“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇一：关于增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制请示
关于增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制请示 县编委 200年9月25日县委十二届第五十次常委会议听取了县卫生人口计生局的工作汇报并研究了人员编制等相关问题现根据县委常委会的意见和要求结合我县工作实际请示增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制具体意见如下 一、为县卫生人口计生局增加人口计生人员编制2个卫生应急办人员编制1个。
200年县卫生局和计生委合并至今县局计划生育工作人员力量一直薄弱2005年初又将地区“人口”职能划入县局受人员所限目前全县人口形势分析、地区人口规划的编制与实施、计划生育的科技工作、流动人口计划生育管理与服务、全县计划生育网络技术管理与服务等项工作无法正常开展已经严重影响了我县人口与计划生育工作水平。特请示为县卫生人口计生局增加人口计生工作人员编制2个以保证“基本国策”在我县的顺利实施。
200年县编委重新核定了县卫生人口计生局的内设机构并按上级有关文件规定增设了县公共卫生应急办公室长编发〔2005〕6号但是还未明确人员编制特请示为县卫生应急办设人员编制1个。
二、为县卫生监督所增加人员编制7个。
县卫生监督所200年9月成立现有事业编制5个承担全县卫生执法监督工作。按有关规定和公共卫生体系建设三年规划的要求县卫生监督所应在乡镇派驻卫生监督员根据事改后一年的工作实际卫生监督所现有人员根本承担不了目前的工作任
务尤其是除大长山之外的乡镇日常卫生监督工作开展困难特请示为县卫生监督所增加7个编制其中包括4个乡镇卫生监督员编制。
三、为县疾病预防控制中心增加人员编制2个。
县疾病预防控制中心组建于200年9月现有事业编制20个其中包括8个乡镇防保人员编制。县直事业单位机构改革时撤销了原县结核病防治所和大长山岛镇防保所其职能全部划入县疾控中心。目前疾控中心明显感到人手不足现有人员连一个最起码的防疫应急机动队都凑不起来完成工作任务的难度较大特请示为县疾控中心增加人员编制2个。
以上请示请予批复。
篇二：25计生局三定方案1
喀人口发[2010]25号 签发人：康宝山
喀喇沁旗人口和计划生育局
关于主要职责、内设机构和人员编制
的 报 告
旗编制委员会：
现将我局《关于主要职责、内设机构和人员编制的报告》随文报送，请审示。
喀喇沁旗人口和计划生育局
2010年7月30日
喀喇沁旗人口和计划生育局
主要职责、内设机构和人员编制情况
根据《中共喀喇沁旗委员会、喀喇沁旗人民政府关于印发喀喇沁旗人民政府机构改革实施意见的通知》（喀党发
[2010]7号），设立人口和计划生育局，为喀喇沁旗人民政府工作部门。
一、工作职责
喀喇沁旗人口和计划生育局是喀喇沁旗人民政府负责人口和计划生育工作的行政管理部门，主要职责是：
（一）贯彻落实人口与计划生育的工作方针、政策、法规并监督实施；协调有关部门实施人口与计划生育工作的综合治理。
（二）会同有关部门编制全旗和乡镇人口规划，负责计划生育统计，参与人口统计数据的分析研究。
（三）负责制定全旗人口与计划生育宣传教育工作规划，组织并开展全民性人口与计划生育的宣传教育。
（四）综合管理全旗计划生育技术服务工作；围绕生育、节育、不育制定生殖保健服务规划与规范；配合卫生部门做好提高出生人口素质和降低出生婴儿性别比工作；对计划生
育药具发放进行指导和监督。
（五）会同有关部门负责编报计划生育各类专项经费的计划、分配、决算，并对其使用情况实施监督；编制全旗计划生育药具需求计划；管理直属单位财务和固定资产。
（六）制定全旗计划生育系统干部队伍建设和教育培训规划并组织实施。
（七）指导计划生育协会工作。
（八）承办旗人民政府和市人口和计划生育委员会交办的其它事项。
二、内设机构
根据以上职责，旗计划生育局内设十一个职能股室，均为股级。
（一）办公室
协助局领导处理机关日常工作，协调机关政务工作； 负责局机关各股室和下属单位的综合协调工作； 负责车辆的管理和接待工作；
负责综合性材料的起草和机关文秘、档案、工资、规章制度建设等工作以及上报下达工作；
负责局机关及下属单位的年度考核；
承办领导交办的其它工作。
（二）政策法规股
贯彻执行国家和自治区、市关于计划生育工作的方针、政策，起草拟定全旗计划生育政策；
负责计划生育工作的调查研究、检查，指导乡镇的计划生育政策法规工作；
查办和处理计划生育系统出现的违法案件；
监督计生系统的行风廉政建设工作；
接待群众的计划生育来信、来访工作，及时查办处理上级交办的群众来信来访案件，并向群众做好计划生育政策的解释工作。
监督、检查各乡镇计划生育政务公开和奖励政策兑现情况。
（三）宣传教育股
计划生育政策法规和人口计划生育基础知识的宣传普及工作；
组织开展计划生育社会化宣传和集中大型宣传活动； 建设计划生育宣传教育环境；
订购、制作计划生育宣传品及发行工作；
指导乡村两级人口学校，开展宣传教育工作；
组织开展计划生育文艺宣传及有关座谈会、知识竞赛等活动；
组织乡村计生干部业务培训；
开展计划生育宣传咨询和深入基层面对面教育；
（四）规划统计股
根据市确定的人口控制目标，制定全旗计划生育中长期规划及年度计划；
拟定全旗计划生育事业发展计划并对其执行情况进行监督检查；
指导落实全旗人口与计划生育目标管理责任制；
负责全旗计划生育统计工作，组织实施计划生育抽样调查；
参与全旗人口统计数据的分析研究；
负责全旗《生育证》发放，乡镇计算机管理。
（五）财会股
编制资金投入预算，协调财政部门争取使计划生育专项事业费及时、足额到位；
做好各项资金支出的审核业务，做到票据真实、支出合理、手续健全；
依法设置账簿，定期对帐、结账、进行财务清查，及时编制和上报各种会计报表；
做好计生预算外资金的督缴工作，保证乡级计生事业费及时、足额到位；
（六）科学技术股
篇三：41号文 附件一 溧水县卫生局主要职责内设机构和人员三定方案
附件一
溧水县卫生局（溧水县食品药品监督管理局）
主要职责内设机构和人员
编制规定草案
（送审稿）
根据县委、县政府《关于溧水县人民政府机构改革的实施意见》（溧委〔2010〕11号）规定，设立溧水县卫生局，为县政府工作部门，承担全县卫生工作管理、食品安全综合协调、餐饮服务、药品、医疗器械、保健食品和化妆品安全监管的责任。县食品药品监督管理局改垂直管理为地方管理，在县卫生局挂牌运行；县爱国卫生运动委员会办公室设在县卫生局。
一、职能调整
（一）新增的职能
将县食品药品监督管理局职能划入县卫生局，将溧水县食品药品安全委员会办公室日常工作划入县卫生局。
（二）加强的职能
增加实施国家基本药物制度的职能。加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理；深化全县医药卫生体制改革, 坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向。
二、主要职能
（一）贯彻执行国家和省市有关卫生工作的方针政策和法律法规。推进全县医药卫生体制改革。组织实施国家和省市卫生标准和技术规范。
（二）贯彻执行国家和省市基本药物制度和药物政策，组织实施国家和省市基本药物目录，拟定我县基本药物的遴选、采购、配送、使用的政策措施，提出基本药物价格政策的建议。
（三）承担食品安全综合协调和监督，依法组织查处食品安全重大事故的责任。组织拟定本行政区域的食品安全事故应急预案。依法发布重大
食品安全信息。承担县食品药品安全委员会办公室的日常工作。
（四）统筹规划与协调卫生资源配置，组织区域卫生规划的实施。拟定全县卫生人才发展规划并组织实施。
（五）制定并组织实施农村卫生发展规划和政策措施，负责新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保障的综合管理。
（六）制定并组织实施社区卫生、妇幼卫生发展规划和政策措施。规划并指导社区卫生服务体系建设，负责妇幼卫生工作的管理和监督。
（七）承担疾病预防控制工作，制定重大疾病防治规划、免疫规划和政策措施并组织实施，协调有关部门对重大疾病实施防控与干预，依法发布法定报告传染病疫情信息。
（八）承担卫生应急工作，制定卫生应急预案和政策措施，承担突发公共卫生事件监测预警和风险评估，指导或组织实施突发公共卫生事件应急处置，发布突发公共卫生事件应急处置信息。
（九）贯彻中西医并重的方针，拟定中医药事业发展规划、政策措施并组织实施。承担中医、中西医结合管理工作。
（十）指导规范卫生行政执法工作，按照职责分工负责职业卫生、放射卫生、环境卫生和学校卫生的监督管理。负责对职业病危害预评价报告、防护设施设计、防护设施竣工验收的审核。负责公共场所和饮用水的卫生监督管理。负责传染病防治监督。
（十一）承担医疗机构医疗服务的全行业监督管理，组织实施医疗机构医疗服务、技术和医疗质量管理的政策、规范、标准，组织实施医疗卫生职业道德规范，建立医疗机构医疗服务评价和监督体系。
