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根据商洛市职改领导小组办公室、商洛市教育局职改领导小组办公室《关于2008年中小学教师专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》[商职改办字（2008）1号]和商洛市人事局、商洛市教育局《关于中心小学教师专业技术职务任职资格有关问题的补充通知》精神，按有关文件规定，经教育局研究，现就2008年中小学教师专业技术职务任职资格评审工作有关问题通知如下：
一、评审范围和对象、任职条件、评审组织和程序以及申报材料要求按《商洛市中小学教师专业技术职务任职资格评审暂行办法》（以下简称《暂行办法》）规定执行。
二、凡申请晋升教师职务任职资格的人员必须符合《教师法》第十一条规定的学历；晋升中学高级教师职务任职资格者，本科毕业后直接从事教育教学工作满15年以上，后取本科学历累计从事教育教学工作须满18年以上，专科毕业后直接从事教育教学工作须满20年以上，后取大专学历累计从事教育教学工作须满25年以上；晋升中学一级教师职务任职资格者，本科学历工作须满10年以上，专科学历工作须满15年以上；晋升小学高级教师职务任职资格考，专科学历工作须满10年以上，中师学历工作须满20年以上。2008年取得的后取学历，在评审当年不得采用。对教育专业硕士研究生和研究生班毕业的专业工龄可放宽5年、4年。申报中高、中一专业技术职务者所学专业，任教专业与申报专业原则上要求相同。破格晋升中、高级专业技术职务任职资格者按有关规定执行。
三、申报评审专业技术职务任职资格的中小学教师，必须提交由市、县教育、人事部门组织相关专业人员进行教学效果评议考核的情况登记表及评议公示结果，经办人签名并加盖单位章。
四、申请晋升中学高级教师专业技术职务任职资格者，计算机应用能力按商政人发[2005]107号文件规定标准执行；申请晋升中学一级、小学高级教师职务任职资格者，计算机应用能力按商政人发[2006]121号文件规定标准执行。符合免试条件的，填写《申请计算机应用能力考试免免试审批表》，并提供计算机培训合格证书。大中专毕业生首次确认初级专业技术职务任职资格者，要求通过陕西省专业技术人员计算机应用能力考试。今年省上没有组织此项考试，可以参加市计算机培训中心组织的计算机模块的考试，每人只须参加一个模块考试。市计算机培训中心电话为2329967，需晋职者自己联系报名考试。
五、教育教学效果评议情况，省标准化镇中学和示范中学教师、学生、学校校委会评议优秀率各须达到85%以上；普通高中、职中和初级中学教师，学生、教师、校委会评议优秀率须达80%以上；小学教师，教师、校委会评议优秀率各须达90%以上。否则，不得申报评审教师职务任职资格。评议表格加盖印章方可上报。
六、凡申报中、小学高级教师职务者，要按《陕西省关于推行中小学教师交流服务期制度的意见》（陕教人[2005]29号）精神，必须要有两年在乡村中小学任教的经历（由学校和教育局出示证明，证明要写清在哪个学校任哪个年级任哪个学科课程）。
七、申请晋升教师职务任职资格人员，必须填写《专业技术人员考核登记表》，结合任职期间的年度考核对其任职以来的工作进行综合考核，考核为优秀的方可申报。《考核登记表》中要写如实填写近五年来的年度考核情况。
八、晋升初级职务任职资格、转换系列的条件按《商洛市中小学教师专业技术职务任职资格评审暂行办法》规定的条件执行。
九、凡申请晋升教师职务任职资格的人员，应完成规定的专业技术人员继续教育任务(每年不少于80学时），并取得计算机知识培训合格证。
十、凡申请晋升教师职务任职资格的人员(含破格人员)必须占用本单位本专业的空岗职数，不得超岗位职数晋升职务。各乡镇申请晋升人员，须经县人事局职改办核实并填报空岗审批表（以《单位专业技术人员岗位设置登记册》为依据），否则不得推荐上报。乡镇内学校之间不得将空岗指标转让或借用。
十一、对评聘分离试点单位可不受专业技术岗位职数的限制，但申报人数要从严掌握。
十二、凡申请晋升教师专业技术职务任职资格的人员，必须认真填写《商洛市中小学教师职称评审课时量统计表》（近五年的任课情况），所在单位、主管部门审核并填写意见盖章。
十三、中学高级教师申报人员及城区中学申报中学一级教师职称人员由市教育局人事局安排公开课，其它类型职称申报人员由县教育局、人事局安排公开课。
十四、要严格按照推荐程序做好评审推荐工作，不能违返程序和政策推荐。个人申报材料的填写务必真实、客观、公正、准确。各基层单位在推荐上报参评人员时，必须把思想政治表现、工作业绩、理论水平结合起来全面考察，将所有申报人员的基本条件和主要工作实绩等材料在单位公示一周以上，征求群众意见，并将公示结果在《评审表》基层单位意见栏内注明。群众意见较大或有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报。未向群众公示的人员一经发现，即行取消评审资格。基层单位所填意见须注明《评审表》所填内容是否真实。
