1.重视下级可防止“后院起火” 领导为什么要重视下级的态度和反响呢？很显然，他们是最了解领导的， 领导的一言一行都会被下级记在心上。
2.老校长把毕生的智慧和精力无私地献给了教育事业。
3.我们传统的人事管理是一个“管”字，其核心是怎样把人管住，而现代企业人力资源管理的核心是怎么把这个人激活，怎么把这个人开发出来。
4.幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。感谢有你，生活不在孤单；感谢有你，距离不在遥远；感谢有你！
5.没有您的领导有方，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。
6.如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。
7.口头上：此刻应该像朋友一般去安慰去鼓励；经济上：水果是必须的，既然是你的下属，作为上司拿出合适的RMB，展现你一个领导的风范。
8.感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你，感谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生那么多里地!
9.十二万分地感谢您，敬爱的领导。
10.如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。
11.谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
12.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
13.亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责。
14.工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
15.环境不会改变解决之道在于改变自己
16.下级是工作成绩的真正创造者 虽然，领导的谋划水平对政策的成绩至关重要，但是要使其成为现实还 离不开下级默默无闻的细致工作。
17.如果把成才比作登天自学便是成才的天梯
18.说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
19.搬家的时候有些工具一定要带走，比如：幸福，快乐，健康等贵重物品。有些褴褛是一定要扔掉的：忧伤，懊恼，无如！
20.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。作者：格雷格布伦尼曼
21.有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。
22.太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！
23.员工齐心，管理用心，对用户真心。
24.千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
25.如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。
26.作为领导者需要创造一个工作环境如果这是一个令人害怕的环境人们将会反对风险;如果它是一个批评苛刻的环境人们的信心就会逐渐丧失;但是如果你坚信当你信任员工本性为好时他们就会做得最好那么你务必培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由
27.该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。
28.政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。
29.曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久，现在想来，我一直当你是恩师，真心感谢你!
30.把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。
31.为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油
32.事实上成功仅代表了你工作的%成功是%失败的结果
33.在你停止努力的那一刻之前一切都还没有什么真正的结果
34.她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
35.因为自信所以成功！永不言退我们是最好的团队！
36.成功都是血汗的洗染无悔走完希望每一天
37.如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。
38.人生旅程上，您领导有方，带领我们积极展开工作丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。
39.人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。
40.真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导。
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