（十二）监督实施国家有关药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律法规、规章和相关政策；参与制定相关政策、工作规划并监督实施。
（十三）负责辖区内餐饮服务许可及其安全监督管理，发布餐饮服务食品安全监管信息。
（十四）负责保健食品、化妆品的监督管理。负责化妆品卫生许可初审和卫生监督管理；监督实施保健食品、化妆品卫生标准和技术规范。
（十五）负责药品、医疗器械的监督管理；负责药品不良反应监测、
医疗器械不良事件报告和药物滥用监测工作。
（十六）依法查处药品、医疗器械、化妆品等的研制、生产、流通、使用和餐饮服务食品及保健食品安全方面的违法行为。
（十七）编制卫生事业经费的预决算；研究提出卫生服务价格建议，协同有关部门指导全县医疗卫生收费管理并监督检查。
（十八）负责全县农村水厂的水质监测、改厕的指导和管理工作及除害灭病工作，协助做好创建卫生城、镇（村）工作。负责全县居民的健康教育工作。
（十九）承担重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。
（二十）承担县政府血吸虫病、地方病防治领导小组、县艾滋病防治工作委员会、县结核病防治工作领导小组、县精神卫生防治工作领导小组的日常工作。
（二十一）承担本系统党建、精神文明建设、纪检监察、机构编制、人事劳资和群团等工作。
（二十二）承办县委、县政府交办的其他事项。
三、内设机构及主要职责
根据上述职能，县卫生局设8个内设机构。
（一）办公室
综合协调局机关政务工作和行政事务管理,制定局机关工作制度;安排和组织年度工作会议和其他重要会议,负责秘书事务、机要、政务信息和值班工作;负责重要政务工作和领导批示办理事项的督促检查,统筹协调局机关督查、调研和年度考核工作;负责公文处理、卫生新闻宣传、信息发布和文书档案管理工作;负责局机关信息公开和卫生政务公开工作,协调管理局机关电子政务和卫生网站建设;组织协调人大代表建议、政协委员提案的办理工作;组织指导对外合作和卫生援外有关工作；拟定卫生事业中长期发展规划，统筹规划与协调全县卫生资源配置；负责局机关安全保卫和系统各单位平安创建及安全生产工作。
（二）党建人才科（人教科、监察室）
综合协调局机关和系统党务工作；负责基层党组织建设和领导班子建设、后备干部队伍建设等工作；负责局机关纪检监察、来信来访、综合治
理、党风廉政建设和反腐败等工作；组织协调精神文明、医德医风、思想政治、统战、工会及群团工作；负责卫生系统机构编制和人事管理工作；综合协调卫生人才工作,负责卫生管理干部岗位培训工作；负责执业注册、职称申报、劳动工资和人事档案管理工作；统筹全系统职业道德教育、医学继续教育、岗前教育、专业技术培训工作；负责机关离退休干部工作，指导系统各单位离退休干部管理工作。
（三）财务科（内审科）
编制卫生事业经费的预决算，管理卫生事业经费；拟定卫生财务管理工作规章并监督实施，负责系统各单位财务资产的监管；指导全县卫生基本建设，制定卫生基本建设年度计划并组织实施；负责大型医用装备和设备的采购与管理；负责全系统卫生统计、劳动工资和养老保险工作；协同有关部门管理和监督全县医疗卫生机构的服务收费。
（四）医政科（县初级卫生保健办公室）
拟定县医疗机构设置规划并组织实施；组织实施医疗机构、医疗技术应用、医疗质量和服务的相关政策、规范、标准；组织实施全县医学重点科技项目及临床重点专科建设及管理工作；组织全县新技术引进项目的申报、评审及推广；组织实施医务人员执业标准和服务规范；指导医院感染控制、医疗急救体系建设等有关工作；承担医疗机构医疗服务监管工作，建立医疗质量安全控制评价体系；承担推进公立医院管理体制改革工作；指导农村卫生服务体系建设和乡村医生相关管理工作；监督指导农村卫生政策的落实；贯彻执行国家关于中医药工作的方针、政策；指导和管理各类中医、中西医结合医疗机构的中医工作；负责协调医疗纠纷，受理及移交医疗事故技术鉴定工作。
（五）公共卫生科（应急办）
拟定全县重大疾病、免疫规划、慢性非传染性疾病及与公共卫生相关疾病的防治规划和措施，组织对重大传染病、地方病综合防治；完善疾病防控体系，防止和控制疾病的发生和疫情的蔓延；组织实施重大公共卫生服务项目；负责牵头基本公共卫生服务工作；承担县政府血吸虫病、地方病防治领导小组、县艾滋病防治工作委员会、县结核病防治工作领导小组、县精神卫生防治工作领导小组的日常工作；拟定妇幼卫生的政策、规划并
组织实施；对妇幼保健实施监督管理；负责指导协调全县卫生应急工作；制定县级卫生应急预案并组织培训和演练；组织协调重大活动的医疗卫生保障；发布我县突发公共卫生事件应急处置信息；负责职业卫生、放射卫生的监督管理。
（六）食品安全与卫生监督科
承担食品药品安全委员会办公室的日常工作；开展食品、保健食品、化妆品安全监管工作的综合监督，组织协调和依法开展对重大事故的查处；监督实施餐饮服务环节食品安全管理规范；承担餐饮服务环节食品和保健食品、化妆品安全状况调查和监测工作；发布餐饮服务环节食品安全、保健食品、化妆品安全信息，评估和预防可能发生的安全风险；开展食品、保健食品、化妆品安全重大事故应急救援工作；负责对餐饮服务人员开展教育培训工作；指导镇食品安全协管员工作；负责环境卫生、学校卫生的监督管理；负责公共场所和饮用水的卫生监管。
（七）药物政策与监管科
贯彻执行国家与省市基本药物制度和药物政策，组织实施国家和省市基本药物目录；负责我县基本药物和增补药物的遴选及基本药物制度执行情况的监督；指导医疗机构药械管理工作；负责药品、医疗器械质量安全日常监管和抽样工作；监督实施药品分类管理制度；负责药品不良反应监测、医疗器械不良事件报告和药物滥用监测工作；依法监管麻醉药品、精神药品、毒性药品和放射性药品；负责保药品、医疗器械广告的监测工作；受理药品、医疗器械的举报和投拆，依法查处药品、医疗器械的违法案件。
（八）行政审批科
承担卫生行政机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责行政复议及行政应诉,主持重大行政处罚和行政许可事项听证; 负责部门规章及执法工作中有关法律问题的解释，组织卫生法制宣传教育工作; 负责权力阳光运行，归口统一管理卫生行政执法队伍和指导规范卫生行政执法工作; 承办保健食品生产许可初审工作；负责卫生监督稽查工作，整顿和规范医疗服务市场，组织查处违法行为，督办重大医疗卫生违法案件；统筹负责全县医疗机构执业许可、餐饮服务许可、化妆品卫生许可、药品零售企业经营许可以及各类许可事项的变更审批和年检工作。
篇四：卫生和计划生育局十三五规划p34
卫生和计划生育局十三五规划
为了确保**县卫生计生战略目标的顺利实施，以实际行动抢抓西部大开发机遇，切实加快我县卫生计生事业发展步伐，全面促进**经济建设，现根据县政府《**县国民经济和社会发展“十三·五”规划编制工作安排意见的通知》要求，结合我县卫生计生工作实际，制定本规划。
一、“十二·五”期间成果
“十.二五”期间，在县委、县政府和上级卫生和人口计生行政部门的正确领导下，我县卫生和计划生育工作紧紧围绕全县经济建设的中心，以项目为载体，以农村为重点，狠抓卫生计生体质改革、预防保健、医疗质量和卫生计生行政执法等工作，在2008年汶川特大地震后，按照国家相关政策支持下，特别是浙江无私援助下，我县卫生计生事业取得了巨大的成绩。
——项目建设取得新突破
按照县委、县政府“发展抓项目”的战略思路，我们结合卫生计生系统建设发展现状和业务发展的需求，调整和加大项目建设力度，“十·二五”期间，完成基础设施项目建设及配套设备建设，完成全县、乡、村309个医疗卫生单位和36个乡镇计生服务站的项目灾后重建任务。
——卫生计生改革不断深入，形成了统一的内部管理新机制。城乡医疗卫生单位综合目标管理责任制不断得到完善，进行了人事制度改革，逐步形成了竞争、竞聘上岗机制；实行全行业管理；
村卫生站全面实行了标准化建设一体化管理的新格局，初步形成了小病不出村、大病分级转诊的新模式。
——预防保健和计生服务工作成绩显著，妇女儿童健康素质明显提高。市、乡、村健康教育、妇幼保健工作机构进一步建立健全，防疫、妇幼专干配备齐全，业务素质显著提高，形成了比较完善的组织管理系统、技术指导系统和冷链运行系统。全市计划免疫五苗接种率达到98％以上；传染病监测、管理水平进一步提高，有效遏制了相应传染病的发生和流行。新法接生率达到99.6％，住院分娩率达99％以上，杜绝了新生儿破伤风，有效降低了孕产妇死亡率，孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝常规检测率达95%以上，着力提高了感染孕产妇及其所生儿童服药的及时性、规范性和依从性。孕产妇补服叶酸率达95%以上，有效预防了神经管缺陷。5岁以下儿童死亡率控制在7‰以下，婴儿死亡率控制在5‰以内。7岁以下儿童保健覆盖率达90%以上。新生疾病筛查率达98%以上。育龄妇女生殖健康普查率达85%，孕前优生健康检查面达80%。