十五、各推荐评审单位都要成立评审推荐监督小组。监督小组由教师代表、工会代表、学校领导、党支部人员组成。监督小组成员要经民主选举产生，不得指定或以其他方式产生，监督小组人员名单要报县教育、人事部门备案。所有上报材料要经监督小组组长签名，并出具公示证明，以确定其公平、公正、公开性。
十五、要加强对此项工作的领导。各乡镇、学校要在人事和县局职改部门的领导下，具体负责抓好教师职务任职资格的评审工作。各校评审推荐领导小组要认真研究，精心安排，严格按照文件要求抓好本单位教师职务任职资格的评审工作。要坚持原则，秉公办事，发扬民主，切实防止和抵制不正之风的干扰。要认真执行政策，正确掌握标准。对在评审工作中弄虚作假、营私舞弊、挟私报复等违纪行为要及时查处。对伪造学历、资历，谎报成绩或采取其他不正当手段骗取教师专业技术职务者，除取消其教师专业技术职务外，还要根据情节轻重，给予严肃处理，并要追究有关人员的责任。要坚持公平、公正、公开的办事原则，凡因政策宣传不到位、政策执行不到位、群众工作不到位而引起上访、告状等问题，要追究相关人员责任。
十六、中小学教师专业技术职务任职资格评审收费标准按陕西省物价局、财政厅《关于调整高级职称评审收费标准的复函》和市职改领导小组商教职改[2003]5号文件执行。
十七、各单位的空岗职数以县人事劳动和社会保障局核定为准，毕业证书、任职资格证书须经县人劳局职改办审核。
十八、时间安排：2008年8月30日前上报各类表册。逾期不再受理。（所有证件材料时间截至2008年9月底）
附：申报教师职务任职资格所需提交的材料：
个人申报材料袋中应装下列资料，其中
（一）至
（十三）按要求按顺序装订成册
（一）个人基本情况
1、学历（不同层次学历均需提供）；
2、学位
3、教师资格证书；
3、任职资格证书；
4、聘书
（二）专业技术职务空岗审批表（先由人劳局职改办审核）
（三）讲课情况登记表
（四）教学效果评议情况登记表
（五）计算机材料（模块考试证或合格证书）
（六）继续教育证书验印复印件和证书原件
（七）申报人所在学校及教育局出示的农村任教工作经历
（八）商洛市中小学教师职称评审课时量统计表信公示情况材料（校长签字，学校盖章）
（九）任现职以来取得的教育教学研究成果证及教学成绩（各类证书原件和复印件，教学成绩由教研室出具）
（十）个人工作总结
（十一）个人晋职申请
（十二）身份证复印件
（十三）优质课证书
（十四）《专业技术人员考核登记表》原件一份，同时提供近五的年度考核表复印件。
（十五）《专业技术职务任资资格评审简表》中级一式三份，高职一式四份 特此通知。
二〇〇八年八月四日
中小学教师岗位职责
一、中学教师的岗位职责
1、中学二级教师岗位职责：
(1)承担高中或初中一门学科的教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。
(2)在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动。
(3)参加教学研究活动。
2、中学一级教师岗位职责
(1)承担高中或初中一门学科的教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。
(2)在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动。
(3)承担和组织教育教学研究工作。
重视培养学生兴趣和能力，发展学生个性特长，积极创造条件，上好演示实验，并组织学生开展课外活动。
(4)承担教育科研任务。
(5)指导二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。
3、中学高级教师岗位职责
其他教师分管工作有目标、有制度，措施得力，能创造性地开展工作，成绩突出，符合整体要求。无固定分管工作的教师在参加公益劳动和完成临时性任务时主动性强，积极性高。
(1)承担学校安排的教育教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。
近年来，“绿领巾”“红校服”“差生在走廊中考试”等现象不断冲击公众视线，教师在教育教学活动中不公平、不公正对待学生，个别教师甚至存在歧视或侮辱学生人格尊严的现象，对学生的身心健康成长带来严重伤害。
工作中要严格遵守我校教学常规的各项要求，认真备课，写出符合要求的教案，做到常写常新，逐步形成有自己个性化教案，及时布置作业，且全批全改。
热爱学生并不是一件容易做到的事，让学生体会到教师的爱就更加困难。据报载：去年的全国劳模、北师大林崇德 教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣!”因为教师对学生的爱，从本质上说是一种只讲付出不求回报、无私的、没有血缘关系的爱，是一种严慈相济的爱。这种爱是极其神圣纯真的。这种圣洁的爱是教师培桃育李的感情基础，学生一旦体会到这种真情友谊，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教书育人就实现了其根本功能。
(2)指导教育教学研究工作。
(3)承担教育科研任务。
