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对领导的批评意见(推荐)

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对领导的批评意见(推荐)

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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

对领导的批评意见(推荐)一

1、要拥有良好的向上沟通的主观意识。

有人说“要当好管理者,要先当好被管理者”作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识,领导工作往往比较较繁忙,而无法顾及得面面俱到,保持主动与领导沟通的意识十分重要,不要仅仅埋头于工作而忽视与上级的主动沟通,还要有效展示自我,让你的能力和努力得到上级的高度肯定,只有与领导保持有效的沟通,方能获得领导器重而得到更多的机会和空间。其次要持真诚的尊重领导的态度,领导能做到今天的位置,大多是其自己努力的结果,但领导不可能事事都能作出“圣君名主”之决断,领导时有失误,在某些方面可能还不如你,千万不要因此而有居高临下之感而滋生傲气,只能给工作徒增阻力,尊重领导是“臣道”之中的首要前提原则,要有效表达反对意见,懂得智慧说“不”!第三要换位思考,如果我是领导我该如何处理此事而寻求对上级领导处理方法的理解!

2、寻找对路的向上沟通方法与渠道。

寻找合适的沟通方法与渠道十分重要。我们日常上报领导的日报、周报等在现实工作中常常被我们变成了“呼悠”应付领导差事的工具,如何有效利用日报等常规沟通工具向上达成有效沟通的效果是我们每一个被管理者要认真思考和对待的问题。被管理者要善于研究上级领导的个性与做事风格,根据领导的个性寻找到一种有效且简洁的沟通方式是沟通成功的关键!当沟通渠道被外因所阻隔要及时建立起新的沟通渠道,时刻让领导知道你在做什么?做到什么程度?遇到什么困难?需要什么帮助?一定要让你的领导知道,不要期盼你遇到问题的时候,领导都能未卜先知且能及时伸出援助之手,有效的沟通是达成成功的唯一途径!其次要掌握良好的沟通时机,善于抓住沟通契机,不一定非要在正式场合与上班时间,也不要仅仅限于工作方面上的沟通,偶尔沟通沟通其他的方面的事情也能有效增进你与领导的默契!

3、有效的沟通技巧。

在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性,千万不要失了智慧。领导手上掌握着你急需的大量资源,不要抱怨领导对你的不重视或是偏见,首先去反省自己!与领导的沟通是否出现了障碍?沟通的方式是否正确?与领导沟通不等同于虚溜拍马,沟通中首先要学会倾听,对领导的指导要加以领悟与揣摩,在表达自己意见时要让上级感到这是他自己的意见,巧妙借领导的口陈述自己的观点,赢得领导的认同与好感,让沟通成为工作有效的润滑剂而不是误会的开端。日常工作中有时侯由于沟通方式或时机等不当,造成与领导沟通出现危机,让领导产生误会与不信任时,要及时寻找合适的时机积极主动的给予解释清楚,从而化解领导的“心结”。

对领导的批评意见(推荐)二

1、最为咱们团队的一员很是荣幸,在此祝愿我们的公司发展的更好,我们的团队业绩更加辉煌!我先干了,大家随意!

2、因为年轻,我们敢哭敢笑;因为年轻我们挑战失败;因为年轻,我们携手同行;因为年轻,我们收获成长。感谢一路上陪我的你!

3、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会,一再的确信,正是因为有您的爱心与宽容,才成就了今天的我,在这里,我要对您表示衷心的谢意!

4、无论将来如何,我都要感谢你,感谢你来到我的生命中,带来了美丽、快乐,感谢你给了我永远珍视的记忆。

5、是您使我体验了生命的真谛;是您使我不断成长;是您助我度过难关;是您给予了我温暖;是您给了我坚持到底的力量和勇气;是您增添了我的智慧、觉醒了我的自尊、教会了我该独立。

6、我们未来的道路是山路崎岖。但是只要有你陪伴,再苦也不觉得累。而且爬上山顶后看到的风景是最美的。

7、前进的道路会布满荆棘,会困难重重,我要说的是,既然,以前我没有全心付出就已经有了收获,现在我全心付出,困难总是会越来越小的!

8、为了表达我对领导的感谢,敬您杯酒,这杯酒我干了,您随意。谢谢!

9、您是我见过最美丽的树叶,让我的森林为您凋谢;您像一首旋律让我的生命多和谐,我只能用小小声音说感谢,小到只有您能了解!

10、感谢领导长期以来的关心照顾和包容,我只能尽自己最大努力把工作做好,来报答领导的关爱。

11、祝你新的一年致富踏上万宝路,事业登上红塔山,情人塞过阿诗玛,财源遍布大中华。

12、你是航行的罗盘,助我长风破浪直挂云帆,你是飞翔的羽翼,帮我鹰击长空翱翔天际,你是暗夜的明灯,照亮我前行的方向,道一声敬爱的领导,送出真诚的祝福。

13、感谢您的赏识和一路栽培,在您的英明领导下,我成长迅速,收获颇丰。

14、感怀不经意间的脉脉温情,感慨擦肩而过后的淡淡回首,感激冥冥之中的缘起缘灭,感恩平凡生活里的浓浓爱意,感谢茫茫人海中的殷殷祝福。

15、藉此机会,让我们对您过去珍贵的支持表示感谢,对您今后的订单,我们将保证继续格外关照。

16、感恩,它虽说是一个行为动词,但它不止需要行动,更重要的是需要做到真心实意。简单地说,感恩便是感激,发自内心的感激。

17、人在困难的时候,一点点帮助都弥足珍贵;人在顺利的时候,一点点喜悦都让人陶醉;人在寂寞的时候,一小条短信都可以读到整夜不睡!谢谢你!

