1.人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。——鲁冠球
2.借助运动来整别人的人不能原谅；损人利己的人不能原谅；无情无义的人不能原谅。
3.要老实。或许做老实人并不能获得什么，但你一旦不老实，生活就会给你一记重重的耳光。
4.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。——李嘉诚
5.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
6.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反
7.人都有喜怒哀乐，这个避免不了。我现在认为应该做到三条：第一是克制；第二是谦虚；第三是执著。
8.管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
9.一个是“着名的失败者”，一个是“颠覆传统的草根创业者”。史玉柱说话，别人说他是骗子;马云说话，人家以为他是疯子。历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类。——谢扬林
10.一个企业为什么而生存?使命!这一点我很自信。——马云
11.我用事实涂抹嘴唇，我用善良柔化声音，我用同情装饰耳朵，我用施舍护理双手，我用正直塑造形象，我用真爱美化心灵，我用祈祷对待不喜欢我的人。
12.一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。
13.我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用年做企业。——马云
14.对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 ——马云
15.今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳!!!
16.把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你
17.造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
18.中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选
19.很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法
20.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得·杜拉克
21.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
22.授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
23.没有孝心和良心的人是丧失人性的人，是天地难容的人，也是被社会唾弃的人。
24.全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
25.企业即人 ——日本经营之神松下幸之助
26.对产品质量来说，不是分就是分 ——日本经营之神松下幸之助
27.顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
28.我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。 逝于年，享年岁创业时间：年开了一家米店第一桶金：木材生意。
29.企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人
30.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。
31.IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力企业产品竞争力团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。——熊晓鸽
32.小公司做事，大公司做人。——柳传志
33.万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼
34.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
35.最常见的勇气就是在日常生活中做到诚实和正直，能够抵制诱惑，敢于讲真话，表现自己真实的一面，而不要虚伪造作。
36.就像他今天是种萝卜的，才刚种下去，你们就要让我把苗拔起来，看是否长出萝卜，看萝卜长得多大。只要是萝卜，总能长成大萝卜的。
37.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们 ——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
38.小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
39.栽种思想，行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。
40.抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美斯坦大学教授艾森哈特
41.管理就是沟通沟通再沟通 ——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
42.合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
43.用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏
44.他要是没有什么责任感，他的病就好了。
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