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团队励志故事大道理 团队励志故事短篇故事(8篇)

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团队励志故事大道理 团队励志故事短篇故事(8篇)

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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

团队励志故事大道理 团队励志故事短篇故事篇一

交警公事公办,扣车、教育、给她小旗让她抓住一个像她一样的违章行人为止。女人开始求情。“我正急着回家呢,”交警不说话。“我晚上还要上晚班呢,”

交警还是不说话。“我的孩子还在幼儿园呢,”交警开始看着她。“如果我去晚了,他肯定会哭的。”

交警说:“既然你有这样重要的事,那么你去吧,下次可要注意了。”交警认为最重要的事是一个孩子看不到母亲的哭声。

一位当老师的朋友告诉我这样一件事。

去年夏天,突然下起了小冰雹,他正在给孩子们讲授课文。孩子们看到地上的小冰雹在欢快地滚动,全都把目光投向了窗外。一会儿,冰雹雨停了。

他说:“孩子们,既然你们那么喜欢冰雹,那课就讲到这里,去捡冰雹吧。”孩子们蜂拥而出。

校长为这件事责怪他,他说:“我觉得孩子们喜欢冰雹比上课更重要。”

我们每天都在选择重要,排斥次要。可是,如果我们认为死守惩处方式比孩子的欢笑重要,硬遵课堂教条比赏玩难见的冰雹更重要。那么,我们的爱心就不会重要,老师对学生的理解也不重要。我们将会错过多少本该很重要的事。

团队励志故事大道理 团队励志故事短篇故事篇二

三头牛,他们极其友好和睦地在一起在野外吃草,一头狮子窥视了很久,想逮住他们,但是觉得只要他们聚在一起,就得不到机会。

因此他开始暗地里散布流言蜚语,说这一个跟另一个作对,直到他们之间制造了妒忌和不信任。

狮子一看到他们各奔东西、分头吃草的时候,就马上向他们一个一个的进攻了。这样他就轻而易举地把他们全吃光了。

《狮子和三头牛》这篇故事出自于伊索寓言,非常短小精悍,但是有很深的内涵。狮子是绝顶聪明,这个故事告诉我们团结才是力量,互相孤立会导致灭亡。

但是为什么狮子会得逞,为什么三头牛没有依赖群体的力量会各自离散而给了狮子可乘之机,故事并没有交代。

我们可以猜测,在面临诱惑亦或是压力的时候,三头牛的表现都是一致的,它们对其他同伴失掉了信心,因此产生背离。

这是最终导致它们悲惨命运的根源。因此我们要团结友爱,不能听了坏人的话就互相猜疑,放弃了团结,这样下场会很悲惨。

团队励志故事大道理 团队励志故事短篇故事篇三

有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员,他已经在这家软件公司里干了8年。

然而,就在这一年,公司倒闭了。

这时,史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,巨大的经济压力使他喘不过气来。

于是,史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。

然而一个月过去了,他一无所获。

一天,史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员,待遇非常好。

他立刻赶到公司,准备参加应聘。

应聘的人数实在太多了,竞争将会异常激烈。

经过简单交谈,公司通知他一个星期后参加笔试。

在笔试中,史蒂文斯再次轻松过关,剩下的只有两天后的面试了。

然而,在这最后一关中,史蒂文斯没被选项中。

不过史蒂文斯并没有怨恨,而是给这家公司写了封信,以表感谢之情。

信中这样写道:“感谢贵公司花费人力、物力,为我提供了笔试、面试的机会。

虽然我落聘了,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。”

那家公司收到回信后,无不为这样的一封信而感动,最后总裁也知道了这件事情。

3个月后,新年来临,史蒂文斯收一张精美的新年贺卡,上面写着:尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,请和我们共度新年,贺卡是他上次应聘的公司寄来的。

原来,公司又出现了空缺,他们第一个就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司,而十几年后,史蒂文斯凭着出色的业绩,一直做到了公司的副总裁。

启示:

许多的时候,常常怀着一颗感恩的心,虔诚地给所有认识和不认识我的人。

只为他们曾给予过我的.一句叮咛、一次微笑、一份关爱,足以让我在生活安然时深深地回味而动情。

以感恩的心态面对一切,包括失败,你会发现,人生其实很精彩。

用一生的时间来磨一面镜子,这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。

然而在荷兰,有一个刚初中毕业的青年,在一个小镇里做镇政府的门卫工作。

那时,门卫的工作是比较清闲的。

于是,青年为了打发为余的时间,养成了打磨镜片的爱好。

青年非常专注和细致,多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师,他磨出的复合镜片的放大倍数,比他们的都要高。

就这样,青年锲而不舍地磨了六十年镜片,也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。

他制造的放大透镜以及简单的显微镜,形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。

他一生磨制了400多个透镜,其放大率竟达270倍。

1674年他开始观察细菌和原生动物,即他所谓的“非常微小的动物”。

1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。

1684年他准确地描述了红细胞,证明马尔皮基推测的毛细血管是真实存在的。

1702年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。

他追踪观察了许多低等动物和昆虫的生活史,证明它们都自卵孵出,并经历了幼虫等阶段,而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。

这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万?列文虎克。

启示:

列文虎克细心地磨着每一个镜片,用尽毕生的心血,致力于每一个平淡无奇的细节的完善,终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就,创造了科学史上的一个伟大的奇迹。

细节影响品质,细节体现品位,细节显示差异,细节决定成功,细节的力量就是“润物细无声”。

20多年前,一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。

这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会,所以一时间,应征者云集。

经过严格的初选、复试、面试,总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。

副总经理对于他的决定有些不理解,于是问他:“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信,也没受任何人的推荐,而且毫无经验。”

总经理告诉他:“的确,他没带来介绍信,刚刚从大学毕业,一点经验也没有。

但他有很多东西更可贵。

他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土,进门后又随手关上了门,这说明他做事小心仔细。

当看到那位身体上有些残疾的面试者时,他立即起身让座,表明他心地善良、体贴别人。

进了办公室他先脱去帽子,回答我提出的问题时也是干脆果断,证明他既懂礼貌又有教养。”

总经理顿了顿,接着说:“面试之前,我在地板上扔了本书,其他所有人都从书上迈了过去,而这个青年却把它捡起来了,并放回桌子上;当我和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得干干净净。

在我看来,这些细节就是最好的介绍信,这些修养是一个人最最要的品牌形象。”

启示:

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”诺贝尔曾经说过:“要想获得成功,应当事事从小处着手。”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。

一个不经意的细节,往往能够反映出一个人最深层次的修养。

一个青年刚刚大学毕业,凭借着自己的能力,他找到了一份人人羡慕的高薪工作,在一个海上油田钻井队里做技术员。

工作的第一天,领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架,把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。

青年对这第一个任务信心百倍,他拿着盒子,快步登上狭窄的舷梯,登舷梯是十分累人的,当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层,把盒子交给主管时,主管只在盒子上面签下自己的名字,又让他送回去。

于是,青年按照吩咐又快步走下舷梯,把盒子交给领班,而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字,让他再次送给主管。

青年此时有些耐烦了,他觉得这项工作一点意义也没有。

可是领导的命令不得不执行,于是青年又转身登上舷梯。

当他第二次登上井架的顶层时,已经浑身是汗,两条腿抖得厉害。

主管和上次一样,只是在盒子上签下名字,又让他把盒子送下去。

年轻人擦了擦脸上的汗水,转身走下舷梯,把盒子送下来,然而,领班还是在签完字以后让他再送上去。

青年有些生气了,他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。

他长长地叹了一口气,尽力忍着不发作,擦了擦满脸的汗水,抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯,拿起盒子,步履艰难地往上爬。

当他上到顶层时,浑身上下都被汗水浸透了,汗水顺着脸颊往下淌。

他第三次把盒子递给主管,主管看着他慢条斯理地说:“请你把盒子打开。”

青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐:一罐是咖啡,另一罐是咖啡伴侣。

年轻人终于无法克制心头的怒火,把愤怒的目光射向主管。

主管接着对他说:“请你把咖啡冲上。”这时,青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来,他“啪”地一声把盒子扔在地上,大声地说:“我不干了!”