18、岁末甫至,福气东来,鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志,惜时勤业中,展军无限风采。祝新年吉祥!

19、感谢领导给我这次难得的机遇,感谢领导的赏识和栽培,日后一定更上一层楼,为企业创造更高的效益。

20、感谢你的关怀,感谢你的帮助,感谢你对我做的一切,任何时间,请接受我最真心的祝愿!

21、你的灿烂笑容长留我心中,你的亲切话语永伴我左右,你的热情激励鼓舞我前行,你的真诚帮助温暖我心房,真诚的对你说声:谢谢。

22、曾经的你是我的榜样,如果我不是一个好士兵,就配不上好领导,谢谢我的恩师,导师,真心的祝福你能够幸福快乐。

23、成熟稳重是你的气质,高大帅气是你的标志,精干老道是你的信片。祝领导数钱数到手发抖,合家欢乐都幸福,身体敏捷快如鼠,万事如意事业火!

24、感谢你这段时间对我的照顾,您的'教导是我收益匪浅,在以后的工作中我会更加努力,不辜负你对我的期望。

25、在这充满温馨的日子里,让花朵和微笑回归您疲惫的心灵,让祝福长久的留在您的心中,我还要说声谢谢您!

26、有一种关心不请自来;有一种默契无可取代;有一种思念因你存在;有一种孤单叫做等待;有一种沉默不是遗忘;有一种心情是祝你愉快!

27、千言万语,表达不了我的感激之情,我只能说,我已铭记在心。让我怎样感谢你,当我走向你的时候,我原想收获一缕春风,你却给了我整个春天。

28、我将用一颗感恩的心去面对生命中的坎坷困苦,无论多大的风雨,都可以勇敢地面对,永不放弃。

29、值此春回大地、万象更新之良辰,敬祝您福、禄、寿三星高照,阖府康乐,如意吉祥!祝您万事如意,心想事成!

30、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训,在这短短的几天里,我们感受到了领导们对我们的关心和支持。

31、当最真诚的祝福化作风吹过,送到你的身旁,把最真情的祈祷幻化成雨,洒落在你的窗旁,着无尽的风,和千思的雨是我无法形容和描述的对你的祈祷与祝福。

32、事业无须惊天地,有成就行。友谊无须说谜语,想着就行。金钱无须取不尽,够用就行。生命无须过百岁,健康就行。朋友无须有多少,有您就行。亲爱的领导,谢谢您!

33、千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;感谢领导平日的指点,才有我今天的成就。

34、生活处处有阳光,工作时时有快乐,在您的帮助下,这一年我进步飞快。谢谢您,领导,请接受我的感谢。

35、一起工作的日子是快乐,一起奋斗的日子是难忘的!感谢您给予我的的帮助,愿您幸福快乐!

36、感谢快乐让你如此快乐,感谢健康让你如此健康,感谢幸福让你如此幸福,感谢如意让你如此如意,愿你天天开心,一切顺利!

37、真心感谢所有领导和同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力。

38、人生旅程上,您丰富我得心灵,开发我得智力,为我点燃了希望得光芒。谢谢您。

39、我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导!感谢您对我的帮助和培育。

40、员工感谢领导的话,忙忙碌碌,祈求舒舒服服,黑暗中前行惟盼自我点盏灯,别人的光难以长久照耀我路,还幸想起有你的指引,一路前行。

41、把最真的祝福化作风,吹送到你的身边,把最诚的问候变成雨,飘散到你的窗前,把我的感谢化作万语千言,为你祈祷幸福永远。

对领导的批评意见(推荐)三

人际沟通之与领导沟通

我们都即将步入职场,职场是一个新的社会环境,也是一个心得交流平台。对于刚入职场的的新人,我们有许多要学习的。而与同事、与领导的交流是我们学习的第一课,也是学习的重要一课,如果我们刚进公司能够和同事、上司友善相处,给他们留下好的第一映像,那在后面的工作中就会得到他们的帮助,也会学到许多工作经验。现在我们就来谈谈怎样和上司交流才是有效的交流,才会在关键时刻帮助你。

和领导交流除了平常的问候、交流外,还有工作的交流,而和领导的工作交流主要涉及到一下几方面:

1、如何向领导请示;

2、如何向领导汇报工作;

3、如何有效的给领导提出建议;

4、如何得到领导的赏识;

5、如何向领导请求升职加薪。下面我就一个一个为大家介绍交流技巧吧。

一、如何向领导请示

请示是就有关问题向领导或老板获取行动指令。请示的完整过程包括以下步骤: 汇报问题:首先请示时,请示人要向领导或老板详细汇报相关问题的情况。在汇报相关情况的时候,信息要尽可能的充分、详实、周全、清晰,但又要切重要害,切忌拖泥带水、颠三倒

四、含混不清。同时,情况的汇报所涉及的问题往往有时会有一些背景信息。这个时候,就不能脱离背景而只是指事论事,这样会误导领导或老板。

提出方案:在汇报问题完结之后,你要恰当的提出问题解决的有关建议或方案。你要对自己的建议有着充分的理由,特别是如果是方案,那么你准备的不能只是一套方案,应该是第一方案、第二方案„„以供领导或老板选择。当然,每一方案之所以形成你都要有足够的认识和论据。然而,在提出问题的解决建议或方案时,你要摆正位子,你只有建议的责任,但这种责任不代表权力。建议的语气、态度、表情、肢体等信息不要给领导或老板以被越位的感觉。作为一个领导或老板,他更倾向希望得到一个即尊重他,又能干的下属。而你,可能算得上能做事的人,但却是一个不会做人的人。一个不会做人的人,往往会给团队带来更多不定的因素。

