在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
你们好!
今天的年终总结表彰大会事实上就是东南纸业工贸有限公司的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果，展望充满机遇与挑战的未来。在这里，我要真诚地向各位厂家合作伙伴，向各位为公司勤勉服务的所有员工致以深深的意。作为公司的总经理，我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中，广大干部和员工时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作的精神让我感动，我相信，东南纸业在大家的共同努力下，一定会有一个美好的未来。
众所周知，东南纸业在短短的十年间，从一家默默无闻的小企业，发展壮大成为一家驰名国内、外深受客户青睐的业内娇娇者。这离不开全体员工的共同努力，这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力配合及各厂家合作伙伴的支持。这此要要感谢全体员工和各位厂家。正是有了你们，东南纸业才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。我坚信东南纸业工贸有限公司在xx年会迈上一个更高的台阶，让我们为了明年取得更好的成绩而鼓掌(全体鼓掌)。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
展望xx年，东南纸业将更加努力，迎接挑战，走多元化发展道路，为了实现更高的目标，我们在20xx年的工作重心大概有三个方面：
一、 深化服务，提高服务质量
平价只是一个前提，让顾客真正受益还是高质量的产品和良好的服务。所以要求每一个一线工作人员的综合素质在新的一年加强与提高，以饱满的精神和满腔的热情投身到工作中，让客户对我们的产品放心，对东南纸业的品牌铭记于心。
二、 严把质量关，保证药品质量
纸餐巾、纸杯、纸盘等，关系到每一个消费者的卫生与健康问题，故质量是保证与提前。我们要把关好是在采购、验货、入库、出仓等每一个环节，保证顾客买到放心的产品，用得舒心称心。
三、 加强团队建设
随着东南的不断壮大，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障，所以加强团队建设也是20xx年我们工作的重心。
东南的发展离不开每一个员工，我衷心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此，我向在坐的各位说声：你们辛苦了!今晚我们在一起吃团圆饭，也祝愿各位在新的一年工作顺心，身体健康。谢谢!
员工朋友们：大家好!
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及20xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，20xx年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
尊敬的企业人事负责人：
您好!
迎新春江山锦绣，辞旧岁事泰辉煌。值此辞旧迎新之际，吴江经济技术开发区组织人事和劳动保障局向一年来在人事工作岗位上兢兢业业、努力工作的全体人事干部致以最诚挚的问候!
20xx年，在区内全体人事干部的共同努力下，我区人力资源和社会保障工作总体水平不断提升，劳动关系更加和谐稳定。为了认真总结20xx年各项工作，明确20xx年度工作重点，特举办20xx年度吴江经济技术开发区(同里镇)人力资源和社会保障工作总结表彰大会，具体安排如下：
一、会议时间： 1月22日(周五) 14:00 请提前分钟入场
二、会议地点：开发区管委会附楼三楼报告厅【云梨路xx88号】
三、参加对象：企业人力资源经理或相关主要负责人
年 月 日
同志们：
今天，我们在这里隆重召开纪念建党96周年暨“七一”表彰大会，回顾党的光荣历史，缅怀党的丰功伟绩，表彰出席县、局的先进基层党组织、优秀共产党员与“最美家庭”，总结一年来，我局党委在推动全局各项事业过程中取得的成绩，明确今后一段时间的奋斗目标，以此激励全局各支部、广大党员坚定信念、牢记宗旨，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领全局广大干职工为加快我局事业发展而努力奋斗。
一年来，在县委的正确领导下，在各支部的积极作为下，在全局党员、干部的共同奋斗下，我局各项工作取得良好成效。成绩的取得凝聚了广大党员干部辛勤的汗水与心血。今天，受到表彰的先进基层党组织和优秀共产党员，就是我局党组织与党员干部的缩影和代表，他们代表了我局基层党组织和党员的良好形象，体现了共产党人的崇高品德和时代风貌。借此机会，我代表局党委向受到县委、局党委表彰的先进组织和优秀个人表示最衷心的祝贺!并通过你们向全局共产党员致以节日的问候和良好的祝愿!借此机会，我讲五点意见。
一、缅怀过去，牢记宗旨，筑牢跟党走的理想信念
96年前的7月，伟大的中国共产党诞生了，96年的历程中，一批批的共产党人用鲜血染红了旗帜，披荆斩棘，破浪前进，带领中华民族走向复兴。几经艰辛，历经坎坷，一路风雨兼程。96年中，30年革命，实现了民族独立和人民解放;30年探索，建立了社会主义制度，进行了社会主义建设;30多年改革开放，走完了西方发达国家上百年的发展道路。进入新时期，以习近平同志为总书记的党中央，提出了“四个全面”的战略思想和“两个一百年”的中国梦。
