超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约。当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。与这段文字意思相符的是：
A、人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的
B、满足胜任感是促进工作效率的有效措施
C、胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就、交往需要来决定
D、超Y理论是研究工作效率的理论
正确答案：B 解析：第一步：判断题型------本题为细节判断题
第二步：分析题干
通过“当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低”可知B选项表述符合文意，所以当选。
第三步：分析选项
A选项：根据“超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任”可知A选项“都是”表述过于绝对，所以A错。
C选项：根据“胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约”可知C项“决定”表述过于绝对，所以C错。
D选项：文段无从体现“超Y理论是研究工作效率的理论”，无中生有，所以D错。
故本题选B。
【2009-河南-032】
