有这样一位党员，她奔走于田间山林，在客户经营场所与单位之间疾步如飞，同事们戏称她“风一样的女子”，她带领邮储银行保山市东升支行信贷团队竭尽全力打通服务乡村的“最后一公里”，把“金融活水”注入到需要的“土地”。她就是今年34岁的邮储银行保山市东升支行信贷主管XXX，2021年她被云南省国资委党委评为“优秀共产党员”。
服务“三农”路上的“筑梦人”
“信用村建设”是邮储银行服务“三农”的信贷产品之一，同时也是巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的有效抓手。作为一名共产党员、一名业务管理者，XXX深知要开展好这一重点任务，只有坚定理想信念、扛起责任，才能解决问题。每当晨会一结束，雷厉风行的XXX便会带上两名信贷客户经理踏上了前往隆阳区金鸡乡东方村的乡道，开展新一轮“信用村”建设工作。
徐晓伟是隆阳区潞江镇登高村的一名返乡大学生，今年年初响应乡村振兴战略，带着创业致富梦想回到村里，准备承包10亩土地用于种植蔬菜在电商平台销售，但因缺乏启动资金，项目一度搁浅。在前期走访筛选中，XXX了解到该村水土适宜种植热带水果、蔬菜等农作物，而像徐晓伟这样急需启动资金创业和扩大种植规模的人还有很多。于是XXX便加快脚步，带领团队以“5+2”“白+黑”的干劲，白天受理调查，晚上撰写报告录系统，连轴运转，仅不到半个月就完成了对登高村的走访、调查、评级、公示、授牌等工作，实现贷款授信51户，授信金额500余万元。让徐晓伟等人获得贷款资金支持，开启自己的“创业致富梦”。
在服务“三农”的道路上，XXX的“细心”也让客户感受到了邮储银行有“温度”的服务。例如：她会为因腿部受伤行动不便的客户上门办理贷款受理等业务；她在走访调查中，经常接济困难群众；在调查交流中经常为村民科普防范诈骗、保护个人征信知识……这一件件数不清的小事，让带着“温暖”的东升支行建设了信用村12个，评定信用户300多户，授信额度2000多万元，进一步延长了邮储“三农”服务的广度。
邮储普惠金融路上的“圆梦人”
作为邮储银行年轻的信贷从业者，XXX时刻把“邮储银行定位于服务三农、城乡居民和中小企业”的理念牢记心间。2020年，XXX带领团队积极应对新冠肺炎疫情带来的影响，在做好防护的同事，主动走访客户企业、面对面与客户对接，参加银企对接会、了解金融服务需求，开展金融政策宣讲、开通绿色服务通道等。疫情期间，在XXX的带领下，贷款新增授信、续贷900余笔、1。7亿元，在特殊时期全力支持复工复产，以实际行动履行了社会责任。
“感谢你们及时给予帮助，我才能度过难关，如今我的核桃和香蕉长势甚好，丰收在望啊！”在隆阳区西邑乡保山市旺达农业综合开发有限公司 的核桃种植基地，看着郁郁葱葱的300多亩核桃林坠满沉甸甸的果子，公司负责人王会兰喜不自胜。2020年疫情期间，通过走访了解该公司的资金需求，XXX和客户经理实地调查后连夜撰写了调查报告，通过绿色服务通道，让该笔贷款资金及时注入该公司的种植项目。一年多来，该支行先后为其提供支持资金199万元，用于种植核桃和香蕉。王会兰每每提及这些“及时雨”，她都会感激地说道：“这样的帮助，不仅增加了村民就业岗位，还增加了村民的收入，这些都要感谢小董、感谢邮储银行对我们的帮助与支持。”
不断提升自我价值的“追梦人”
在工作中，XXX主动对照行里的信贷业务规章制度，结合各项监管政策，做到精准服务和合规发展两不误。同时，对团队同事给予传帮带，对业务进行帮助指导，保障了支行整体贷款业务的合规稳健发展。2020年，东升支行共投放贷款3。25亿元，结余5。21亿元，全年净增1。72亿元；2021年1-5月共投放贷款1。3亿元，结余5。8亿元，净增0。64亿元，资产质量持续保持良好。XXX的进步和工作成效有目共睹，不但获得了群众认可，也获得了各级各部门的认可，她荣获邮储银行云南省分行2017-2018年度、2019-2020年度“优秀共产党员”荣誉，2021年被云南省国资委党委评为“优秀共产党员”。
XXX始终以一名“优秀共产党员”的标准来严格要求自己，不断提高政治思想觉悟，始终保持积极向上的心态，团结同事、乐于助人，从而带动团队形成工作中你追我赶、生活中互相关爱的良好氛围。她常说：“我们的党员团队还年轻，正是干事、创业的年纪，哪里有客户需求，哪里就有要有我们。我们不仅要快，还要根据客户的不同需求，提供个性化的服务，争取每次工作都做到最好”。
