无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域，包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业，加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作，为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案，以及资讯类栏目，节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体，为其增长提供巨大空间。
想做出一档属于年轻人自己的节目吗？想用时尚的idea让自己的创意在节目里呈现而不受到boss的阻挡吗？这些是可以实现的。机会最重要，只要加入了团队，打造出好的节目，你将有最优秀的机会，找到属于自己最无敌的工作平台。
编导
岗位职责：
1、 负责电视节目的策划、选题、资料收集、撰稿、后期编辑等工作；
2、 监督配合摄像和后期制作人员完成节目的拍摄和后期制作；
任职资格：
1、 相关专业专科以上学历；
2、思维敏捷、每天有太多的新奇点子备用，能承受快节奏的栏目组工作；
4、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
5、 工作效率高，责任心强，按时参加网络电话会议。
栏目助理
岗位职责：
1、 协助栏目主创搜集策划资料，协助控制录制现场，完成节目制作；
2、 负责道具的采买和租赁；
3、 外联工作的高手。
4、 上级交办的临时性事务及时完成。
任职资格：
1、 熟悉各类新闻元素，把握新闻动脉。
2、 熟练应用dps、photoshop软件；
3、 有良好的文字表达能力，有一定的英语基础，熟练使用办公软件、办公自动化设备；
外景摄像
岗位职责：
1. 具有1年以上外景摄像工作经验、以及电视节目、商业广告片、电视专题片、产品宣传片拍摄经验；
2. 熟悉拍摄制作流程，具有过硬的摄像技术和卓越的艺术审美能力，能够熟练运用画面语言；
3. 能熟练使用各种型号摄像设备，镜头感好，眼勤手快；
任职资格：
1. 爱岗敬业，吃苦耐劳、具有良好的沟通能力与团队协作精神，
2. 熟悉使用beta机、数字模拟机、dvcpro等设备。（该职位可兼职合作）
3．有独立剪片的技能优先考虑。
4．为人谦虚和善，对片子的镜头画面有独特的意见。
后期制作
岗位职责：
1. 能够熟练使用dps编辑机和对编机对前期录制的访谈节目进行剪辑、包装；
2. 保证节目每期按时播出
任职资格：
1. 相关专业专科以上学历；
2. 有电视工作经验最佳，具有访谈、新闻类节目经验者优先；
3. 热心、工作勤奋、协作精神强，能适应栏目组快节奏的工作；
4. 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
5. 工作效率高，责任心强。
企宣
岗位职责：
1. 对公司出品的节目进行宣传推广工作；
2. 撰写公司相关的宣传文稿；
3. 联系媒体单位对公司旗下栏目艺人做相关的宣传报导。
任职资格：
1. 本科以上学历，有较强的文字撰写能力。
2. 与各种平面、网络、特别是电视媒体单位合作关系良好。
3. 具有较强的逻辑思维、创新能力；
4. 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
5. 工作效率高，责任心强。
6．交际方面有强烈的感染力。
我们的团队知道年轻人在想什么，所以我们的要求是能按时参加网络会议、电话会议按时完工，是否全职可以洽谈。加入我们的团队你一定会在民主、自由的工作环境中度过每一天。
请把您的简历连同照片发送到邮箱：
fashionmedia20xx@
收到之后无论成功与否，我们都会给你通知。希望可以加入到枫桥传媒，创造一个全新的工作奇迹。
xxx人才市场：
兹介绍我公司员工xxx，身份证号码xxxx，(等) xx位同志前往你处办理20xx年xx月xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：xxx 电话：xxx
此致
敬礼
(有效期xx天)
公司名称：
(签章)
20xx年xx月xx日
是社集团旗下一家跨地区、跨媒体航空传媒公司，注册资本2.6亿元人民币。以覆盖全国主要航空港的大型led电子显示屏媒体网络为核心，同时拥有最具影响力的国航机上电视独家运营权，以及最具投放价值的航空平面媒体《中国民航报·top时空》，不断为高端航空常旅客提供更加丰富的新型航空媒体，满足其日益增长的多样化需求。
岗位职责：
1、对新媒体有一定理解，开发新客户，拓展公司业务，完成公司规定的销售任务
2、协调客户部与其它部门之间的工作关系
3、具有良好的管理能力，能指导下属工作，定期对员工进行职业培训
任职资格：
1、具有3年以上的广告行业的工作经验
2、拥有一定广告公司或直客广告主人脉资源
3、熟悉网络广告销售业务，具备一定的广告和市场营销相关基础知
岗位职责：
1、执行公司销售政策，完成公司产品的销售与推广工作
2、与目标客户建立良好的合作关系
3、完成市场推广反馈信息的收集与整理工作
任职资格：
1、大专以上学历(广告，传媒，市场营销专业，有广告资源者优先)
2、性格开朗，相貌端庄，具有良好的学习能力、领悟能力，适应能力、思维敏捷，善于沟通
岗位职责：
1、负责开拓4a客户渠道，保持与4a客户之间的良好的沟通关系
2、建立与完善4a客户资源的沟通与跟进，保持持续增长的广告合作
3、把握和挖掘4a客户需求，根据公司媒体资源为客户提供最优的广告解决方案
4、监督广告合同的执行情况
5、协助签订、审核与管理广告和订单
任职资格：
1、本科以上学历，英语听说读写良好
2、市场营销管理或广告相关专业，大专及以上学历
3、有较强的口头和书面表达能力，善于沟通，亲和力、协调能力、执行力
岗位职责：
1、负责客户的日常帐务处理;编制会计报表
2、独立完成日常的会计业务，包括收入成本核算，费用账务处理
3、熟悉增值税一般纳税人相关会计业务，税务处理
4、负责月底的结账与各项纳税申报工作
5、编制各项预算表
任职要求：
1、大学本科及以上会计专业及相关学历
2、具备5以上财务相关经验
3、熟悉会计准则，税法，能熟练使用中英文财务软件和办公软件编制报表
4、熟悉会计工作流程，有一般纳税人账务及税务处理经
20xx年我继续在我原来的工作单位工作，工作职务和方向都没有发生任何的变化，唯一的变化就是我在不断的学习中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的竞争中拥有属于自己的一片安宁之地。
为了让自己更好的融入到公司的工作中去，也为了自己能够在公司中有属于自己的地位，制定属于自己工作计划，才能在公司中好好的工作下去！
根据自身条件及公司发展需要，本人定位于行政部门。
1、自身条件：
我借马云提出的唐僧团队的概念，定位自身。本人拥有唐僧的意志坚定，拥有八戒和沙僧的忠心耿耿，却缺少孙悟空的业务本领，所以归属行政部门。
2、公司发展要求：
公司前期运作为构建商务团队、招聘加盟商及公司人员的补充。根据需求，前期工作则为招聘。因本人亲自并独立参与过招聘工作，熟悉招聘工作的整个流程。具体如下：
（1）参与网上招聘工作的整个流程。
（2）招聘前期工作：与人才市场联系，预约展位及招聘时间，招聘内容电子版的转发，招聘费用的申请，交纳。
（3）招聘现场工作。
（4）招聘后期工作：个人简历电子档案存根，人才库的建立，电话通知通过初试人员其复试时间等程序。招聘费用收据报出纳处。
在快乐的工作和不断的学习中，提高自身能力及时顺应公司发展需求，做好行政工作。
1、从个人目标来说，全面熟悉并着手行政工作，具备担任行政总裁助理的资格；
2、从公司角度来说，与公司成长与发展，出一份微薄之力，实现招聘招商工作计划和会馆的建立，共同打造xxx世界。
结合以上两点，定位职责为三点：
（一）配合市场部门进行初步招聘招商工作及行政人员（前台、财务、文化）的补充；
（二）继续日常行政工作，培训前台接待员一名；
（三）熟悉行政工作的整个运程：
1、日常考勤
2、接待工作
3、电话转接、记录
4、办公设备的使用与维护
5、文件的归档工作（公司书籍、专业资料、客户档案）
6、物业：办公室的各项业务管理，与物业公司协调水、电、信函，办公室的照明、植物、家具、钥匙等管理等）
7、学习人力资源规划
8、学习金融知识和财务方面知识。
拥有对公司全体员工礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督。
行政人员本着多做事，勤做事，做实事，服务与市场部门和总裁办的基本原则，以遵循日常工作程序和灵活对待突发工作为机动的方法进行工作。如果公司有需求，服从安排和调动。