追忆革命斗争的峥嵘岁月，回首艰难探索的建设历程，显著增强的综合国力、日渐提升的国际地位、不断改善的人民生活，无可辩驳地证明：我们的党是伟大、光荣而正确的马克思主义政党，是勇于变革、勇于创新，不断开拓进取、与时俱进的党;是具有强大战斗力，久经考验，能够战胜困难和风险的党;是代表最广大人民群众的根本利益，始终坚持全心全意为人民服务的党。我们每一名同志都应该为党感到骄傲和自豪，更加自觉地热爱党、拥护党，坚决跟党走。
在党的坚强领导下，黄材水库管理局走过了一段又一段不平凡的岁月，一路走来，爬坡过坳，一步步由艰难走到今天的良好发展。一年来，“三农”服务水平明显提高，干职工干事创业氛围明显浓厚，民生福利明显改善，全面发展蓄势待发。我们要珍惜来之不易的发展局面，珍惜稳定、和谐的发展大局。
二、看到成绩，总结经验，坚定不断发展的信心
(一)狠抓基层组织建设，夯实基层战斗力。
一是开展学习教育，队伍素质得到提升。“打铁还须自身硬”。一年来，局党委致力于打造一支高素质的党员干部队伍，通过多途径、多方式来提升党员干部的理论素养与业务能力，将对党员干部的学习教育贯穿于“三严三实”、“两学一做”、“讲道德、明是非、守纪律”等专题活动中，通过集中学习、邀请专家授课、组织考试、大讨论、户外拓展等多种形式，引导党员干部学习十八届三中、四中、五中全会精神、党章、新《条例》、新《准则》等，汲取党的理论精髓。在注重党的理论知识提升的同时，邀请市消防总队安全教育中心老师开展安全生产知识教育，组织召开汛前安全隐患排查现场会交流防汛经验，横双支部邀请实践经验丰富的老同志开展业务培训，通过一系列举措，广大党员视野得以拓宽，理论支撑得到增加，自身理论素养、业务能力明显提高，基层的战斗堡垒更加强化。
二是基层基础工作规范、有序。①局党委坚持班子成员联点制度，对各支部分点负责、及时指导。②各支部认真落实了“三会一课”制度、党务公开制，大坝管理所支部、沙河管理所支部、煤炭坝管理所支部、机关支部党员活动室、党员公开栏更新及时，党务内容紧贴党建中心工作、重点工作;③各支部按照“三严三实”活动要求认真开展了党员冬春训和民主评议工作，按程序、按要求召开了基层组织生活会。④各支部按程序推选出6名县党代表预备人选，后经局党委、局纪委审查、县委组织部审批及召开党员会议投票，选取出2名党代表。⑤各基层党组织党员发展原则上与标准，把优秀同志吸收到党组织中来，去年择优发展了2名预备党员，今年电站支部、煤炭坝支部又将有两名表现突出的同志将吸收到党员队伍中来。
(二)注重亮点培育，中心工作彰显特色。
一是开展文明站创建，打造成美丽乡村中的“璀璨明珠”。自2015年4月起，全局13个基层站申报了2015年度的“文明管理站”创建活动，创建过程中，各基层管理站加强“硬件”与“软件”设施建设，通过一年的创建，基层管理站的基础设施明显改善，干职工思想素质、业务水平、服务质量和办事效率明显提升，灌区服务能力明显改善，服务形象大步提升。益阳日报、益阳电视台、湖南日报对我局的优质服务都进行了相关报道。今年3月底，8个文明基层站受到表彰。今年，又有17个基层站申报文明创建，此活动将推动全县美丽乡村建设在我局向深度、广度推进。
二是开展最美家庭评选，凝集发展力量。黄材水库事业的发展，离不开每一个普通家庭的努力与无私奉献。我们的干职工与黄材水库风雨同舟，砥砺前行。为挖掘身边优秀干职工，选树典型，凝聚发展正能量，2月底以来，党委将“最美家庭”评选作为“讲道德、明是非、守纪律”活动的落着点，通过自荐、组织推荐、两轮公示，党委把关，今天有10个优秀家庭接受了党委的表彰，我们对这些家庭传承与发扬孝老敬亲、关爱邻里、夫妻关爱等传统美德表示深深敬意，对获得最美家庭的同志表示最热烈的祝贺。
三是开展精准扶贫工作，确保帮扶效果。按照县委要求，我们联系黄材镇新桥村精准扶贫工作，新年一上班，局班子到该村进行情况了解与调研，明确帮扶重点，明确专人蹲点负责，制定帮扶方案，全局中层以上骨干32人与69户贫困结成帮扶对子。2月底，党委争取资金，对黄涓河进行疏竣，对近3000人出入的危桥进行了修复。3月14日，局党委筹资引进3000余株柚苗，帮助该村发展种养业。此行动得到了当地群众的一致好评，也得到了媒体的关注，3月15日《湖南日报》对活动进行了宣传报道。通过半年的努力，扶贫工作成效明显。6月中旬，省扶贫办对我县精准扶贫工作进行巡查，我局扶贫工作作为县典型接受检查，得到了省扶贫办的高度肯定。
四是开展两学一做活动，把“从严治党”落实到最基层。自省委“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育视频会后，党委早动手，早部署，组织制定全局系统“两学一做”活动方案。要求各支部按照统一步伐，推动专题教育。至5月18日，全局各支部召开了动员会，组织党员学习了《党章》、《条例》、《准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》等必学书。确保党纪条规入心入脑。邀请了县委宣传部汤命强副部长、县纪委肖水平副书记作“两学一做”专题辅导。为浓厚专题教育氛围，利用局域网、党务公开栏等载体，对“两学一做”学习教育内容进行宣传，使“两学一做”活动人人知晓。
(三)落实“两个责任”，营造风清气正的发展局面。
