在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
当前，在一些领导干部中，存在的不符合“三严三实”要求的问题及其主要表现有以下几个方面：
1.不注重学习，把参加理论学习当成“例行任务”，积极性不高，自觉性不强，实效性不高，工作中依赖于“吃老本”，习惯于按传统思路抓落实;
2.不注重培养积极健康的生活情趣，热衷于跑路子、赶场子，在酒桌上耍威风，社会关系不纯洁，交友不慎，生活习惯倾向于享乐、奢侈;
3.没有确立健康的世界观、人生观和价值观，对公务员身份认识狭隘，公仆意识差、服务意识淡薄，缺乏奉献精神，在新形势下很难适应新要求和群众期待。
1.管不住自己的嘴和笔，滥用权力，随意打招呼、批条子，干扰正常的行政工作秩序，破坏了社会的公平正义，形成公权私用的行为习惯;
2.不正常干预司法、招考、选聘、低保等情况时有发生，群众的正当利益得不到有效保障，一些“权力之手”伸得太长，助长了歪风邪气;
3.决策水平低下，不注重倾听民-意和调查研究，不能较好地维护和坚持民主集中制，致使一些项目建设、制度制定等出现严重偏差，造成群众利益受损，国有资产浪费和流失。
1.抵挡诱惑的能力差，成为商人和各类别有用心的人拉拢、腐蚀和围猎的对象，面对金钱美色诱惑忘记了自己的干部身份;
2.作风散漫，把群众小事不当大事，一些干部在群众工作中不注重方法，不注重形象，不把握细节，在群众中间留下了恶劣影响;
3.对家人和身边工作人员教育管理不严格，官僚主义思想根深蒂固，形成“一人得道，鸡犬升-天”的腐败网，家人、亲戚和身边工作人员搭便车捞好处。
1.做事先考虑政绩，得了“政绩焦虑症”，不从实际出发，不从群众需要出发，不从一个地方的发展需要出发，首先考虑能否给自己脸上贴金;
2.缺乏长远的思考和谋划，只考虑当前，不考虑长远，只考虑自己，不考虑后人，只考虑经济效益，不考虑环境代价，思路不严谨，发展粗放;
3.好事办不好的问题存在，一些地方民生政策没有落实好，群众不满意，把好事办成了“坏事”甚至“烂事”，把好政策没有办好，大大咧咧、马马虎虎。
1.存在浮躁情绪，沉不下身子、拉不开膀子，急急躁躁，做事东拉西扯，手头的事情干不好，整天想着车子、房子和票子，盯着位子，从来不想群众;
2.文过饰非，做表面文章，热衷于干一分，说三分，写七分，不从实际工作中求发展、解难题，从表面上玩花样，欺骗群众，欺骗上级;
3.不谋一方发展，跟风赶潮流，搞不切实际的项目、活动，标新立异、想出风头，不从本地本单位实际出发思考工作，与实际情况相去十万八千里。
1.一些干部做人不厚道、不坦荡，热衷于搞小圈圈，别人搭架子，他拆台子，从来只考虑一己之利，只谋一己之私，一两个人把整个单位搞得乌烟瘴气;
2.说一套做一套，里外不一、台上台下两个样，拍胸脯开“空头支票”，干起事来畏首畏尾，乱承诺、乱表态，名副其实的“大喇叭”，里面空荡荡;
3.一些党员政治上不成熟，不讲“政治伦理”，自己把党的基本理论学不透、讲不清，说三道四、评头论足，在政治上不忠诚。
三严三实中存在的问题和主要表现
1. 严以修身方面存在的问题和具体表现
理论学习不够。表现为满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
2. 严以用权方面存在的问题和具体表现
权为民所用的.政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。
3. 严以律己方面存的的问题和具体表现
在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
4. 谋事要实方面存的的问题和具体表现
开展工作主动调研的意识不强，没有做到经常性、引导性地与相关业务处室展开良好沟通，交流改进工作办法。
5. 创业要实方面存的的问题和具体表现
敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。
6. 做人要实方面存的的问题和具体表现
有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。
建议意见：必须以知促行、以行促知；必须严字当头、从严从实；必须层层压紧、上下互动；必须相信群众、敞开大门。
什么是三严三实？三严三实的主要表现是什么？
中共中心、、中心军委主席9日下午在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议。指出，作风建设永久在路上。假如前热后冷、前紧后松，就会功败垂成。各级领导干部都要建立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又找事要实、创业要实、做人要实。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境地，寻求高尚情操，自觉阔别低级趣味，自觉抵制歪门邪道。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权利，把权利关进制度的笼子里，任什么时候候都不弄特权、不以权谋私。
严以律己，就是要心存畏敬、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