XXX，女，1987年3月出生，硕士研究生学历，2010年1月加入中国共产党，现任XXX农商银行国际业务部办事员。2020年度被授予“XXX农商银行优秀共产党员”荣誉称号。该同志自2012年9月入行以来，始终坚守初心，以满腔的热血投入到工作中，以实际行动践行着一名共产党员应尽的责任和义务。在平凡的岗位上，她时刻发挥着先锋模范作用，为XXX农商银行的国际结算业务及贸易融资保驾护航。
一、勇挑重担，一腔求知若渴的热血
作为战斗在国际业务条线的一名普通党员，XXX始终牢记组织赋予她的使命。她深知岗位的特殊性，想要成为国际业务的操作能手，并不容易，除了要熟悉行内行外各项规章制度，还要了解市场行情，熟悉汇率走势和国际时事。因此，她积极参加专业机构和行内组织的各项培训，努力掌握各类法规政策，不断适应监管和市场的变化。不仅如此，她还不断加强与同行之间的交流，学习他行各类产品、系统方面的优秀案例及先进管理经验，着力在解决外汇业务发展中遇到的难点和热点上下功夫，不断提升自我的业务水平及外汇管理能力。工作上，她始终兢兢业业、默默奉献着，从每一件小事做起，从点滴做起，哪里需要她，她就去哪个岗位。她总是舍小家顾大家，领导安排的工作，不管是份内的还是份外的，她都欣然接受，认真完成。孜孜以求的工作态度，使她逐渐成长为国际业务领域的专业能手。在同事遇到困难时，她总是主动分担力所能及的事务，她处处与人为善，坦诚相待，与同事们建立了深厚的友谊，营造了团结向上的浓厚氛围。
二、率先垂范，一股同舟共济的干劲
2020年受新冠疫情和全球贸易摩擦等国内外形势的影响，国际业务遭受到前所未有的冲击，不少进出口企业经营生产遇到困难。面对来势汹汹的艰难险阻，XXX挺身而出，以实际行动在平凡岗位书写不平凡。关键时刻冲在一线，逆行而上方显担当。疫情发生以来，她第一时间向客户传达国际形势的变化，耐心细致地做好政策上的解读，并实时了解客户业务的最新发展情况。一方面在客户遇到困难时，她尽可能的在服务上提供便利，帮助客户有效的规避汇率风险，及时告知客户行业产品的制裁情况；另一方面，对于因疫情产生的应收账款延期、贸易融资回款、各国进出口限制等棘手问题，她在与客户保持密切联系的同时，通过SWIFT系统等方式与国外银行协商、沟通，保证汇路畅通，更好地维护了我行客户的权益。对于个别客户因疫情和贸易摩擦产生的资金周转困难，她及时向领导、监管部门报备，采取合理的方式应对，通过展期、购汇还款等方式帮客户渡过难关。面对严峻的形式，她恪尽职守、主动作为，积极开发新业务，拓展新渠道，丰富新产品，以自己的方式为客户送去温暖、送去关怀。她用实际行动诠释了一名共产党员的担当，为全行国际业务的有序开展奠定了坚实的保障。
三、以慎处事，一份自律合规的执着
随着互联网金融的快速崛起，国际金融业务不断推陈出新，合规的重要性不言而喻。XXX始终坚守合规底线，在我行政策框架内真诚对待客户，细致耐心地提醒客户可能存在的风险点。她常说：“做一名优秀的国际业务专业能手，一言一行代表的是XXX农商银行，要让自己的每一句话都有章可循，有据可依。”对于行内新下发的政策文件，她总是细细研读，准确把握要点精髓，遇到不明确的地方，积极与上级机构、监管部门沟通对接，力求准确领会政策内涵。对于新推出的国际金融产品，她总是同部门同事一起探讨，找出产品适合的客户群体，分析操作过程中可能出现的风险点，比较其在同业产品中的竞争优势。在她看来，合规不是一纸空文、几句口号，而是一把双刃剑，一边督促我们在制度规定的范围内开展业务，另一方面又给我们设置了一个高压线，处处警醒我们，不要逾越雷池半步，要将自律合规意识根治于内心深处，自觉从思想上、行动上固守自律底线，筑牢合规防线。
春风化雨，润物无声。XXX正是用她不屈不挠的意志，精益求精的态度，忘我奉献的精神，肩负起重任，树立起新时期一名普通党员任劳任怨、求真务实的光辉形象。工作是幸福的，奉献是美好的，她在平凡的岗位上践行着自己的入党誓言，谱写了一曲新时代XXX农商银行人的奋进之歌。
先进基层党组织：第一党支部
重庆欢乐谷第一党支部为跨部门党支部，由综合管理部、人力资源部、市场部、艺术团四个部门组成。现有党员16人。2021年12月完成换届选举。第一党支部通过持续完善组织建设，提高思想政治站位，将党建工作与生产经营深度融合，让党旗在一线高高飘扬，为公司高质量发展贡献力量。
强化理论武装，坚定信念，激扬干事创业的担当精神