习近平总书记强调：作风建设永远在路上，永远没有休止符。一年来，党委压实主体责任，坚持落实“惩防并举，注重预防”的方针，把党风廉政建设扛上肩。 一是开展廉政教育，做好“扯袖咬耳”。年初，局党委结合各支部人员分工，明确了支部纪检委员，加强廉政建设领导;邀请县纪委肖水平书记作《条例》、《准则》讲授，用典型案例开展廉政教育。利用督查等下基层机会，对干职工进行作风建设提醒，做好早预防，早提醒。在 二级单位人事调整后，局党委组织所有新履职的14名干职工进行任前廉政谈话。
局班子成员分别与13名干职工进行廉政谈话;局纪检组提醒谈话两人，约谈一人。二是坚持开展作风建设督查。今年以来，局党委、局纪委继续扭住作风建设这个“牛鼻子”，对各二级单位、基层管理站、局机关开展督查督促，做到每周督查两次，每月一期通报，促全局作风进一步好转。三是严肃执纪办案。根据反映线索，局党委、局纪委对2名违法违纪党员严肃查办，给予2名同志党纪政纪处分，全局范围内通报批评，通过严肃执纪，给党员干部以警醒。
(四)狠抓服务与发展双要素，抓党建促发展
1、主动履职，防汛抗旱摆在首位。针对今年气候反常，厄尔尼诺现象较突出的情况，局里落实“三到位”：一是汛前准备到位。汛前完成了各项冬修工程的扫尾，对枢纽、灌区工程进行了4次安全隐患的排查，投入80多万元处理安全隐患45处。筹备了一批防汛物资，确保随时处置险情的需要。二是值班值守到位。严格实行24小时值班制度和领导带班制度。三是应急处险到位。为调试新修溢洪道的启闭设备，5月28日进行了泄洪应急演练，为水库应急处险积累宝贵经验。
2、积极作为，生态保护形势向好。保护全县人民唯一饮用水源，是我们义不容辞的责任。一是加强平时库区水质监测，二是及时清理库区垃圾。大坝管理所安排人员专门进行打捞，确保水面清洁。三是注重立法保护。主动与市、县人大和政府对接，正在着手制定《黄材水库水质安全达标建设方案》和编制《长沙市黄材水库生态保护条例》草案，把黄材水库水资源保护纳入法制化轨道。四是开展库区周边污染源整治，今年又将启动祖塔联合锰矿废弃矿渣重金属污染治理项目。
3、努力争取，项目争资有突破。通过多方争取与积极协调，项目争资效果良好。一是争取灌区节水续建配套资金、鸡子湾水闸处险、祖塔联合锰矿废弃矿渣重金属污染治理等三个项目共计近亿元投资;二是正在争取投资1.1亿元实施第三次大坝除险加固。三是根据黄材水库水资源不足的实际情况，规划论证黄材水库外引水源的工作。以破解“引黄入玉”水源不足的“瓶颈”，该项目预计总投资1.2亿元，社会经济效益高，此项目得到市县领导的高度重视和支持。
4、争取重视，职工福利待遇大幅提升。一年来，干职工感受最深、党委感到最欣慰的应该是干职工福利待遇的逐步提升，工作环境的明显改善。一是干职工待遇稳步提升。一年来，局里补发新增工资部分110余万，缴清了医保欠费，解决干职工就医难问题。当前，党委全力争取县长办公会议纪要出台，纪要的出台，将彻底解决社保长期欠缴问题。二是办公条件得到明显改善。自去年开始，全局各基层站开展文明站创建，加强基础设施建设。现在的管理站基础设施明显改善，面貌焕然一新，部分管理站如煤炭坝所的砖塘站、横双所的南岭冲站、沙河所的刁子潭站、发电站都建成了花园式单位，干职工工作得安心，住得舒适。
5、注重民生，在抓实发展要素中凝聚合力。和谐、稳定是事业发展的基础与前提。近年来，局党委抓大事、做实事、做好暖心的工作，全局上下显现“人心齐、泰山移”的良好发展局面。局领导、各所班子成员带头深入老干、涉军人人员等特殊群体家中进行思想交流，解决他们的实际困难，掌握思想动态;局里及各二级单位利用春节等节点，搞好困难职工帮扶慰问、开展金秋助学等，帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。实现了发展成果的共享，维护好了稳定和谐的发展环境。
三、选树典型，弘扬先进，为推动事业全面发展激活正能量。
近年来，各支部发挥了战斗堡垒作用，广大党员发挥了先锋模范作用，在全面推动黄材水库事业的发展过程中，全局涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员。
1、支部的战斗堡垒作用不断加强。各支部紧紧团结在局党委的周围，保持高度的事业心和责任感，在灌区事业新一轮的发展大潮中勇挑重担，强有力的推动了全局各项事业健康发展。大坝管理所班子战斗力强、发展思路清，班子表率作用强、工作干劲足，党员干部团结干事有激情，在抓好经济工作的同时，班子注重发挥支部战斗力和党员的先锋模范作用。支部被评为出席县的优秀基层党组织;横双管理所新班子、新起点，工作有条不紊，管理所建设顺利推进，班子服务意识、大局意识好，防汛工作措施落实好。
煤炭坝管理所支部班子面对困难不退却、积极协调求突破，三农服务工作抓得实抓得细; 沙河所支部班子经验足，带领党员群众搞好灌溉、稳定、防汛等基础工作，经济工作、党建工作两不误;电站支部班子新思路、重素质、抓改革，强力推进人员竞聘上岗，抓经济、聚人心，支部面貌大改变。水利经济中心支部注重加强输出技能人员的管理，注重维护和树立黄材水库的良好形象。机关支部积极发挥参谋助手作用，注重窗口形象，科室协作干事意识强，机关作风进一步优化，履职能力进一步提高。
