在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
一个深受群众拥护的党员干部，首先必须是一个清正廉洁、合格模范的党员干部。下面是达达文档网的小编收集整理的关于新任中层干部任前廉政提醒谈话材料范文，欢迎借鉴参考。想要获取更多文章，敬请关注达达文档网，谢谢大家!
同志们：
今天，把各单位主要负责同志和今年新调整任用的中层干部召集起来，组织召开一次集体谈话会，目的是给大家通报一下局系统在此次机构改革后干部调整任用情况，并根据有关规定要求，开展一次任前廉政提醒谈话。使我们每一位新调整的干部，把握好自己新的人生航程，在新的工作岗位上开好头、起好步，在严守纪律、清正廉洁方面不掉队、走正路，做一名让组织放心、让人民群众满意的党员领导干部。
下面，提四点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、提高政治站位，争做“信念坚定”好干部
此次干部调整，局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《x市市直单位科级干部选拔任用工作规程(试行)》要求，认真落实动议、民主推荐、党组研究确定考察对象、考察、党组讨论决定、任前公示、任前谈话等程序，调整选拔任用了一批优秀干部。对于此次干部调整，大家要提高站位，严守政治纪律和政治规矩，充分认清其意义。一方面这是机构改革的迫切需要，根据新“三定”方案，我局内设机构设置和职能发生了一些变化，且部分人员转隶到了其他单位，为有效促进内设机构运转，更好地开展工作，局党组研究决定对相关科室负责人配备到位;另一方面，这是政治巡察反馈意见整改工作的要求，市委第七巡察组指出我局长期没有进行干部轮岗，不符合干部任用要求，为积极整改落实上级要求，我们对部分干部进行了平职调整，进一步优化了工作效能。
二、迅速进入角色，争做“勤政务实”好干部
各位新调整任用的干部，即将面对新的岗位、新的挑战，要尽快进入新角色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作实绩，回报组织的培养和重托。
一要加强理论学习不虚空。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，坚定不移、毫不动摇地真研细读党的理论政策和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到学以明理、学以明纪、学以明责。
二要钻研本职业务不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会对接、会解答、会执行，努力成为本职工作的行家里手。
三要做好勤勉尽职不懈怠。始终保持强烈的事业心和责任感，大力倡导“工匠精神”，坚持原则一丝不苟、坚持标准精雕细琢，对待每项工作都要认真、较真、求真，确保中心任务做到有序有力有效、有型有亮有彩，切实杜绝在工作上不思进取、办事拖拉、效率不高、落实不力的问题。
四要加强团结协作不推诿。大家在人社系统干事创业过程中既是伙伴，又是合作者、协同者，因此，在干好本职工作的同时也要相互帮衬，要加强与同事的沟通协调，发扬好“团队精神”，不能单打独斗，更不能和自己的“伙伴”唱对台戏。每名干部上任前，要严格按程序做好工作交接，尤其是一些重点项目工作，老同志要发挥好传帮带作用，要与新同志一道负责到底。
三、强化争先创优，争做“敢于担当”好干部
能否担当作为是对干部作风改进成效的检验。去年，在大家共同努力下，我们在县级领导班子和党政正职综合考评、党建考核、党风廉政建设考评等工作中都取得优秀档次，因此，各级干部要进一步强化争先创优意识，坚持知责明责、履责尽责。
一要强化担当精神。习近平总书记记指出，敢于担当是党的干部的基本素质和职责要求。敢于担当，就要坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上。今年，无论是党建工作、扶贫工作、创文工作，还是责任目标考核工作，任务都很重、要求也非常高，这就迫切需要我们面对新时代、新目标、新任务，必须正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩，进一步增强大局意识、忧患意识、主动意识，以“不畏困难冲、顶着压力做、克服矛盾干”的大无畏精神，敢于担当，迎难而上。
二要强化进取精神。全面深化“放管服”改革，实现人社事业新突破，必须以问题为导向，从制约民生保障发展最突出的问题改起，从人民群众最期盼的领域改起。尤其是面对机构改革后带来的新困难和挑战，需要有革故鼎新、一往无前的勇气，需要有善于创造的思维、善于打开新局面的锐气，坚决摒弃一切不适应、不合拍的思想观念和精神状态，凝聚起推动人社发展的强大合力。