确认指令:指令的确认并不是简单的获得领导或老板的“可以”或“不可以”的回答。我们经常会遇到,问题的解决往往要获得人、物、财等的支持,你就必须获取有关支持的明确态度。其实无论什么样的请示,你最好形成一个书面材料,最后让你领导或老板签上处理意见。

二、如何向领导汇报工作

找领导汇报工作也要注意技巧。在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作。汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不是简单地提出问题。要记住,汇报问题的实质是求得领导对你的方案的批准,而不是问你的上司如何解决这个问题。我们去找领导汇报工作时要准备多套方案,并将它的利弊了然于胸,必要时向领导阐述明白,并提出自己的主张,然后争取领导批准你的主张。

一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人,因为在汇报工作的过程中,他能得到领导对他最及时的指导,更快地成长,也因为在汇报工作的过程中,他能够与主管建立起牢固的信任关系。

汇报应该包括三点:第一,现状,但不必自夸;第二,存在的困难,要实事求是,不要什么困难都摆出来;第三,解决困难的思路,或者是请求领导支持和帮助的内容。

汇报工作可分为“主动汇报”和“被动汇报”。主动汇报,就是汇报方根据需要主动向领导汇报工作。被动汇报,就是领导要听你的汇报,汇报者完全按照领导的要求进行汇报,包括汇报内容、汇报方式、汇报时间等,都必须“被动”地服从领导。无论是主动汇报还是被动汇报,都应把握好以下五个关键点:

其一,明确目的。事先一定要思考好:这次汇报应该达到什么目的。这是一个带有根本性、方向性的问题,也是要汇报的主题思想。

其二,抓住重点。根据汇报目的和领导的要求,选择重点内容,并找准切入点。所谓重点没有固定的规定,应该说适应领导要求汇报的内容就是重点,但也不完全是,要具体情况具体分析。选择重点要从三个方面考虑:一是领导最想听、最关心的东西,或者说领导想强调的事,你已经做到位了,领导想说的话你说出来了。二是自己认为最能表现成绩的事绩,或者说最出色的工作。三是有自己特点的东西。如果说汇报的目的是“主线”,那么汇报的重点就是“主干”。

其三,不说废话。首先要根据汇报的要求和重点,事先进行认真准备,列出提纲或形成文字材料。充分利用有效时间把该汇报的内容都说出来。其次尽量做到每句话都有分量,繁简适度,表达得体,既不过时,也不浪费机会,让人听后有一种新鲜感和透亮感。

其四,灵活把握。有时在汇报当中领导会提出一些要求,比如汇报内容的增减、对一些问题的关注程度、汇报时限的变化等。遇有这类情况时就要调整汇报思路,这也是应变能力的考验。其对策有二:一是如没有排列顺序,要注意抢占“最佳点”,即选择最好时机汇报。二是如被排列到靠后而又面对新要求时,要选准重中之重,用最佳切入点、最精炼的语言,把最重要的问题汇报好,在被动中求主动,处理得好也能收到事半功倍之效。

其五,实事求是。向领导汇报工作,都必须本着认真负责的态度和实事求是的精神,一定要把汇报工作建立在事实清楚的基础之上。这既是个职业道德问题,也是个人格问题。

下属们应该学会勤于向上司汇报工作,尤其是: 1)完成工作时,立即向上司汇报;

2)工作进行到一定程度,必向上司汇报; 3)预料工作会拖延时,要及时向上司汇报。

只有这样,才能最大程度地得到上司的信任与倚重,从而打开事业之门。

三、如何有效的给领导提出建议

在工作过程中,作为下属常有向老板“进谏”的时候。可是当你酝酿好了想法,并且为此花费了大量的时间和精力,最后鼓起勇气提出来之后,往往发现领导并没有听你的。到底问题出在哪里?我们又该怎样给领导提建议呢?

其实,能够做到审时度势,在适当的时机向领导提出建议,被采纳的概率还是比较大的。同时,也要了解领导习惯以什么样的方式接受下属的信息。不同的老板接受信息的方式是不同的。有的领导喜欢书面材料;有的领导喜欢数据分析;有的领导喜欢面对一块书写板,让你不停地在上面书写,因为他喜欢这种视觉效果。只有先了解领导喜欢用什么方式接受信息,你才能投其所好,将自己想要表达的观点更好地传达给领导。

假如你想对领导的工作提出建议,不妨采取下列方法:

(1)提意见之前先试试“风向”。试探领导是开明的人还是固执的人,揣测他会有什么反应。如果发现他表现出防卫的姿态,最好迅速改变话题。

(2)态度很重要。说话要注意“态度诚恳,言语适度”,恰到好处地表达出你的意思。即使对方不完全赞同你的观点,也不会影响到他对你个人的看法。

(3)不要只提意见,更要提供办法。提意见时一定要设身处地地站在领导的立场上考虑问题,不仅要提出意见,更要提供解决问题的方案,这样才能赢得领导的信任和赏识。(4)提供更好的处理问题的资料。你也可以换个角度向领导求助,好让他自己察觉到哪里出了问题,或许不用你指出来,他就能体察到你的难处。

(5)所有的成绩都要归功于领导。你的建议目的是为了改善工作,不是出风头。因此,问题解决了,成绩要归功于领导,这样才能使你身处顺境,免遭人妒。

四、如何得到领的赏识

如何做个受赏识的下属?这是一门学问。它需要我们去学习,去领会,不断地完善自己,才能做一个令上司赏识的下属。人总是希望得到他人的赞赏,尤其渴望博得上司的赏识,但能够达到这一目的并非一件容易的事,以下一些建议也许会对你有所帮助:

1、有主见。在工作中有主见,勇于开拓创新的人,才是有创造潜能的人,他们给老板们带来的收益是高附加值的。

2、保持冷静。在任何情况下都能保持从容冷静的人,往往会赢得荣誉。老板和客户都非常欣赏那些在困难或紧急情况下能出色完成工作的人。如果你始终保持从容冷静,那么一旦发生问题,你也能很快找到解决办法,而且能在老板和同事面前会使你变得精力旺盛,工作起来有条不紊,成为一名训练有素的职业能手。

3、当机立断。一旦你成为决策者,做决定时要快速而坚决,不要优柔寡断或过于依赖他人意见。小心谨慎地权衡意见、及时迅速地作出决定是成功决策者的必要条件。

4、任劳任怨。当老板要你接手一份额外工作时,请把它视作一种赞赏。这可能仅仅是一个小小的考验,看看你是否能承担更多的责任。

5、亡羊补牢。一旦工作出现失误,要快速对情况作出评估,制定出控制损失积极的可行性计划,然后直接找老板告知问题所在以及你准备采取的解决办法。

6、乐观开朗。人们更愿意同乐观开朗、生活态度积极的人交往。在你最沮丧的日子里,也要向老板和同事显示出你最快乐的一面。

7、敬业。表现为干一行爱一行,而那些这山望着那山高、常常“跳槽”的人,就很难讲敬业了。

8、服从上级领导。从行动上增加服从的自觉性,有必要从上级的工作方面、人格方面,去寻找比自己强的方面,做出尊敬他、学习他的姿态。

9、勤勤恳恳,恪尽职守。任何领导都不会喜欢那种消极懒散,动辄要名要利并且好表喜功的员工。如果员工不埋怨工作环境,不挑剔薪资待遇,不过分追求回报,而是刻苦耐劳,勤勤恳恳,这样至少在态度上一定会获得领导的首肯和赞许。

10、工作高效。展示你超高的工作效率,绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得工作效率下降,那就赶紧想办法调整状态。

11、敢于承担责任,责任感强。如果员工富有工作责任感,做事认真细致,一丝不苟,精益求精之下自然很少会犯错,工作任务就常常完成得比较圆满;再者,如果犯错后,对自己犯下的错误或失误,敢于承担责任,而不会推诿给他人或者刻意隐瞒,至少表明其胸襟宽阔,光明磊落。

12、良好的沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子,应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是赢得人心、得到他人支持的好方法。

13、懂得团队合作。脱颖而出很重要,但也不要忘了你是团队的一员,你要和同事合作才能完成你们的共同目标。学会融入团队,和大家一同“战斗”,才会得到更多的发展机会

五、如何向领导请求升职加薪

在职场上主动请求升职或加薪是一种大忌,但是我们不请求升职或加薪别人就会认为我们太傻,自己也不会无怨无悔的对公司敬职敬业。那么我们要怎么向上司请求升职加薪才会成功呢?下面我们就来说说。

其实,雇主和雇员的关系是平等的。只要你认为加薪是合理的,你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法,就算万一不被老板接纳,也不会给大家留下难堪,以致影响日后的工作。

有作为才会有地位。首先老板只能通过员工的表现,掌握其能力、品行与态度,决定对其使用。所以,对于员工而言,要想在职场有所作为,除了以本职工作为依托有突出表现外,别无他途。其次通过真本事干起来的员工,别人才会认为你“有料”,从而容易获得同事的尊重,也才容易在新的、更高的岗位做出更大的成绩。

“底气”不足,休提加薪。是否直接向老板提出加薪,我认为你是否有“底气”在起作用。一些单位配以开明老板,只要你有真才实学,底气足,老板自会根据你的贡献加薪;若底气不足甚至庸才一个,莫说加薪,就是保住位子也难。若遇不开明的老板,根据“士为知己者死”的法则,大可一走了之。底气足不足,自己最清楚。没有底气,千万别提加薪;底气旺,不用你提,老板自会给你加薪。

对领导的批评意见(推荐)四

关于给领导的赠言推荐

1) 相遇的缘份来之不易,诚挚的友谊值得珍惜!愿我的每一个问候,带给你一个新的心情 ! 愿我的每一个祝福, 带给你一个新的起点!无论天涯海角,我都会深深的祝福你!祝你快乐每一天、 幸福每一刻!健康伴你到永远!

2) 轻轻的问候,带来我亲切的关怀;淡淡的牵挂,捎去我真切的思念;浓浓的真情,传递我真挚的祝愿。 祝好朋友平安健康、开心快乐!

3) 温馨祝福银屏传,十指敲击谱乐旋。唱响友谊颂友情,万束阳光照乐坛。捧得雪花送友朋, 翩翩起舞花海中。 奏得乐章引百凤, 莺歌燕舞化春梦。即兴小诗看朋友,幸福快乐永相随!春天气息永相伴!!

4) 我多想,多想是朋友头顶的一颗星星,永远陪伴在你的身旁;我多想,多想是朋友头上的一朵白云,永远跟随你随风飘荡;我多想,多想是朋友肩头的一对翅膀,永远和着你蓝天飞翔;我多想,多想是你心中的一份思念,永远眷恋在你的上......

5) 彩云追月风吹柳,轻敲键盘思密友。一日不见如三秋,不知谁来慰我愁。三尺瑶琴传古今, 千里鹅毛载寸心。 莫道天涯无芳草, 诗词歌赋是知音。高山直上冲霄汉,流水清吟唱古今。多少传闻佳话里,一生感动是知音。

6) 天很蓝,阴云终要散。海不宽,此岸连彼岸。梦很浅,万物皆自然。泪也甜,祝你心如愿。我祝你,天天快乐!

