首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是：
A、小王一直认为同事小张是一个冷漠、不喜欢帮助别人的人，直到最近小张在工作上给了小王很大帮助，小王对小张的印象才有所改变
B、新学期开始的时候，小李的勤奋、踏实给赵老师留下了深刻的印象，果然小李不负赵老师的期望，在学习过程中非常勤奋刻苦，期末的时候小李还因学习成绩突出获得了一等奖学金
C、在某公司招聘员工的面试中，小黄因过于紧张在回答考官提出的前面几个问题时有些口吃，尽管小黄及时调整了自己的状态，完整流利地回答了考官随后提出的几个问题，但考官给小黄的评价仍然是思维缺乏敏捷性、不善于表达自己
D、科学家做过这样的测试，要求被测试者分别描述“热情”和“冷淡”的人的个性特征，90%以上的被测试者认为热情的人同时也是慷慨的、富有幽默感的、勤奋的和有礼貌的，而大多数被测试者认为冷淡的人是粗鲁的
正确答案：C 解析：本题题干为心理学类定义判断。
第一步：关键信息------①根据最初获得的信息所形成的印象不易改变；②甚至会左右对后来获得的新信息的解释。
第二步：题目详解
C选项：考官根据小张最初回答问题所形成的的印象，左右了小黄完整流利回答问题的判断，仍然认为小黄思维缺乏敏捷性，不善表达，符合定义，当选。
A选项：前后印象发生了改变，不符合印象不易改变，排除。
B选项：小李一直非常勤奋刻苦，没有体现出会左右对后来获得的新信息的解释，不符合定义，排除。
D选项：没有体现出最初获得的信息会左右对后来获得的新信息的解释，不符合定义，排除。
故本题选C。
【2008-吉林甲-048】
