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有人形容现在的工作是讲起来杀牛，干起来逗猴。为什么会出现这种现象呢?就是抓而不紧，抓而不实。 毛泽东同志说过：对主要工作不但一定要抓，而且一定要抓紧抓而不紧，等于不抓。伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓有人形容现在的工作是“讲起来杀牛，干起来逗猴”。为什么会出现这种现象呢?就是抓而不紧，抓而不实。
毛泽东同志说过：“对主要工作不但一定要抓，而且一定要抓紧……抓而不紧，等于不抓。伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。”实践证明，任何工作措施可以订上千条万条，但如果没有坚决地贯彻，彻底地落实，再好的计划、再完美的措施也只是镜中月、水中花。
抓而不紧、抓而不实，导致贻误工作，错失机遇的现象过去是比比皆是。今天我们还要重蹈过去的错误吗?我想明智的人是绝不会再这样的。有了这样的认识，所以我们才有了“咬定青山不放松”的精神，把重要的事情紧紧抓在手里，并且抓出了实实在在的成效，一山跨过一山栏，所以这几年我们才取得经济建设的一个又一个成就。这是一条很好的经验，我们要毫不动摇地加以坚持，并使之成为一种执政风格。
但实事求是地讲，目前在我们的干部队伍中，“抓而不紧、抓而不实”的现象还是大量存在的，有的地方还比较严重。
比如，热衷形式主义，爱做表面文章。热衷于搞形式主义的人，只是注重表现，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕别人看不到”。这种行为的背后，大都带有很强的私心杂念，目的在于沽名钓誉，谋取好处，求得升迁。如他们布置工作时，大会讲完小会讲，小会讲完再补充，责任状、军令状轮番上场，轰轰烈烈，激昂慷慨;在总结汇报时，如毛泽所批评的那样：“第一是大壹贰叁肆，第二是小一二三四，第三是甲乙丙丁，第四是子丑寅卯，还有大 abcd，小abcd，还有阿拉伯数字，多得很!但实际工作既缺少行之有效的具体措施，或有措施又不会很好地落实。这样的“抓”，无实事求是之意，有哗众取宠之心，看起来热热闹闹，做起来冷冷清清。
比如，工作虎头蛇尾，做事有始无终。干工作只求立竿见影，热衷于“短平快”，往往要求以最短的时间取得最大的政绩，他们想得就是在我的任内要做些风风光光的事情，好让上面的人看得到，历中上留下名。而对打基础、利长远的事情则不是很感兴趣，更谈不是要以一种持之以恒的精神贯彻到底。如此这般，对一些不能明显体现政绩的工作，一开始则能铆足劲干一场，遇到困难，身子就要往后退，到了最后，只好偃旗息鼓、草草收兵。
再比如，上面紧一紧，下面推一推。抱着工作不是干出来的，提拔是朝中有人拉上来的信念，对工作能糊则糊，能拖就拖，缺少应有主动性和责任感，更谈不上有激情了。上面要求紧了就狠抓一下，上面要求松了，对不起，就潇洒走一回也无妨。
如此种种“抓而不紧、抓而不实”的现象，有的是工作方法不对头，有的是精神状态出问题，有的是能力和水平不足所导致。但归根到底，我认为还是工作作风问题、思想境界问题和能力不足问题。没有过硬的工作作风，就缺少一种拼命三郎精神，一出现难题，当然就要打退堂鼓，就要退避三舍。思想境界问题，万事先替自身考虑，做一件事看能不能出政绩，对我提升有没有好处，有之，则大刀阔斧地做;无之，对不起，就束之高阁，落下满满一身灰尘。能力不足，就是抓不住工作重点，眉毛胡子一把抓，不能统筹兼顾，往往顾此失彼，到头来什么也没抓住。
要解决“抓而不紧、抓而不实”的问题，最根本的，还是要以作风建设为抓手，全面提高党员干部的思想境界和综合能力。机关作风就像一根弹簧，往往是压一压紧一紧，松一松就反弹，应该怎么解决这个问题?关键要建立一种制度，要确保这种制度能行得通、做得到，管得住。有人认为抓作风靠几次雷厉风行的行动就大功告成了，那是十分幼稚的想法。打个比喻，抓作风就是好象给人看病一样，治重病的时候要下猛药，要找西医，平时恐怕还是中医为好，要用中医的膏方来调理，就是说建立健全作风建设的长效机制，就是像中医的膏方一样，不仅治病，更重要的是能够起到一个固本培元、通血理气的功效。这个非常重要。
营造风清气正的干事氛围，要树立起风清气正的用人导向，不让老老实实干事的人吃亏，不让投机钻营者得利。老老实实干事的人吃亏，投机钻营者得利，是对风气最大的破坏。要坚持用敢负责的干部。只有让事业心强、肯干事、能干事、干成事的干部心情舒畅，扬眉吐气，受尊重，被重用，不求有功、但求无过的风气才没有市场，抓落实才能真正落到实处。
“凿井当及泉，张帆当济川。”没有什么比坚韧不拔、务求实效的作风和精神更为可贵，也没有什么比好的决策和措施得不到真正落实而令人惋惜。当前，我们正在按照“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，树舒城形象”的要求，打造廉洁、效能、平安、活力舒城，重振舒城雄风，再造舒城高地，实现洼地崛起。对此，我们一定要有紧迫感和危机感，一定要树立一种“不抓则已、抓必抓紧，一抓到底、抓必见效”的精神和风格，从我们各自工作的实际出发，把、县政府的工作细化、量化、具体化，紧紧抓在手里、抓出实效，推动各项工作又好又快开展。
对照“三严三实”要求为民解忧
近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》，要求对照“三严三实”要求，深入查摆关系群众切身利益的问题。
第二批教育实践活动在群众的眼皮子底下开展，活动开展是否接了地气、落到实处，群众最有发言权。解决好关系群众切身利益的问题，不仅是教育实践活动的重点任务，也是群众评价活动成效的'重要指标。要解决好关系群众切身利益的问题，关键是对照“三严三实”要求为民解忧，把群众放在心坎上，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难。