——医疗质量不断取得新进展。目前，全县医院床位达到757张，全县每千人拥有2.8张床位。乡以上医疗卫生单位专业技术人员达659人，我县医务人员的业务素质明显提高。县中医院达到二级甲等专科医院，乡镇卫生院有24个达到一级甲等卫生院标准，村卫生站268个达标。随着急救体系依托县中医院的建成投入使用，将满足广大群众急诊急救的需要。
——农村卫生服务范围不断扩大，社会效益更加突出。
乡镇卫生院不断增加服务项目，广泛开展医疗业务，全面承担了农村常见病，多发病的防治任务。36 个乡镇卫生院全部开展了b超、透视、拍片、心电图等检查业务和三大常规，等化验项目，为农民群众就近就医提供了方便。全县城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险参保达100%。城镇居民医疗保险政策范围内实际支付比例为79.4%以上，基金报销最高限额46.82万元，职工基本医疗保险为23.82 万元，补充医疗保险最高支付限额20万元，大病医疗救助(本文来自： 千叶帆文摘:县卫生和计划生育局三定方案)3万元。
新农合以村为单位覆盖率达到100%，我县参合农业人口总数达189581人，参合率99.47%。今年基金筹集总额为6445.754万元，其中，农民自筹1137.49万元，各级财政补助资金为5308.26万元。截止**年6月30日，我县共支出新农合基金5221.24万元，其中门诊统筹补偿249889人次，872.64万元（其中，一般诊疗费补偿金额约200万元）；住院统筹补偿17045人次，4293.57万元；重大慢性病门诊补偿404人次，42.3万元；家庭账户补偿1717人次，12.73万元。
——卫生计生执法体系日臻完善，执法效果十分显著。根据两化一制及其有关要求，卫生计生行政执法工作覆盖面达到了100％，执法队伍不断加强，执法水平不断提高。“十二·五”期间，计划生育违法生育处理面达90 %，收缴违法生育社会抚养费达到60%。全面提高依法行政水平，以维护群众合法权益、提高群众满意度为出发点，认真把好行政审批关，审批正确率达100%。
实现卫生计生工作法制化、规范化、制度化。
二、“十三·五”期间卫生计生事业发展面临的主要问题
1、基层专业人才短缺。卫生计生专业人才的短缺导致整体服务能力和技术水平不能完全满足人民群众日益增长的健康需求，在很大程度上制约着我县人事制度改革的工作进度。
2、 现行的基本药物品种不能完全满足群众的医疗需求，一些当地群众以前经常使用且价格便宜的药物，目前尚未纳入目录范围，群众反映强烈。另外，我县部分村卫生室交通不便，药品集中统一配送难度较大，致使一些药品配送企业不愿配送，乡村医生和群众对此反映很大有待进一步改善。
3.财政投入存在困难。近年来我县财政克服困难，挤出资金、加大医改投入力度，保障了改革顺利推进，但离人民群众的期盼还有较大差距，尤其是中央、省、市改革步伐加快，投入比例应该逐年提高。
4.医生的业务收入有所下滑。医改后，由于实行基本药物零差价销售，取消药品加成，财政补偿不足以补偿医院收入的下滑。医改改变了自主创收和奖金分配的旧体制，过去“以药养医、以药补医”的局面不复存在，医务人员收入有所减少，工作积极性受到一定程度的影响需在这方面加强。
三、“十三?五”期间卫生计生事业发展思路
“十三·五”期间我县卫生计生工作的发展思路是：全面落实科学发展观，实施项目带动发展的战略目标，坚持把发展作为卫生
计生工作第一要务，加大公共卫生建设力度，健全突发公共卫生事件应急处理体系，加强重大疾病防治和预防保健工作；总结推广新型农村合作医疗的经验，积极落实各项政策措施，加强农村卫生计生建设；深化城镇医药卫生计生体制改革，大力发展社区卫生计生服务，有效引导民营资本办医模式，健全医疗服务体系；加强卫生计生法制建设，完善卫生计生监督执法体系，强化医疗卫生计生行业监督；加强卫生计生行风和职业道德建设，纠正卫生计生行业不正之风，努力开创卫生计生改革与发展新局面，推进卫生计生事业全面、协调、可持续发展，为人民群众健康服务，为我县经济建设服务。
四、“十三·五”卫生计生事业发展目标
以满足人们日益增长的医疗卫生计生服务需求为宗旨，以经济社会发展为基础，以改革促发展，在完善基本医疗服务的基础上，进一步扩规模、强实力、提水平，使我县医疗卫生计生事业发展达到全市先进水平，国民健康的主要指标赶超国内同类地区的平均水平。
——主要健康指标
1、到2020年，人均期望寿命达到 76.5 岁。
2、到2020年，婴儿死亡率控制在5‰以下。
3、到2020年，5岁以下儿童死亡率控制在7 ‰以下。
4、到2020年，孕产妇死亡率控制在 25/10万以下。
——事业发展目标
篇五：县民政局三定方案
**县民政局主要职责
内设机构和人员编制规定
根据中共**县委、**县人民政府?关于印发?**县人民政
府机构改革实施方案?的通知?（干发?2010?29号）文件精神，保留**县民政局（挂县扶贫和移民办公室、县老区贫区建设委员会办公室），为县人民政府工作部门。
一、职责调整
（一）划入的职责。将县扶贫开发领导小组办公室职责、
县移民办公室职责，整合划入县民政局。
（二）划出的职责。将县移民办公室主管大中型水库移民
后期扶持工作等职责划给县扶贫和移民办公室。
（三）强化的职责。强化县双拥工作领导小组日常工作及
双拥模范城创建的相关工作职责,加强民政信访维稳工作职责。
二、主要职责
（一）贯彻执行民政方针、政策、法规；拟订民政事业中、
长期发展规划和年度工作计划，并负责组织实施和监督检查。
（二）负责全县民政系统的行政执行、民政专项资金的监
督检查和行业纠风工作。
（三）组织减灾、备灾和救灾工作，制定救灾应急预案，
启动应急响应；掌握和发布灾情，拨发救灾款物；组织接收、分配国内外救灾捐赠，检查、监督救灾款物的管理使用情况；
会同有关方面指导灾区安排灾民基本生活和开展生产自救。
（四）负责拟定全县城乡社会救助工作的相关规定、发展
规划及配套措施；负责社会救助资金分配及使用监督；负责对
全县社会救助工作的业务指导、监督检查，开展与社会救助相
关的社会救助体系工作。
（五）主管县福利院、光荣院、敬老院及服务对象管理工
作；负责“三院”资金的分配及使用监督；负责对全县“三院”业务指导、监督检查。
（六）主管拥军优属、拥政爱民工作；负责优待抚恤和烈
士褒扬工作；负责优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工
作。
（七）负责退伍义务兵、转业士官、复员军人和军队离退
休干部的接收安置工作；协调、指导全县移交地方管理的军队
离退休干部的建设和管理；
（八）组织实施社会福利事业发展规划，指导福利事业单
位管理；指导老年人的权益保护工作；负责实施为老年人服务
的“星光计划”；对城乡社会福利企业进行宏观管理并监督实
施扶持保护政策；主管社会福利彩票的宣传、发行和销售工作。
（九）指导城乡基层政权建设和基层群众自治组织建设，
指导全县城乡社区建设工作。
（十）承办村以上行政区域的设立、撤销、更名和界域变
更的报批工作；负责与毗邻县（区）的边界线管理和协商处理
边界争议、纠纷工作；主管地名日常管理工作，拟订地名管理
制度，指导地方地名管理工作。
（十一）承担社会团体、基金会和民办非企业单位的登记管理工作。负责全县性民间组织和涉外民间组织的成立审批、登记、撤销和管理工作；负责各地民间组织行政复议工作。
（十二）主管婚姻登记和儿童收养工作，指导妇女儿童权益保护工作；推行殡葬改革，指导殡葬事业单位管理；负责生活无着人员救助和未成年人保护工作。
（十三）负责民政事业发展规划的制定和财务统计工作，指导、监督民政事业费的使用和管理。
（十四）负责县老龄工作委员会办公室的日常工作。研究提出全县老龄工作发展规划并拟定实施办法；督促、检查老龄工作在有关部门和各地的落实情况并综合上报。
（十五）贯彻执行党中央、国务院，省委省政府、市委市政府、县委县政府关于扶贫开发、老区建设和移民工作的方针、政策法规并组织实施；负责全县扶贫开发、老区建设和移民统计监测工作。
（十六）在全县经济社会发展总体规划的框架内，负责制定和实施老区、贫困地区扶贫开发规划和年度工作计划并组织实施；会同有关部门编制全县移民后期扶持规划和年度项目计划并组织实施；按权限审核全县深山区移民、灾后移民、工程移民和新建大中型水库（水电站）移民等各种移民安置规划。
（十七）负责全县扶贫开发、老区建设和移民项目的管理，会同有关部门对全县扶贫开发、老区建设和移民项目的实施情况进行监督检查。
（十八）参与制定全县扶贫开发、老区建设和移民资金使
用管理办法；按规定会同有关部门管理使用扶贫和移民资金；会同有关部门对全县扶贫开发、老区建设和移民资金使用情况进行审查和监督检查。
（十九）负责老区、贫困地区科技扶贫的培训、示范、推广工作；组织开展移民的生产技术培训工作。
（二十）组织党政机关和社会各界开展定点扶贫和对口帮扶工作；协助贫困地区开展对外联络；争取并按规定接受境外政府和非政府组织的援助；负责外资扶贫款项的引进、管理和监督检查工作。
（二十一）承办县人民政府交办的其他工作。
三、内设机构
根据上述职责，**县民政局内设10个职能股（室、办）。
（一）办公室（挂人事秘书股、监察室）