三要强化实干精神。今年是是决胜全面建成小康社会的大考之年。年初，我们召开了全市人力资源和社会保障工作会议，会上明确了稳定就业、社会保障、人才工作、人事管理、构建和谐、公共服务、人社扶贫等七个方面重点工作。一分部署，九分落实，工作要取得实效，关键在于抓好落实。为此，各级干部要以踏石留印、抓铁有痕的扎实作风抓好落实，切实做到“真落实、严落实、快落实”。
四、严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部
一个深受群众拥护的党员干部，首先必须是一个清正廉洁、合格模范的党员干部。大家能不能做到清廉自守、一身正气，不仅关系到干部自身的形象，而且直接影响着整个人社系统党风政风建设。在党风廉政教育宣传月活动中，我们对季仲伟、付度关严重违纪违法案件通报进行了学习，组织参观了襄北监狱，听取了服刑人员现身说法，可以说教训极为深刻。大家要以此为警醒，坚决正风肃纪，营造风清气正良好政治生态。
一是坚定理想信念。理想信念作为共产党人精神上的“钙”，始终是党员干部站稳政治立场、抵制各种诱惑的决定因素。各级党员领导干部，要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到“三个不变”，即：提拔以前和提拔以后对自己的要求不变，任职时间长和任职时间短对自已的要求不变，人前和人后对自己的要求不变。
二是加强自身修养。从小事做起、小节管起，做到生活正派、情趣健康，坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切实在正好家风、管好家人、处好家事上下功夫。
三是做到清廉自律。要正确对待手中的权力，树牢干部就是服务，权力就是责任，任职就要负责的意识，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。切实以案为鉴，把严管视为厚爱，把别人的教训当作自己的镜子，自觉养成在受监督和约束的环境中工作生活习惯，不存私心、不徇私情、不谋私利，行的端，坐的正，走好从政为民服务的每一步。
四是加强内外监督。压实两个责任、明晰权力边界、严格工作程序、健全监督机制、堵塞制度漏洞，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，充分用好执纪监督“四种形态”，强化自上而下的组织监督、自下而上的民主监督和同级之间的互相监督，自觉接受干部群众的监督。
同志们，这次任前集体谈话，既是对新调整任职干部进行的一次廉政教育提醒，更是对各位健康成长的殷切期望。希望大家在新的工作岗位上，廉洁奉公、担当有为，以良好的作风、实在的业绩向组织和群众交出一份满意的答卷!最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!
ok3w_ads("s007");
主任、副主任、各位委员：
今天，县人大常委会拟任命我为县医疗保障局局长，任命如获通过，我将主动作为，敢于担当，恪尽职守，廉洁奉公，不辜负组织的信任和人民的嘱托。在今后的工作中，我将努力做到：
一是不忘初心，提高政治站位。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，充分发扬民主，紧紧依靠集体智慧推动工作，全面贯彻落实党中央、省市县有关医疗保障改革的决策部署，以实际行动践行对党的忠诚。
二是改革创新，认真履职尽责。以这次机构改革为契机，紧盯职能划转，加快职责和业务整合，理顺工作机制，确保医疗保障各项工作有章法、有节奏、高效有序运转。坚持以人民为中心的发展思想，大力推进医疗保障服务创新；
聚焦当前医疗保障领域内的重点难点问题，深入推进医疗、医保和医药“三医”联动改革，努力解决群众看病难、看病贵等问题，加快构建更加公平、可持续的医疗保障体系，切实维护群众健康权益。
三是依法行政，主动接受监督。牢固树立法治意识，严格依法办事，规范行政行为，切实提高依法行政水平。自觉接受人大及其常委会，认真贯彻执行人大及其常委会的决议决定，及时主动地向人大及其常委会报告医疗保障工作，高度负责地办理人大代表就医疗保障提出的意见和建议，积极配合做好人大代表的考察、检查工作，不断增强接受监督的自觉性，提升工作成效。
四是严于律己，带好班子队伍。本人作为“一把手”，将主动扛起抓班子带队伍的使命，严格廉洁自律，营造风清气正的干事环境，严格执行有关廉政建设的各项规定，自觉接受监督，坚持以身作则，严肃党内政治生活，营造良好的政治生态，始终做到忠诚、干净、担当，与医保系统广大干部职工一道共同担当、一同奋斗，不辱使命、勇于改革，用心用情做好各项工作。
尊敬的许跃生主任，各位副主任，各位委员：
