管网管理部党支部简介
管网管理部党支部直属于西宁供水（集团）有限责任公司党委，现有正式党员25名，设支部委员5名，其中支部书记1名，组织委员、纪检委员、宣传委员、青年委员各1名。管网管理部党支部在上级党委的正确领导下，深入开展支部建设创建活动，巩固和扩大党员先进性教育活动成果，建立和完善长效管理机制，加强和改进党建工作，取得了较好的成绩。
学习教育方面：管网管理部党支部政治学习制度健全，学习有计划、有纪录、有落实、有检查、有总结、有心得，坚持党员每月学习4次，职工每月学习2次。中心结合党员先进性教育的成果，形成保持共产党员先进性的长效机制，并建立件全了有关制度。坚持做好职工的思想政治工作，发现问题及时处理，并加强职工职业道德教育及行风教育。
专题活动方面：管网管理部党支部根据上级党委的工作部署，结合中心的实际情况，开展一系列专题活动，如开展党员服务进社区活动、开展树立社会主义荣辱观、弘扬新风正气主题讲座活动、开展重温入党誓词活动、开展党员义务劳动活动、开展廉政教育活动、开展结对帮困活动、开展建言献策活动、开展参观学习活动等等，以进一步激发支部中心广大党员的政治热情，始终保持奋发向上的精神状态。
支部建设方面：管网管理部党支部认真坚持“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每三个月召开支部大会，坚决贯彻执行民主集中制原则，班子成员之间精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护
班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。严格做到了“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求。同时每半年召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，并做好民主评议党员工作，按时缴纳党费。
管网管理部党支部根据集团公司党委的要求和支部工作实际，以“党员承诺制”为载体，对每个党员履行承诺的情况进行了不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，及时总结，加以推广。
在组织方面，做到了组织健全。在吸收新党员时严把质量关，吸收培养政治上合格、业务上优秀，确实能做到先锋模范作用的优秀员工入党。同时支部加强对工青妇团的领导和指导，发挥群众组织的“桥梁纽带”作用，做好对工、青、妇、团等群众团体组织的参谋和服务工作。
近年来，部室党政领导班子团结一心，协作并进，带领部室全体职工紧紧围绕集团公司党委下达的各项目标责任，自加压力，负重前进，取得了经济效益和社会效益双丰收。近几年，管网管理部党支部先后获得省、市、局及集团公司的表彰，并连续多年获省、市、局党颁发的“先进基层党支部”光荣称号。
团支部简介：在管网管理部团支部及上级团委的正确领导下，团支部不断强化“服务是水务燃气人的最高宗旨”这一服务理念，以巩固共青团员意识主题教育成果为牵引，认真落实集团公司团委工作要点，广泛开展“主题鲜明、形式新颖、面向团员、重在实效”的适合青年特点的活动，努力促进共青团工作的科学
化、制度化和规范化；充分发挥共青团领导、联络、教育、培养青年的作用，用宏伟的目标构筑青年的精神支柱，用集体主义凝聚青年，用面临的机遇与成就鼓舞青年，提高青年的思想素质，激发广大青年努力的责任感和使命感，为党支部培养后备力量。
工会简介：在党支部的正确领导下和大力支持下，全面履行工会维护、参与、教育、建设的四项职能，紧紧围绕指挥中心工作的实际情况，思路清晰，目标明确，针对薄弱环节下功夫，高标准、严要求，整体推进，使工会工作年年都有新突破，实现了高起步。工会工作本着“贴近中心，服务大局；贴近基层，发挥作用；贴近职工，多办实事”的原则，围绕管网管理部的发展壮大规划和上级工会的目标要求来开展工作，做到议大事、办实事、抓重点、求实效。努力把工会建成党政放心、职工信赖的主人之家、爱心之家。
按照局党组意识形态责任制要求，现将我局20xx年上半年在贯彻落实中央、省、市、县委关于意识形态工作情况汇报如下：
一、在贯彻落实意识形态工作部署及主体责任情况方面。