要将“严”的要求贯穿始终。为民解忧，要求干部要严以修身，坚持将群众的利益放在最高位置，有一颗为民服务的公心，心里时刻装着群众，能够以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，不断坚定党性宗旨；能够坚持走到群众生产生活一线察民情、解民困，历练意志品格。要严以用权，牢记权力来自人民，权力姓“公”不姓“私”，切实做到为民掌权、为民用权，绝不谋一己之私。要严以律己，坚持原则性和灵活性相统一，在不突破“底线”、不踩踏“红线”的前提下，积极解决群众的要求和困难。
要将“实”的标准落实落地。为民解忧，要求干部谋事要实，“图难于其易，为大于其细。”要对群众的生产生活状况心里有数，对群众的问题困难掌握清楚，结合本地本单位的实际认真谋划民生实事，既要干得成，也要干得好，不让“蓝图”变“烂尾”。创业要实，“喊破嗓子不如甩开膀子”，要走出“空调房”，走到“太阳坝”，放下身段，带领群众干实事，干一件成一件。做人要实，“不精不诚，不能动人。”为官之道，首在为人。要言必信、行必果，坚持重承诺更重践诺，以实际行动取信于民，以良好作风服务为民。
“三严三实”是党员干部的作风标准和行为准则。只有对照“三严三实”要求，扎扎实实解决关系群众切身利益的问题，才能推进教育实践活动不断走向深入，让教育实践活动取得实实在在的效果，让群众路线真正落实到活动中。
对照 三严三实 要求
伊犁州国土资源局对照“三严三实”要求建强干部队伍#e#一是把提高党员干部的“四强”、“三力”和“三个特别”能力作为开展“三严三实”专题教育的首要任务，班子成员带头参加理论学习、党课教育、业务讲座、警示教育、廉政测试等活动，通过专题辅导、参观实践、典型引领等多种方式教育培养干部。
二是针对国土资源管理和行业特点，局党组提出了“讲大局、讲责任、讲奉献、重品行、守规矩、精专业”的要求，引导大家争当具有新疆特色好干部，州直系统涌现出了张峰、徐艳玲等一批先进典型人物，起到了良好的示范带动作用。
三是严格按照“三严三实”标准选拔、任用和管理党员干部，把政治上靠得住、工作上有本事、群众公认的干部选拔出来，同时注重从基层选拔干部，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，最大限度调动干部的积极性。去年以来通过个别调整和公开选拔干部33人，其中，提拔正科级领导干部12名，副科级14名。提拔“访民情，惠民生，聚民心”工作中表现突出的干部3名。县市局班子整体结构得到改善和优化，树立了风清气正的用人导向。
对照 三严三实 要求
认清形势，顺势而为，对照“三严三实”要求进一步做好地税工作#e#7月16日，萍乡市地税局召开了党组扩大会暨中心组理论学习会，市局党组书记、局长刘琼主持会议，市局党组成员、副调研员出席，各县（区）局局长、党组书记、党组副书记，市局机关各科（室）、直属各单位正科级领导干部（含正科级纪检员）参加会议。
会上，与会人员学习了《中共江西关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》、《中共江西省地方税务局党组关于加强作风建设营造良好从政环境的实施意见》。市局党组副书记、调研员陈安华传达了省局党组扩大会议精神。安源区局和上栗县局主要负责人作了会议交流发言。市局领导围绕会议主题，按照“三严三实”专题教育要求，结合工作实际谈了体会，突出问题导向，对照当前工作中存在的问题和不足，提出了解决措施和改进意见。会前，萍乡讲师团团长李松江作了“三严三实”专题辅导报告。
会上肯定了上半年的工作，指出上半年全市地税部门坚决贯彻落实省局党组和、市政府的各项决策部署，积极适应地税工作面临的新常态、新任务、新要求和新挑战，围绕“1234”总体工作思路，按照省局和的工作要求，各项工作稳步推进，亮点纷呈。一是组织收入平稳增长，二是服务大局有新作为，三是依法行政有新成效，四是征管创新有新进展，五是纳税服务有新举措，六是队伍建设有新活力。李小豹、张和平局长、周敏常务副等领导先后9次对地税工作作出批示和肯定。
冷静分析当前地税工作面临的困难和问题，会上指出，全市地税工作面临着增幅放缓、依法治税、优质服务和税制改革四个方面的新常态。经济发展和税收工作新常态，将不可避免地传导影响税收工作。经济新常态使抓收入、稳增长压力增大，改革新常态使抓管理、严执法要求更高，作风新常态使抓班子、带队伍责任更重。就下半年工作，会议强调，要顺势而为，对照“三严三实”要求进一步做好地税工作。按照“三严三实”的要求，抓收入上要求“真”，在摸清税源的前提下挖潜增收，在加强税收分析上积极作为，在强化收入质量上依法依规；强征管上要求“实”，突出信息管税、综合治税、联合办税；优服务上要求“诚”，切实减轻纳税人负担，维护纳税人权益，做到让纳税人满意；带队伍上要求“严”，以严明的纪律扬清风正气，以过硬的作风抓工作落实，以优良的学风促素质提升，以饱满的热情、务实的态度、有力的举措，为全年目标任务的完成扫清障碍，努力把专题教育成果转化为地税发展的强劲动力，用优良的工作业绩检验专题教育的实际成效，为全市改革发展和城市转型作出新的更大贡献。
会前，萍乡讲师团团长李松江应邀作“三严三实”专题报告。李松江在报告中介绍了“三严三实”的由来和内容，从三个方面阐述了“三严三实”精神内涵、重大意义和践行“三严三实”的具体要求。一是严以修身，永葆共产党人的本色。要做到立志、读书和自省。二是要严以用权，全心全意为人民服务。要做到为民用权、依法用权和反对特权。三是要严以律己，堂堂正正、干干净净做人。要做到严格遵守政治纪律、工作纪律和生活纪律。
刘琼要求各单位和广大党员干部要结合工作实际，坚持问题导向，潜心思考，切实提高践行“三严三实”的思想认识和行动自觉，真正做到以知促行，提升自我，改进工作。
裕民县对照“三严三实”要求锤炼“三型”组工干部
近日，裕民组织部对照“三严三实”专题教育要求，着力加强组织部门自身建设和队伍建设，高标准、高质量、严要求，努力锤炼“学习型、纪律型、全能型”组工干部。
