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推荐党员在纪律方面的问题和不足如何写(二篇)

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推荐党员在纪律方面的问题和不足如何写(二篇)

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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

推荐党员在纪律方面的问题和不足如何写一

通过走访道路保洁工作现场和创新工作室以及两位模范党员分享的个人经历和心得体会,作为年轻党员,感触颇多,同时也认识到自身的不足和存在的差距。

了解他们的先进事迹后,让我充分感受到作为一名老党员的责任与服务精神,他们的身上不仅有先进模范的精神,还表现了党员的奉献精神,甘愿在平凡的岗位上奉献自己的一生,不求名利,不求回报,只是想做好自己的工作,尽到一个党员应尽的义务。

他们的事迹很朴实也很感人,让我们年轻党员看到了共产党的伟大、共产党的力量、共产党的风采,以及他们的高尚情操。他们能在平凡的岗位上取得突出的先进事迹,这与他们勤于学习、善于思考、踏实工作努力进取的精神是分不开的。

作为年轻党员,并结合自身状况,有以下几点感悟:

一是要养成努力学习、刻苦专研的好习惯。作为一名会计,在做好本职工作的同时,要利用业余时间专研业务理论知识,是自身工作能力和业务素质不断得到提高。同时还要学习新的理念、新的工作过方式和手段、努力推进工作的创新和发展。

二是要养成勤奋敬业,踏实肯干的好作风。优秀的中共党员在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业、以忘我的境界去干好每一件事情,再苦再累也在所不辞。今天的两位模范党员就是这样,平凡的岗位干出不平凡的业绩,用自己的一言一行树立榜样。我们也要像他们一样,用满腔热血、勤奋工作,以坚忍不拔的意志去完成各项工作。

三是要养成脚踏实地,乐于奉献的好品质。当我们在自己的工作岗位上,不管是否取得成绩或者荣誉,我们是否耐得住寂寞、经得住考验,一如既往的踏实工作。年轻党员,可能最为缺乏的就是脚踏实地、埋头苦干的精神。不仅要奉献,还要不张扬。务实、勤勉、吃苦是我们年轻党员需要修炼的地方。

改革开放以来,我们国家之所以发展迅速、进步巨大,正是因为有无数像、这样一直正确贯彻党的路线方针政策、吃苦耐劳、艰苦奋斗,始终把人民利益放在第一位的共产党员,他们在平时的生活中都是从小事做起,时刻用优秀党员的标准要求自己,全心全意为人民服务。我们要把先进人物当做一面镜子,认真对照检查不足,以饱满的精神状态、务实的工作作风,扎扎实实做好本职工作,是自己的工作不断进步。

推荐党员在纪律方面的问题和不足如何写二

加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动,使我中心干部队伍持续了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动,对我们提高工作效率提出必然要求。透过十七届六中全会和省十次党代会精神,发奋完成失业保险管理任务,充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动,是加强干部党员队伍建设的迫切需要。透过参加“纪律作风整顿月”教育活动,我的学习体会有如下几点:

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的发奋去争取最好的业绩。

二、强化职责意识。强化意识务必牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员必须要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改”工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、规范制度,用制度构成高效规范的工作秩序,提高服务水平,提升工作效能,力争在短时刻内纪律作风有大改观大变化。

五、提出整改措施。

1、改善思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务,如何提高工作效率、提高服务热情,这就迫切需要转变观念,改善工作思路。务必从政治上、思想上、业务上、服务水平上,从维护中心的根本利益出发来思考问题,处理问题。务必不断解放思想,更新观念,与时俱进,跟上时代的要求,为中心的根本利益服务。

2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧,当好参谋,加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通,建立良好的政务协调渠道。

3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中,真正发挥出“排头兵”的作用,强化开拓进取意识,创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标,工作落实到人,职责到人。二是增强工作的创新性。持续昂扬向上的精神状态,坚决克服按部就班、墨守成规的思想,大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准,严要求,向先进学习,减少工作差距,力争使中心工作一年一个新台阶,走在人社局的前列。

六、透过学习整顿,我要从以下几个方面开展工作:

1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半解、似懂非懂,难以胜任工作和推动工作创新,运用理论指导实际工作的潜质不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神和创新潜质。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时刻玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正,服务意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门难进、脸难看、事难办等问题;

2、是要对照《整顿方案》中的“五治五督”的有关要求和中心党组的工作部署,深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题,要召开专题民主生活会,透过批评与自我批评,彼此坦诚交流,查找问题,构成共识,动员会结束后,立即组织人员按照整顿活动安排,认真开展学“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,发奋建立“五个零”{服务受理“零推脱”、服务事项“零积压”、服务目标“零差错”、服务质量“零投诉”、队伍管理“零违纪”)为民服务机制,切实转变中心工作作风。

总之,透过纪律作风集中教育整顿,使我中心干部队伍持续思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在前列,有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。

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推荐党员在纪律方面的问题和不足如何写(二篇)

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