百年树人 树：种植，栽培。
比喻培养人才是长期而艰巨的事。
伯乐相马 伯乐：相传为秦穆公时的人，姓孙名阳，善相马。
指个人或集体发现、推荐、培养和使用人才的人。
不堪造就 指没有培养前途。
名师出高徒 高明的师傅一定能教出技艺高的徒弟。
比喻学识丰富的人对于培养人才的重要。
孺子可教 指年轻人可培养。
十年树木，百年树人 树：培植，培养。
比喻培养人才是长久之计。
也表示培养人才很不容易。
桃李满天下 桃李：指培养的后辈或所教的学生。
比喻学生很多，各地都有。
朽木粪墙 朽坏的木头，污秽的土墙。
比喻没有培养前途的人。
熏陶成性 熏陶：感化，培养；性：习惯。
经常受到某方面的感染而形成的某种习性。
果行育德 以果断的行动培养高尚的道德。
十年生聚 比喻培养实力，为报仇雪耻作长期的准备
形容培养的人才很多的成语形容培养的人才很多的成语有以下：1人才辈出】辈出:一批一批地出现。
形容有才能的人不断涌现。
2、【人才济济】济济:的样子。
形容有才能的人很多。
3、【彬彬济济】形容人才盛多的样子。
4、【济济一堂】形容很多有才能的人聚集在一起。
5、【十步芳草】芳草:香草。
十步，就有芳香的花草。
比喻处处都有人才。
6、【十步香草】比喻处处都有人才。
7、【十步香车】比喻处处都有人才。
8、【十步之内，必有芳草】比喻处处都有人才。
9、【十步之内，自有芳草】比喻处处都有人才。
同“十步之内，必有芳草”。
10、【十步之泽，必有芳草】芳草:比喻人才。
十步之内，就有芳香的花草。
比喻处处都有人才。
11、【四方辐辏】比喻四方的人才或货物像车轮上的辐条聚集在毂上那样汇集到一处。
后引申为从各方聚集的意思。
12、【钟灵毓秀】钟:凝聚，集中;毓:养育。
凝聚了天地间的灵气，孕育着优秀的人物。
指山川秀美，人才辈出。
形容培养人才是长久之计的句子是1、百年树人成语拼音：bǎi nián shùrén成语解释：百年：形容时间长；树：栽培；造就；人：指人才。
形容人才的培养不容易；需要很长时间。
也指培养人才是长久之计。
成语出处：先秦 管仲《管子 权修》：“一年之计莫如树谷；十年之计莫如树木，终身之计莫如树人。
” 2、孺子可教成语拼音：rú zǐ kě jiào成语解释：指年轻人可培养。
成语出处：西汉 司马迁《史记 留侯世家》：“父以足受，笑而去。
良殊大惊，随目之。
父去里所，复返，曰：‘孺子可教矣。
’”3、鸦巢生凤成语拼音：yā cháo shēng fèng成语解释：乌鸦的窝里生出了凤凰。
比喻贫苦人家培养出了有才华的人物。
成语出处：宋 释普济《五灯会元》：“僧问：‘如何是异类
’显端曰：‘鸦巢生凤。
’” 4、人才辈出成语拼音：rén cái bèi chū成语解释：人才：指德才兼备的人或有某种特长的人；辈出：成批地连续出现。
有才能的人一批接一批涌来。
形容人才一批接一批不断涌现。
成语出处：清 李渔《闲情偶寄 词曲 格局第六》：“犹之诗、赋、古文以及时艺，其中人才辈出，一人胜似一人。
” 5、求贤如渴成语拼音：qiú xián rú kě成语解释：慕求贤人，如渴思饮。
形容求贤心情十分迫切。
成语出处：南朝·宋·范晔《后汉书·周举传》：“昔在前世，求贤如渴。
”
形容老师培养人才很不容易是什么成语 形容老师培养人百年树人 bǎi nián shù rén 近义词： 百载树人 反义词： 用法： 偏正式；作谓语、定语；用于表达人才造就不易，要有长远计划 解释： 树：种植，栽培。
比喻培养人才是长期而艰巨的事。
出处： 先秦·管仲《管子·权修》：“一年之计莫如树谷；十年之计莫如树木，终身之计莫如树人。
” 例子： 古人都知道～的道理，我们更应该把培养人才这件大事抓好。
谒后语： 谜语： 鲁迅诞生一世纪
形容培养人才成语【人才辈出】辈出：一批地出现。
能的人不断。
