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本人于20xx.x.x日下午，早退。事后，本人感到十分后悔，十分的羞愧。
作为一个员工，按规定上下班，是最基本的职责和义务。而我却擅离值守，随性走开，这是非常不正确，不敬业，不理智的做法。以致让领导非常失望，另自己也非常失望。
事后我才意识到，我自己早退的行为不单影响了自己的工作任务不能按时完成，还对同事造成了影响。这是对纪律的无视，是非常不明智的行为。因为我自己个人冲动的行为，直接和间接的给造成了不良的影响和损失，为此深深的自责。上班早退不是能力的体现，反而是能力缺失的体现。
作为一个有责任心的员工，应该爱护和维护的制度，积极努力工作。明白努力工作的最终受益人是自己，奋斗是为了自己有更扎实的基础。爱岗敬业是我们的职业道德和社会道德的体现。今天不努力工作，明天就要努力找工作。
在此我写下这份坦诚的检讨书，作为对自己的警惕和告诫。我保证，以后的上班时间，坚决按照的作息时间，上班下班，不迟到不早退，有特殊情况应该提前申请请假。遇事要三思而后行，端正自己的工作态度，履行自己的工作职责。希望领导给我一个改过的机会，真心接受领导的批评和教诲，同时希望以后的时间，同事们一起互相监督，提醒，做一个有责任心，互助，爱岗敬业的好员工。争取给以后的新同事做一个好的榜样。要学会自律，脚踏实地的做好自己的工作本分，并且利用下班的时间，不断学习充实自己，提高自我的职业技能和职业操守。
再次诚挚的恳请得到领导的原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门负责xx工作的小x，这次我深感自己的错误严重，为了不让我的错误影响到更多的同事，我选择主动的来承认我的错误，将我的错误影响能够降至最低，同时也是以我自己为反例来警示各位同事，让公司内不再有下一次的类似情况。
在x月x日，我在没有请假的情况下无故旷工了一天，不仅仅让公司的各位同事领导为我的安全担心不已，还让我们公司当天的工作任务完成情况受到了影响。虽说这影响并没有造成什么严重且不可挽回的后果，但是我这样无故旷工很明显是不对的，很明显是违反了公司的规章制度。更别说我的无故旷工让公司内担心我的人都感到非常着急，害怕我出了什么事情，这种情谊我也必须要有所回应。
事实上，那天我临时突发一些私人方面的事情，不得不选择先去处理。但是不管如何，哪怕是说一千道一万，我也应该向公司解释一下，在口头上请一个假才对。而不是像鸵鸟一样，选择性的遗忘这一情况，仿佛我只要不跟公司说，这件事就没有发生过，我也能够在第二天正常上班。
这种思想是幼稚而又可笑的，但是当时的我却仿佛魔楞了一般，偏偏选择了这么做，以至于在公司造成了很不好的负面影响。现在我想起来也是觉得当时的自己非常的可笑，我们公司一向都是以人性化的管理为口号，我们各位同事领导也仿佛一家人一样亲热团结，有什么事我们不能一起面对？这些事情只要说了公司肯定会给我批假。
但是我却没有，难道是表示我不信任公司吗？并不是，我当时只能说是不想麻烦别人也不想麻烦公司，选择能够一个人处理就尽量一个人处理，因此才导致了这件事情的发生，以至于现在我哪怕后悔也是没用了。
因此，我不打算找一些其他的借口来解释什么，犯了错就是错，我既然没有请假就旷工，理应按照公司的奖惩条例来处罚。对于公司的处罚决定，我选择接受，并且我也会向各位同事公开道歉，以感谢各位同事对我的关心。
并且在以后的工作之中，我能够向领导保证不会在发生这样的事情，并且在后面的工作中我会尽快将我落下的一天工作给补齐，并且在以后的工作中来渐渐地改变各位同事对我这次旷工的坏印象，重新融入我们这个大集体之中去。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
