在现实社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,金笔头网为您精心收集了7篇《岗位的主要职责内容》,希望能够满足亲的需求。
1.负责公司设计工作的协调;
2.负责公司设计部门整套方案构思与设计(含平面图、效果图、);
3.负责工作过程中的方案调整并及时与工作人员及领导、客户方面沟通;
4.深入现场进行技术指导并积累和提高自身业务知识和能力;
5.完成公司设计创作部图相关资料的收集,定位工作,广告制作,审核工作;
6.清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;
7.目标明确的建立团队的工作计划;
8.有效的沟通,促进团队协作。
1、负责品牌自媒体运营,日常内容策划、发布、维护、管理、互动,提升公司品牌的推广和传播效率,实现粉丝增值转化;
2、准确把握、挖掘、分析用户需求,通过制定不同运营策略和各种运营手段,引导用户行为,提高用户转化,促进平台用户关键指标的增长达成。
3、线上线下日常营销活动的策划与执行。
1、全日制本科及以上学历,新闻传媒、广告学、传播学等相关专业优先;
2、具备专业的市场营销知识,1年以上相关工作经验,对品牌的整合营销有概念,理解内容营销、精准营销。
3、充分理解互联网传播的价值,熟悉社会化媒体传播规律
4、熟悉微信、官网、站内平台等新媒体营销的运作模式和流程。
5、文案、活动策划能力强,具备团队协作精神。
职责:
1、协助项目经理,主持综合部行政、后勤事务及与分公司对接工作;
2、协助项目经理编制分管项目各项行政管理规定、并监督实施;
3、协助项目经理负责制定分公司行政预算,办公环境、日常设备的管理;
4、协助项目经理开展与业主方的对接工作;
5、负责组织安排分管项目内部会议召开,并做好相应会议纪要;
6、负责起草公司各类行政文书;
7、处理分管项目与公司其他部门及项目的各类行政外联事务,与客户保持良好沟通;
8、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,文秘、行政管理、物业管理等相关专业优先考虑。
2、1年及以上物业等同等级管理工作经验,2年以上物业行业工作经验;
3、独立工作能力强,执行力强;
5、具有较强的沟通协调力、团队领导力,以及卓越的服务意识;
职责:
1.负责做好工程管理资料的监督管理,包括收集整理、建档、归档、调用等方面;
2.负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、通知等资料;
3.负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作;
4.做好图纸管理工作,督促总包做好竣工图的绘制工作;
5.编制合同、内外部往来函件、付款审批手续等各种技术资料文件的目录和台账,协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料;
6.负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作;
7.负责公司档案室所有档案资料的收集、调用及管理工作;
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.工程、造价、档案管理等相关专业毕业,本科及以上学历;
2.4年以上工程造价、成本合约工作经验;
3.责任心强,细心认真,诚实正直有一定的组织协调能力、表达和沟通能力;良好的团队协作精神。
职责:
1、根据财务制度相关规定及管理办法与要求,进行各项经费的审核工作,并编制会记分录;
2、负责日常会计凭证的制作 审核各类会计基础资料,完善数据采集口径;
3、负责每月往来账清理、催收各项经费往来账目及日常资产管理工作;
4、负责打印、装订各类凭证、总账、明细账、项目账
5、负责发票的开具和银行资金审核;
6、完成财政年报资料及统计报表;
7、协助财务分析及各类查账对账、审计工作的开展,以及上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,财务或会计学专业;
2、有2年以上会计经验;
3、条理性强、思维清晰缜密,良好的专业技能及职业操守;
4、具有高度的工作责任心及认真仔细的工作作风,有良好的沟通和协调能力有团队协作精神、服从上级工作安排;
1、搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目,参与制定招商计划,进行项目引进,完成项目招商任务;
2、积极开发客户资源,拓展市场渠道,独立处理客户接洽、谈判等事宜,引进相关行业企业入孵;
3、负责引入项目的评审工作,能够独立进行项目分析、判断;
4、对接入孵企业需求,为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;
5、完成上级交办的其他工作。
1、全日制大学本科学历,苏州大学毕业生优先,具有孵化器、创新创业等相关工作经验;
2、熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;
3、与业界交往广泛,拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;
4、良好的沟通协调及抗压能力,喜欢具有挑战性的工作。
1.前台接待、快递收发,
2.公司饮用水、水电费、电话费、物业费、暖气费用的缴纳和行政费用管理;
3.办公用品、礼品购买发放;
4.考勤统计、安排值日、组织会议、活动安排;
5.办公设备联系维护
6、国内外展会的申请与对接、酒店、车票预定;
7、全面负责招聘工作,招聘渠道的开发与维护,人才的引进与培养,招聘计划的制定与实施;
8、负责劳动关系管理(包括劳动关系的建立、异动、任免、续约、变更、终止、解除等)
9.领导交办的其他事务。
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