此时,主管摇了摇头,对青年说:“很遗憾,如果你再忍耐一下,你就可以通过这个考验了。

刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’,因为我们在海上作业,随时会遇到危险,这就要求队员们有极强的承受力,承受各种危险的考验,只有这样才能成功地完成海上作业任务。

你已经通过了前面三次,只差最后一关,你没有喝到自己冲的胜利的咖啡。

因此,对不起,您不能在这里工作了。”

启示:

“骐骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍。”忍耐,对于每个人来说都是痛苦的,因为忍耐压抑了人性。

但是,成功往往就是在你忍耐了常人所无法承受的痛苦之后,才出现在你面前的。

当困难来临时,请再坚持一下,千万不要只差那么一点点就放弃了。

团队励志故事大道理 团队励志故事短篇故事篇四

有这么一则故事:如果你把青蛙放在热水中,它一定马上跳出来,但如果你把青蛙放在凉水中,然后非常缓慢地加温,青蛙却不会跳出来。

因为微小的变化不会引起青蛙反应,青蛙的感觉器官在慢慢地升温过程中会慢慢钝化直至死亡。

这则寓言形象地说明了一个道理:为成就一个企业而不是成就某个人而去奋斗,这是相当一批中国企业家“跳出温水”的关键一步。

关于团队的寓言故事篇五:换位

小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。

团队励志故事大道理 团队励志故事短篇故事篇五

欧洲某个城镇又热闹起来了,这里正在举行一年一度的电单车竞赛,全球好手都陆续涌进这个城镇。

许多竞赛好手都提前两三个星期到当地训练,以适应现场的地理环境。

在众多好手中,有三名不同信仰的华桥青年。

第一名相信宿命论。有一次他在竞赛时滑倒了无论他后来如何拼博都无法改变失败的结果。此后,每遇比赛一旦他不幸滑倒,他就会自动弃权,因为他认为那是命中注定的无法更改的命运。

他将整个竞赛的成败,寄托于冥冥之中的“命运”。

第二名青年,从小就依从父母,膜拜三国时代的“关公”。每逢竞赛之前,他一定跟从父母到附近唐人街的一间关帝庙去烧香,向庙内的矾童询问“结果”。若那名矾童点头准许他参加竞赛的话,他便会有信心去参赛,否则,便放弃。

至于这次参赛,他父母亲已到关帝庙询问过了,“关帝”(矾童)很有信心地告诉他父母,这次一定可以成功地夺取冠军,“他”会得到关帝相助。

这名青年将整个竞赛的夺标机会,交于一种超自然的神秘力量。

最后一名青年,是第一次参赛,他这次的参资目的也是为了夺取冠军.以赢取美金10万元的奖金。好让他病重的母亲到外国去治疗。

他每天都勤奋地练习、跳倒了,又爬起来,他不断鼓励自己:我一定要得到冠军!我一定要!

他将这场比赛的胜利、掌握在自己手中。

不久,比赛开始了。

一听到开始比赛的枪声,上百名选手便往前冲去。

现在,让我们将注意力放在那三名年轻人身上。

首名青年在比赛开始后不久,因路滑丽跌例,他便将单车推到路旁,很无奈地看着许多竞争从他的眼前驰过。

“唉.这是上天的安排,有什么办法呢!”

第二名青年因有“神”的保佑而拼命地奔驰,突然,在一个转变处.他一不留神,发生意外,人仰车翻,不省人事。

当他的父母从电视上看到这种情景时,便很生气地赶到那间庙堂去责问那个乱童。乱童刚好在睡午觉,被他们的突然登门而吵醒。

“关老爷。你说保佑我的儿子平安无事。一定得冠军。你看他现在已发生了意外,你到底有没啊保佑他?”那青年的母周亲很生气地说。

“关老爷”揉着朦朦睡眼说:“唉、我已尽力在旁帮助你的儿子,当他要跌倒时,我也尽力赶去扶助他,但…。他骑的是电单车,我骑的是老马,怎追的上呢?”

至于那第三名竞赛者,他也很拼命地奔驰。一旦跌倒了,他又赶快爬起来,忍痛继续冲刺。滚滚沙尘,炎炎烈日,均无法遮盖他那颗炽热的心。

由于他将成败决定在自己手中,终于他夺得了冠军。

启示:有许多人把成败归咎于命运的安排,成功了认为是神明的保佑,反之,失败了便认为是命中注定。其实,具有积极心态的人都明白,与其靠别的力量,不如靠自己,因为只有自己才能掌握自己的命运!