大家上午好！经组织推荐，今天，区长提名我为副区长拟任人选，我倍感荣幸，也深感责任重大。我是一名从乡镇基层成长起来的干部，伴随着特区建设发展不断成熟进步，始终对组织的培养、群众的信任满怀感恩。如果这次会议通过对我的任命，我将在区委的领导下，在区人大的有力监督下，倾注全部的热情与心血，勤勉履职、扎实工作、担当作为，不辜负组织和人民的期望。我将努力做到以下几点：
一是旗帜鲜明讲政治。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终忠诚于党和人民的事业，自觉接受区委的领导和区人大的监督，坚定坚决、不折不扣贯彻执行区委各项决策部署和区人大各项决议决定。
二是真抓实干促发展。保持奋斗激情，提升治理能力，敢于攻坚克难，全力以赴抓工作落实，努力当好“思明之问”的“答卷人”，为推动岛内大提升、建设高素质高颜值现代化国际化的幸福思明作出应有的贡献。
三是一心一意为人民。坚持以人民为中心的发展思想，更加密切联系和服务群众，认真办理人大代表议案建议，千方百计为群众解难事、办实事、做好事，切实做到为人民服务、对人民负责、受人民监督、让人民满意。
四是清正廉洁树形象。坚定理想信念，牢记初心使命，严格遵守党章党规党纪，坚持依法行政、廉洁奉公、严于律己，认真落实全面从严治党“一岗双责”，始终做到堂堂正正做人、清清白白从政、干干净净干事。
如果本次会议没有通过对我的任命，我必将服从组织安排，深刻自我检视剖析，寻找差距，一如既往努力工作，不忘初心全意为人民服务的本色，不辜负在座各位的期盼。
谢谢大家！
尊敬的许主任、各位副主任、各位委员：
大家上午好!非常感谢组织的栽培、关怀和各位领导和同事对我的信任、支持和厚爱。这次被提名为**街道人大工委主任拟任人选，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托，我感到十分荣幸，也倍感责任重大。如果今天通过我的任职提请，我将依法忠诚履职，担当尽责，努力做到以下“四个始终”：
一、始终做到牢记使命、与时俱进。我将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为契机，不断提高自己的理论水平，保持政治上的清醒和坚定，常补精神之“钙”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习各项法律法规和国家的各项方针政策及人大常委会各项制度，在工作中勤于思考,勤于探索,在不断学习中提高素养、开阔思路，做到思想观念上“亲民”，工作部署上“为民”，工作措施上“利民”。
二、始终做到发扬民主、团结协作。我将认真履职，主动担当，充分发挥主观能动作用，与班子成员勤沟通，多商量，群策群力，增进共识，以“朝受命夕饮冰、昼无为夜难寐”的状态迅速带头跑起来，不断营造团结和谐，合作共事，共谋发展的良好氛围。
三、始终做到求真务实，真抓实干。在新的岗位上，我将牢固树立办实事、务实效、求实绩的政绩观，脚踏实地干工作，在大事、急事、难事面前，走在先，干在前，干一件，成一件，以务实、高效、创新的工作作风，实践好人大工委主任的职责，把人大各项工作任务落地见效。
四、始终做到恪尽职守，廉洁自律。我将始终严格落实全面从严治党要求，严格遵守和执行领导干部廉洁自律的各项规定，牢记“全心全意为人民服务”宗旨，充分发挥人大和党员的先锋模范作用，带头遵纪守法，自觉接受组织的监督，坚决做到以身作则，知行合一，清正廉洁，以过硬作风赢得党和人民的信任。
恳请主任、副主任和各位委员考察我、监督我、信任我、帮助我，我将倍加珍惜组织给予的宝贵机会，让我为人大事业竭尽全力，交上一份满意的答卷！谢谢大家！
尊敬的主任、副主任、各位委员：
衷心感谢组织提名我为龙湾区人大常委会**街道工作委员会副主任一职，感谢各位领导一直以来的信任和支持！
今天，如果常委会通过对我的任命，我将把此次任职作为我人生一个新的起点，尽快转变角色，适应新的环境，加强学习，勤奋工作。在此，我作如下表态：
一、加强学习，提升自身素养。认真学习十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和习近平系列重要讲话精神，不断提高政治理论素养，坚定政治立场，始终如一地同党中央保持高度一致。认真学习《宪法》、《监督法》、《组织法》、《选举法》、《代表法》等法律法规，切实提高自身的法律素质。认真学习人大业务知识，不断提高自己依法履职的能力和水平，尽快进入角色，为做好工作打下良好的基础。
二、恪尽职守，干好本职工作。紧紧围绕区委和街道党工委的中心工作，联系群众，体察民情，关注民生。在区人大常委会的领导下，密切配合街道人大工委主任干好各项工作。加强同人大代表的联系，为人大代表履职做好服务工作。
三、团结一致，自觉维护班子的整体形象。始终摆正自己的位置，坚决拥护街道党工委的领导，维护班子的团结，真正做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。自觉加强修养，做到坦诚、公道、正派。