2、党员的先锋模范作用比较突出。全局党员充分发挥先锋模范作用，身体力行，在平凡的工作岗位上践行着党的宗旨，为黄材水库的发展奉献着自己的辛勤和汗水。在推进事业发展过程中，涌现出了一批工作负责、表率作用强的党员先锋。一是中层干部作表率。沙河管理所支部的陈逸民、煤炭坝管理所支部的邓学文、机关支部的姜磊人、横双管理所支部的郭伟军等同志，充分发挥局中坚力量作用，勇挑工作重担，参谋助手作用发挥得好;大坝管理所支部的吴国求、机关支部的熊玉英两同志业务上精、服务意识好、勤奋务实，顾大家、忘小家，表率作用强，党员干部对他们评价高。
二是基层骨干带好头。横双管理所的谭志强、煤炭坝管理所的胡向红、李进、电站的付家义等同志爱岗敬业，主人翁意识强，工作中独当一面，党员标杆作用强，沙河管理所的彭安定同志，工作思路清、一线工作经验足，联系群众密切。三是部分党员模范好。横双管理所的吴秋良同志，工作上呷得苦、霸得蛮，为维护库区渔业秩序默默奉献;电站支部的文瑞平同志，工作耐心，服务意识好，工作上尽职尽责;沙河管理所聂玉良同志积极进取，工作有热情，党员模范作用发挥好;水利经济中心支部胡意同志顾大局、识大体，时刻不忘维护和树立黄水局的形象。正是在各支部和许许多多的党员的带领下党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用充分发挥，促进了全局各项事业持续健康地发展。在此，我谨代表局党委，向所有为我们的事业进步作出无私奉献、付出艰辛努力的各位党员，致以诚挚的敬意和真心的感谢!
四、认清形势，看到不足，明确努力方向。
在肯定成绩的同时，应看到基层党组织与党员干部存在的问题。一是有些党员创新意识不强，守摊子意识严重，不敢拼、不想拼，满足于老办法、旧做法。工作只求过得去，不求过得硬，党员示范作用不强。二是有些支部业务不熟、管理能力不足，战斗保垒作用发挥不明显，不注重对党员干部能力培养。三是有的党员干部担当意识、责任意识、大局意识不强，注重小集体利益;四是有的党员法纪意识不强、律已不严。有的热衷于打牌，有的纪律不严，酒后驾车现象存在。这些现象与问题看似个别现象，但严重影响了我局的社会形象与县考核中排名进位，也破坏了党员形象。因此，我们必须站在加强党员干部队伍建设，塑造党员干部勤政廉政，高效务实形象的高度，强化整改，真抓实促，努力开创我局党建工作新局面。
同志们，黄材水库正处于发展上升期，发展形势依然复杂，有利条件和不利因素并存，机遇和危机同在，对此，必须清醒认识与科学把握。我们既有独特的资源优势，也面临多种因素制约发展带来的挑战。我们拥有全县唯一安全饮用水源这资源优势，拥有很好的山水旅游资源，处于沩山旅游区的中心极佳位置。但是，单位内部专业技术人才、管理人才严重缺乏，人员素质与事业发展的不相匹配、人员老化等这一系列的问题又将极大地阻挠事业发展的步伐。二是各级支持力度不断增大，但是外部经济下行带来的经济压力，干职工的待遇诉求与经费短缺的矛盾一时也难以解决。我们前景看好，但是发展的道路将是坎坷不平，需要我们适应新的形势，不断创新工作方法，既维护大局稳定，又实现又好又快发展。
五、立足当前，继往开来，为实现目标而努力奋斗。
面对机遇与挑战，全体干职工特别是共产党员要坚持靠改革创新推动发展，靠优势资源主导发展，靠项目工程带动发展理念不动摇，以经济与党建共抓为重点，以抓干部素质提升为要务，以“两学一做”为落脚点，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，锲而不舍，以全新的理念，非凡的气魄，奋勇当先的干劲，推动灌区各项事业良好发展。
(一)落实建党管党措施，把党建工作落到实处。
基础牢则政权稳，基层治则天下安。习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。党委、各支部必须牢始终把基层党建工作牢牢抓在手上，注重“全面”，突出“从严”，精准发力，不断夯实党的执政根基。
1、以队伍建设为重点，重学习、强素质，注重发挥党员先锋模范作用。
一是扎实推进“两学一做”教育，提高领导力。各支部要把“两学一做”作为下半年党建工作重点来抓，按照“五个坚持”要求，依步骤抓好党章、党纪条规、习近平总书记的系列讲话学习、讨论，组织召开基层组织生活会，扎实开展在职党员进行社区、党员立足岗位作贡献等活动，达到“五个进一步”目标，解决“五个方面”的问题，进一步引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，争做“四讲四有”合格党员。二是抓管理，提高战斗力。严格执行“三会一课”制度，严肃开展党员评议和考核。
认真组织开展党员冬春训与党员民主评议，严肃处置不合格党员，定期、按程序、按要求组织召开民主生活会与基层组织生活会。严肃开展批评与自我批评，见贤思齐，大步提升班子战斗力。三是树典型，凝聚发展力。先进典型是飘扬的旗帜，是提振“精气神”的动力源泉。党委要通过开展“文明管理站”、“优秀共产党员”、“优秀基层党组织”“狮子型干部”、“狮子型团队”等评选与推选，把讲政治、守纪律、讲规矩、图改革、强创新、有担当、有业绩、群众认可的优秀典型评选出来、宣传出去，把他们的精神凝聚升华成推动全局各项事业发展的持续动力。
2、以组织建设为根本，强规范、重实力，注重发挥支部战斗保垒作用。
. 一是选配德才兼备的干部队伍。历览古今兴衰事，成败得失在人才。局班子坚持德才兼备的标准和“任人唯贤”的原则，选配人才。要不断完善党员干部教育培养和选人用人机制，加大人才引进和交流力度，选配一支有能力、有理想、有作为的优良团队。二是加强思想作风建设。习近平总书记多次强调，党的建设要坚持从思想根子抓起，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