提升组工干部能力，培养“学习型”组工干部。紧紧围绕“三严三实”主题，各科室负责人和组工干部结合自身经历和科室业务知识自主选题，精心准备，集中学习时谈想法、谈体会，在互动中锻炼组工干部研究思考、整理提炼和口头表达能力。全面推行“周报信息、月报总结、年报课题”和全员写信息工作机制，以提高基本业务知识、基本公文写作、计算机基本操作技能为抓手，进一步提高组工干部写作能力。建立干部学习制度，坚持每周集中学习，结合工作学、丰富形式学、科学合理学，真正让干部做到学懂、弄懂、会用，把学习的成果转化为做好工作的动力。
注重组工队伍建设，历练“纪律型”组工干部。以“三严三实”为标准，坚持从严管理监督，引导组工干部遵纪守法，以良好的品行赢得干部和群众的尊重与支持。把“三严三实”专题研讨作为学习重点，每个专题集中研讨不少于1-2次，每名组工干部要针对专题学习研讨内容，以“严以修身“为题撰写一份高质量的研讨发言稿，做到言行不出格，交往有原则，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。认真落实学习制度、会议制度、工作制度以及部内运行机制和业务流程规范，讲原则、重规矩、守程序，大力倡导敢、严、细、实、勤、廉的工作作风，坚决杜绝庸、懒、散、慢、拖的行为。
塑造组工集体形象，打造“全能型”组工干部。以“三严三实”为目标，坚持求真务实，引导组工干部改进作风、转变形象、全面发展。深入开展组工干部“学业务、上讲台、比素质”活动，通过开展组工大讲堂活动，培育组织部门的“笔杆子”、“政策通”和“活字典”；同时鼓励组工干部积极参加演讲、辩论、讲党课等各类比赛，提升综合能力。推行组工干部开展下基层、联系帮扶贫困党员群众、开展党员服务承诺等活动，每名组工干部就走访调研情况形成专题报告，培养组工干部解决实际问题能力。鼓励组工干部积极参加公益活动和志愿服务活动，激发组工队伍的青春活力和“正能量”。
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s("download_bottom");加压紧逼 负重奋进
加压紧逼 负重奋进
努力实现礼泉经济社会发展新跨越
(2005年元月21日)
同志们：
这次县委全委(扩大)会议的主要任务是，认真贯彻党的十六届四中全会，中央经济工作会议，省委十届五次、六次全会和市委四届三次全会精神，回顾总结2004年工作，安排部署2005年以经济建设为中心的各项工作，动员全县党员干部以科学发展观统领经济社会发展全局，进一步振奋精神，加压紧逼，负重奋进，努力实现礼泉经济社会发展新跨越。下面，根据县委常委会讨论意见，我讲以下几个问题：
一、认清形势，切实增强加快发展的紧迫感和责任感
2004年，全县各级党政组织认真贯彻党的十六届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会和市四次党代会、市委四届二次全会精神，按照县委、县政府的各项部署要求，紧紧围绕“四个快速增长”、“两个翻番”的全年经济发展目标，团结带领广大干部群众自加压力，负重奋进，各项工作都取得了新的成绩，经济社会保持了良好的发展势头。一是大力实施结构调整战略，农业内部结构进一步优化。倾全县之力，全面推广苹果四大关键技术，积极实施“双百双万”工程和山川秀美工程。大改形势头强劲，成效显著；一批奶牛养殖专业村、设施农业示范基地和特色杂果基地相继建成，畜牧业、设施农业规模不断壮大，为农业的二次腾飞奠定了基础。二是积极实施全民招商战略，工业化进程明显加快。坚持把招商引资作为推进工业化进程的重中之重，不断加强工业园区载体功能建设，打造招商平台；采取多种方式，广泛招商引资，一批项目先后落户礼泉，全年到位资金突破10亿元，达到11.27亿元，特别是汇源饮料、通达梨桃汁等一批工业项目已建成投产，工业经济快速增长，对县域经济的支撑作用越来越大。三是以加强城市配套设施建设和专业市场建设为重点，积极发展城市经济。千方百计筹措资金，完成了北环路、仿唐一条街、西兰大街等城市道路和绿化、美化工程，城市功能进一步完善，品位进一步提高；西北果品包装材料市场、家友购物中心、西北果品交易中心等一批大型专业市场和连锁超市相继建成或即将建成，商贸流通和服务业得到较快发展，果品集散地功能进一步增强，城镇化水平不断提高。四是坚持不懈地实施项目带动战略，固定资产投资创历史新高。十大重点工程建设进展顺利，一批带动能力强的产业大项目先后建成投产，全县固定资产投资较去年增长37.5%，县域经济发展后劲不断增强。五是以建设“诚信礼泉”为核心，切实加强精神文明建设。五大创建活动深入开展，重信守诺、公平竞争的信用意识深入人心，城乡环境卫生大大改观，广大干部群众的文明意识明显增强。六是坚持党要管党，党的建设全面加强。“思想、纪律、作风”集中整顿活动效果明显，党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，各级领导班子的领导水平进一步提高，全县上下转变作风、狠抓落实的整体合力已经形成。七是坚持执政为民，积极为群众办实事、办好事。大力实施扶贫开发和移民搬迁，认真落实“两个确保”、“两个保证”和“低保”等措施，部分困难群众的生产生活得到进一步改善，机关干部工资在十分困难的情况下基本发放到位，一些长期积累的矛盾和问题得到有效解决，全县社会大局稳定，政通人和。共8页，当前第1页12345678
压紧压实脱贫攻坚责任工作心得7篇 【篇一】 习近平在中央扶贫开发工作会议上指出：“抓好党建促脱贫攻坚，是贫困地区脱贫致富的重要经验。”在全国组织工作会议上强调：“基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。” 提高政治站位，压紧压实脱贫攻坚政治责任。切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，以党建为引领，紧扣打赢脱贫攻坚战。必须严肃追责问责。从严查处脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义和不担当、不作为、不担责等问题，激励各级党组织、广大党员干部以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，坚决打赢这场输不起的攻坚战，以决战决胜的实绩诠释对党的绝对忠诚。