7) 让我们预约幸福:把快乐的感觉拉长,从这一刻起就开始感受新年的欢快气氛。用爱的鹿车,把一串串真挚的祝福送进你的心里,愿岁末幸福快乐!

8) 烟花的一瞬是快乐,流星的一瞬是祈愿,思念的一瞬是感动,而我只想让你在看到短信的一瞬明白:我是真的祝你一生幸福!!!!

9) 一串串数也数不清的祝福,给我最挂念的人。在这样的季节,把我的真挚的祝福捎给你,愿幸福常在你身边。秒针每走一下,就是我的一个祝福,一定要快乐我的朋友!

10) 岁月如诗,句句悠扬。友谊如歌,余音绕梁,在这阔别的岁月里,且籍此小小信息,为我们的友情加温,年末岁尾愿快要到来的圣诞节带给你快乐无数。

11) 友情就如一坛老酒,封存愈久愈香醇,一句短短祝福就能开启坛盖品尝浓醇酒香;友情就如一轮红日,默默付出而无求,一声轻轻问候就是一束温暖的阳光。

12) 美丽的早晨,灿烂的你,美好的生活在等你!美丽的大气,美好的你,美好情意滋润你!清新的空气,清晰的你,愉快的心情陪伴你!愿你天天好心情!!

13) 若星星知道自己背负着愿望,它一定会努力地闪烁。看见那颗最亮的星星吗?那是我为你许的愿,愿你快乐,愿你幸福,愿你平安如意。

14) 我把长长的思念化作一缕温馨,把浓浓的祝福化成一根长丝,托付拂去你的所有忧愁和烦恼,给你带来清新的又一天。

15) 人生像单程列车,在漫长的岁月轨道上,驶向每一个生日的停靠点,用自己的心赶紧装卸点什么吧,愿你一年四季,天天轻松又充实。

16) 愿我的祝福变成你远征时解渴的清泉,烦恼时甜蜜的安慰,胜利时庆功的鲜花我的祝福会永远跟随着你。

17) 不会欣赏你的人弱智,让你伤心的傻瓜,让你溜走的人笨蛋,喜欢上你的人聪明,让你开心的人伟大,能和你共度一生的`人幸福,

18) 同样的追求让我们相识,同样的爱好谱就我们的同一心曲!奉上真诚的问候,愿它化作晨曦与朝露,清凉惬意地滋润你的心头;吹响祝福的风笛,愿我们用友谊谱写一曲生命永恒的歌!

19) 缘份存在心里是浪漫的梦境,思念藏在心底是芬芳的记忆,友情放在心上是曲甜蜜的旋律,朋友记在心头是份温馨的美丽......谢谢您 一生的好友!愿友谊地久天长!

20) 风风雨雨是人生, 美好祝愿是我心; 点点滴滴牵念你, 隔屏相望送真情; 茫茫网海遇知己, 相知相伴诉心声。 寄情明月送心愿, 珍惜相遇该是缘 , 思念牵挂到永远; 衷心祝福好朋友, 快乐开心每一天

21) 有一种心情,天天传递,依然纯朴;有一种经历,事隔多日,依然怀念;有一种问候,清清淡淡,却最真诚!愿朋友精彩天天有!友情如雨,洒在你的心间;让健康如水,滋润你的心田;让留言如歌,福临你的耳边;朋友,愿你的人生铺满鲜花、阳光与微笑;少了孤独,多了祝福;少了忧愁,多了快乐!

22) 人生就像四季, 有春的希望,有夏的浪漫,有秋的成熟,有冬的安享。于是春天里, 我聆听山泉, 欢快的共鸣, 带着飞鸟的幻想; 夏夜里, 欣赏花草的芳香, 感受浪漫的月光;秋日里,漫步人生的花园,寻找成熟的金黄; 冬日里, 让自己脚步停歇, 把飞雪情怀收藏。

23) 生命中有一份思念永远清澈,人世间有一份祝福永远真诚,岁月里有一份问候永远温暖,心灵中有一份祈祷永远虔诚。祝愿你----我的朋友: 人生旅途阳光灿烂,一帆风顺,幸福美满,周末愉快!

24) 让友情如雨, 洒在你的心间;让健康如水,滋润你的心田;让留言如歌,福临你的耳边; 让人生如花, 伴阳光与微笑; 让孤独不在, 祝福快乐永牵;说一声感谢,慷慨的人心宽,让不悦远去,至爱关怀天天。

25) 朋友是彼此的牵挂,彼此的思念,彼此的关心。从生活到网络总会在朋友这里收获许多的感动,这些感动让我的生活平添许多的温暖与关爱,我会用心去体会这份温暖,用记忆回味和收获着来自朋友之间的这份最真挚的情感。祝好友开心快乐每一天!

26) 懂得开心方能获得幸福;懂得放心方能获得轻松;懂得遗忘方能获得自由;懂得关怀方能获得朋友;懂得珍惜方能获得爱情;懂得生活方能获得享受;懂得宽容方能获得一切。

27) 天地间有一种东西叫雪,从天而降,落地而化;人世间有一种东西叫爱,自吸引中诞生,升华中融洽;朋友中有一个人是你,识于偶然,止于永久。请让我以感恩的心给你送去感恩节的祝福,让你的生命丰富而又美丽,愿以我有生的时光,带给你无限的快乐,祝感恩节快乐!