局党组全面部署，落实责任。确定党组书记是意识形态第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事情亲自处置。党组成员、纪检组长作为直接责任人协助党组书记做好统筹协调工作，党组其他成员根据分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。并把意识形态纳入党建、廉政及全年工作计划里面，要求各科室认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
二、专题研究意识形态工作情况方面。
我局党组从政治和全局的高度，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，上半年，多次召开局党组会议，传达县委意识形态工作会议精神，使意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的一项工作，成为党政班子成员的共识，切实增强班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。对本单位发生的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾斜性、苗头性的问题，有针对性的引导，加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。目前，我局党员干部思想稳定，没有出现重大不稳定的因素，确保了我局意识形态的安全。
三、坚持正确导向，加强对意识形态阵地管理。
一是加强和改进局理论中心组的理论学习。今年以来，局党组始终把理论建设当作头等大事来抓，狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心制定并及时下发了20xx年度理论学习计划。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、讨论发言制度。今年上半年围绕意识形态、法律法规、条例准则等内容共组织中心组学习11次，干部职工上交各类心得体会40余篇。 二是坚持党政领导干部“微党课”制度。开展专题讨论，党政领导坚持每月上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大党员群众树立和落实科学发展观。三是开展各种活动，狠抓阵地管理。组织开展志愿者服务活动，增强广大干部群众的看齐意识，核心意识，以实际行动维护宣传阵地。四是强化载体，占领舆论阵地。利用单位网站、微信工作群、公众号宣传基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设等内容，使广大群众得到很好教育。
四、在切实维护网络意识形态安全，旗帜鲜明的开展网上舆论斗争情况方面。
我局建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。信息报送及接收，有专人把关，专人负责，管住出口和入口。把握导向，规范舆论宣传。 新闻稿件实行“审批制”，才能在网站上刊登，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。
五、在领导、组织对本单位出现意识形态领域中的重大问题的处置情况方面。
今年上半年，我局没有出现意识形态领域的重大问题。
六、在意识形态工作追责问责情况，有关违反意识形态工作“十种情形”方面。
今年上半年，我局没有因意识形态工作追责问责情况发生。
七、其他方面需要报送的情况
我局目前思想意识形态稳定。
下半年，我局思想意识形态工作思路是：
1、继续以“两学一做”活动成果为重点，全面学习宣传贯彻党的xx届五中、六中全会和十九大会议精神，把全局广大党员干部的智慧和力量凝聚到机关事务工作上来。搞好新闻宣传，落实宣传报道奖励措施。。
2、继续加强党的思想理论建设，增强理论工作的说服力和战斗力。在组织好局中心组理论学习的同时，多层次开展好理论培训；做好我局新闻宣传和推介工作。切实维护网络意识形态安全，旗帜鲜明的开展网上舆论斗争。
3、广泛深入开展精神文明单位创建活动，抢占宣传阵地。在加强单位日常管理的同时，积极参与到文明城市创建活动中。