夯实基层基础，全面建强脱贫攻坚战斗堡垒。强化基层党组织带头人队伍建设。实施农村党组织带头人整体优化提升行动，全面选优配强贫困村党组织书记和第一书记，拓宽选人视野，注重从农村致富带头人、返乡大学生、复员退伍军人、村医村教中培养选拔。注重选拔政治过硬、能力突出、熟悉基层、热爱农村的优秀党员。
【篇二】 赢脱贫攻坚战，是我国全面建成小康社会、实现伟大复兴中国梦的重要一环。组织部门要强化保障，抓好党建，为脱贫攻坚助力。脱贫攻坚越往后越困难，完成脱贫目标时间紧迫、任务重，只有切实把思想和行动统一到总书记的重要指示精神上来，保持战略定力，埋头苦干，抓好落实，才能确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
脱贫攻坚越是进入深水区，越是要加强和改善党的领导。通过抓好组织工作促进脱贫，是贫困地区脱贫致富的一条重要经验。建强基层党组织、做好基础工作、增强基本能力，不断把党的组织优势转化为脱贫攻坚的力量优势，以抓党建为发力点，带着责任、带着感情，让组织工作服务脱贫攻坚政治工作。
一是激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗，重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部，着眼实战加强脱贫攻坚干部培训。要着力推动整顿软弱涣散村党组织常态化、长效化，持续抓好软弱涣散贫困村党组织整顿工作，推动第一书记和驻村工作队充分发挥作用。要切实加强乡镇领导班子建设，关心关爱基层干部、扶贫干部。
二是加大教育培训力度。要结合脱贫攻坚主题加大对基层干部的教育培训力度，切实提高培训的针对性和实效性。要引导那些先富起来的党员把“讲政治、有信念”体现在爱家乡上，针对性的开展结对帮扶，把“讲奉献、有作为”体现在带富贫困户上。同时要有计划地组织专家就产业引进、产品生产、产品供销、金融服务等方面开展辅导，充分利用远程教育站点、扶贫夜校、党建网、微信等平台，开展农业生产、就业技能等培训。
三是要壮大党员干部队伍。要加大在脱贫攻坚带头人、富民富农产业带头人中发展党员力度，要注重从村里的致富带头人、外出务工经商人员等素质较高的人才中发展党员，增强基层组织战斗力，要注重在青年村民中培养和发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，增强基层组织活力。同时结合换届，选优配强贫困地区领导班子，把想干事、善谋事、会干事、能成事的优秀干部充实到脱贫攻坚第一线，服务于脱贫攻坚第一线。
四是要建强基层基础。要加强基层建设保障投入，推动人财物资源向基层倾斜，有效改善基层工作条件，激发基层干事创业活力。要做到基层党组织建设和脱贫攻坚有机结合，整顿软弱涣散基层党组织，不断探索建立服务综合平台和考核管理制度，发挥党员“尖兵”作用和基层党组织堡垒作用，营造比学赶帮超的良性竞争局面。
【篇三】 2020年到了脱贫攻坚的决胜之年，如果说脱贫是“未知数”，那如何解开这道小康“方程式”，是我们当代青年干部需要深深思考的问题。习近平在五四青年节前夕给新时代青年寄语：“新时代中国青年要继承和发扬五四精神，坚定理想信念，站稳人民立场，练就过硬本领，投身强国伟业，始终保持艰苦奋斗的前进姿态”。
今年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，也是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年，青年干部作为国家的先锋力量，只有挥洒青春汗水，不断拼搏进取，开拓创新，才能为国家和社会的发展、为打好脱贫攻坚战、为全面建成小康社会贡献自己的青春力量。
破除“等靠要”，正向思维解方程。意识反作用于存在，思想意识是一个人能否成功的有力条件，在我国一些深度贫困地区“等靠要”的思想在一些人们身上非常常见，思想上的贫困极大阻碍了扶贫成果的实现。青年干部要深入群众，耐心与他们沟通交流，引导他们从“等靠要”的消极思想转变至顺应时代的致富理念，树立“勤劳致富”的思想观念，强化精神扶贫和智力扶贫，以此激发脱贫内生动力。
政策性倾斜，合理“移项”解方程。新时代的脱贫攻坚工作已经将“输血式”脱贫进化成“造血式”脱贫，然而“造血式”脱贫，也不能脱离当地的实际情况。制定出适合当地发展的扶贫政策，合理引入能使群众稳定增收的致富渠道，逐步消除贫富差距，平衡农村人口收入。青年干部要认真思考，深入实地，结合当地实际情况精准扶贫，做好长远的规划，这样才能更好地提高贫困户的积极性、巩固脱贫成果。
凝聚八方实力，“合并同类项”解方程。打好脱贫攻坚战是关系到国家民生问题的头等大事，需要全面贯彻落实好国家的各项扶贫政策，目前国家在就业、住房、教育、金融等方面都出台了相关政策，但是部分贫困地区发展基础薄弱，政策的不完善很有可能导致之前取得脱贫成果功亏一篑，“上面千条线，下面一根针”，脱贫成果的实现需要各个部门的紧密配合，只有让各部门做细做实，才能打好这场战役。
扎实打好脱贫攻坚战，大力实施精准扶贫战略，全面建成小康社会需要青年一代的不懈奋斗与努力，青年一代唯有真正肩负起自己的使命，积极进取，不断开拓创新，才能让脱贫成果充满青春力量！ 【篇四】 “全面建成小康社会，一个都不能少，实现共同富裕，一个也不能掉队。”打赢扶贫攻坚战，着力补齐农村发展的“短板”是中华儿女的殷殷期盼，各基层干部从未停下步伐，深入一线，心连心、面对面交流，访贫问苦，让广大群众都能感受到发展的温度。
带上真情，挨家挨户聊家常。在决胜脱贫攻坚的关键时期，更要紧盯“两不愁三保障”，充分发挥基层干部、党员的作用，利用空余时间，走访家家户户，从小事着手，与群众们话家常、聊民生。同时，更要重视低收入农户这一群体，全面开展“一对一”结对帮扶活动，帮助他们打开话匣子，深入了解家庭情况、健康状况、经济来源、生活开支等情况，当好传话筒，将他们的问题及时反馈、及时传达，对贫困户提出政策享受等问题进行咨询解答，做到应享尽享。