各支部要加强思想建设，要摒弃一切阻碍事业发展的不良风气，牢固树立担当意识，有担当的勇气与能力，要切实做到担子主动挑、协作不推诿、责任敢承担、矛盾不上交、困难不回避，看不准不动手，看准了不松手，干不成不放手，用创新的思路、改革的办法，趟出一条发展新路子。三是增强支部整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质和领导班子整体功能的综合体现。
支部班子要注重提高发现问题的能力。要经常分析党支部班子在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。支部要发扬民主、平等议事作风，集思广益，充分发挥支部委员的集体智慧;应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部集体领导的整体功能，从而不断增强班子的凝聚力、创造力和战斗力。四是增加服务群众的能力。
党的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民。我们要把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为各项工作的重中之重，紧紧围绕防汛抗旱与灌溉、水资源保护、精准扶贫等方方面面涉及群众利益的大小事开展工作，要加强与新桥村支委的对接，加强驻村扶贫干部的指导，加强与县委相关部门的衔接，通过政策扶持、物质帮扶、就业帮助等形式，改善困难群众生产生活条件;要抓好2016年度文明站创建。筹措资金，改善部分基层站基础设施建设，确保创建效果。
3、以党风廉政建设为首要，强管理、重规范，注重营造廉洁办事氛围。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，从小到大、由弱变强，一条重要经验就是守纪律、讲规矩。我们要严格落实;一是严格财务审计工作。严格执行机关与二级单位财务目标管理制度，继续实现一年两次对二级单位的财务审计工作，加强二级单位财务监管。二是严格民主决策。
对三重一大问题严格执行民主集中制原则，对“三重一大”问题事先广泛听取群众意见建议，以党委会、支委会形式集体讨论决定，严格按程序决策，保证民主、科学决策。三是严格项目管理。对项目实施与管理严格执行“四制”，加强对项目资金、项目招投标的监管。确保项目质量与效率，质量与资金安全。四是开展党风廉政教育与警示教育，做到常提醒、常警示，对违法违纪的党员干部零容忍、严处罚。五是强化督促检查。加强基层一线与机关的督促检查，加强汛期值班值守、上下班纪律等督查，保障灌区服务。加强对县委中心工作、局党委重要工作、重要任务的督查督促，对工作推进不力的单位和个人进行通报。
(二)紧盯服务与改革，紧扣发展主题，做好水字文章。
1、持续抓好用水服务。做好防大汛、抗大旱的准备，严格落实24小时值班制度，加强险工险段的排查，消除安全隐患。利用汛期降雨灌满灌区范围内长藤结瓜的64座中小型水库和所有大中型骨干山塘，科学制定轮灌方案，确保灌溉用水，强化常态化管理措施，确保灌溉效果。
2、始终确保水安全。加强水资源水质监测和库区漂浮垃圾打捞工作，推进水库周边和集雨区范围内的畜禽养殖实行限制、禁养政策，配合卫生计生部门预防控制涉水性地方病、寄生虫病发生和传播。认真实施水库周边原祖塔联合锰矿重金属矿渣污染治理生态修复工程项目，积极争取黄材水库生态环境保护立法。
3、全力推进工程建设。实施灌区节水与续建配套、农业水价综合改革、祖塔联合锰矿废弃矿渣重金属污染治理项目工程，争取实施鸡子湾大型水闸除险加固、地质灾害沉陷区治理项目，做好水库大坝新一轮除险加固、外引水源工程和陶公坝、沩丰坝两个大型水闸改造的前期工作，积极争取成为全国现代化灌区建设项目试点单位。
4、多方增加水效益。加强对望城、赫山区的水费收缴工作。强力推进生态有机鱼的品牌扩张，强力推进青羊湖枣庄转制。提升灌区综合发展能力。
“千古风流在担当，万里功名须躬行”。同志们，黄水局的发展已经进入一个冲刺期，我们面临的任务艰巨而光荣，肩负的责任重大而神圣。现实有新挑战，干职工有新期待。我们责任重大，全体党员干部一要坚忍不拔、迎难而上的革命精神。黄材水库的今天容不得我们有一丝懈怠，我们要紧盯发展目标，突破常规，千万百计破解产业发展、用人机制、资金短缺等阻挠黄材水库发展的制约因素。二是常怀勤俭节约意识，黄材水库的今天容不得我们有半点浪费，要始终坚持“好钢用在刀刃上”勤俭办大事，当然也要有“打破新碗刮丝瓜，当用者不惜堪”的办事理念。三是要团结统一，“一个指头无力量，握指成拳力无穷”，全体党员干部、全局上下要团结一致，紧盯年初工作思路与既定目标发力。为打造全国现代化灌区而努力奋斗。
老师们，同学们：
“又是一年春草绿，依然十里杏花红”。经过一个祥和、喜庆的春节，我们又迎来了充满生机与活力的20xx年春季。新的学年，开启新的希望，新的空白，承载新的梦想。在这春风浩荡、鸟语花香的日子，我们xx实验学校全体师生相聚在这里，召开一年一度的表彰会。表彰通过自身努力、刻苦学习，在各方面取得优秀成绩的同学，也希望通过这样一次表彰会，总结经验，发扬成绩，团结和动员全体同学以更加崭新的思想观念、更加饱满的精神状态，积极投入到今后的学习中去，做一名全面健康发展的好学生。