找事要实，就是要从实际动身谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高务远，不脱离实际。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，勇于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决题目，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同道虔诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正直。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断获得作风建设新成效。安徽省发展改革委主任张韶春代表说，“三严三实”的要求，对各级领导干部和广至公务员来讲具有很强的现实意义，我们应当时刻自省，手中的权利是谁给的，应当为谁而用。讲到“做人要实”，这是对领导干部的基本要求。只有实于做人，对群众才能有真感情，找事才能实事求是。
s("content_relate");【三严三实主要表现】相关文章：
三严三实主要经验做法07-30
三严三实抓实抓07-31
三严三实 做人实不实07-30
三严三实 接待07-31
弘扬三严三实07-31
三严三实 组织07-31
三严三实 成效07-31
县级三严三实07-31
周强 三严三实07-31
三严三实 民生07-31
s("download_bottom");陈求发
在抗击疫情斗争中，习近平总书记亲自指挥、亲自部署，多次发表重要讲话、作出重要指示，为我们准确把握形势、坚定必胜信心，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作指明了前进方向、提供了根本遵循。辽宁深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神，努力做到“两手抓、两手硬”，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。
在贯彻落实过程中，我们细化责任分工，狠抓调度推进，并将全省各地区各部门贯彻落实情况纳入领导班子和领导干部实绩考核。省级领导干部带头深入基层一线实地调研，面对面交流、点对点指导，现场解决实际问题。成立14个由省级领导干部担任组长的督导督查组，有针对性地开展督导督查，压紧压实责任。建立“闭环式”贯彻落实机制，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作。
坚决落实中央要求，毫不放松抓紧抓实抓细疫情防控各项工作。我们按照“四早”“四集中”原则，建立沈阳、大连、锦州3个区域集中救治中心。狠抓医疗物资生产这条保障线，启动战时机制，组织动员相关企业联合生产、转产扩产，口罩、防护服等重要紧缺医疗物资生产不仅满足省内需求，也为兄弟省份提供有力支持。严格落实常态化防控措施，坚持“外防输入、内防反弹”，对所有入境人员实施全流程管理服务，织牢织密联防联控网络。坚决服从中央指挥调度，累计派出12批医疗队、2054名医务人员，圆满完成支援湖北任务。
坚持稳中求进工作总基调，全力做好经济社会发展各项工作。我们加强对经济运行的分析研判、调度推进，加快恢复生产生活秩序。在常态化疫情防控前提下，化危为机、转危为机，重塑产业链、再造供应链，以工业互联网为重点发展数字经济，带动5g等新型基础设施建设。认真落实中央支持东北振兴政策措施，复制推广辽宁自贸区、沈大自创区等改革創新经验，加快推动重大项目落地投产达产，总投资120亿美元的宝来利安德巴塞尔项目正式签署合资合作协议，为辽宁全面振兴全方位振兴增添了新的动力。
（转自2020年5月21日《人民日报》）
相关热词搜索：两手抓压实压紧ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
近年来，宁波市委及各区（县、市）党委、各部门党组（党委）深入学习领会习近平总书记关于加强和改进机关党建必须牵住责任制这个“牛鼻子”的重要指示精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持“书记抓、抓书记”，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。