团队励志故事大道理 团队励志故事短篇故事篇六

小的时候就经常会被问到:“长大了想要做什么?”“你的梦想是什么?”……

也许当时脱口而出的答案是:“科学家”“画家”“空姐”……现在回过头再想想年少轻狂时的梦想也是狂妄嚣张的很呐。

或许,长大以后真正能够实现儿时最初梦想的人是少数的,但那并不代表梦想没有意义,仔细品味了“梦想是要有的,万一实现了呢”这句话,觉得还是有很深含义的。梦是灵动的思想,想是欲望驱使的行动,梦想是梦与想的结晶,梦想是使你向前进步的助推手。

你要清楚地知道,人的生命是有限的,我们有一天终将会老去,会离开这个繁华的世界。所以,在生命这有限的几十年里,应该怎样度过是一个值得深思的问题。也许会有人说就这么几十年的时间,怎么过都是过,反正结局都会老去,我又何必那么拼命努力的去奋斗呢?也有人会说我要好好珍惜我拥有的有限时间,尽我最大的努力去做更多更有意义的事情,去实现我更多的梦想,去拼搏、去奋斗,活出属于自己不一样的精彩人生。

生命是用来干什么的?生命是用来燃烧的,不是简单的用来度过的。梦想是什么?梦想是火,点燃生命的激情;梦想是光,照亮生命的阴暗;梦想是水,洗涤生命的污浊;梦想是启明星,指明生命前进的方向。

每个人或多或少的都曾怀揣着梦想,那么,请你坚持下去,坚持怀抱着你的梦想,不要抛弃它。漫漫人生路当中,会遇到无数的困难挫折和考验,怨天尤人无济于事,长吁短叹于事无补。只有插上梦想的翅膀,在与困难抗衡的过程中,才会不断地超越自我,绽放出属于自己那绚丽多姿的人生之花。

团队励志故事大道理 团队励志故事短篇故事篇七

01

沟通

communication

狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”

相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事之间交流,也让同事多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

02

信任

trust

两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”

老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。

03

慎重

cautious

两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。

04

换位

transposition

小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。

过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。

有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。

05

快乐

joyful

小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋,公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的。

06

干——无所不能10字真经

doing

这样的团队将无所不能

一个字:干。

二个字:主动。

三个字:让我来。

四个字:积极思考。

五个字:责任是我的。

六个字:有谁需要帮助。

七个字:目标一定会实现。

八个字:一切的工作为了爱。

九个字:我要成为多给予的人。

十个字:只有结果才能证明实力。

团队励志故事大道理 团队励志故事短篇故事篇八

我有一个朋友,就说过一句话:“人生的过程,好像一直在‘遗憾’。”

哦?什么意思?

“小时候的梦想,从来没有达成过。”他说。

嗯。没错。

“找到的伴侣,永远比幻想中的‘mr。right’又‘差’了一点点。”

哈哈。也对。

“好不容易找到的好工作,再过一阵子总是让你想‘离职’。”

嗯!这句中肯!

这位朋友顿了一顿,幽幽地说:“所以,人生,永远都是差了一点点。”

大家听了,纷纷附和。

一位曾经是某企业创始员工,离职自开工作室,不料,原本公司隔年即上市,里面的员工都发财了,只有他痛失发财机会:“如果当年不离开就好了!”

另一位已和某校花交往10年的朋友,只因为短暂出国游学,突然出现第三者横刀夺爱,他大喊:“当初不要出国留学就好了!”

人好像都是这样的。

这时候,一位高人分享了他的想法。

“人生,就一定要‘差’一点点,反而可以称它‘完美’。”

他对着那位痛失发财的员工说:“你没有发财机会,但你开了工作室。”

他对着那位失恋的男人说:“你没有娶到校花,但你出国游学圆了梦。”

啊?

这样合理吗?

这时候,高人又讲了一句,我就听懂了——

“最完美的人生,就是快乐多,悲伤也多,满满的都是酸甜苦辣。”高人说,“你们每次都‘差一点点’,那一点点的‘差距’所带来的痛苦,就是‘提味’的炝作料。”

原来如此。

人生总是差一点点。因为差一点点,恭喜你,它又变得更“完美”了。

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