党支部基本情况简介石龙一中党支部共有党员23名，其中男党员20名，女党员3名，入党积极分子3名。支部党员中有党员领导干部8人，具有中学高级职称的6人，具有中级职称的9人，初级职称的8人；具有本科学历的13人，专科学历的8人，中专学历的2人。年龄分布在25-40周岁之间的有22人，40-50周岁之间的有7人，50周岁以上的有3人。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把学习科学发展观和争先创优活动贯穿于全体党员教育工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍；建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍；建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。现正为建设一流的党支部而努力奋斗。
XX集团党支部成立于201 年 月，现有党员 人。公司党支部自成立以来，按照县委组织部对党建工作的有关要求，深入贯彻县委党建会议精神，结合企业生产经营实际，有序开展企业党建工作。20xx年以来，企业党建工作以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国有企业20xx年党建责任状要求，以落实全面从严治党责任为主线，以严肃党内政治生活、加强党内监督为重点，规范党支部工作基础，着力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，保障了企业各项任务的顺利完成。
一、20xx年党建工作总体情况
20xx年XX集团党支部紧紧围绕年初党建总体工作要求，组织全体党员强力推进和开展“两学一做”、“亮灯工程”及“三会一课”教育，同时结合学习党章、十九大精神教育及“解放思想大讨论”活动等，积极宣讲、强化作风，转变思维，全面深化廉政建设，不断加强思想、作风素质的提高。
（一）强化领导责任制，坚决贯彻上级各项指标任务，把党建工作落到实处。
1、做好组织部署，工作落实到边到位。支部党建工作认真学习领会上级党委、组织部门会议精神，认真做好谋划部署，做到有计划全方位开展。根据组织部门20xx年党建会议相关要求，我们及时制定了《20xx年党建责任清单》、《20xx年党支部书记党建工作计划安排》、《季度党建重点工作安排》等，做到工作有序开展，各项任务按时完成。
2、重点工作突出，立足岗位创优。在工作中，对上级安排的重点工作我们坚持深入、深化、深度开展，通过工作任务的分解与落实，我们与公司考核绩效相结合，实行干部“一岗双责”，以重点活动开展为契机，推动广大员工在工作中树立责任与担当意识，激发岗位建功的热情。
（二）突出重点工作，结合企业实际，有效实施重要党建活动。
1、结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，围绕企业管理创新党建工作。今年上半年，组织部印发了《学习十九大•岗位建新功的通知》，深入开展十九大精神宣传教育。党支部围绕这一主题，开展宣讲十九大精神半月谈活动，征文活动、党课学习等一系列活动，进行党性教育，同时，结合企业经营实际，我们开展了以“不忘初心，牢记使命，创新发展，争创新高”为主题，围绕“两区创建”这一目标，解放思想，创新企业发展。同时，我们力争把党建工作有效融入工作实际，通过剖析20xx年企业经营发展形势，明确发展重点难点，居安思危，依托树正气、聚合力、谋发展全力打造企业与职工命运共同体。
（1）积极完善重大事项和问题议事决策机制，集团把党建工作写进公司章程，严格执行生产经营决策事项由党员大会集体讨论、民主决策。完善集体领导与个人分工负责相结合制度，带头讲团结、讲协作，发挥党组织把方向、管全局的作用。集团党支部、行政每月召开党员中层会议，讨论研究企业经营中的重要工作，坚持生产经营的正确方向与正确决策。
（2）结合每周工作例会，贯彻落实学习讨论的各项精神要求，把学习践行到工作中去，逐个环节推进落实。每周汇总梳理《工作清单》，汇总每次会议讨论事项，并做好备案。
（3）有序组织集中研讨和系统推进。建立督察推进机制，由监察部专项负责。切实抓好典型问题剖析。围绕《工作清单》内容，找出具有倾向性、代表性的典型问题，组织干部职工解剖产生问题的深层原因。结合当前形势和工作实际，精心设计，统筹安排，围绕查摆讨论中发现的重点、难点和结合部等问题开展集中研讨，研究解决问题的具体措施。
2、结合“亮灯工程”，深化主题教育活动，夯实党建基础。一是充分利用“亮灯工程”学习平台，坚持不懈地对党员和入党积极分子进行党的知识和教育，加强党支部建设，把加强思想建设作为重要基础切实抓好，以完成好党支部思想建设中最基本、最重要的任务。