一、市委率先垂范，带头扛起责任。市委坚持把加强和改进机关党的建设作为重大政治责任，引领带动各部门党组（党委）增强抓党建、强党建的政治自觉和行动自觉。一是以上率下带头抓。市委常委会每年至少2次专题听取机关党建工作情况汇报，及时研究解决机关党建工作中的重大问题。印发《关于全面贯彻新时代党的建设总要求加强和改进机关党的建设的实施意见》，明确提出22项具体任务。今年1月，召开全市机关党的建设工作座谈会，对学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神作出部署。市委主要负责同志认真履行第一责任人职责，多次就加强机关党建工作作出批示。二是聚焦重点精准抓。坚持把贯彻落实习近平总书记对浙江、对宁波工作的重要指示精神作为践行“两个维护”的具体行动，组织开展“温故知新、知行合一”学习实践活动，深入开展当好浙江建设“重要窗口”模范生大讨论，连续三年开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动，持续深化“模范机关、清廉机关、文明机关”创建工作，并作为各部门党组（党委）落实机关党建工作责任“书记项目”的必答题，纳入年度考核重点内容。三是多方联动合力抓。市委党建工作领导小组充分发挥研究议事、组织协调、制度规范的职责作用，每年定期研究解决机关党建工作重要问题，研究讨论机关党建工作重要文件。坚持把部门党组（党委）书记抓机关党建工作情况纳入市委巡察、市纪委政治监督和市委组织部领导干部考核的重要内容，强化“一盘棋”思想，实现机关党建由单兵作战到集团作战、协同作战。市委常委、秘书长、市直机关工委书记每年主持召开部门党组（党委）书记抓机关党建工作座谈会，每年围绕一个主题开展专项调研，直接推动机关党建工作。
二、工委加强指导督促，全面压实责任。市直机关工委通过“四个一”举措，形成责任落实的有效闭环，推动各部门党组（党委）切实履行管党治党政治责任。一是完善一套责任体系。制定市直机关党建工作三级责任清单，从部门党组（党委）以及班子成员、机关党组织、机关基层党支部三个层面明确33条具体责任。指导督促各单位按照突出重点、适宜落地、量化可考、凭单追责的原则，逐级量身定制责任清单，同时制定年度机关党建工作任务清单，明确责任分工和完成时限。二是构建一个督责机制。建立机关党建月调研、季交流、年督查工作机制。市直机关工委领导班子成员每月走访所联系的单位，做到每年全覆盖；每季度组织9个机关党建工作片组分别开展1次活动，做到情况全掌握；每年集中1个月时间，由机关工委牵头，市纪委、市委办、市委组织部、市委宣传部等共同参与，对各部门党组（党委）履行机关党建主体责任等情况开展专项督查，督促限期抓好问题整改，并将有关情况及时报告市委。此外，市直机关工委每年走访新任职的部门党组（党委）书记，督促其强化抓机关党建工作的责任意识。每年组织召开区县（市）机关工委书记联席会和市直机关党组织书记座谈会，通过工作共商、难题共解、经验共学，促进责任落实、工作提质。三是组织一次述职评议考核。从2015年开始，在集中开展机关党组织书记向工委、部门党组（党委）述职评议工作的基础上，每年以市委名义召开部门党组（党委）书记抓机关党建述职评议会，逐一进行点评，督促落实第一责任人职责。健全机关党建考核评价指标体系，突出党建引领重大任务落实，体现工作创新创优成果等关键核心指标，依托“智慧党建”平台，从政治建设统领、深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、落实主体责任、服务中心成效6个方面进行动态管理。根据专项督查、党建述职、党建考核情况，每年对各部门党组（党委）落实机关党建主体责任情况进行综合考评，使考核由考党务向考党建转变，由有没有向好不好转变，考评结果纳入全市年度目标管理考核。四是开展一次问责谈话。结合省委巡视、市委巡察，对机关党建工作不重视、责任不落实的组织和个人，在采取专项通报、督促整改的同时，及时进行诫勉谈话。对问题突出、情节严重的，由市委书记或市委分管领导约谈相关部门党组（党委）书记。2018年以来，先后约谈5个单位党组（党委）书记，并调整其工作岗位。
三、各部门积极履职，自觉落实党建责任。市直机关各部门党组（党委）自觉落实主体责任，深入实施“三大行动”，全面提升机关党建的质量和效果。一是实施“书记履责竞效”行动。按照补在弱处、点在短处、干在实处的要求，以模范党支部创建活动为牵引，以落实制度为抓手，推动党组（党委）书记履行第一责任人职责、班子成员履行一岗双责。党组（党委）每名班子成员自觉落实双重组织生活、带头讲党课制度，重点联系1—2个相对薄弱的基层党支部。党组（党委）定期听取机关党建工作汇报，讨论决定机关党建重要事项、重要文件，每年开展机关党建工作调研，总结实践经验，查找解决问题，并向机关工委报送一篇研究报告。市直机关工委总结推广有关部门探索的“周二夜学”等做法，引导机关党员干部采取多种方式学理论学业务。二是实施“领头雁”培育行动。明确市直各部门机关党委或机关党总支书记由分管干部人事工作的党员领导干部担任，要求设置机关党委和机关党总支的单位配备专职副书记。把专职党务干部培训纳入各级干部教育培训计划，每年依托党校、高校和干部学院，举办机关党组织书记、专职副书记、基层党支部书记理论和业务培训班。2017年以来，已连续四年开展千名支书大轮训，参训学员4000余人次。三是实施“党建引领”行动。聚焦疫情防控和复工复产、“最多跑一次”改革、“三服务”活动、“六争攻坚、三年攀高”行动等，分铁军榜、领雁榜、英才榜、创新榜四个专题，每两个月开展一期奉献担当风采展示，用榜样的力量感召引导每名党员都成为敬业奉献的先锋模范，推动每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。在疫情防控和复工复产最关键的时期，市县两级共有5.9万名机关党员干部下沉一线帮助工作。
宁波市直机关工委
相关热词搜索：书记党建工作机关压实压紧ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