负责局综合性文件起草及民政综合性会议的会务工作；负责文秘、信息、宣传、保密、保卫工作；负责机关行政管理和后勤服务及生活保障工作。负责局机关干部职工和下属单位的人事管理、编制、劳动工资和教育培训工作；负责局本级基建、物资的计划管理；管理局本级及局属单位的国有资产；负责民政政策法规的宣传、贯彻落实情况的监督检查。拟订全县民政信访维稳工作的措施，负责接收和处理群众来信、来电、来访；负责处理有关民政的集体访、异常访和突发信访事件；组织开展信访问题排查化解、信息汇集分析、人民建议征集、信访督查督办等工作；负责人大议案、政协提案的审议、办理和答复工作。
协助局总支抓好党风建设，检查和处理民政系统在遵守法律法规和上级决定、规定中存在的问题，并作出相应处理的意见；受理对局机关和局下属单位以及工作人员违反纪律行为的检举、控告；负责民政各项资金使用情况的检查；负责民政对象的甄别，检查不符合条件享受民政资金的对象，并依据检查情况进行调查处理的工作；承办上级纪检监察部门和局领导交办的工作事项。
（二）优抚股（挂**县“双拥”领导小组办公室）
负责现役军人（含武警）、革命残疾军人、复员退伍军人、参战民兵（民工）、烈军属的抚恤优待补助和国家机关工作人员伤亡抚恤工作；负责国家抚恤优待政策的落实，完善抚恤优待制度；审查、报批、褒扬革命烈士；指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理。
（三）救灾救济股（挂**县慈善委员会）
拟订全县救灾工作政策；承办救灾组织、协调工作；组织自然灾害救助应急体系建设；承办灾情的核查、统计、上报和发布工作；承办救灾款物管理、分配及监督使用工作；会同有关方面组织协调紧急转移安置灾民、农村灾民损毁房屋恢复重建补助和灾民生活救助；承办县本级生活类救灾物资的储备工作；组织和指导救灾捐赠和捐赠款物接收分配工作；组织实施农村困难群众住房救助；拟订全县防灾减灾规划和开展重大防灾减灾活动。
（四）社会事务股（挂募委办）
相关热词搜索：县生态环境局三定方案计划生育方案卫生和ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
农业局主要职责内设机构和人员编制规定
根据?xxx?党委办公厅、人民政府办公厅《关于印发
xxxx?人民政府机构改革方案的通知》（xxxx〕xx?号），
设立?xxx?农业局（以下简称农业局），挂乡镇企业局、农业
产业化发展局、农产品加工局的牌子，为?xxx?人民政府工
作部门。
一、职责调整
（一）取消已由?xxx?人民政府公布取消的行政审批事项。
（二）增加指导管理乡镇企业、农产品加工业、农业产业化
发展职责。
（三）增加农业农产品品牌建设，农产品市场开拓和农产
品外销平台建设职责。
（四）增加农业转基因生物生产加工许可审核、申报职责。
（五）加强农产品产需调控，引导农业产业结构调整；强化
农产品和农业生产资料的质量安全监管，提升农产品质量安
全水平。
（六）加强对生态农业、循环农业、农业生物质产业、设施
农业、外向型农业的指导服务和监督管理，促进农业资源合
理配置和农业可持续发展。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、自治区、xxx?农业和农村经济工作
1
及乡镇企业、农业产业化、农产品加工业的法律、法规、方针、
政策。拟订?xxx?农业和农村经济发展及乡镇企业、农业产
业化、农产品加工业政策、战略、中长期发展规划并组织实
施。研究拟订?xxx?农业、乡镇企业发展政策，参与制定
xxx?涉农财税、价格、金融保险等政策，推进农业依法行政。
（二）承担完善?xxx?农村经营管理体制的责任。提出
xxx?深化农村经济体制改革和稳定完善农村基本经营制度
的政策建议，指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠
纷仲裁管理。指导、监督减轻?xxx?农牧民负担和村民筹资
筹劳管理工作，指导农村集体资产和财务管理。指导、扶持
xxx?农业社会化服务体系、农村合作经济组织、农民专业合
作社和农产品行业协会的建设与发展。
（三）指导粮食、棉花、特色作物、水果、蔬菜等?xxx?主要
农产品生产，组织落实促进粮食、棉花、特色作物、水果、蔬
菜等?xxx?主要农产品生产发展的相关政策措施。引导?xxx
农业产业结构合理调整和农产品品质的改善。会同有关部门
指导农业标准化、规模化生产，指导乡镇企业名牌战略实施、
品牌创建和质量体系建设。提出?xxx?农业、乡镇企业固定
资产投资规模和方向、财政性资金安排的建议。编报部门预
算并组织执行。提出扶持?xxx?农业农村发展和乡镇企业发
展的财政政策和项目建议，经批准后与财政部门共同制定实
2
施方案并指导实施。拟订?xxx?农业、乡镇企业开发规划并
监督实施。配合财政部门实施农业综合开发项目。
（四）提出?xxx?农业产业、乡镇企业保护政策建议。制定
xxx?大宗农产品市场体系建设与发展规划。提出促进?xxx
大宗农产品流通和进出口的政策建议。指导有关乡镇企业、
农业产业化、农产品加工业市场体系建设。指导?xxx?农业
农产品品牌建设、农产品市场开拓和农产品外销平台建设。
组织、协调?xxx?农业生产资料市场体系建设。依法开展农
作物种子（种苗）、肥料、农药等农业投入品的许可及监督管
理。管理?xxx?农业和农村经济信息及乡镇企业、农业产业
化、农产品加工业信息，监测分析农业和农村经济及乡镇企
业、农产品加工业经济运行。承担农业统计和乡镇企业、农
业产业化、农产品加工业统计有关工作。发布农业和农村经
济信息及乡镇企业、农业产业化、农产品加工业信息，负责
xxx?农业信息体系和乡镇企业信息体系建设，指导农业信
息和乡镇企业信息服务。
（五）承担提升?xxx?农产品质量安全水平的责任。依法开
展农产品质量安全风险评估，发布?xxx?有关农产品质量安
全状况信息，负责农产品质量安全监测。参与制定农产品质
量安全地方标准并会同有关部门组织实施。指导?xxx?农业
检验检测体系建设和机构考核。依法实施符合安全标准的农
产品认证和监督管理。组织?xxx?农产品质量安全的监督管
3
理。
（六）负责?xxx?农作物重大病虫害防治。组织、监督区域
内植物防疫检疫工作，发布疫情并组织扑灭。组织植物检疫
性有害生物普查。
（七）承担?xxx?农业防灾减灾的责任。监测、发布农业灾
情，组织种子等救灾物资储备和调拨，提出生产救灾资金安
排建议，指导紧急救灾和灾后生产恢复。
（八）制定?xxx?农业科研、农技推广的规划、计划和有关
政策，会同有关部门组织国家农业科技创新体系和农业产业
技术体系建设，实施科教兴农战略，根据分工组织实施农业
科研重大专项。指导乡镇企业、农产品加工业科技创新。组
织实施?xxx?农业领域的高新技术和应用技术研究、农业科
技成果转化和技术推广。负责?xxx?农业科技成果管理，组
织引进农业先进技术，指导农技推广体系改革与建设。负责
xxx?农业植物新品种保护，负责农业转基因生物的安全监
督管理。
（九）会同有关部门拟订?xxx?农业农村人才队伍和乡镇
企业人才队伍建设规划并组织实施，指导农业教育和农业职
业技能开发工作，指导乡镇企业、农业产业化重点龙头企业、
农产品加工企业职工教育培训、职业技能鉴定，参与实施农
村实用人才培训工程和农村劳动力转移就业培训工作。会同
有关主管部门依法实施农业农村人才和乡镇企业人才专业
4
技术资格和从业资格管理。加强指导休闲农业、观光农业等
农村二、三产业发展，引导农村富余劳动力向二、三产业转
移。
（十）组织?xxx?农业资源区划工作。拟订?xxx?耕地及基
本农田质量保护与改良政策并指导实施，依法管理耕地质量。
运用工程设施、农艺、农机、生物等措施发展节水农业。制定
并实施?xxx?农业生态建设规划，指导农村可再生能源综合
开发与利用，指导农业生物质产业发展和农业农村节能减排，
承担指导农业面源污染治理有关工作。指导?xxx?生态农业、
循环农业等的发展。牵头管理外来物种。
（十一）指导乡镇企业集聚和园区建设，引导农产品加工
企业集中连片发展。促进农产品加工业结构升级，推进农产
品精深加工业发展。负责农产品加工业研发中心、创业基地
建设。指导乡镇企业、农业产业化、农产品加工业体制机制
创新。引导企业发展外向型经济，组织开展区域间经济技术
交流合作。
（十二）负责国家、自治区和?xxx?级农业产业化重点龙头
企业评审、上报、认定和监测工作。负责农业产业化评价体
系建设。负责乡镇企业、农业产业化、农产品加工业项目管
理、财政专项扶持资金、绩效考核和项目库建设。指导乡镇
企业协会、农业产业化研究会工作。
（十三）指导协调地方国有农场（园艺场）的经济社会发展
5
工作。
（十四）承办?xxx?人民政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，农业局（乡镇企业局、农业产业化发展局、
农产品加工局）设?8?个内设机构：
（一）办公室
负责局机关文电、会务、机要、档案、财务等日常运转工
作；承担修志、信息、信访、保密、政务公开、新闻发布等工作。
承办局机关、所属单位机构编制、人事管理、工资福利、