我可以在公司中很好的工作，可是自己却始终平淡无奇，我也想在公司中有更大的作为，可是竞争的激烈，以及公司中有很多优秀人才，让我觉得很压抑，而我不知道如何才能让领导更好的认识到自己的能力，只能在不断的进步中找到心理的安慰！
相信很多人有和我一样的情况，自己的`才华完全的被埋没在人海之中，我只能说，自己的不善表达和遇不到伯乐，之恩那个感叹命运的不济了。不过我相信是金子总会发光，我迟早会在公司中脱颖而出，实现自己的梦想的！
现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：
岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。
岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利
岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。
岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利
岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利
岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的.应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。
岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。
岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。
薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖
岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金
岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。
岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利
岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用cad软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利
岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。
岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(usp不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作cad，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑pci插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。
岗位职责：
1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;
2.配合总经理出具相关方案及解决办法。
岗位要求：
1.大专级以上学历，相关专业毕业;
2.专业岗位任职5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10万
岗位职责：
岗位要求：
2.专业岗位任职2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
岗位职责：
1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用
2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化
岗位要求：
1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)
2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用
3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性
4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精
联 系 人：
联系电话：
邮 箱：
工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧
注：此招聘信息有效期一个月!
xxx人才市场：
兹介绍我公司员工xx身份证号码xxxxxxxx（等）x位同志前往你处办理xxx年xxx月xxx日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：电话：
此致
敬礼
（有效期x天）
公司名称：（签章）
xx年x月
根据业务需要，湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员：
招聘岗位
网络安全总监 1名
网络安全主管 1名
应聘人员基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
2、具有良好的心理素质及正常履行职责的`身体条件，无不良嗜好。
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发事件的能力。
岗位职责及要求
网络安全总监：
主要岗位职责：
1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。
2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。
3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。
4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。
5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。
6、负责开展信息安全技术培训。
任职要求：
1、要求是中共党员，对党和国家安全事业忠诚；
2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）硕士及以上学历；
3、熟悉网络安全工作法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务，掌握网络安全工作等方面的专业知识；
4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力；
5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力；
6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力；
7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。
网络安全主管
主要岗位职责：
1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。
2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。
3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。
4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。
5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。
6、负责开展信息安全技术培训。
任职要求：
1、3年以上网络安全工作经历；
2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）大学本科及以上文化程度；
3、具有一般网络安全体系方案设计经验；
4、基本了解互联网安全防护主流产品及技术，具备一定的实操能力；
5、具有一定的信息基础设施被攻击后的灾难恢复能力，且有实操经验；
6、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。
报名时间、方式及要求
（一）报名截止时间
20xx年2月9日
（二）报名方式
应聘者报名需提供个人简历、学历、学位证书及相关证书扫描件，发送至专用邮箱
