、齐抓共管、各科室各单位积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与水务工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。四是努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、党风廉政等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、各科室和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党委每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。
上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍存在部分问题，需进一步加强。
（一）对意识形态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面强调水务工作，而忽视意识形态工作的情况，没有将水务事业建设和意识形态工作协调起来发展，没有真正认识到意识形态工作是水务工作的重要组成部分，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。
（二）干部队伍意识形态知识水平较低。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
（三）意识形态工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一些下属单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，部分干部职工对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。
下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我区水利事业高发展做出更大贡献。
（一）充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。
（二）强化意识形态工作责任制要求。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
（三）强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
1、落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
2、壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，加强四个意识和四个自信的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
3、扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
4、加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。
（四）强化意识形态工作责任制考核。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
1、支部要定期向党委专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。
2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。
3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党委书记履行党建责任制情况的重要内容。
4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
（五）强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。
局党组要把党的政治建设摆在首位，对全局党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。具体承担16项责任。
1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。
2.加强惩治和预防腐败体系建设，健全完善廉洁从政的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐的长效机制。
3.制定并推行党组主体责任清单和局行政权力清单制度，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。
4.加强对党内监督工作的领导，局党组会议定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
5.支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部及纪检联络员成长。
6.支持和保障纪检监察机关开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。
7.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。
8.从严整肃“为官不为”，实行“下课问责”。
9.贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究部署、推动落实全系统党风廉政建设和防腐败工作。
10.持之以恒纠正“四风”，加强对落实中央八项规定精神，以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的常态化督查，并在重要时间节点开展专项廉洁纪律督查工作。
11.坚持问题导向，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查，组织开展年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并运用好考核成果。