老干部管理、社会团体的相关工作；承担农业职业技能开发、
农村实用人才培训工程的相关工作；会同有关部门实施农业
农村人才专业技术资格和从业资格管理。
(二)?农产品质量安全监管科
拟订?xxx?农业和农村经济信息体系、大宗农产品市场
体系建设规划并组织实施；拟订农产品营销促销发展规划，
承办国际国内、区内农业会展；拟订农产品质量安全发展战
略、规划和计划并组织实施；制定农产品质量安全监管方面
的规章制度。
负责?xxx?农业行政执法体系建设、农业检验检测体系
建设、农业执法监督、行政复议和规范性文件的合法性审核
工作；承担减轻农民负担和村民“一事一议”筹资筹劳管理、
6
农业统计、农业和农村经济信息发布、农产品质量安全监测
工作；依法实施符合安全标准的农产品认证及监督管理，培
育、保护和发展农产品品牌建设。
指导全州农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲
裁工作；指导农村集体经济组织建设、财务管理、资产管理和
审计工作；组织开展农业农村经济重大问题调研、提出深化
农村经济体制改革的建议；组织开展农产品质量安全风险评
估；牵头农业标准化工作；监测分析农业和农村经济运行；组
织协调菜篮子工程。
（三）科技教育科
拟订?xxx?农村环境保护与能源发展规划并组织实施；
组织农民从业技能和农村劳动力转移就业培训工作；承担农
业科研、技术引进、成果转化推广、新品种保护、农业转基因、
农业资源与环境保护的综合协调和监督管理工作；指导农业
教育、生态农业、循环农业、农业生物物种资源保护管理、农
村可再生能源开发利用、农业生物质产业发展、农业面源污
染治理和农业农村节能减排工作。承办农业科技创新体系、
产业技术体系建设和外来物种管理的相关工作。
（四）计划财务科
拟订?xxx?农业农村经济发展战略、中长期发展规划，编
制年度计划；提出农业农村经济发展、农业农村发展的信贷
与保险、主要农产品进出口的政策建议；承担提出扶持农业
7
农村发展的财政政策和项目建议，经批准后与财政部门共同
制定实施方案并指导实施工作；承担农业固定资产投资、农
业援疆受援综合协调工作；指导、监督局系统的财务、国有资
产、政府采购、内部审计和农业项目工作；组织实施农业综合
开发的有关工作；组织农业资源区划和遥感监测工作；引导
农业结构调整。
（五）种植业管理科
拟订?xxx?种植业发展的政策、规划、计划并组织实施；
指导种植业结构和布局调整及标准化生产工作；承担耕地质
量管理、发展节水农业、种子（种苗）审批、肥料农药登记及
监督管理工作；承办农作物遗传资源保护、州内和进出境植
物检疫、植物检疫性有害生物普查、农作物重大病虫害防治
事宜；发布农情信息；组织抗灾救灾和救灾备荒种子等生产
资料的储备及调拨。
（六）园艺特产科
拟订?xxx?设施农业发展规划、计划并组织实施；拟订特
色农作物、蚕桑、养蜂、花卉、药材等生产发展规划并指导实
施；指导设施农业生产和基地建设，提出发展设施农业的政
策建议；指导特色农作物、蚕桑、养蜂、花卉、药材等生产及
结构布局的调整。
（七）乡镇企业科（农场管理科）
拟订乡镇企业、国有农场经济社会发展战略、规划、政
8
策和经济体制改革方案并监督实施；拟订休闲农业、观光农
业发展规划并组织实施；拟订国有农场基本建设立项计划；
承担乡镇企业项目管理；负责所属农场的财务和国有资产监
管工作；指导乡镇企业产业和产品结构调整、体制机制创新、
集约发展和园区建设、国有农场农业资源开发利用的相关工
作；参与、指导农村二、三产业发展工作。
（八）产业化发展科
拟订农业产业化经营、农产品加工业发展的政策、规划并
组织实施；指导农业产品结构调整和农民专业合作组织的工
作；负责农业产业化评价体系、农业产业化项目、农业品牌、
农产品加工业项目、农产品加工业研发、创业基地建设等相
关工作；组织农业产业化重点龙头企业评审、上报、认定和监
测工作。
监察室（与纪检组合署办公） 负责局机关、所属单位的纪律检查和行政监察等工作。
四、人员编制
xxx?农业局（乡镇企业局、农业产业化发展局、农产品加
工局）机关行政编制?xxx?名，机关后勤服务事业编制?xx?名。
其中：县级领导职数?xx?名（含纪检组长），科级领导职数
xxx?名。
五、其他事项
农业局（乡镇企业局、农业产业化发展局、农产品加工局）
9
履行的发展“一村一品”相关职责，由?xxx?农村合作经济经
营管理局承担。
六、附则
本规定由中共?xxxxx?委员会机构编制委员会办公室
负责解释并对执行情况进行监督检查和评估，其调整由中共
xxxxx?委员会机构编制委员会办公室按规定程序办理。
10
相关热词搜索：省级税务机关三定方案农业局方案ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
2011年，在县委、县政府的坚强领导下，在省、市业务主管部门的精心指导下。围绕中心，服务大局，以扎实、务实、求实的信心和决心，以“档案誓词”、“每日提醒”为准则；以甘于清贫、乐于奉献精神。为全面实现“十二五”开局之年档案、党史、方志三方面工作可持续、协调、科学发展、跨越发展作出新的贡献。经党组研究决定，落实“三定”方案如下：
一、围绕中心抓班子，服务大局带队伍
1、坚定不移紧扣县委、县政府中心工作，不折不扣圆满或超额完成县委、县政府中心工作。班子成员带头围绕中心，服务大局，为全椒经济社会全面协调发展作出应尽的职责。（责任主体：局党组）
2、领导班子带头创先争优。争做先锋模范标兵，以身作则，身先士卒，模范遵守党风党纪和反腐倡廉责任制，严格“四项准则”和党员领导干部遵纪守法规定。坚持以“档案誓词”、“每日提醒”为行动准则。（责任主体：局党组）
3、坚持“一岗双责”不动摇。保证领导班子成员三分之一以上时间外出招商和积极参与县委、县政府重大项目工程，做到“四个一”（一个单位一个项目、一个单位一张名片、一位分管一片精彩、一个领导一座丰碑）。（责任主体：局党组）
4、坚持“发展需要责任，需要忘我精神，需要团队精神。需要铁的纪律”和“奉献的重用、懈怠的轮岗、影响的问责、阻碍的下岗。”全年工作落实“三定”方案，做到量化细化岗、责到人。上下齐心协力，拧成一股绳，同舟共济，上下一心一意干事业。（责任人：全体干部职工）
5、维护社会稳定与和谐，创建“文明机关”、“平安单位”活动。（责任人：全体干部职工）
二、明晰思路抓落实，抢抓机遇促发展
1、按照全办发[]108号《全椒县城市建设档案管理办法》规定精神。一是选派精干业务人员深入到六个分馆帮助收集、立卷、归档工作；二是11-12月份全面接收六个城建档案分馆-的城市规划与建设、拆迁安置等档案；三是协助六个分馆认真做好度东线污水管网、襄河（穿城段）治理和建设拆迁安置等重点项目城建档案的收集、立卷、归档工作。（责任人：方学友、城内四个分馆宋道香、2个镇分馆张维祥）
2、按照县政府领导要求，全面整理下半年—上半年接收进馆的协会并合、企业改制、文化系统26家改制企业近8万卷档案，外聘6人及单位2名专业人员，成立两个专门整理档案组，3-9月份全部完成整理归档任务与规范要求。（责任人：方学友、张维祥、宋道香、外聘6人）
3、按照县委、县政府2011年78项重点工程要求，制定新馆规划和设计方案，积极主动配合县委、县政府及相关部门在政务新区启建档案馆（名片工程）。围绕国家拉动中西部发展战略，再积极主动向上申报档案馆项目资金争取工作。（责任人：陈仁善、许斌、张进、王万华）
4、抓试点，促服务。继续做好全省社会主义新农村建设档案管理试点工作（我县是全省19个试点之一，全市仅全椒），2011年试点镇、村（社区）达50%以上（2012年全覆盖）。切实做到“四有”（有专人管档、有专门库房、有专柜、有防护设施）、“一实现”（实现镇、村档案服务群众“小事不出村；大事不出镇”）。（责任人：方学友、张维祥、宋道香）
5、继续做好城乡居民最低生活保障档案管理、民营企业档案管理和食品安全生产经营与监督档案管理等试点工作。强化婚姻、社保、农、林、水等部门专业档案接收、管理与利用工作。（责任人：方学友、张维祥、宋道香）
6、规范档案管理和有效利用，建立健全档案管理与利用现代化网络。县档案馆信息服务中心公开调阅档案部分目录并实现网上免费调阅。公开网站、活跃版面。（责任人：方学友、张寿菊、徐家艳）
7、面各全社会，公开征集家庭、个人档案，丰富馆藏档案内容。加大音像、照片档案拍摄、征集和存储工作。做到年拍摄、征集音像、照片档案达200条（张）以上。（责任人：方学友、张维祥、宋道香、张寿菊）
8、继续开放“爱国主义教育”基地展览室。年展览达1000人次以上。（责任人：刘建山）
9、继续做好档案编研、编目及各项资料完备与健全。结合建馆60周年开展宣传活动，编纂与发行（10月份）《全椒档案志》。（责任人：方学友、张维祥、宋道香）
10、抓培训，促素质。三月份举办全县城建档案管理业务人员培训班，10月份举办一期全县档案业务培训。选派人员外出学习培训等。结合“一法一条例”，利用报纸、电视、网站等广泛学习宣传，专业档案较多的单位档案管理人员实现持证上岗。（责任人：方学友、张维祥、宋道香）
11、认真做好国家三级馆审批工作（名片工程）（责任人：陈仁善、方学友）三、以史鉴今抓贯彻，资政育人促宣传