带上责任，进村入户谋实事。“治贫先治愚，扶贫必扶智”。教育是强国的根本，对于贫困户来说，孩子多读书、会读书也是走出贫困的唯一路径。然而，现实却不容乐观：有的学校建于上世纪，功能老化，跟不上现代教学要求；
有的学校师资力量严重不足，一个老师扛起了教学重任；
有的学校辍学率极高，大量未完成学业的孩子被家庭召回干农活……因此，必须聚焦贫困地区教育的薄弱环节，加大项目、政策的倾斜力度，全力打好教育脱贫硬仗。
带上使命，拉动内驱促发展。搭台子、引路子、扶梯子，及时了解贫困户的所急所盼，帮助他们解决就业问题，激发内生动力。通过乡村大喇叭、村电子屏幕、办公楼开课等方式，邀请老师对贫困户进行培训，帮助他们掌握一技之长，实现家门口就业；
当好沟通桥梁，帮助贫困户向专家拜师，学习农产品的种植知识，优化选种、施肥、收割等环节，用更丰富的理论知识指导实践，从而改善家庭的经济状况，发挥“造血”功能。
访贫问苦带上“三宝”，奋斗目标牢记心中，坚决啃下贫困这块“硬骨头”。
【篇五】 习近平在脱贫攻坚座谈会上指出，各级党委和政府要坚定信心、顽强奋斗，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。作为一名基层党员干部，更深刻认识到脱贫攻坚路上“扶”的重要性，今年是全国决战决胜脱贫攻坚战的最后一年、关键一年，如何彻底解民困、致民富、“扶”民生，必然成为摆在各级党委政府和党员干部面前的困难与挑战，越当此刻，越需清醒，越要牢牢把握脱贫攻坚路上的“扶”生六“记”，坚决打好打赢脱贫攻坚战。
脱贫路上要记得“富口袋”更要记得“富脑袋”，聚力“双富”同享。扶贫先扶志，扶贫必扶智。脱贫攻坚要取得长效性和持续性胜利，必须要拔除贫困群众的“等靠要”思想、拔除贫困群众的“穷根”，不仅仅局限于送岗上门，让贫困群众有事做、有事干，而是要在鼓了贫困群众“钱袋子”的同时，注重加强对贫困群众知识、技术和思路的培训培育，激发干事创业的内生动力，让贫困群众逐步从满足于“有事干”向“能干事、干成事”方向转变，实现“口袋”和“脑袋”的“双富”同享。
脱贫路上要记得“扮面子”更要记得“扮里子”，实现“内外”兼顾。前人常言：安居乐业、国泰民安。贫困群众有了岗位、有了工作、有了事业，居住条件改善和居住环境优化便成了亟待解决的问题，要坚持原居住地改造提升和异地搬迁两种方式相结合，对贫困群众的居住条件进行大幅度的提升，切实改善居住环境的整体面貌，切不可只做好个别贫困户居住条件改善的表面文章，只注重布置“盆景”，而忽略“风景”的打造，要放眼全局、一劳永逸，既要将居住地的面貌收拾妥帖，更要将居住内部条件完善提升，这样不仅能保证经得起看、也能经得起用、更经得起住。
脱贫路上要记得“金银色”更要记得“青绿色”，追求“双色”共生。习近平曾强调，要坚定不移走生态优先、绿色发展之路。贫困群众的居住地，往往经济相对滞后，生态环境相对而言更是无人问津。如何走出一条可持续脱贫的路子才是真正实现决战决胜脱贫攻坚的必然要求，因此脱贫路上要“扶”贫困群众就业增收、创业致富，也要“扶”贫困群众安居乐业，更要推动地方产业发展、经济发展、生态发展，只有产业强了、经济强了、环境美了，只有“金银色”和“青绿色”这“双色”同时变得“浓墨重彩”，贫困群众的生活才会真正美好，脱贫攻坚的“收官之战”才算圆满成功。
【篇六】 2020年是脱贫攻坚的决胜之年，受疫情影响，我国各行各业均遇到不同程度的损失，党委、政府给予了大量的政策支持、资金支持、人才支持，帮助贫困户渡过难关，在外在条件持续优化的氛围下，如若能配上贫困户自身的内在动力，内外兼修，或许能激发出更多的活力，创造出更优的成果。“自助者，天助之”，从“转行自救”下看脱贫，我看到了自强、看到了希望。
变“被动脱贫”为“主动求变”，激发“我要脱贫”的源动力，脱贫更有希望。“转行自救”的幼儿园已经申请转变为普惠性民办幼儿园，审核认定后可以享受到疫情期间政府的扶持政策，但其并没有仗着“背靠大树好乘凉”，依靠索取、无所作为。脱贫是块“硬骨头”，部分贫困户面对艰苦的现实环境渐渐表现出无动于衷与无可奈何，形成思想上的崩塌，事实上，党委政府的帮扶更多的是摆脱物质贫困上的帮助，在思想意识上更多的是加强引导，真正要摆脱思想上的贫困，还需要贫困户发挥“主观能动性”。思想是行动的“指南针”，如能从思想上深化“自立自强”的意识，由思想的内在动力源源不断地激发为用双手创造美好生活的愿望，这类群众在党委政府的引导下就能变“输血”为“造血”，变“被动”为“主动”，把“精气神”提起来，把“积极性”调起来，做到“真脱贫”，脱贫就更有希望。
把“得过且过”变为“力争上游”，培养“我能脱贫”的真本领，脱贫一定可期。除了上热搜的济南幼儿园外，丽江、保定等地区的幼儿园也在积极通过临时转行寻求自救，细细研究可以发现，正是因为这类机构有设备、有员工、有资质，才有“自救”的底气。脱贫攻坚任务复杂繁重，根本原因是多数贫困户物质条件不足、资源缺乏，空有想发展的心，却苦于技术不足、能力不足，渐渐地陷入了“我不行”的自我矛盾、恶性循环。借助于“六稳六保”的“脱贫套餐”，如能帮他们树立依靠“强筋骨、长本领”来创造未来的理念，提升他们的技术水平，就能通过迈出“行动的一小步”，坐上政策的“直达电梯”，收获“幸福的一大步”，从“我不行”变为“我可以”，用行动搭建“致富桥梁”，脱贫就更有希望。
决胜脱贫攻坚的道路上，每个人都是参与者。调动起群众的积极性和自信心，辅以“六稳”“六保”的外力，脱贫攻坚一定能迎来风雨彩虹。
【篇七】 在二十四节气中，小满是一个充满哲理的节气。小满者，满而不损也，满而不盈也，满而不溢也。中国传统儒家推崇中庸之道，忌讳“太满”“大满”，有“满招损、谦受益”之说。随着决胜脱贫攻坚战的持续推进，各地都取得了优异成效。但不容忽视的是极个别地区出现了有成效便洋洋得意、浅尝辄止等现象，认为“达标”就是成功，“合格”就是终点，这种“小满”心态在脱贫攻坚领域应当摒弃。