下面我宣布：20xx年xx实验学校春季表彰大会现在开始！
大会进行第一项，升国旗、唱国歌。
请全体起立，旗手到位，升国旗、奏国歌。————大家请坐下。
大会进行第二项，齐背《弟子规》第一章(入则孝)，由xx领背。
大会进行第三项，请x校长宣读《xx实验学校学生奖励方案》
大会进行第四项，请x校长宣读《xx实验学校20xx年下期表彰名单》
大会进行第五项，颁奖。
男：尊敬的各位领导
女：亲爱的同事们
合：大家下午好
女：我是xx
男：我是xx
女：xx月，是收获的季节，在这金桂飘香，秋风送爽的季节，我们满怀感激及喜悦之情，欢聚一堂，共同回顾总结过去的xx财年取得的成绩，获得的荣誉，并且隆重表彰涌现出来的优秀员工。
男：首先，请在座的同事将热烈的掌声送给来自公司各个系统的优秀员工们，（大家鼓掌欢迎！）接下来请允许我介绍今天到场的各位领导，他们是：（男女交替介绍）
女：请大家用同样热烈的掌声欢迎百忙之中参加本次大会的公司领导和各系统的同事们！
合：《xx有限公司xx年度总结暨表彰大会》正式开始！
男：让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导的到来！三百六十五个日日夜夜，三百六十五个风风雨雨，这一年来我们xx人携着辉煌载着收获，留下了一行行坚实的足迹，也收获了艰辛的磨练与成长。
女：是的，每一个xx人的xx，都有一段可歌可泣的故事，正是因为大家的辛勤工作和全心扶持，xx才会茁壮成长，发展壮大。
男：我相信，过去的一年，xx总经理一定有比我们更多的感慨与收获。现在请大家以热烈的掌声有请xx总经理为大家总结xx，展望xx。有请x总：
女：非常感谢x总对本次大会的祝福。带着王总的祝福与期望，我们开始表彰xx年度的xx英雄。这些英雄们秉持尊重、创新、速度、价值的经营理念，在工作中表现优秀，从千千万万的xx人中脱颖而出！
男：众所周知，xx是劳动密集型企业，也是食品加工行业的龙头企业，生产无疑是公司发展的重要基石。接下来显示在大屏幕上的英雄们便是获得xx财年xx生产金牌主管的同事们，大家掌声有请英雄们登场：
女：获得xx财年xx生产金牌主管的同事有：
（xx颁奖，合影留念）
男：现场采访（控制时间5分钟）
（现场选人，提问生产情况，忙不忙？累不累？掌声送给他们）
女：掌声此起彼伏，送走了xx产品的生产者，迎来了产品品质的守护者，正是有了你们的严格把控，才保证了公司产品过硬的质量。请看大屏幕，有请获得xx财年xx品质卫士的同事们！
男：获得xx财年xx品质卫士的同事有：（x总监颁奖，合影留念）
女：现场采访（控制时间5分钟）
（负责哪一项工作，怎样保证产品质量，掌声送给他们）
男：接下来，将要上台接受表彰的是用神奇的双手，将一颗颗xx变出来生产一线的员工们，他们堪称xx的金手指。请看大屏幕，有请获得xx财年xx金手指的同事们上台：
女：获得xx财年xx金手指的同事有：（x总监颁奖，合影留念）
男：现场采访（控制时间5分钟）
（生产什么产品，好不好学？辛苦不辛苦？掌声送给他们）
女：再好的产品生产出来，如果不能销售到消费者的手中，也就失去了它的价值。所以销售也是公司发展的一大基石。
男：是的。今天来到现场的也有我们销售一线的同事们，让我们给他们打个招呼吧在销售一线拼搏厮杀的销售精英们，你们好吗？（视回应情况可再来一次）
女：感谢你们的到来。非常有幸在《企业文化共识营》的培训中与大家相识，让我更深刻的了解你们做业务时的辛苦，遇到困难时的坚持，培训学习时的积极。接下来让我们用最热烈的掌声有请咱们xx最可爱的人xx销售之星们上台，
男：获得xx财年xx销售之星的同事有：（总经理助理：x总颁奖，合影留念）
女：现场采访（控制时间5分钟）
（哪个市场，来公司几年，做销售收获是什么？掌声送给销售精英们）
男：好的生产和好的销售，也离不开服务部门好的支持，在生产和销售部门取得好成绩的同时，财务、人资、行政等后台部门的同事们也在默默地为公司的发展贡献着自己的力量。
作为人资中心的一员，作为后勤服务部门的一员，我非常的自豪地有请获得xx财年xx服务之星的同事们上台，请看大屏幕：
女：获得xx财年xx服务之星的同事有：（常务副总x总颁奖，合影留念）
女：xxx，获得服务之星有什么感受？
男：此时此刻只有三个字能表达我的心情：我骄傲！谢谢大家，其实我是代表人资中心整个团队来领奖的，因为没有优秀的团队，哪里会有优秀的个人呢？
女：说得好，团队成功是个人成功的前提。但火车跑得快，全靠车头带。一个好的团队也一定要有一个好的带头人。今天大会压轴出场接受表彰的正是公司各个优秀团队的带头人xx管理之星。有请正在冉冉升起的一颗颗xx管理之星们上台，请看大屏幕：
男：获得xx财年xx管理之星的有：
（总经理颁奖，合影留念）
女：现场采访（控制时间5分钟）
（获奖感言）
男：让我们再一次把最热烈的掌声送给所有的获奖人员！
结束：
男：多么动人的时刻，多么难忘的时光。虽然我们无法阻拦时间的流逝，但我们会将此刻的美好化为永久的回忆；
女：在这里，有辛勤工作的员工，有开拓创新的领导；
男：在这里，有我们对生活的xx，更有我们对未来的渴望；
合：因为，我们始终相信：明天会更好！
请大家一起合唱《明天会更好》
大合唱：《明天会更好》
男：xx有限公司xx财年年度总结暨表彰大会圆满结束！最后请全体获奖员工和公司领导一起合影留念！
女：再次祝大家身体健康，万事如意，心想事成！我们明年再见！
尊敬的保伯，各位同志们，父老乡亲，同学们：
你们好!