1、认真贯彻落实《中共中央关于认真做好新形势下党史工作的意见》（[]10号）和《中共安徽省委关于认真做好新形势下党史工作的意见》（[]26号）文件精神。广泛开展全国、全省党史工作会议精神的学习、宣传、教育活动，真正做到党史学习、宣传、教育工作进机关、进学校、进课堂、进企业、进农村。
（责任人：陈仁善、张维祥）
2、围绕中心，服务大局。以史鉴今，资政育人。认真做好党史资料的征集与编研工作，继续做好革命遗址的普查及宣传保护工作。（责任人：张维祥、王跃）
3、结合建党90周年，广泛开展系列宣传教育活动。一是编纂并发行《不忘先烈》一书。二是与县委组织部配合，“七一”期间举办老革命、老同志全椒革命斗争光荣史座谈会。三是与县直工委配合，为发展新党员作党史辅导报告。四是“七一”期间组织10场500名中小学生参观“爱国主义教育”基地展览室和在主要干道挂党史宣传标语横幅10条。（责任人：陈仁善、张维祥）
4、继续征集党史二卷资料工作。上半年二卷资料全部征集齐全，下半年编纂纲、目和二卷编纂工作及申请书刊号。2012年10月份出版发行《中共全椒地方史》二卷（1949-1978）。（责任人：王跃、张维祥、陈仁善）
5、协助县委办做好《中共全椒大事记》每月编撰工作。（责任人：张维祥、陈仁善）
四、拓展“三资”抓主业，服务“三为”促成果
1、认真贯彻落实《地方志工作条例》和中央、省、市地方志工作精神，扎实做好全椒县地方志工作。（责任人：许斌、张进、王万华）
2、认真做好二轮志书（1985-）终审意见稿的调整与完善工作。七月份公开发行1985—《全椒县志》（名片工程）。（责任人：陈仁善、许斌、张进、王万华）
3、征集与编研地方志自然、社会、经济、政治、文化、人文等史料，对近年发生在县域内的重点建设项目工程和重大事件及时逐项逐件述文记载。务实做好摄、拍音像、照片资料存史工作。（责任人：许斌、张进、张寿菊、王万华）
4、严格按照《全椒年鉴》编纂工作方案全办字[]12号文件精神与要求，组织专人（外聘两人）编纂《全椒年鉴》。于今年7月份公开发行（名片工程）。做到真抓实干，责任到人，年年有成果。（责任人：陈仁善、许斌、张进、王万华）
5、务实做好“三资”、“三为”工作。实现地方志工作资政、资商、资业。为党委政府服务；为科学发展服务；为人民群众服务。（责任人：许斌、张进、王万华）
根据《xx市机构编制委员会办公室关于编制使用核准有关问题的通知》(x编办字【20xx】44号)规定以及《xx市机构编制委员会办公室关于对“三定”规定落实情况进行检查的通知》(x编办字【20xx】46号)要求，我社对“三定”规定落实情况认真开展了评估自查。现将有关情况报告如下
一、“三定”规定落实的总体情况
自接到《通知》之日起，社领导班子高度重视此项工作，严格落实。我社按照市委、市政府的统一部署，以及市编委相关方案、精神，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做好机构、编制、职责和人员的调整工作。一是就如何贯彻落实“三定”规定，加强机关效能建设，转变机关作风等进行了深入讨论，干部职工的责任意识、服务意识和效率意识得到普遍加强。二是落实职责分工，使各科室的职能更加明确，责任更加清晰。三是开展中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作，岗位与人员配备更趋合理。
二、自查内容
(一)机构设置的情况。自《xx市机构编制委员会办公室关于xxx报社内设机构及人员调整的批复》(x编办字【20xx】58号)批复之日，我社内设xx个机构和部门处室的名称、数量、规格、性质职责、权限完全符合“三定”规定;不存在超机构限额设置机构或者变相增设机构，亦不存在擅自设立机构或者变更名称、规格、性质、职责、权限的问题。
(二)人员编制的情况。我社应有编制名额名，实际在编人员名，完全在“三定”规定的人员编制限额内配备，符合相关规定，严格按照机构编制规定和程序办理人员编制有关审批审核手续，绝无违反规定增加编制或者超出编制限额录用、调任、转任人员的情况存在，完全按照规定的职数配备个内设机构部门的领导干部，绝无混编、混岗等用人不正之风。
(三)转变职能的情况。自《xx市机构编制委员会办公室关于xxx报社内设机构及人员调整的批复》(x编办字【20xx】58号)批复之日，我社根据“三定”之规定进一步明确了我社内部xx个机构和部门的职能，形成了各司其职、各尽其用、不踩界、不跨界、不推诿、有担当的行之有效的机关内部行政办公协调体系，提高了报社运营管理的效率、执行力。
(四)理顺关系的情况。总体上看，按照“三定”规定要求，我社与兄弟单位之间以及我社内设机构部门之间没有发生职责交叉情况，报社机关相关处事部门的职责调整已落实到位，各个部门之间的职责分工合理顺畅，不存在职责脱节和失衡现象。在具体执行过程中，不断根据工作的实际需要时时理顺职责权限关系。
三、工作总结与展望
按照新的“三定”规定，xxx报社在新的机构改革中机构数、人员没有增加，而工作职能增加了，分布到相应的处室部门已经运行，新的目标已经确立，并初步取得了预期的成效。但随着开展工作的深入，新的情况、新的问题还会不断出现，面对未来工作中的诸多问题，我社将在实际工作中找突破、求经验，不断调整、完善、提高文宣工作效率。
特此报告。
xxx报社
20xx年5月
企业三定方案范文
20xx年，在县委、县政府的坚强领导下，在省、市业务主管部门的精心指导下。围绕中心，服务大局，以扎实、务实、求实的信心和决心，以“档案誓词”、“每日提醒”为准则;以甘于清贫、乐于奉献精神。为全面实现“十二五”开局之年档案、党史、方志三方面工作可持续、协调、科学发展、跨越发展作出新的贡献。经党组研究决定，落实“三定”方案如下：
一、围绕中心抓班子，服务大局带队伍
1、坚定不移紧扣县委、县政府中心工作，不折不扣圆满或超额完成县委、县政府中心工作。班子成员带头围绕中心，服务大局，为全椒经济社会全面协调发展作出应尽的职责。(责任主体：局党组)
2、领导班子带头创先争优。争做先锋模范标兵，以身作则，身先士卒，模范遵守党风党纪和反腐倡廉责任制，严格“四项准则”和党员领导干部遵纪守法规定。坚持以“档案誓词”、“每日提醒”为行动准则。(责任主体：局党组)
3、坚持“一岗双责”不动摇。保证领导班子成员三分之一以上时间外出招商和积极参与县委、县政府重大项目工程，做到“四个一”(一个单位一个项目、一个单位一张名片、一位分管一片精彩、一个领导一座丰碑)。(责任主体：局党组)
4、坚持“发展需要责任，需要忘我精神，需要团队精神。需要铁的纪律”和“奉献的重用、懈怠的轮岗、影响的问责、阻碍的下岗。”全年工作落实“三定”方案，做到量化细化岗、责到人。上下齐心协力，拧成一股绳，同舟共济，上下一心一意干事业。(责任人：全体干部职工)
5、维护社会稳定与和谐，创建“文明机关”、“平安单位”活动。(责任人：全体干部职工)
二、明晰思路抓落实，抢抓机遇促发展
1、按照全办发[]108号《全椒县城市建设档案管理办法》规定精神。一是选派精干业务人员深入到六个分馆帮助收集、立卷、归档工作;二是11-12月份全面接收六个城建档案分馆-的城市规划与建设、拆迁安置等档案;三是协助六个分馆认真做好度东线污水管网、襄河(穿城段)治理和建设拆迁安置等重点项目城建档案的收集、立卷、归档工作。(责任人：方学友、城内四个分馆宋道香、2个镇分馆张维祥)
2、按照县政府领导要求，全面整理下半年—上半年接收进馆的协会并合、企业改制、文化系统26家改制企业近8万卷档案，外聘6人及单位2名专业人员，成立两个专门整理档案组，3-9月份全部完成整理归档任务与规范要求。(责任人：方学友、张维祥、宋道香、外聘6人)
3、按照县委、县政府2011年78项重点工程要求，制定新馆规划和设计方案，积极主动配合县委、县政府及相关部门在政务新区启建档案馆(名片工程)。围绕国家拉动中西部发展战略，再积极主动向上申报档案馆项目资金争取工作。(责任人：陈仁善、许斌、张进、王万华)
4、抓试点，促服务。继续做好全省社会主义新农村建设档案管理试点工作(我县是全省19个试点之一，全市仅全椒)，2011年试点镇、村(社区)达50%以上(2012年全覆盖)。切实做到“四有”(有专人管档、有专门库房、有专柜、有防护设施)、“一实现”(实现镇、村档案服务群众“小事不出村;大事不出镇”)。(责任人：方学友、张维祥、宋道香)
5、继续做好城乡居民最低生活保障档案管理、民营企业档案管理和食品安全生产经营与监督档案管理等试点工作。强化婚姻、社保、农、林、水等部门专业档案接收、管理与利用工作。(责任人：方学友、张维祥、宋道香)
6、规范档案管理和有效利用，建立健全档案管理与利用现代化网络。县档案馆信息服务中心公开调阅档案部分目录并实现网上免费调阅。公开网站、活跃版面。(责任人：方学友、张寿菊、徐家艳)
7、面各全社会，公开征集家庭、个人档案，丰富馆藏档案内容。加大音像、照片档案拍摄、征集和存储工作。做到年拍摄、征集音像、照片档案达200条(张)以上。(责任人：方学友、张维祥、宋道香、张寿菊)
8、继续开放“爱国主义教育”基地展览室。年展览达1000人次以上。(责任人：刘建山)