二是结合“亮灯工程”、固定学习日、远程教育，合理安排“三会一课”，对支部进行基础工作补强。支部书记备课、授课，结合员工专业岗位培训，提升岗位素养，提升工作技能。在党建课程系统学习中，把新修订的《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，系统安排。其间，重点开展了“两学一做”及“学十九大精神做合格党员”在线学习，组织党员职工观看电影《厉害了，我的国》活动，开展知识竞赛等增加职工爱国热情及加强党性教育。
3、结合开展创先争优活动，强化“勇于担当，绩效先行”意识。组织全体党员不但在自己岗位上作出榜样，还要带领身边人一起投入到集团文体旅游建设工作中去，创新工作思路，担当工作责任，用实际工作绩效来提升集团工作。20xx年重点结合解放思想大讨论宣讲和“两区创建”推动工作，掌握职工思想倾向，答疑职工思想疑问，开展征文、演讲等活动，激励先进，弘扬正能量。今年我们进行了学习周恩来精神，为企业勇于担当的征文比赛，进行了“善道，劳动光荣”的演讲，并推荐参加了县比赛。通过活动，我们积极组织全员分析探讨企业的总体经营战略，传递压力，研讨其他旅游景区经营方式方法，拓宽思路，开发旅游经营渠道、经营项目，增效创收。
4、结合“千百万”宣讲，加强法制教育，增强法制观念。结合XX县法制“千百万”宣读活动，组织职工开展法制、职业道德、爱岗敬业的教育活动，结合生产经营开展工程招投标法、《劳动法》及公司劳动合同管理办法等主题，开展形式新颖的法制讲座及案例讲解，使大家能正确认识、遵章守纪与违法操作的后果，提高职工遵章守纪的自觉性和企业责任感。
5、结合“两学一做”，引导员工在学与做上双项提高。按照上级的统一要求，在全体党员中开展“学习党章、学习系列讲话”的基础上，关键在“做”上进行深化和部署，通过在党员和干部中开展“提升服务质量，争创绩效先进”等系列活动。至今年12月份，公司每位员工都外派参加与其岗位相关的培训，特别是全县文创干部大练兵活动中，公司不仅每期轮流派员参加，还参与了培训的组织工作。每次员工外出学习后，都自编学习体会进行分享交流，营造了良好的学与做双项提高的氛围，不仅使干部和党员思想上得到提高，工作质量上得到保证，工作目标得到实现，体现了党员自身的价值，增强了荣誉感、使命感。
6、结合“三重一大”，切实抓好廉政建设。结合“三重一大”及国企工作要求做好各时期党风廉政工作。一是扎实改进工作作风，坚持纠正“四风”不止步，着力整治形式主义、官僚主义十种新表现，认真履行自身职责。二是结合“三重一大”事项的有关规定，对经营管理工作进行进一步规范，对经营管理决策事项、选拔任用等方面存在履行程序要履行集体研究决策程序认真按会议程序召开、严谨。三是切实做好谈心工程，支部书记与党员，领导干部与员工进行交流谈心，加强企业责任心与社会责任感意识提升，加强干部廉洁自律及廉政案例学习警示教育，教育干部禁止利用各种形式违法违纪等行为。四是结合“净化政治生态”工作的开展进行廉政教育，加强思想意识提升，利用微信平台对工作情况进行发布，鼓舞了干部职工的工作干劲，激发了干部职工爱岗敬业的热情，凝聚了干部职工队伍。
二、存在问题
1、由于党支部刚刚成立，工作经验不足，组织活动不够到位，谋划党务工作时不够全面。
2、以党建促发展的思路不多，解放思想程度还需加大。停留在上级党组织指哪打哪情况，活动载体和组织形式创新不够，不能较好的根据旅游工作特点开展一些特色活动。
3、对党员教育管理方法措施欠缺，存在重学习轻监管现象。
三、下一步工作思路和主要措施
1、严格按照上级党组织要求，保证质量的原则，认真做好党员发展工作。
2、切实加强对党员的教育管理，让每名党员积极参与党组织的学习和活动，调动使广大党员积极性。
3、高标准严要求的落实好“三会一课”制度，保证每项工作落到实处。
4、健全各项制度，加强作风建设，加强监管力度，为党建工作开展提供有力保障。
5、深化解放思想大讨论活动，开好组织生活会，针对党委下发的各项工作任务，认真组织讨论和问题整改。
总之，集团公司党支部在上级的领导下，积极谋划党建的整体工作，努力开展党员教育学习活动，在今后的工作中要积极探索，夯实基层党建基础，为文体旅游工作的进一步开展做好服务。
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