28) 有缘分的偶遇,才有认识的朋友;有沟通的过程,才有了解的朋友;有联系的保持,才有永远的朋友。有关怀的送上,才有溫暖的朋友;有相助的行动,才有感恩的朋友;有支持的鼓励,才有贴心的朋友;有欢乐的笑声,才有开心的朋友;有真心的对待,才有知心的朋友。祝朋友顺心如意!欢乐开心!!!

29) 欣赏朋友是一种境界, 善待朋友是一种胸怀, 关心朋友是一种品质, 理解朋友是一种涵养, 帮助朋友是一种快乐, 学习朋友是一种智慧, 团结朋友是一种能力, 借鉴朋友是一种收获, 看望朋友是一种习惯, 联系朋友是一种真诚。 祝福朋友是一种心情!

30) 把留言撒在你的空间,愿你每一天都淀放出笑脸;把问候留在你的空间,愿你时刻感受到友情的温暖把祝福留在你的空间,祝你安康快乐!吉祥如意!

31) 遥远的问候, 温暖在心里,美丽的瞬间,也会永久;此情悠悠,山水依旧, 快乐奔流; 朋友问候, 我会永留。 希望我的祝福, 也能为你荡起, 快乐的心舟,温暖你和我。祝幸福永远!开心天天!

32) 生命中有你, 感觉精彩, 回忆中有你,感觉温馨, 旅程中有你,感觉快乐, 失落中有你, 感觉温暖, 沉默中有你, 感觉亲切, 朋友中有你,我不孤单。

33) 默默来到你的空间,留下脚印一串,让你知道我曾到过,写下我的留言,没有史诗般的妙语, 更无壮丽豪言, 只是在你的首页里, 种下关怀无限,用我最普通的语言,送上真心祝愿:祝好朋友吉祥如意,幸福开心永远!

34) 小小的空间是难舍的留恋;温馨的留言是真情的感言;遥远的祝福是真切的心愿;朋友的友情是天长地久的眷恋;无论天涯海角,隔屏的山上船都会默默的祝福朋友;幸福快乐到永远!

35) 每一轮日月,都是一盏心灯;每一个周末,都是一幅图腾;每一次相逢,都是一道风景, 每一条祝福,都是一种心情; 周末愉快

36) 冰冻到, 天气寒, 鸿雁悄然下斜阳;红花谢,绿林黄,莫忘厚厚添衣裳;桂树茂, 菊散香, 北风款款携冰寒; 寄白云, 托流水, 真心真意送吉祥。祝朋友幸福快乐,身体健康,生活日日暖洋洋

37) 友誼是紛菲春雨,滋潤心田;友誼是浩瀚的海洋,博大精深;友誼是藍天上的白雲,絢麗多姿;友誼是陳年佳釀,醇香飄溢;友誼是優美的音樂, 樂在其中;願我們的友誼長在!祝朋友周末愉快!祝早晨好!

38) 一声亲切的问候,让我感到温暖,一句真心的祝福,让我感受温馨,遥遥千里难隔阻, 键一击友相牵, 关怀永远不停止, 一句祝福萌生, 牵挂着远方的您,一生感动延续,快乐在不停漫游,一双握紧的手,继续快乐到永久!

39) 一定是苍天的美意,你我才相会在网易。一定是神灵的礼遇,你我才结下了友谊。 一定是命运的安排, 你我才充满了情意。一定是缘分的奇迹,你我才成为了知己。人生能够拥有友谊,那是生命最美收益, 无论你我置身何处, 快乐会永随我与你!

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对领导的批评意见(推荐)五

八一祝福领导的话

建军节到了,首先向你敬个军礼,祝你身体健康万事如意;其次向你迈个军步,那么八一节日到来有什么话能对领导说的呢?下面是第一范文网小编为你整理的八一祝福领导的话,供大家阅览!

八一祝福领导的话【温馨版】

1. 一壶老酒绵香醇厚,一首军歌情谊悠悠,一群战友知心牵手,一段军旅天长地久,一个佳节你我共有,一条短信送去问候,祝我们共同的八一建军节。

2. 芳草无语,频频点头,是对露珠的谢意;彩蝶无言,轻轻曼舞,是对鲜花的亲吻;军人无悔,默默坚守,是对祖国的忠诚。

3. 难忘一段经历:军旅经历;不懈一种情结:军旅情结;无悔一种人生:军旅人生;珍惜一种友谊:军旅友谊!

4. 吼吼吼,吼出个地动山摇;练练练,练出个气冲云霄;演演演,演出个波谲云诡;打打打,打出个独领风骚。

5. 大海潮起潮落,奔流不息,是因为它心中升腾着一个不落的太阳;水兵潮出潮归,沧海横流,是因为他心中默守着一条不偏的航线。

6. 思念的号角吹响,友谊的旗帜飘扬,快乐的子弹射进你心房,好运的硝烟弥漫你身旁。八一建军节,幸福正向你猛攻,放下烦恼,立即投降,生活将把你优待!

7. 花前月下是别人的,三推婚期是我们的;物质享受将是暂时的,军功章的荣誉总是永恒的;爱情是相互理解支持的,这次结婚不成,下次也没什么大不了的!

8. 红红的蜡烛已经点燃,远方的妈妈,儿在边关向您拜年。军营的爆竹,是我对您平安的问候;哨所的雪花,是我为您捎去最美的思念。

9. 战友是梦,睡也思念;战友是魂,嵌入心田;战友是金,沉沉甸甸;战友是缘,一世相牵;战友是路,越走越宽;战友是福,吉祥无边。祝八一节快乐!

10. 改变的是历史的星空,不变的是军人的本色;改变了的是时代的脚步,改不了的是军人的使命。一身军装穿在身,变与不变都从容,八一建军节快乐!