9、继续做好档案编研、编目及各项资料完备与健全。结合建馆60周年开展宣传活动，编纂与发行(10月份)《全椒档案志》。(责任人：方学友、张维祥、宋道香)
10、抓培训，促素质。三月份举办全县城建档案管理业务人员培训班，10月份举办一期全县档案业务培训。选派人员外出学习培训等。结合“一法一条例”，利用报纸、电视、网站等广泛学习宣传，专业档案较多的单位档案管理人员实现持证上岗。(责任人：方学友、张维祥、宋道香)
11、认真做好国家三级馆审批工作(名片工程)(责任人：陈仁善、方学友)
三、以史鉴今抓贯彻，资政育人促宣传
1、认真贯彻落实《中共中央关于认真做好新形势下党史工作的意见》([]10号)和《中共安徽省委关于认真做好新形势下党史工作的`意见》([]26号)文件精神。广泛开展全国、全省党史工作会议精神的学习、宣传、教育活动，真正做到党史学习、宣传、教育工作进机关、进学校、进课堂、进企业、进农村。
2、围绕中心，服务大局。以史鉴今，资政育人。认真做好党史资料的征集与编研工作，继续做好革命遗址的普查及宣传保护工作。
3、结合建党90周年，广泛开展系列宣传教育活动。一是编纂并发行《不忘先烈》一书。二是与县委组织部配合，“七一”期间举办老革命、老同志全椒革命斗争光荣史座谈会。三是与县直工委配合，为发展新党员作党史辅导报告。四是“七一”期间组织10场500名中小学生参观“爱国主义教育”基地展览室和在主要干道挂党史宣传标语横幅10条。(责任人：陈仁善、张维祥)
4、继续征集党史二卷资料工作。上半年二卷资料全部征集齐全，下半年编纂纲、目和二卷编纂工作及申请书刊号。2012年10月份出版发行《中共全椒地方史》二卷(1949-1978。
5、协助县委办做好《中共全椒大事记》每月编撰工作。
四、拓展“三资”抓主业，服务“三为”促成果
1、认真贯彻落实《地方志工作条例》和中央、省、市地方志工作精神，扎实做好全椒县地方志工作。(责任人：许斌、张进、王万华)
2、认真做好二轮志书(1985-)终审意见稿的调整与完善工作。七月份公开发行1985—《全椒县志》(名片工程)。(责任人：陈仁善、许斌、张进、王万华)
3、征集与编研地方志自然、社会、经济、政治、文化、人文等史料，对近年发生在县域内的重点建设项目工程和重大事件及时逐项逐件述文记载。务实做好摄、拍音像、照片资料存史工作。(责任人：许斌、张进、张寿菊、王万华)
4、严格按照《全椒年鉴》编纂工作方案全办字[]12号文件精神与要求，组织专人(外聘两人)编纂《全椒年鉴》。于今年7月份公开发行(名片工程)。做到真抓实干，责任到人，年年有成果。(责任人：陈仁善、许斌、张进、王万华)
5、务实做好“三资”、“三为”工作。实现地方志工作资政、资商、资业。为党委政府服务;为科学发展服务;为人民群众服务。
“三改”是指国有及国有控股企业在人事、劳动、分配制度方面的改革(即国企三项制度改革，简称“三改”)。早在2001年，原国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部就联合发布了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》。意见指出，要在国有及国有控股工业企业内部通过竞聘上岗，建立干部能上能下的制度;通过择优聘用，建立员工能进能出的制度;通过有效激励，建立收入能增能减的分配制度。概括起来说，就是“干部能上能下，职工能进能出，收入能升能降”。这绝对是一项具有划时代意义的决策，它将极大地调动国企员工的积极性，提升国企的效率(国企的低效一直为人诟病)。然而说起来容易做起来难，时至今日，这项涉及到众多人利益的伟大改革仍在艰难地推进或者只在理论意义上完成了改革，真正彻底完成了此项改革的国企并不在多数。
“三定”是指人力资源管理中的定岗、定编、定员(简称“三定”)。定岗就是企业内部需要哪些岗位，先按照科学的方法把岗位确定下来，而不是因人设岗;定编就是确定该岗位的编制数量，根据工作量和分工，需要设置几个人来完成该岗位的工作;定员就是具备什么样的任职资格的人才能胜任该岗位，即安排谁来扮演该岗位的任职者。需要指出的是，在企业里，有不少管理者并不清楚“三定”的含义和操作，通常还会把定编与定员相混淆。人力资源管理中讲的“三定”与日常生活中遇到的情况有所不同，比如，我们经常看到，一列火车的某节车厢的两端门头上写有“定员108人”字样，指的是本节车厢可乘纳的人数，而不在意谁在这节车厢里。
“三改”是国企人力资源变革的重要内容。目前，中央和各地国资委下属的国有企业都在有计划地推进这项工作，他们通常会借助咨询公司的力量帮助完成。咨询公司的工具和手段主要就是“三定”及薪酬和绩效管理体系设计。即把“三改”的理念通过“三定”的方法来实现，当然还要结合薪酬与绩效管理，建立基于岗位、能力、绩效的激励体系，从而破除“大锅饭”，提高员工的积极性。从“三定”的操作方法上看，定岗的方法有组织分析法、流程优化法、标杆对照法等，定编的方法有劳动效率法、预算控制法、德尔菲法等，定员的方法有任职资格法、素质模型法、竞聘上岗法等。
s("content_relate");【企业三定方案范文】相关文章：
1.企业文化培训方案-企业培训方案范文
2.企业调研方案范文
3.企业招聘方案范文
4.企业策划方案范文
5.企业培训方案范文
6.企业推广方案范文
7.企业活动方案范文
8.企业整改方案范文
1.知道力的作用是相互的，知道作用力和反作用力的概念。
2.理解牛顿第三定律的确切含义，能用它解决简单问题。
3.能区分平衡力跟作用力和反作用。
对牛顿第三定律的理解和应用
正确区别作用力与反作用力跟平衡力。
教学过程
从力的概念我们已经知道力的作用是相互的，有受力物体必有施力物体，那么两物体相互作用之间存在怎样的关系是我们加深对力的概念的理解所必须探讨的问题。
（一）力是物体间的相互作用
【演示】先使玩具汽车的后轮（驱动轮）上紧发条，使它做逆时针转动，然后抓住汽车顶部，把它按在垫着试管的薄木板上。在起点处，转动的后轮给木板向右的作用力f,于是木板向右运动，这时木板对后轮有没有作用力？再把汽车拿起，使木板制动，然后使后轮再转动，把玩具汽车放在木板上，可以看到木板向右运动的同时，玩具汽车向在运动，说明后轮对木板施加向右的作用力的同时，木板对后轮施加向左的反作用力。这两个均为摩擦力，且同时产生，同时消失。
通过学生的观察，教师的引导得出结论：
1. 力是两物体间的相互作用，我们把这一对相互作用的力称为作用力和反作用力，且作用力和反作用力的性质相同，同时存在，同时消失。
【演示】把两个相同的弹簧秤a和b连接在一起，用手拉弹簧秤a,可以看到两个弹簧秤的指针同时移动，弹簧秤b的示数指出弹簧秤a对它的拉力f的大小，而弹簧秤a的示数指出弹簧秤b对它的拉力f′的大小，可以看出两弹簧秤的示数是相等的，改变手的拉弹簧秤的力，弹簧秤的示数随着改变（同时增大，同时减小，同时为零），但两个弹簧秤示数总相等，方向总相反。
2、 作用力和反作用力总是在一条直线上大小相等，方向相反，分别作用在两相互作用的物体上。
（二）牛顿第三定律
1. 牛顿第三定律的表述：两个物体之间的作用力和反作用力总是大小相等，方向相反，作用在一条直线上。
2. 牛顿第三定律的数学表达式表述：f=-f′（负号表示反作用力f′与作用力f的方向相反）3. 对牛顿第三定律的深层理解：
⑴ 有大小相等，方向相反，作用在两个物体上， 同时产生，同时消失，作用时间相同，力的性质相同，总是大小相等作用在同一条直线上等性质的力，不一定是作用力与反作用力。还必须具有是两个物体之间的相互作用才可肯定其为作用力与反作用力的力。
（2）定律中的"总是"这两个字是强调对于任何物体，在任何条件下，这两个相等的关系都成立即；不管物体大小形状如何，例如大物体与大物体之间，或大物体与小物体间，还是任何形状的物位之间其相互作用力总是大小相等。
不管物体的运动状态如何。例如静止的物体之间，运动的物体之间或静止物体与静止的物体之间，其相互作用力都是大小相等，⑶ 作用力和反作用力的产生和消失是同时的。因为两者中若有一个产生和消失，则另一个必须同时产生或消失。否则其间的相等关系就不成立了。可见认为作用力与反作用力的产生有先后的说法是不对的。
4. 作用力和反作用力跟平衡力的区别
作用力和反作用力跟平衡力虽有相似之处（力的大小相等，方向相反，作用在同一直线上）但更重要的是它们之间存在本质的区别。
⑴ 作用物体不同。作用力和反作用力是作用在两个不同物体上，而平衡力只作用在一个物体上。
⑵ 力的性质不同。作用力和反作用力必是同性质的力，而平衡力可以是性质不同的一对力。
⑶ 力的作用时间不同。作用力和反作用力同时产生，同时消失，而一对平衡力中的一个消失，另一个可以存在⑷ 作用效果不同。作用力和反作用力在两个不同物体上，效果可以不同，作用力和反作用不存在平衡问题。而一对平衡力的作用效果是使外同处于平衡状态。
可见：作用力和反作用力"异体（相互作用的两物体）、共线（作用在一条直线上）、等值（大小相等）、反向（方向相反）、同性（性质相同）、同存（同时存在同时消失）",平衡力是"同体（作用在同一物体上）、共线、等值、反向".