在这秋高气爽的八月，我们又欣喜地迎来了这个日子。值此，我代表镇党委、镇政府向辛勤工作在教育线上的所有教师表示衷心的感谢!向所有为教育综合改革积极工作的各级领导和老师表达诚挚的谢意。也向长期支持、关心北和教育事业的各界人士表示崇高的敬意!向今天受表彰的优秀学子表示热烈的祝贺!
今天，我们北和镇在此举行20xx年教育表彰大会，表彰全镇今年考入本科院校大学和考入市重点中学的186名学生并颁发助学金。今年上本科院校获得奖学金的同学145名，考上重点中学获得奖学金的同学有41名。这些数字的背后，饱含着北和镇广大教职工的辛勤汗水和广大群众对教育工作的关心支持，对勤奋好学的学子们也是一种莫大的鼓励。我们进行教育表彰，是为了激励每位同学不断努力学习成长成才，为北和教育营造一种不甘人后、你追我赶、拼搏进取的学习氛围，是对教育战线上辛勤付出的园丁们在精神上的一种鼓励和肯定，让园丁精神永远长青。
十年树木，百年树人。国运兴衰，系于教育。教育关系到民族振兴、国家昌盛。近年来，我镇重视教育事业，不断加大教育投入力度，深化教育制度改革，广大学子自强不息为我们北和镇争得了无上荣誉。我们的老领导保伯，自20xx年我镇召开优秀学子表彰会议以来，勤俭节约，把省下来的钱奖励优秀学生，在遇到资金困难的时候甚至卖掉住宅坚持捐资表彰，此举在全市引起了广泛的影响，受到了广大群众的高度评价，希望通过这样的方式引起社会各界人士对教育工作的关心和支持，激励更多的北和学子们发奋图强，走上成才之路。
北和是块人杰地灵的宝地。北和人的精神让人感动，洪水冲不垮，旱灾逼不倒，这是对我的最大鼓舞和鞭策。望着聚集在台下的这么多张洋溢着青春活力的面孔，我激动不已，我感到的是我们肩头沉甸甸的责任，看到的是北和未来的辉煌。
镇党委、政府希望，所有的学子们要牢记自己身上的使命，发奋读书，立志成才，早日为家乡北和的经济社会建设添砖加瓦，为北和人民争荣誉、添光彩!不但学子们要努力学习，我们的老百姓也要学习会科学种田，走信息兴农路子，钻研科学致富门路。希镇广大教育工作者要继续发扬无私奉献、甘为人梯的精神，为我镇的教育事业蓬勃发展贡献力量!希望各位领导同志们、各位父老乡亲、社会各界人士一如既往地关心和支持北和的教育工作!镇党委、政府将与你们一起，以北和的崛起为己任，艰苦奋斗，顽强拼搏，努力开辟北和镇教育事业的美好明天!
谢谢大家!
各位领导、老师、同学们：
下午好!今天，我有幸作为一名受表彰学生的代表，站在主席台上发言，激动和自豪一起涌来。在这里，我首先要感谢的是学校的领导，因为是你们花费大力气营造了一个安静的学习环境，这很重要。其次要感谢的是各位老师多年来的辛勤栽培，饮水思源，没有你们，就没有我们的今天，，我再次代表受表彰的学生衷心地感谢你们!