12.自觉接受监督，支持和配合巡视巡察、区委责任制检查工作，严格落实、按时报告问题整改情况。
13.执行“双报告”制度，年度落实党风廉政建设责任制情况按时向长乐区委、长乐区纪委专题报告，重大情况、重要事项按规定及时请示报告。
14.抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》、《条例》)的学习宣传、贯彻落实，带头践行廉洁自律规范，自觉接受组织和群众监督，作廉洁自律的表率。
15.巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，传承弘扬“马上就办、真抓实干”精神，落实省委“四下基层”和区委“四个万家”要求，主动服务基层、联系群众，畅通群众诉求渠道。
16.其他应当履行的党风廉政建设责任。
局党组主要负责人对全局党风廉政建设负总责，主要带头落实好“四个亲自”和“三个管好”，当党风廉政建设的领导者、推动者和执行者。具体承担10项责任。
1.亲自组织传达学习上级关于党风廉政建设的决策、指示和要求，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2.对年度党风廉政建设重要工作，亲自听取汇报，研究任务分解，并督促落实。
3.亲自参加涉及反腐倡廉全局性的会议和活动，签批反腐倡廉工作的重要文件。
4.对纪律检查体制改革的重大问题，亲自过问、认真研究。
5.对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，切实维护群众利益。
6.加强对大案、要案、典型案件查处的协调、配合，及时听取本部门相关情况汇报，协调解决案件查办中的重要问题。
7.加强对班子成员廉洁从政的日常管理、教育和监督，督促严格履行“一岗双责”，对不履行职责或履责不到位的，应进行谈话提醒，发现涉嫌严重违纪违法问题的，必须及时向上级党委和纪委报告。
8.坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，对党风廉政建设责任制检查中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的科室，应亲自约谈科室负责人。
9.带头增强党章党规党纪意识，带头践行《准则》和《条例》，模范执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，并带头接受监督。
10.其他应当履行的党风廉政建设主体责任
根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把局党组领导班子主体责任清单事项融入分管工作之中，严格履行“一岗双责”。具体承担8项责任。
1.按照上级的统一部署，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，及时研究、布置、检查和报告，督促分管科室把防治腐败要求与改革措施同步实施与业务工作有机结合。
2.加强调查研究，分析职责范围内的党风廉政建设情况，强化对权力运行的制约和监督，及时发现和化解廉政风险，组织制定防范性措施和规定，并督促抓好落实。
3.监督检查分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，定期向局党组和党组书记报告抓落实的情况;
对履行“一岗双责”不力的，及时进行约谈提醒。
4.督促分管科室主动发挥职能作用，认真处理人民群众来信来访，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。
5.支持配合纪检监察机关组织开展纪律审查、改进作风、预防腐败、宣传教育等工作，对职责范围内发生的大案、要案和典型案件，按照有关规定和要求支持、指导、协调查处。
6.经常性开展对分管科室的廉政教育，主动了解掌握党员干部特别是科室负责人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性倾向性问题，及时进行诫勉谈话，督促遵守廉洁自律各项规定;
对发现违纪违法问题的，应及时向局党组和纪检组直至上级党组织报告。
7.坚持以身作则，认真践行“两学一做”要求，带头遵守《准则》和《条例》，模范执行党的各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，主动接受监督，作廉洁从政的表率。
8.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
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习近平总书记在党的十八届六中全会上强调，“坚定不移推进全面从严治党”，必须“抓好严明纪律这个关键”、“把纪律挺在前面”、“推动管党治党不断从‘宽松软’走向‘严实硬’”。这些重要论述，深刻阐明了纪律在全面从严治党中的地位作用，科学回答了全面从严治党抓什么、怎么抓的重大问题，为更好推进全面从严治党提供了根本遵循。中央国家机关贯彻落实六中全会精神和习近平总书记关于全面从严治党新部署新要求，如何紧紧抓住严明纪律这个关键，不断开创全面从严治党新局面？对此，本刊记者专访了中央国家机关工委常务副书记李智勇。
记 者：请您介绍一下，为什么要把严明纪律作为全面从严治党的关键来抓？
李智勇：全面从严治党，关键在“严”，要害在“治”，而严的标准是纪律，治的途径是纪律建设。我们党是靠铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势，也是全面从严治党的鲜明特征和重要保证。纪律归根结底是从严的根本，在全面从严治党中具有重要地位和特殊作用。
习近平总书记指出，“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律”、“全面从严治党重在纪律建设，要坚持制度治党、依规治党，把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策”。只有加强纪律建设，把党规党纪刻印在党员心上，唤醒各级党组织和党员干部的责任意识，才能更好实现用党规党纪治党、管权、治吏、正风，把党规党纪在全面从严治党中的治本作用充分发挥出来。