夯实基础“勿小满”，脱贫条件要持续巩固。俗话说，基础不牢，地动山摇。脱贫成效的基础体现在“两不愁、三保障”以及饮水安全等方面，夯实扶贫基础，不能只满足于硬性指标，更要持续巩固。首先要进一步提高住房条件，不仅要关注房屋结构的安全性，更要帮助贫困户维持干净整洁的庭院环境，摆脱贫困环境。其次要进一步提升饮水安全，对于能够安装自来水的地区应并入供水范围内，做到饮水全覆盖；
对于只能依靠井水、河水等水源的，要定期做好水质鉴定，确保饮水安全无害。最后要进一步保障医疗服务，推进“家庭医生”深入贫困户家中，持续跟进贫困户的健康状况，讲解医疗保障政策，防止因病致贫、返贫等情况发生。
帮扶方式“勿小满”，各类措施要一帮到底。“行百里者半九十”，帮扶措施如同“拐杖”，好的措施能够帮助贫困户度过难关，这就要求这个“拐杖”要因人精准定制，并且要根据不同阶段，及时调整样式，让困难群众脱离帮扶的“拐杖”后能够持续健康发展。一方面，要打好帮扶责任人这张牌，结对帮扶是精准获取贫困户信息的重要途径，是精准帮扶的准备工作，在当前扶贫形势下，帮扶责任人还需坚持工作强度不变，联系密度不降，工作热情不减，及时收集和反馈贫困户动态，查漏补缺，打好精准帮扶的“信息战”。另一方面，要设好扶贫公益岗位，岗位的设立要与乡村发展紧密结合，应杜绝“吃空饷”等现象的发生，让贫困户真正有参与感、获得感，激励困难群众脱困解贫后向着美好生活持续奋斗。
产业发展“勿小满”，乡村振兴要着眼长久。要从质量、知名度两方面给产业提高升级，化脱贫产业为致富产业。一方面，要聚力招才引智，在选种、育苗、产出、加工等各方面提高产品质量，打造乡村扶贫拳头产品，产品够硬才能长久生存。另一方面，要深耕线上平台，聚力提高知名度，大力推进农村电商发展，利用直播带货等形式，为特色农产品打开销路，进一步突破县域市场，打造知名产品。
仅供参考
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近年来，宁波市委及各区（县、市）党委、各部门党组（党委）深入学习领会习近平总书记关于加强和改进机关党建必须牵住责任制这个“牛鼻子”的重要指示精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持“书记抓、抓书记”，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。
一、市委率先垂范，带头扛起责任。市委坚持把加强和改进机关党的建设作为重大政治责任，引领带动各部门党组（党委）增强抓党建、强党建的政治自觉和行动自觉。一是以上率下带头抓。市委常委会每年至少2次专题听取机关党建工作情况汇报，及时研究解决机关党建工作中的重大问题。印发《关于全面贯彻新时代党的建设总要求加强和改进机关党的建设的实施意见》，明确提出22项具体任务。今年1月，召开全市机关党的建设工作座谈会，对学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神作出部署。市委主要负责同志认真履行第一责任人职责，多次就加强机关党建工作作出批示。二是聚焦重点精准抓。坚持把贯彻落实习近平总书记对浙江、对宁波工作的重要指示精神作为践行“两个维护”的具体行动，组织开展“温故知新、知行合一”学习实践活动，深入开展当好浙江建设“重要窗口”模范生大讨论，连续三年开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动，持续深化“模范机关、清廉机关、文明机关”创建工作，并作为各部门党组（党委）落实机关党建工作责任“书记项目”的必答题，纳入年度考核重点内容。三是多方联动合力抓。市委党建工作领导小组充分发挥研究议事、组织协调、制度规范的职责作用，每年定期研究解决机关党建工作重要问题，研究讨论机关党建工作重要文件。坚持把部门党组（党委）书记抓机关党建工作情况纳入市委巡察、市纪委政治监督和市委组织部领导干部考核的重要内容，强化“一盘棋”思想，实现机关党建由单兵作战到集团作战、协同作战。市委常委、秘书长、市直机关工委书记每年主持召开部门党组（党委）书记抓机关党建工作座谈会，每年围绕一个主题开展专项调研，直接推动机关党建工作。
二、工委加强指导督促，全面压实责任。市直机关工委通过“四个一”举措，形成责任落实的有效闭环，推动各部门党组（党委）切实履行管党治党政治责任。一是完善一套责任体系。制定市直机关党建工作三级责任清单，从部门党组（党委）以及班子成员、机关党组织、机关基层党支部三个层面明确33条具体责任。指导督促各单位按照突出重点、适宜落地、量化可考、凭单追责的原则，逐级量身定制责任清单，同时制定年度机关党建工作任务清单，明确责任分工和完成时限。二是构建一个督责机制。建立机关党建月调研、季交流、年督查工作机制。市直机关工委领导班子成员每月走访所联系的单位，做到每年全覆盖；每季度组织9个机关党建工作片组分别开展1次活动，做到情况全掌握；每年集中1个月时间，由机关工委牵头，市纪委、市委办、市委组织部、市委宣传部等共同参与，对各部门党组（党委）履行机关党建主体责任等情况开展专项督查，督促限期抓好问题整改，并将有关情况及时报告市委。此外，市直机关工委每年走访新任职的部门党组（党委）书记，督促其强化抓机关党建工作的责任意识。每年组织召开区县（市）机关工委书记联席会和市直机关党组织书记座谈会，通过工作共商、难题共解、经验共学，促进责任落实、工作提质。三是组织一次述职评议考核。从2015年开始，在集中开展机关党组织书记向工委、部门党组（党委）述职评议工作的基础上，每年以市委名义召开部门党组（党委）书记抓机关党建述职评议会，逐一进行点评，督促落实第一责任人职责。健全机关党建考核评价指标体系，突出党建引领重大任务落实，体现工作创新创优成果等关键核心指标，依托“智慧党建”平台，从政治建设统领、深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、落实主体责任、服务中心成效6个方面进行动态管理。根据专项督查、党建述职、党建考核情况，每年对各部门党组（党委）落实机关党建主体责任情况进行综合考评，使考核由考党务向考党建转变，由有没有向好不好转变，考评结果纳入全市年度目标管理考核。四是开展一次问责谈话。结合省委巡视、市委巡察，对机关党建工作不重视、责任不落实的组织和个人，在采取专项通报、督促整改的同时，及时进行诫勉谈话。对问题突出、情节严重的，由市委书记或市委分管领导约谈相关部门党组（党委）书记。2018年以来，先后约谈5个单位党组（党委）书记，并调整其工作岗位。