(4)指导一、二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。
小学二级教师岗位职责
1、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。
此后，每一个年级根据孩子的特点，将这一特色活动不断修改、完善，使“三个好习惯”的教育针对性更强，效果更好。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、参加教学研究工作。
小学一级教师岗位职责
1、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、承担或组织年级的教育教学研究工作。
小学高级教师岗位职责
1、承担学校安排的教学任务，备课、讲课、辅导、批
改作业、考核学生成绩。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
第三条
本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
3、指导教育教学研究工作。，或承担培养教师的任务。
做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，下面是为大家搜集的小学教师岗位责任书范本，供大家参考，欢迎大家借鉴。
几年来，我先后共参加了4次演讲比赛，4次基本功技能比赛，3次课堂赛教，均取得了较好的成绩，撰写的多篇论文在市级以上获奖，两次年度考核评为优秀。另外，在我的辅导下，学生参加的近20次学区及市级比赛，每次都收获颇丰。
中小学二级教师专业技术工作总结
自2003年12月晋升中小学二级教师资格以来，我从各个方面严格要求自己，工作兢兢业业、勤勤恳恳、与时俱进、不断创新，教书育人，为人师表，在德、能、勤、绩等方面表现优异，圆满地完成了教育教学任务。
现将我的工作表现总结如下：
一、爱岗敬业，努力学习，提高自己的政治思想素质。
认真学习党的路线、方针和政策，热爱党的教育事业，热爱本职工作。为适应新时期教学工作的要求，我认真学习党中央关于教育教学工作的文件和指示，认真学习党的基本理论和重要著作，不断提高自己的思想道德修养。不断的学习和实际的教育教学工作使我更深刻地认识到：作为人民教师，关乎国家兴亡。忠诚党的教育事业，教书育人，培养学生，干好本职工作，就是爱国的表现，就是在尽一个合格公民的职责。
二、钻研教学，探索课改，努力做到“学高为师”。
我坚持“脚踏实地、积极进取”的工作作风，恪守“学高为师、德高为范”的教育理念，扎扎实实地备课、上课、复习、巩固，营造轻松、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于接受的方法来教书育人，全面提高学生的学习能力。
备课时，我不但备学生，而且备教材、备教法，根据教材内容和学生的实际，设计课的类型，拟定适用的教学方法，并对教学过程的程序、时间安排等都作了详细的记录。认真写好教案，每一课都做到“有备而来”，每堂课都做好充分的准备，课后及时对该课做总结，写好教学后记。
授课时，努力使讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。充分考虑每一个层次学生的学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
此外，我十分重视学困生的转化工作。我从学习思想、学习态度入手，通过各种途径激发学困生的求知欲和上进心，首先解决他们的畏难情绪或厌学情绪。而后，再从学习方法与学习勤苦的角度来引导他们一点一点地求得进步，并一再地强化他们成功的喜悦，真正使学生乐学，爱学。
三、率先垂范，以德服人，努力做到“德高为范”。 在班主任工作中，我注重用文明的行为影响学生，用高尚的思想引导学生。我坚持德育为首的原则，耐心而细致地为学生摆事实讲道理，做到以情动人，以理服人。对学生出现的各种问题，我尽可能做到及时预见，妥善解决。榜样的力量是无穷的，渐渐地，班级就形成了和谐向上的风气和良好的竞争氛围。
在教研组内，我工作也是任劳任怨，宽以待人，热情关心每一位同事，乐于把自己探索出的语文教学的新方法、新体会与本组老师共享，共同研讨，共同提高，促进了教育教学工作的不断提高。
四、勤学勤问，主动充电，多种途径提高自身素质
成功的语文教育源于执教者先进的教学理念、深厚的人文底蕴、丰富的学科专业知识和过硬的教学基本功。所以在工作之余，我不断通过各种方式为自身充电。平时博览群书，吸取新鲜血液，做了大量教学笔记与课后感悟，积极参加各级培训和研讨活动，参加各级公开课、观摩课活动。长期的积累，使我总结出不少教育教学的心得体会，撰写的多篇论文先后获奖并发表。
总之，在教育教学工作中，我真正地做到了“学高为师，德高为范”，育人为先，求知为次，不断地提高了学生的综合素质，切实履行了一名中小学二级教师应尽的职责。
2012年9月26日
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