【人才济济】济济：众多的样子。
形容有才能的人很多。
【彬彬济济】形容人才盛多的样子。
【济济一堂】 形容很多有才能的人聚集在一起。
【十步芳草】芳草：香草。
十步之内，就有芳香的花草。
比喻处处都有人才。
【十步香草】比喻处处都有人才。
【十步香车】比喻处处都有人才。
【十步之内，必有芳草】比喻处处都有人才。
【十步之内，自有芳草】比喻处处都有人才。
同“十步之内，必有芳草”。
【十步之泽，必有芳草】芳草：比喻人才。
十步之内，就有芳香的花草。
比喻处处都有人才。
【四方辐辏】比喻四方的人才或货物像车轮上的辐条聚集在毂上那样汇集到一处。
后引申为从各方聚集的意思。
【钟灵毓秀】钟：凝聚，集中；毓：养育。
凝聚了天地间的灵气，孕育着优秀的人物。
指山川秀美，人才辈出。
形容培养人才多的成语形容培养人才多的成语1、人才辈出【拼： rén cái bèi chū【解释】： 辈一批一批地出形容有才能的人不断涌现。
【出处】： 清·毕沅《续资治通鉴·元纪·世祖至元二十年》：“得如左丞许衡教国子，则人才辈出矣。
”【举例造句】： 我们的时代是人才辈出的时代。
2、人才济济【拼音】： rén cái jǐ jǐ【解释】： 济济：众多的样子。
形容有才能的人很多。
【出处】： 《书·大禹漠》：“济济有众，咸听朕命。
”【举例造句】： 闺臣见人才济济，十分欢悦。
3、十步芳草【拼音】： shí bù fāng cǎo【解释】： 芳草：香草。
十步之内，就有芳香的花草。
比喻处处都有人才。
【出处】： 汉·刘向《说苑·谈丛》：“十步之泽，必有香草；十室之邑，必有忠士。
”汉·王符《潜夫论·实贡》：“夫十步之间，必有茂草；十室之邑，必有俊士。
”【举例造句】： 方今宇宙平一，文轨攸同，十步芳草，四海之中，岂无奇秀。
★《隋书·断帝纪上》
我们辛苦培养的人才跳槽了怎么办钱没给够，公司制度人员问（cao）题(dan)，老板控制欲过强，福利没跟上，剥削廉价劳动，只画饼不讲实际。
各种都可以成为炒老板理由。
实际上归根结底，这里面的关键点在于：老板担心花费精力和成本培养员工，等到员工能力强、翅膀硬的时候，他却跳槽走了，企业就亏了嘛。
其实，对企业来说，最大的成本不是培养的员工离职，而是那些没有培养过的员工。
兵家讲“养兵千日，用兵一时”，经营企业和带兵打仗是一样的，老板就像将军，员工就像士兵，将军进行做战训练，若士兵跟不上将军的思路，怎么能打胜仗呢?道理相同，我们想要员工的思路跟上老板，能够服务于企业战略和年度目标，这玩意的方法就是对员工进行培训。
员工培训是培育和形成企业共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作，也是企业组织效益提高的重要途径。
如果不能给员工及时“充电”调整，不让员工的能力硬起来，员工价值只能年年“折旧”，企业不重视培训，就不能“升级换代”增强活力，形成可持续发展的优势。
当然，就员工培训这件事情本身成是“成本”，认为受益者仅仅只是员工，但我的观点是要把员工培训看作是“投资”，“成本”是实际发生的费用，没有利润可言;而“投资”是一个长远的行为，它有未来收益，能够产生利润，而做企业这件事本身就是一种投资行为。
所以，我对想要做企业的人都有这样的建议——在你开始创业前，一定要做好这样的心理准备：你的员工陈章不满意选择离开，总会发生的。
形容与其从外部找来人才,还不如内部培养的成语是什么威凤片羽】 【求贤如渴】 【弃瑕取用】 【济世之才】 【桂林一枝】 【铅刀为铦】 【破格任用】 【盘龙卧虎】【昆山之玉】 【伯乐相马】 【众人国士】 【龙翰凤翼】 【十里挑一】 【命世之才】 【吐哺捉发】 【擎天架海】
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