四、廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定。树牢公仆意识，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，决不用党和人民赋予的权力为自己、为亲属谋取任何私利。时刻保持健康向上的生活情趣，清清白白做人，踏踏实实做事。
以上是我的任职承诺，我将信守承诺，决不辜负组织和各位领导的期望。
谢谢大家！
主任、副主任、各位委员：
组织拟提名我为**县人民法院**法庭庭长。这是各级组织和领导对我工作的充分肯定和极大信任。我深感职责神圣和责任重大。如果荣幸通过人大常委会的任命，我将认真履行法律职责，牢固树立宗旨意识，自觉接受人大监督。认真履行法律职责，操守廉洁工作作风。
一、严格依法办案，树立法律权威。在审判工作中我将严格按照法官职业道德基本准则要求自己，忠诚履行法律职责，忠实宪法和法律，主动发挥审判职能，实现程序公正和实体公正。工作中自觉排除不良干扰，排除个人好恶,恪尽职守。不断提高自身业务素养，提高办案水平。努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的要求。
二、自觉接受人大监督，认真履行审判职责。自觉接受人大监督，是宪法和法律对人民法院工作提出的一项基本要求。严格按照法定程序，依法办案，积极主动接受人大及人大代表对审判工作监督，对人大及代表提出的意见和建议，切实加以改正。审判案件主动邀请人大代表旁听庭审活动。大案、要案主动汇报，减少和避免工作失误。坚决执行人大及其常委会的各项决议、决定，切实维护人大权威，把各项审判工作自觉置于人大的监督之下。
三、牢固树立宗旨意识，公正司法一心为民。主动发挥审判职能，以饱满的热情投身司法为民，践行司法为民宗旨。按照公正和效率的要求，办好案，快办案，切实保护群众的合法权益。延伸拓宽服务措施，为群众提供优质便捷高效的司法服务，减少群众的诉讼负担。用密切联系群众，积极服务群众，无私奉献群众的理念，引导自己实现人生价值和社会价值。
四、带头执行廉洁纪律，干净做人清白做事。司法廉洁不仅代表着司法形象，更是维护法律权威和尊严。作为一名基层部门负责人，我深知个人的一言一行，代表司法队伍的整体形象。工作中我将严格执行各项廉洁纪律，做到干干净净做事，清清白白做人。用自己的言行维护法律的尊严，维护审判工作的权威。我有信心，个人将以廉洁的工作作风接受群众的监督和组织的考验。
我深知职业使命光荣，责任重大。选择这一职业我感到骄傲和自豪。无论是否通过任职，在以后的工作中我会更加努力，从点滴做起，自觉接受挑战。为我所热爱的审判事业努力奋斗。
之前也考虑过这种写法，当然写得没有作者好。
相关热词搜索：领导上任表态发言部队任职表态发言任职表态发言简短中层干部表态发言领导干部任前表态发言稿ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
各位领导，各位同志：
作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢县委、县政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在10多年的工作经历中。我深深感受到党风廉政建设工作的重要性。感受到作为一名党员领导干部加强党性修养，做好廉政勤政，永葆共产党员先进性的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中，力争做到以下几点：
在新的岗位上，我将更加注重学习，尤其是要注重加强理论学习，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。
始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力，把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点：一是忠。即对党对人民忠诚，对党的事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三是勤。即勤勉敬业，务实为民，脚踏实地，埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法，严格执行《廉政准则》，严把无关，同时，加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理，坚持淡泊名利，廉洁奉公。努力做到不为权利所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