三、各部门积极履职，自觉落实党建责任。市直机关各部门党组（党委）自觉落实主体责任，深入实施“三大行动”，全面提升机关党建的质量和效果。一是实施“书记履责竞效”行动。按照补在弱处、点在短处、干在实处的要求，以模范党支部创建活动为牵引，以落实制度为抓手，推动党组（党委）书记履行第一责任人职责、班子成员履行一岗双责。党组（党委）每名班子成员自觉落实双重组织生活、带头讲党课制度，重点联系1—2个相对薄弱的基层党支部。党组（党委）定期听取机关党建工作汇报，讨论决定机关党建重要事项、重要文件，每年开展机关党建工作调研，总结实践经验，查找解决问题，并向机关工委报送一篇研究报告。市直机关工委总结推广有关部门探索的“周二夜学”等做法，引导机关党员干部采取多种方式学理论学业务。二是实施“领头雁”培育行动。明确市直各部门机关党委或机关党总支书记由分管干部人事工作的党员领导干部担任，要求设置机关党委和机关党总支的单位配备专职副书记。把专职党务干部培训纳入各级干部教育培训计划，每年依托党校、高校和干部学院，举办机关党组织书记、专职副书记、基层党支部书记理论和业务培训班。2017年以来，已连续四年开展千名支书大轮训，参训学员4000余人次。三是实施“党建引领”行动。聚焦疫情防控和复工复产、“最多跑一次”改革、“三服务”活动、“六争攻坚、三年攀高”行动等，分铁军榜、领雁榜、英才榜、创新榜四个专题，每两个月开展一期奉献担当风采展示，用榜样的力量感召引导每名党员都成为敬业奉献的先锋模范，推动每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。在疫情防控和复工复产最关键的时期，市县两级共有5.9万名机关党员干部下沉一线帮助工作。
宁波市直机关工委
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加压紧逼 负重奋进
(四)大力发展第三产业，力争旅游业实现新跨越。随着关中环线和银武高速公路的建设，一直制约我县旅游发展的基础设施条件将大为改善，我们也必将迎来旅游业发展的黄金时期。要围绕“旅游活商”的思路和目标，加快发展以旅游业为主的第三产业，年内力争在旅游业的发展上取得新突破。要利用各大媒体大力宣传我县独特的文物旅游资源、优惠的开发政策和良好的旅游环境，加大宣传促销力度，聚集人气，营造开发氛围，提升我县旅游知名度。要依托“两陵”保护开发，继续抓好旅游泔河大桥建设，做好泔河二库、昭陵博物馆、昭陵陵山、顶天寺等四大景区的策划包装，并力争尽快启动建设，吸引游客，使礼泉成为西线旅游的热点。要着眼于带动辐射功能的发挥，配套发展游、购、食、宿、娱、行一体化服务，推动相关产业发展，提高旅游收入。通过努力，使资源优势变为经济优势，旅游业成为新的支柱产业。要继续把民营经济作为立县经济、主体经济和富民经济来培育，认真落实优惠政策，选择一批市场前景好、发展潜力大的企业，重点扶持，打造名牌，不断增强非公企业的实力和市场竞争力，努力实现数量规模和质量效益的双跨越。要依托我县果业资源优势，以建立大市场、大流通、大服务、强辐射的现代商贸体系为目标，聚集人流、物流、信息流，加快发展商贸流通业，重点要抓好西北果品交易中心建设，规范包装材料、农资、劳务、信息、运输等专业市场管理，积极发展连锁经营、物流配送等新型流通业态，提升服务档次，使礼泉成为全省重要的商贸中心。要加强信息基础设施建设，积极普及信息技术，抓好学校上网、政务上网、企业上网工程，加快发展电子政务、电子商务，进一步推进信息化进程。
(五)加快城市载体功能建设，在推进城镇化上实现新跨越。要围绕撤县设市目标，坚持规划、 建设、经营、管理并重，不断提升城镇建设水平，为工业和第三产业发展提供更加广阔的平台。要进一步完善城市总体规划，抓好土地利用总体规划以及交通、绿地等专业规划的编制，不断扩大城市详规的覆盖面。充分发挥规划的龙头、导向和约束作用,切实抓好规划执法，确保规划严格执行，坚决杜绝未批先建、乱占乱建等违法现象。要以全市创建全国文明城市、全国卫生城市和全国环保模范城市“三个创建”为契机，按照“三分建设、七分管理”的思路，采取措施，加强管理，全方位整治市容市貌，提高城市卫生管理水平，推动城市管理工作步入法制化、科学化、长效化的轨道。要进一步更新观念，科学经营城市，运用市场规律，多渠道筹资，多元化投入，从根本上解决城市建设“钱从哪儿来的问题”，切实抓好兴华街东段改造、城北大道、市政东大街、西兰大街西段等城市道路改造建设，争取规划建设1---2个县城广场。要整顿房地产开发市场，规范房地产开发，引导房地产业规范有序发展。按照“功能配套、适度超前”的原则，规划建设一批高品位的住宅小区，重点抓好丽景温泉花园小区、教育小区建设，打造良好的人居环境。继续按照“特色建镇、产业兴镇、商贸活镇”的思路，抓好阡东、赵镇、烟霞、叱干、南坊等重点乡镇的街道改造和水电、通讯等基础设施建设，努力构筑城区功能完善、小集镇竞相发展的城镇化格局，加快城乡一体化进程。共8页，当前第4页12345678
加压紧逼 负重奋进
(一)大力加强精神文明建设。要围绕创建全国精神文明建设先进县目标，继续深入开展创建文明机关、文明村镇、文明行业、文明社区、文明校园等五大创建活动，切实抓好“创佳选优评差”活动，广泛深入开展思想政治工作“三星联创”活动以及“送温暖、献爱心”、“婚育新风进万家”活动，不断充实内容、创新形式、提高水平、增强实效。要加强理想信念教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，加强社会公德、家庭美德、职业道德教育，在全社会形成“热爱礼泉、关心礼泉、建设礼泉”的良好氛围。要把开展“诚信礼泉”教育实践活动不断引向深入，建立与礼泉经济社会发展相适应的诚信道德体系；进一步加强和改进未成年人思想道德建设，建立健全“学校、家庭、社会”三位一体的教育网络，营造有利于未成年人成长的思想文化环境。要坚持正确的舆论导向，大力倡导健康文明的生活方式，弘扬先进文化，促进全县精神文明建设上水平。