八一祝福领导的话【个性版】

1. 是风雨追逐着脚步,还是脚步将风雨搀扶,当你走过严寒穿越酷暑,我的笑容是最美的祝福;是激情的热血点燃了孤独,还是孤独将梦想放逐,当你穿过黑夜迎来日出,生命啊就是那光芒一束。亲爱的战友,节日快乐!

2. 军旅生涯就像一本书,愚蠢的人只会随手翻阅,聪明的人才会认真拜读,因为他知道这本书只能读一次。

3. 思念的号角吹响,友谊的旗帜飘扬,快乐的子弹射进你心房,好运的硝烟弥漫你身旁。八一建军节,幸福正向你猛攻,放下烦恼,立即投降,生活将把你优待!

4. 八一建军节:一心一意为人民,一寸丹心护家国,一丝不苟干工作,一日三省正己身,一言九鼎立人品,一身正气树形象,一日千里求进步,一鸣惊人创伟业。

5. 八一建军节,谨代表国防部幸福司令部快乐第一军好运第一师健康第一团平安第一营成功第一连如意第一排梦想成真第一班,向你致以节日的问候。

6. 八是风雨追逐着脚步,还是脚步将风雨搀扶,当你走过严寒穿越酷暑,我的笑容是最美的祝福;是激情的热血点燃了孤独,还是孤独将梦想放逐,当你穿过黑夜迎来日出,生命啊就是那光芒一束。

7. 《军歌嘹亮》,为生命唱响幸福,《亮剑》梦想,为生命角逐希望,《集结号》,为生命聚集快乐,八一献礼,献给你一份平安如意,祝福你一切顺利。

8. 建军节都到了,我要扔给你一个快乐的炸弹,为你铸一个幸福的碉堡,为你埋一个平安的地雷,为你挖一条快乐的通道,最后为你放一个幸福的信号!

9. 建军节到了,我武装押运一世的好运,集中派遣一生的平安,紧急集合一辈子的快乐,正向你处开拔,还顺便空投一枚祝福炸弹,请做好接收准备!

10. 建军节到了,首先向你敬个军礼,祝你身体健康万事如意;其次向你迈个军步,愿你事业成功大步向前;最后给你戴个军徽,祝你好运相伴荣耀相随!

11. 建军节大阅兵:让快乐站岗,让幸福放哨,让愉快整装,让潇洒亮相,让浪漫游行,让开心检阅,让好运急行军,让吉祥精彩登场。建军节快乐!

12. 建军节,我的祝福水陆空三路并发:水路,祝你如鱼得水,游龙戏水;陆路,祝你脚踏实地,迈步而越;空中,祝你如虎添翼,青云直上!建军节快乐!

13. 建军节,你是幸福叛军的最高统帅,特向你汇报:海军象征你破釜沉舟的勇气,陆军象征你丢盔弃甲的烦恼,空军象征你的好运正喷火冒烟,请你检阅!

14. 装满一装甲车祝福,让平安为贵吧开道;卸下一步战车厚礼,让快乐与贵吧拥抱;空投一战斗机真情,让幸福把贵吧围绕;东海有大海晨曦,南国有椰海蕉林;北方有长风骏马,西域有牧歌苍鹰。精灵站在高高的哨所,向火红的军旗敬礼!

15. 战友是琴,演奏一生的美妙;战友是茶,品味一世的清香;战友是笔,写出一生一世的幸福;战友是歌,唱出一辈子的温馨和欢乐。祝“八一”建军节愉快!

16. 一马当先有劲头,一鼓作气有势头,一气呵成有兴头,一路高歌有奔头,一帆风顺有彩头,一呼百应有派头,一本万利有赚头,一劳永逸有盼头,八“一”快乐!

17. 一丝浪漫一段青春,一腔热血一腔沸腾,一种理想一世忠诚,一段军旅一颗军魂。八一建军节到了,送你八一精神。祝:建军节快乐!

18. 以蓝天为纸春花为笔祝福为墨,点出真诚星星,描上白云奉上月亮送给看信息的你,祝生活如诗似画!永远安康幸福!

19. 英雄之所以成为英雄,是因为英雄的内心活跃着一种崇高的坚定的信念。只要信念不倒,就能迈向辉煌。用信念拥抱人生,是强者的理想,是勇者的愿望!

20. 优秀的猎手爱山,出色的水手痴海,合格的军人尚武。

八一祝福领导的话【热门版】

1. 有一种爱绚丽如朝霞,有一种情深沉似大海,有一种爱无私又无畏,有一种情真诚满胸怀。祖国的山和水,倾注战士的情和爱!

2. 有一种追求叫精忠报国,有一种日子叫与星相守,有一种情愫叫思家念亲,有一个佳节叫“八一”建军,献给所有无私奉献的军人!

3. 战友是梦,睡也思念;战友是魂,嵌入心田;战友是金,沉沉甸甸;战友是缘,一世相牵;战友是路,越走越宽;战友是福,吉祥无边。祝八一建军节节快乐!

4. 一个军礼,坚强无比,驻守着华夏安平,一个军礼,豪情万丈,舒展着中华柔情,一个军礼,祝福多多,祝福全天下炎黄儿女无论何时何地,平安如意。

5. 也许忙碌的日子让彼此疏离,但知心的战友一生难忘。莫让时间冲淡友谊的酒,莫让距离拉开思念的手,当时光流逝,物换星移,你仍然是我最好的战友。

6. 流星划过天空,我错过了许愿;浪花溅上岩石,我错过了祝福;故事讲了一遍,我错过了聆听;人生只有一回,我却结识了你这个好战友,“八一”邀你共快乐!