【例1】一个大人跟一个小孩站在水平地面上手拉手比力气，结果大人把小孩拉过来了。对这个过程中作用于双方的力的关系，不正确的说法是（ ）a. 大人拉小孩的力一定比小孩拉大人的力大b. 大人拉小孩的力不一定比小孩拉大人的力大c. 大人拉小孩的力与小孩拉大人的力一定相同d. 地面对大人的最大摩擦力一定比地面对小孩的最大摩擦力大【解析】作用力与反作用力总是大小相等的，大人与小孩手拉手比力气时，无论是相持阶段还是小孩被拉过来的过程中，大人拉小孩的力与小孩拉大人的力总是相等的。大人为什么能把小孩拉过来呢？关键在于地面对两者的最大静摩擦力不同。答案为a、b.
【小结】两物体间的相互作用力叫作用力和反作用力，它们总是大小相等，方向相反，作用在一条直线上，它们跟两力平衡有本质区别【作业】略
为切实搞好区级党政机关机构改革工作，按照区委、区政府的统一部署，现就区级党政机关报送机构改革“三定”方案的有关事项通知如下：
一、“三定”工作的范围
“三定”工作的范围：区委各工作部门（含区纪律检查委员会机关）、部门管理机构。区政府各组成部门、办事机构，街道办事处机构，以及承担行政管理职能的部分事业单位。区人大、xxx、法院、检察院机关，人民团体及工商联机关。
二、“三定”工作的内容和要求
“三定”工作的主要内容是：定职能、定内设机构、定人员编制和领导职数。具体要求：
1、定职能。定职能是落实转变职能、理顺关系的前提，是定内设机构和人员编制的依据，也是“三定”工作的核心。各单位要根据各自的职责任务，坚持政企、政事分开的原则及加强宏观管理、弱化微观管理要求，提出本单位的职能调整和主要职责。
在确定本单位职能时，首先要对原有职能进行梳理、分解；然后根据改革的要求，提出应划转和取消的职能、新增的职能、保留的职能。与其他部门存在职能交叉的，要经过协商予以理顺。在此基础上，列出本单位承担的职能。新建的部门要按照《*市*区党政机构改革方案》的设置要求，科学合理确定职能。
移交或下放的职能。按照简政放权的要求，下放属于企业与基层的权力；将属于企业的生产经营、管理职能交还企业；将属于市场调节的职能转移到市场；将技术服务、信息咨询等职能交给事业单位与其他社会服务组织。
取消的职能。要结合审批制度改革，取消区自行确定且超越国家有关规定或不应由政府直接管理的职能，把各单位的微观管理职能和审批事项减少到最低限度。
新增加的职能。新增职能必须以党章、党规、法律、法规和xxx中央、xxx文件为依据，其他不能作为新职能的依据。
对交叉重复的职能。按照“一事一管”和相同相近的职能交由一个部门承担的原则，参照省委、省政府和市委、市政府各部门的“三定”规定进行理顺。各单位要主动和相关部门协商，取得一致意见后写入“三定”方案，如无法达成一致意见的，将各自的意见报区党政机构改革领导小组办公室，由区党政机构改革领导小组办公室在调查研究的基础上提出意见，报区党政机构改革领导小组审定。
2、定内设机构。各单位内设机构设置，应以职能为依据。在本单位职能确定以后，进行科学、合理的分解归类，把相同或相近的职能交由一个科室承担，以达到精简机构，提高办事效率的目的。内设机构的设置要体现综合、精干，不强求与省、市部门对口设置内设机构。
设置内设机构的原则和要求：
（1）内设机构职能相近的要合并；职能交叉的，要在理顺后予以裁并；职能较少，工作量不大的，要综合设置。
（2）加强综合性职能的科室，裁并专业性职能的科室，大力压缩为机关自身服务和事务性职能科室。
（3）区级党政机关各部门的内设机构只设科（股）一个层次，规格为正股级。凡部门名称冠以部、办、局的，其部门内设机构中可设办公室（秘书科），下属企事业单位较多的部门，可设立政治工作科。
（4）公共性内设科室设置。机关党的组织按党章和有关规定设置，除机关人数比较多的以外，机关党支部、纪检（监察）的办事机构可与政工科或办公室机构合署办公。
（5）内设机构的设置个数，主要以单位承担的职能为依据，结合人员编制加以确定。对编制在5名以下的，设1个综合科室；编制在10名左右的，可设2－3个科室；编制在15左右，可设3－4个科室；编制在20名左右的，可设4－5个科室；编制在30名左右的，可设5－6个科室；编制在40名左右的，可设6－7个科室。街道办事处的内设机构一般设置6个，任务特别重的可增加1个。
3、定编制。列入“三定”范围的单位都要重新核定编制。
各单位要按照行政编制精减18%至规定的要求，提出人员编制拟定意见。专业经济部门、合并合署部门以及职能任务减少较多的部门，精减幅度应更大些。行政编制经区编委重新核定后下达给各部门。
区委、区人大、区政府、区xxx四套班子领导及区人大、区xxx专职常委的编制单列。
公安、司法、法院、检察院机关的编制分别按照5%、18%、10%、10%的比例精简。
各单位领导职数一般为2－3职，个别任务重的综合部门可适当增加职数；街道办事处党政领导职数一般配5－7名，最高不得超过7名。内设科室的领导职数：3人以下的可设1职；4－7人设2职；8人以上的设3职。人数特别多或工作任务繁重的科室，经批准可适当增加职数。
三、“三定”方案的审批
1、“三定”方案的名称为“××部（办、局）职能设置、内设机构和人员编制的方案”，格式可参考省市相对应部门的“三定”规定，主要包括五个部分：
第一部分：职能调整，即明确界定划出、划入、新增、转变、取消、下放及移交的职能；
第二部分：主要职责，即根据职能调整严格界定本单位的主要职责；
第三部分：内设机构，即内设机构的个数、名称及其主要职责；
第四部分：人员编制和领导职数，即机关行政编制和后勤服务人员编制、部门和科（室）两级领导职数。
第五部分：其它事项，即职能调整的依据、交叉职责需理顺意见以及需特别说明的事项。
2、“三定”方案报批程序
各单位自行拟定的“三定”方案，于2月28日前报区党政机构改革领导小组，一式5份（附计算机录入软盘）送区党政机构改革领导小组办公室（区政府三楼）。
部门管理机构的“三定”方案，由本单位提出方案，经主管部门审议后，再按规定上报。
由区委审批行文的单位有：区委工作部门、区人大机关，区xxx机关，区法院、区检察院机关，各群众团体及工商联机关；由区政府审批行文的单位有：区政府组成部门、办事机构、直属事业机构；同属于区委、区政府的部门，由区委、区政府共同审批行文。
高考英文写作“黄金三定律”
人们进行写作的一般目的是向读者传递信息、介绍情况，或阐述作者对某一主题所持的观点，用英文写作也不例外。为让读者更好地理解所传递的信息，使用英文进行写作时，行文一定要注意做到清晰、准确、简洁这三点，这就是公认的英文写作“黄金三定律”。
定律之一：清晰 文章的清晰体现在读者能够很容易理解作者讲述的内容。为保证所写文章清晰明了，写作时有两点一定要加以注意： 一是越确切具体越好。在这一方面，作者首先应明确了解自己所要传达的信息、读者的范围及特点，然后再选择相关信息，采用某种文体格式传递给读者。也就是说，写作必须要以特定读者为对象，以让读者能够明确接受作者所传递的信息为宗旨。尽量以客观陈述为主，少主观臆测推断;尽量明确无误表达，少模棱两可评论，这是使文章清晰确切的写作准则。 二是组织结构富有逻辑性。文章结构富有逻辑性会让读者很轻松地读懂作者要表达的思想内容。文章的这种逻辑性可以通过采用从一般到具体、从“全景”到细节、从问题的定义到分析再到提出解决方案等多种方式来体现。
定律之二：准确 要使文章语义表达准确，首先要尽量不要在学术文章中出现“大概、也许”之类模棱两可的词语，避免出现容易让人困惑和误解的`词语和表达法;其次，要尽量避免使用那些有多种含义的词语和表达法。例如：singapore is a fine country这句话中的fine一词有多种含义，如“好的、细小的、罚款”等。日常生活中这样使用没有问题，但在写作时一定要避免使用这种容易产生歧义的多义词。
定律之三：简洁 直截了当、切中要点是保证文章简洁的最好写作形式。与中文写作相比，英文写作非常强调直奔主题、简单明快的写作风格。例如，在写作一个段落时，常常将概括段落主要内容的主题句(topic sentence)作为段落的首句，以便让读者迅速明确本段要讲述的内容。另外，写作时尽量将每个句子写得简短一些，少用或不用冗长的复合句。切记：短小精练的句子表达的意思才强而有力。
s("content_relate");【高考英文写作“黄金三定律”】相关文章：
1.英文写作的“黄金三定律
2.英文写作黄金三定律
3.英文写作的黄金三定律
4.英文写作的两大黄金定律简介
5.英文写作考试的黄金三定律
6.关于英文写作的“黄金三定律”
7.英文写作三大黄金定律有哪些
8.英文写作黄金三定律是什么