记 者：党的十八大以来，中央国家机关在加强纪律建设、推进依规治党上做了哪些新探索？
李智勇：党的十八大以来，中央国家机关把加强纪律建设摆在突出位置来抓，机关各级党组织和党员干部的纪律观念、制度意识和依规治党思想不断深化，围绕严明纪律、制度治党抓党建，通过健全完善纪律体系、深化党建制度改革解决全面从严治党深层次的问题。
中央国家机关贯彻落实六中全会精神，加强纪律建设、推进依规治党，关键是使机关各级党组织和党员干部都在党规党纪范围内活动，把党规党纪作为履行管党治党责任的重要依据，更加理直气壮地抓党建，不断提高运用党规党纪管党治党的能力和水平。这是一种新的管党治党理念，也是在中央国家机关落实全面从严治党要求的重要方法。我们要率先行动起来，推动中央国家机关在纪律建设和依规治党上走在各级机关前头、走在各领域党的建设前头。
记 者：在党的各项纪律中，政治纪律是管方向、管立场、管根本的，是对其他纪律的根本引领。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。中央国家机关是如何严明政治纪律的？
李智勇：中央国家机关是党代表人民执掌政权的重要阵地，共产党员集中、执政骨干集中、权力责任集中，在党和国家事业发展中发挥着枢纽作用，担负着从宏观上管理国家政治、经济、文化和社会事务的职能，严明政治纪律具有特殊重要意义。
党的十八大以来，中央国家机关在严明政治纪律上做了大量工作。一是加强政治纪律和政治规矩教育。把党章和政治纪律、政治规矩作为党内法规学习教育的重点，进行专题学习和培训；编写党员干部纪律教育读本，以案释纪、划出“红线”；组织召开加强政治纪律和政治规矩组织生活会；开展青年干部“守纪律、讲规矩、促成长”主题教育；开展“党章党规在我心中——中央国家机关党章党规知识测试和竞赛活动”，94个部门的18.6万余名党员参加测试，党员总参与率达99.86%，实现了部门、基层党组织、党员干部“三个全覆盖”。二是以严明政治纪律推动中央重大决策部署落到实处。紧紧围绕确保政令畅通这个重大政治纪律，重点开展对加强和改善宏观调控、加大经济结构战略性调整力度、保障和改善民生等工作落实情况的监督检查，为中央重大决策部署落到实处提供了坚强政治保证。三是开展政治纪律执行情况专项监督检查。把维护政治纪律放在首位，严肃查处违反政治纪律的行为，督促党员干部严守政治纪律和规矩，带头做到“五个必须和五个决不允许”。
严明党的政治纪律，最核心的，就是坚持党的领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。中央国家机关落实全面从严治党要求，必须把严明政治纪律摆在首要位置、作为首要任务，坚决维护中央权威、确保中央政令畅通、确保党的理论和路线方针政策在中央国家机关的贯彻落实。要进一步增强机关各级党组织和全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党员干部在任何时候、任何情况下都保持清醒政治头脑和政治本色，站在党和国家大局上想问题、看问题，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，始终做政治上的明白人。
记 者：纪律的生命力在于执行。严明纪律，关键是从严执纪。党的十八大以来，中央国家机关在从严执纪上做了哪些工作？
李智勇：一个时期以来，党内之所以出现许多不正常现象，并不是没有纪律要求，而是纪律规定没有被严格执行，成了“纸老虎”“稻草人”，出现“破窗效应”。党的十八大以来，全国有超过100 万人受到党纪政纪处分，累计查处违反中央八项规定问题13.9 万起。正是由于坚持了执纪从严、铁面问责，全面从严治党的面貌和效果才焕然一新。
四年来，中央国家机关加大执纪审查力度，对十八大以来的问题线索进行大“起底”，共查办案件608件，处分党员528人，对负领导责任的28名领导干部进行了“一案双查”。2016年对水利部等10个部门落实中央八项规定精神情况开展纪检专项巡视，通报违反中央八项规定精神的典型案例5批43起，给予党纪处分87人，问责25人。正是通过强化监督执纪问责，持续发力、狠抓落实，中央国家机关党风廉洁建设和反腐败工作取得明显成效，推动了全面从严治党不断向纵深发展。
实践表明，全面从严治党推进到什么阶段，严肃执纪就要跟进到什么阶段，确保全面从严治党决策部署落到实处。中央国家机关将坚持越往后越严的原则，通过从严执纪这个“有力支点”，使党的纪律真正成为带电的“高压线”，不断增强纪律执行力，坚决防止搞“情有可原”“下不为例”“法不责众”，坚决不留“暗门”、不开“天窗”，切实让铁规发力、生威，使管党治党真正从“宽松软”走向“严实硬”。
记 者：严明纪律能不能做到，落实责任很关键。中央国家机关是如何推动严明纪律责任落实的？根据六中全会新部署，中央国家机关各级党组织、纪检组织及各级领导干部该如何履行职责？
李智勇：严明纪律，必须明确责任主体，夯实责任内容，让有权必有责、有责要担当、失责必追究成为全面从严治党的常态。两年来，以贯彻落实王岐山同志2014年到中央国家机关工委调研时重要讲话精神为动力和契机，中央国家机关通过制定下发专门指导意见、组织开展基层党组织书记和机关纪委书记全员轮训、强化纪律执行情况问责和追责等措施，有力推动了严明纪律责任的落实。根据六中全会新部署，中央国家机关将从全面从严治党全局出发，深刻认识严明纪律的极端重要性，推动机关各级党组织和纪检组织把严明纪律作为全面从严治党主体责任和监督责任的重要内容，切实履好职、尽好责。机关各级党组织要加强对本部门本单位纪律建设和纪律检查工作的领导，深入开展党纪教育，认真组织实施各项纪律，抓好纪律执行情况的监督和检查，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。机关各级纪检组织要坚持挺纪在前，把维护党的纪律放在首位，运用好监督执纪“四种形态”，以纪律为尺子判别党员干部的行为，有错即纠、违纪即查，把监督执纪问责做深做细做实。机关各级领导干部要认真履行严明纪律领导责任，既领好班子、带好队伍、管好自己，又敢于擔当，抓好职责范围内的纪律建设工作，切实做到守土有责、守土尽责，发挥好表率作用，努力营造干事创业的良好政治生态，以完成党中央、国务院确定的经济社会发展目标任务的优异成绩，迎接党的十九大胜利召开。
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