(二)积极推进各项社会事业。要坚持以人为本，加大投入，加强教育、科技、文化、卫生等工作，全面推进各项社会事业发展。要加快教育基础设施建设，全面推进素质教育，大力发展职业教育和成人教育，积极鼓励和支持社会力量办学。要建立健全科技服务网络，推广普及适用技术，促进科技优势向现实生产力转变。要始终按照先进文化前进方向的要求，坚持“二为”方向和“双百”方针，积极发展文化产业，繁荣文艺创作，开展形式多样的文化娱乐活动。要大力开展全民健身运动，积极发展竞技体育，不断推进体育产业发展。要进一步完善医疗保障体系，健全服务机构，不断改善乡镇医疗卫生设施，切实解决人民群众就医难问题，推进卫生事业健康发展。加强人口与计划生育工作，搞好综合改革，深化优质服务，提高人口质量，稳定低生育水平。大力发展城乡广播电视事业，加快广播电视数字化建设步伐，扩大收视面，提高节目播出质量。
(三)加强民主法制建设。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用，调动各方独立负责、协调一致开展工作的积极性。支持人大依法履行职权，支持政协围绕团结和民主两大主题参政议政，进一步加强人民武装工作。继续坚持重大事项、重要决策事先广泛征求人大、政协等各方面意见，增强决策的民主性、科学性。加强和改进党对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，支持他们依照法律和章程开展工作，充分发挥他们的桥梁和纽带作用。坚持和完善政务公开、村务公开制度，努力扩大基层民主。深入开展普法宣传教育，积极推进依法治县进程。
(四)全力维护社会稳定。要始终坚持“稳定压倒一切”的方针，把维护稳定作为第一责任，强化社会管理，确保大局稳定，构建和谐礼泉。要深入开展“严打” 专项整治斗争，始终保持对犯罪分子的高压态势，切实加强社会治安综合治理，坚持不懈地做好同法轮功等各类邪教组织的斗争，构建应对和处置突发事件的应急机制和社会治安防控体系。要抓好信访工作。去年以来，我们始终把处理信访问题作为维护稳定的一件大事来抓，解决了一大批群众反映的热难点问题，工作取得了一定成效，但由于我县长期积累的矛盾和问题较多，信访工作任务还很艰巨。我们要继续严格实行领导干部包抓信访案件制度，切实加大矛盾纠纷的预防、排查和调处力度，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的综合作用，积极预防和妥善处理群体性事件。全面落实“两个确保”、“两个保证”和“低保”措施，扎实解决群众反映的热难点问题，协调各方面的利益关系，做到顺民心、畅民意、解民忧，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。要牢固树立“安全生产无小事”的思想，坚决落实安全生产责任追究制度，加强对重点行业、重点部位的安全生产大检查，从源头上堵塞漏洞，消除隐患，坚决杜绝重大安全事故发生，确保人民群众的生命财产安全。共8页，当前第6页12345678
今年以来，采气厂纪委以推动落实党风廉政建设责任制为重点，坚持把监督挺在前面，不断强化常态化日常监督，把压紧压实机关职能部门监管责任作为完善我厂大监督的运行机制，为提升廉洁风险管控水平，强化全面从严治党向基层延伸，推动我厂高质量发展作保障、夯基础。
履行监督职责，传导责任压力。今年上半年，我厂大监督工作按照《采气厂2020年大监督工作要点》和《关于深入开展“六个专项治理”工作的通知》要求，各部门聚焦疫情防控、复工复产、提质增效、主题教育等工作重点开展监督，精心组织，压实责任，靠前监督，认真执行大监督工作闭环管理要求，以“六个专项治理”工作为抓手，抓工作的锲入点，抓正反面典型，通过专项治理，查找出问题，纠正根本，杜绝问题滋生的土壤，形成固化、常态化的作风建设机制，强化制度的执行力，提升各级管理人员的合规管理意识。切实把监督成果运用到解决实际问题上，充分发挥了大监督的合力作用，大监督平台不断得到巩固和完善。
坚持问题导向，完善任务清单。各部门对照大监督工作责任清单，认真履行部门监督管理责任，全面展开监督工作，其中，生产运行科、人事科（党委组织科）、企管法规科等9个部门按照《关于开展2020年大监督工作要点》的通知，全面启动了招投标、管理制度执行、监管责任落实、管理人员及其亲属违规经商办企业源头治理监督检查配合工作，严格落实液氮使用监督检查、非招标选商监督检查、薪酬发放监督检查、民营企业账款清付监督检查、安全环保事故事件及重点隐患整改项目、苏东10站噪声治理项目、井下节流器打捞投放监督检查项目、气井井口泡排工程、动态监测工程质量监督、钻井陶粒砂使用监督等9个专项治理项目，按照责任分工，全面深入抓好“六个专项治理”工作的落实，将日常监督与重点监督密切联系、相互结合，运用“底稿式”、“清单式”检查方式，落实信息报送制度，扎扎实实做好监督检查和督办整改工作。期间，大监督工作办公室下发《机关部门大监督未完事项督办表》3份，各监管部门共计发现和督办整改各类问题34个，已整改完成33项，正在整改中1项，优化完善管理措施7条，监督职能得到发挥，监管作用逐步显现。
坚持目标导向，抓好责任落实。通过建立任务清单、问题清单、整改清单，确保监管责任履行有预期目标、有具体任务、有推进措施、有完成时限，促使监管责任由虚到实、由定性向定量转变。对监管项目实施过程中发现的问题实行“挂单销号”管理，通过向上级部门沟通、和同级部门疏通等形式，加强部门自我管控、流程监控，多层次、多视角、多渠道的解决问题，形成履行监管责任闭环。各监督部门以问题为导向，拾遗补缺、完善制度、强化监督，充分发挥大监督平台的作用与效应，达到提升管理、保障生产、服务基层的目的。
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