近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真，最能解释上现象：
A、海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
B、多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
C、大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
D、牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
正确答案：B 解析：本题为争议题。
中公选A；华图选B；其他选B；
第一步：寻找矛盾点
很多学生海外留学，他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力，然而海归回国求职并不容易，甚至79.3%的海归都认为自己有劣势。
第二步：分析选项
A选项：海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系，既然与行业有很大关系，那更不能解释79.3%的海归认为自己有劣势，无法解释矛盾，所以A错。
B选项：多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求，正因为如此，所以在起初出国的时候认为可以镀金增加就业竞争力，可是因为回国后不熟悉国内就业形势和企业需求，从而导致了反而海归回国后有就业上的劣势，解释了题干中的矛盾点，所以B对。
C选项：大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值，并不能说明其在就业中求职不容易，只是薪资待遇上与预期有些差距，更不能说明找工作存在劣势，无法解释矛盾，所以C错。
D选项：牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐，通过个别名校毕业生的实例，来反驳海归找工作存在劣势，这种做法更不能解释题目中的矛盾点，因此D错。
故本题选B。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2018-吉林甲-082】