一是认真履行“一岗双责”，不断加强队伍廉政建设，把廉政工作和业务工作同部署，同检查，同考核。二是认真抓好队伍的廉政建设。制定完善党风廉政建设制度工作落实到位。三是强化监督和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，树立起清蒸廉洁的风气。
能够有这样一次机会在这里做表态性发言，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后要自觉的组织的监督和考核。我们应该心怀感恩，“做一个组织和群众信任的人，做一个同事和朋友敬重的人。做一个亲属子女可以引以为荣的人。做一个回顾人生能够问心无愧的人。
干部廉政谈话制度
为加强全镇党员干部的管理，完善廉政谈话制度，依据《中国共产党党章》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。
一、实行谈话制度，是镇党委从全镇廉政建设的实际出发，对镇属党员干部严格教育、管理和监管，着眼于防范，立足于教育，惩前毖后，治病救人，对应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。通过谈话，增加党员干部廉政勤政意识，筑牢思想道德防线，前移反腐关口。
二、谈话形式及内容
谈话包括任前谈话、任中谈话、诫勉谈话。任前谈话是对新提拔任用和调配任用的干部所进行的岗前教育性谈话；任中谈话是对现任干部任职期间内所进行的经常性谈话；诫勉谈话是对有问题苗头的干部所进行的劝诫性的谈话。
(一)任前谈话由党委成员负责。重点围绕如何贯彻民主集中制，团结务实；如何正确对待和使用权力，执政为民；如何遵守四大纪律、八项要求，廉政勤政；如何自觉接到监督，透明办公；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，一岗双责等有关内容进行的谈话。同时要听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算和建议。
(二)任中谈话由党委不定期进行。主要与各站所办、服务中心负责人谈话。了解落实“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级各项指示、决定情况；改进、转变工作作风；支持民主集中制，实行党内监督及廉政勤政；了解依法行政、严格审批程序情况。并有针对性地对今后工作重点和方向提出具体建议、希望和要
求。
(三)诫勉谈话由党委成员和纪检人员随机进行。发现党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题及群众反映或举报的问题，在了解和澄清事实真相的基础上，提出诫勉要求，指出存在的问题或错误，告诫其违反党纪政纪规定的程序，警示发展下去的后果和危害，要求应有的改错态度。对确有问题需要纠正的，责成其限期改正；对构成错误事实的，在开展批评的同时，征求其对组织处理的意见。
三、谈话程序
进行谈话前，党组成员应根据谈话对象和内容，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政，有针对性地宣传党纪条规，有针对性地对违纪苗头性问题进行告诫等方面的要求。
谈话对象确定后，须提前将谈话的时间、地点、内容以口头通知或《书面通知书》等形式，通知到谈话对象本人。谈话对象必须按通知的时间、地点接受谈话。
主谈人按下列规定确定
(一)任前谈话由党组成员主谈，分管组织人事工作人员参加。
(二)任中谈话由党政正职主谈，或由其委托其他党委成员和组织人事工作人员进行。
(三)诫勉谈话，由分管主管领导主谈，纪检部门工作人员参加。谈话人一般不少于二人。对澄清的问题，要明确告诉谈话对象，使其解除思想顾虑；对证实需要纠正的问题，要明确提出纠正意见；
发现的一般性错误，要批评教育，帮助提高认识，改正错误。对谈话对象需要纠正的问题以及需要改正的问题，由纪检组负责跟踪回访。
谈话过程中，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。谈话结束后，要整理出谈话记录，由组织人事工作人员存档。
四、谈话要求：
(一)谈话要以关心爱护干部为出发点，坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。
(二)在诫勉谈话中，谈话对象要正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明有关情况，并按要求提供相关材料。不准怀疑、追查、报复举报人。如有违纪，将按有关规定严肃处理。
(三)谈话对象不接受谈话，不如实向组织说明情况和问题，甚至弄虚作假、隐瞒错误事实的，一经查实，按有关党纪、政纪从重处理。