7. 没当过兵,却是出色的炮手;没行过军,却懂得安营扎寨;没扛过枪,你却弹无虚发。八一建军节到了,你要坚守幸福阵地,让快乐的子弹再飞一会儿!

8. 没有翅膀,梦想可以划破长空,不会游泳,勇敢可以穿越海洋,血肉之躯,心却强大无比,不是雕塑一尊,只是每一道防线就是祖国的生命线,战友,节日快乐。

9. 没有什么能够阻挡军人前进的步伐,没有什么能比过军人宽阔的胸怀,没有什么能压垮军人的肩头,没有什么能化解军人分离时的清愁,也没有什么能代表军人无尽的祝福。

10. 美酒愈久愈醇,情谊愈久愈亲。岁月如歌,青春如画,人生守住一个信念便无憾。祝战友八一建军节快乐!天天快乐!

11. 你是不倒的胡杨,你是无畏的格桑,默默无闻不言悔,军人是首奉献的歌。军事变革挺潮头,科技强军筑长城,军事过硬打的赢,军人是首胜利的歌。政治合格不变质,无怨军旅写春秋,军旗招展迎白鸽,军人是首和平的歌。

12. 女兵是生活中的红颜色,太阳这么说;女兵是大海中的蓝颜色,浪花这么说;女兵是中华巾帼中的好男儿,祖国这么说。

13. 日期:月日。目的:祝福你。战术:快乐悄悄迂回,好运正面进攻,健康集团冲锋,幸福将你合围。结果:烦恼全军覆没,你向幸福投诚。八一节快乐。

14. 身在军营咱不忘家乡,有了媳妇咱不忘爹娘,脱了军装咱不是工商,涨点工资咱别太张扬,好好过吧!别以为昨天情人节今天八一节挨得紧,咱就可以胡思乱想。祝八一快乐!

15. 忘不了北风凛冽寒彻刺骨的雪夜,你巍然挺立在边防哨所,忘不了训练场上你龙腾虎跃的身影,忘不了与你同枕一窗月光时想家的叹息与辗转,也忘不了演练中与你赴汤蹈火冲锋陷阵的瞬间!八一建军节到了。祝战友你身体健康!

16. 忘不了猎猎作响的军旗下,你最后一次致军礼时的凝视无语,也忘不了你抚摸着领花帽徽肩章时颤抖的双手!

17. 忘不了你大山般的粗犷和深沉,忘不了你小溪般的细腻和温柔,忘不了你蓝天般的欢歌笑语,也忘不了你雷鸣般的激愤和怒吼!

18. 无私奉献是你们恪守的原则,报效祖国是你们实践的理想,值此“八一”到来之际,让我向你们学习致敬。

19. 阳光是我的祝福,月光是我的祈祷,轻风是我的呢喃,细雨是我的期望――流星划过的刹那,我许下心愿:祝正在摸爬滚打的战友,事事皆好!

20. 流星划过天空,精灵错过了许愿;浪花溅上岩石,精灵错过了祝福;故事讲了一遍,精灵错过了聆听;人生只有一回,精灵却结识了贵吧,“八一”邀请贵吧共享快乐!

对领导的批评意见(推荐)六

对领导评价范文_对领导的评价怎么写

员工对领导的评价是一门职场技术课,觉得自己的领导是一个什么样的领导,评价的时候是有技巧的。本文是第一范文网小编为大家整理的对领导评价范文,仅供参考。

对领导评价范文篇一

领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗,能打胜仗的领导集体。

一、领导班子整体政治素质高,班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论,尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则,坚持身先士卒、率先垂范,在广大干部职工中树立了良好的形象。

二、领导班子团队合作精神强,班子成员分工明确,相互沟通协调到位,团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上,严格执行集体讨论制度,充分体现集体力量,班子没有杂音,团结统一。

三、领导班子发展思路清晰,战略规划明确,对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体,措施得力。敬业心、责任心强,周六、日等休息日加班成为常态,不计个人得失,尽心尽职为广平经济发展作贡献。

四、领导班子改革创新意识强,面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大,积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题,是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。

五、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求自身,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

建议:一是加强党的组织建设,完善党工委组织建设,从一线职工中发展党员,全面对入党积极分子进行考察,不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念,定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式,真正将开发区打造成为经济发展的强大引擎,助力腾飞、崛起,再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调,促进开发区工作效率大提升,简化项目审批手续,压缩项目审批时限,将打造成投资创业的首选之地。

对领导评价范文篇二

xx同志任xx区xx主任以来,能够始终同xx省和xx市的各项方针政策和决定保持高度一致,能够严格按照党章的标准要求自己,政治上成熟,党性原则、大局观念强,在重大原则问题上旗帜鲜明,立场坚定,注意从政治上、全局上思考和把握问题,善于抓大事、谋长远;工作作风正派、硬朗,始终坚持以民为本,自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点,组织协调和驾驭全局能力强,决策果断,推动工作力度大;思维敏捷,思路清晰,有开拓创新精神,坚持党的民主集中制原则,能够听取不同意见,善于团结同志一道工作,事业心、责任感强,敢抓敢管、敢于负责,作风深入扎实,重视调查研究,关心群众生活,公道正派,敢于坚持原则,清正廉洁、严格自律,在干部群众中威信高。

对领导评价范文篇三

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。

(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。

(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

(二)、对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。

(2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。

(3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念。

(三)、对党员队伍的意见和建议

存在不足及建议:

(1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。

(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够。

(3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。

(4)、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。

(四)、对经营发展状况的意见和建议

(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。

(2)、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理。

(3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况。

(5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度。应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误。

(6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心。

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