一是严格执行“第一议题”制度，强化政治学习。始终把政治建设放在首位，严格执行“第一议题”制度，以“三会一课”形式持续深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续开展党史学习教育，以史明志，激发干事创业担当精神。通过开展党史读书班、专题党课、参观渣滓洞、红岩革命纪念馆等活动，引导广大党员从党史学习中汲取力量，赓续红色血脉，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向。三是严格发展党员程序，落实“双培养，一输送”原则。2020年——2021年期间共发展党员6人，预备党员转正4人。四是积极参与上级党委党务培训12人次，有力提升了党组织工作质效。
以党建引领业务发展，促进重点工作提质增效
（一）精耕“书记项目”，为公司生产经营提供坚强人才保障。第一党支部制定了以“人才活力激发发展动力”为核心的“书记项目”，为公司生产经营提供坚强人才保障。通过拓宽招聘渠道，采用多种灵活用工形式，2021年招聘员工1843人（其中正式工190人），新增三所合作院校，输送实习生1008人；完成2022年人员编制核定，优化薪酬激励，推进设备维修岗、服务序列职级评定、双师制专项培养、实习生稳岗等激励方案实施；基本完成三项制度改革指标，全员劳动生产率同比2020年增长约60%，人工成本利润率同比增长26%，人事费用率同比降低9。38%，实行绩效考核全覆盖。
（二）党建引领激发市场，助力公司经营再上台阶。始终坚持以“为游客提供超预期体验”为中心，秉承“常玩常新”理念，精准研判市场，勇于打破同质化。
一是充分发挥创新精神，积极探索IP+主题公园运营新模式，2021年5月29日超级飞侠训练营正式开园营业，成为刺激重欢创收增收新引擎。二期开放一周年（2021。5。29-2022。5。28对比2020。5。29-2021。5。28），IP赋能刺激节庆增收，节庆维度营业收入增同比增幅30。52%；助力家庭客群占比提升7。7%；拉动亲子类年卡较快增长，其中亲子年卡销量同比增长149。90%，合家欢年卡增长131。45%。
二是积极响应降本增效号召，充分发挥实干精神。坚持场景为王，在常态化疫情防控要求下，动态优化营销布局，转变主题活动模式。用SMILEYWORLD游乐园活动替代以往跨年灯光节主题活动，活动总体投入相较2019年的灯光节活动，减少投入270万元，美陈的场景装置及打卡点广受好评。“IP+活动+演艺”，多管齐下提口碑。取消传统灯光节主舞台演出的活动模式，调整为散点活动、散点表演，将“IP+活动+演艺”深度融合，推出微笑新年跑、天降气球雨以及零食大作战等系列活动。“IP+二消”，以场带货助二消。聚焦游客需求，升级销售环境，推出SMILEYWORLD“爆笑集市”，2021。12。24-2022。3。11开市期间，仅集市所在区域二消总收入高达231。67万元，同比2021年增长51。73%。
办实事，聚合力，汇聚起攻坚克难的磅礴力量造
一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。2022年重庆欢乐谷实施”为员工办十件实事”工程，切实解决职工急难愁盼问题。截止目前已完成员工宿舍免住宿费、点餐柜安装、为一线员工涨工资、冬季工服内胆和工裤升级定版、宿舍空调外机出风口方向调整等7件实事。同时围绕”助力品质提升”主题，组织开展创意技能竞赛、舞艺技能竞赛、金话筒主持人比赛、商品陈列大赛、最美服务我来创等7项服务技能大赛。
二是开展职工喜闻乐见文娱活动。根据公司实际，开展“青春献百年建功新时代”五四表彰大会暨“青年面对面”总经理会客室、‘”青年创意集市”“五周年送关爱”“三八观影””6月趣玩活动月”等活动。三是积极开展志愿服务活动。组织开展”支援SMILEY巡游，助力活动宣传”为主题的党日活动，及时补充市场部路演推广力量。在“六一”“万圣”等重大节庆期间，第一党支部开展“二线支援一线”志愿服务活动，助力公司创效增收。
砥砺奋进，一路前行。重庆欢乐谷第一党支部充分发挥支部战斗堡垒作用，全力推进党建与生产经营深度融合，扎实落实降本增效各项举措，探索IP+运营新模式，提升引流，为实现公司全年经营目标任务贡献力量。
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