安静的环境，安静的空间，褪去了浮躁和铅华，是“面朝大海，春暖花开”的宁静，在沉静中享受蓝天白云绿树葱荫的恩惠，在沉静中享受天籁之音的美妙和谐;在沉静安静的空间里，我似乎听到了时代召唤的脚步声，青春健儿，热血沸腾。是亲爱的老师一次次的关注和培养，将我引进了自然与知识相结合的境界;是亲爱的老师准确和透彻的分析讲解，让我逐渐掌握了打开知识大门的钥匙，我正是得到了这些学习上的秘诀才成功地攀登上初中知识的高峰。
再好的外因也要通过内因起作用，我的内因就是我自身。
我生长在一个普通的劳动者家庭，我父母没有给我提供优越的物质享受，可他们给予了我健康的体魄和做人的尊严。简单的生活条件让我养成了良好的生活习惯和成熟的思维方式，比如：我很少在学校吃早点，除了跟同学斗嘴玩，我是从不说一些无用的废话的，想不起来在吃穿玩乐上与人比，而在学习上我却从不认输。对老师，我可以说是惟命是从了。有时候我们还是朋友，我与老师谈生活，谈学习，我们之间既有天真纯洁的笑脸，也有期待信任的目光，是很融洽的一种师生关系。
不管是哪一科老师讲课，不管是新授课，还是复习课，我都是全神贯注的听，从不在课堂上表现得很轻慢，无视老师的存在。所以，我课下做起题来，一般困难不大，比较轻松就完成了各科作业，遇到不懂的问题，几乎每时每刻缠绕在脑海，随时随地问老师，可以说是“业精于勤”了。
“腹有诗书气自华”，走在学校的林荫过道上，迎面碰上低年级的学生，看到他们穿着整洁的校服，怀抱书本，不卑不亢的步履及和谐的面部表情，无不是一种理性气息的自然透露，我甚是高兴。
胜利的鲜花在血汗中绽放，荣誉的桂冠用荆棘编织;顶峰的雪莲只有那不畏艰险，不断攀登的人才能摘到。学习也是如此，将近三年的初中生活，每一天我都是这样坚持着走了过来，已经形成了一种习惯，俗话说：习惯就是一种能力，还说：细节铸就辉煌。头脑清醒，不被诱惑，学习贵在持之以恒，如果浅尝辄止，半途而废，终将毫无所得。这是我用亲身经历再次印证的道理。
雄鹰能够搏击长空，翱翔万里，是因为它在展翅飞翔前就有求索天空的雄心;春笋能够钻开岩石茁壮成长，是因为它在黑暗中就有求索光明的壮志。良好的学习习惯和生活习惯，求索知识的雄心和毅力，才是我们驾驭的生命之舟紧紧地牢靠地掌握在自己的手里。
生命之舟驶到这里，对于我们来说，仅仅又是一个良好的开端，更是一次加油，我们更应该以此为动力，驾驶生命的航船，向着中考的彼岸驶去。
谢谢大家!
各位同事:
大家晚上好!
时光如电、岁月如歌。告别了辛勤耕耘的xx年,我们迎来了充满希望的20xx年。在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,举办"方中物业xx年度总结暨优秀员工表彰大会"。这既是对过去一年的总结和回顾,也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会,一次精神会餐。
对于方中集团和方中物业来说,已经过去的xx年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了"二次创业"的号角,、等多个地产项目同时推进;这一年也是集团探索新的管控模式、推进管理规范化的一年。xx年,方中物业特别是中山分公司紧跟集团项目推进的步伐,紧紧围绕各项经营目标,开展了一系列卓有成效的工作。
一、完成二期、一期、一期收楼工作,
二、开展开平前期销售和物管工作。
三、增设物业服务中心,正式为业户提供整体物管服务。
四、对新城、,在前期工作的基础上,进行了大范围的翻新和绿化维护,同时加强治安、消防、用电等安全管理,加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、加强"四害"消杀等工作。
五、成立租售服务部,完善中介部的工作流程,实现中介业务赢利,并从集团公司接管商铺管理工作。
六、开展了丰富多彩社区文化活动,扩版了《方中季刊》,与业委会定期会议沟通。从而和广大业主有效互动,形成了共同创建和-谐社区的良好氛围。
七、在制度建设方面:制订并顺利执行《员工培训管理规定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《绩效管理制度》和《员工手册》,按月与转正员工签订劳动合同,使公司的政人事工作步入规范化管理。
八、在企业文化建设方面:广泛宣传,活动形式多样:如:开展了一系列的员工培训,初步建立了各部门每月开展培训的机制;举办了员工生日聚会,成立了方中羽毛球队,举办保安部庆"八一"联欢会,"红日杯"迎中秋员工卡拉ok大奖赛等。
同事们,讲到这里,我既为我们事业的发展、宏伟的战略感到振奋,又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。战略要动,激励先行。为了凝聚人才、鼓舞士气,xx年我们还围绕《绩效考核方案》和《员工薪酬福利体系》,采取了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的基本工资,改善员工伙食,每月举办员工生日活动等。(我们将一贯坚持"以人为本以能为贵、以德为尊"的用人理念,充分尊重每一位员工的贡献与价值,为员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台,致力于建立彼此关怀、互相帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。在xx年度物业管理工作中,我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和好人好事受到大家的一致赞誉,也得到广大业主的肯定和表扬。现在,我在此号召大家向他们每一个人学习,学习他们的先进事迹和高贵精神。
伴随着集团事业的迅猛发展,我们完成了对方中物业新的战略规划,也对物业管理工作提出了更高的要求。20xx年方中集团物业运营中心正式成立,这标志着物业管理工作已经上升到关系集团发展的战略层面,也反映了集团对物业管理工作的重视。为了配合这一战略,我们将"广州市方中物业管理有限公司"更名为"广州方中物业管理有限公司",对公司物业管理资源进行了重新整合,明确了物业分公司的组织架构和岗位设置,同时,将20xx年定位为"服务质量提升年"。可以说,从20xx年起方中物业已经进入到产业化运营、品牌化建设和规范化管理的关键时期。
